Основные события в развитии пенсионного обеспечения 1998 - 2004 годах: Март 1991 года - Постановлением Пенсионного фонда Российской Федерации было создано Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Башкортостан; 1993 год - Было принято решение о передаче сбора страховых взносов в налоговые органы, а средства Отделения ПФР Министерству социальной защиты населения; 4 ноября 1997 год - Принят указ "Об организации Единой пенсионной службы"; 1998 год - Создание единой пенсионной службы; 1999 год - Назначение пенсий по данным индивидуального (персонифицированного) учета; 2001 год - Подготовка к новому пенсионному законодательству. Массовое назначение пенсий по закону «0 трудовых пенсиях в Российской Федерации» и по закону «0 государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»; 2002 год - Начато построение корпоративной сети передачи данных Отделения ПФР по РБ; 2003 год - Введена электронная система информирования застрахованных лиц; 2004 год - Завершение создания клиентских служб. Формирование Регистра получателей ежемесячной денежной выплаты. 2003 год - введена электронная система информирования застрахованных лиц включая в себя 148 действующих пунктов доступа: - 70 информационных киосков, - 78 банкоматов. В дальнейшем были отработаны техническое задание и содержание проекта информирования с применением пластиковых карт банка и пластиковой карты Пенсионного фонда Российской Федерации. Работа по организации корпоративной сети передачи данных – КСПД. 2002 год - начато построение корпоративной сети передачи данных Отделения ПФР по РБ. Конец 2004 года - все Управления в городах и районах были подключены к сети, во всех управлениях ПФР установлены учрежденческие автоматические телефонные станции. Использование корпоративной сети позволяет: - более оперативно обмениваться информацией между структурными подразделениями Отделения ПФР по РБ с использованием электронной почты; - передавать и принимать по каналам связи большие объемы информации, такие как обновления для программных комплексов, копии баз данных по назначению и выплате пенсий; - организовать удаленный доступ к системе персонифицированного учета и оперативно получать выписки для назначения пенсий; - использовать имеющиеся каналы корпоративной сети для телефонной связи. Это вполне обычный принтер с незатейливым дизайном и скромными габаритами: 329х355х231. Принтер оснащен двумя приемными лотками: 1. Для обычной бумаги (150 листов); 2. Для конвертов. Для печати на плотной бумаге у него предусмотрена дополнительная щель, расположенная прямо на лицевой стороне принтера. Принтер оборудован тремя светодиодными индикаторами: 1. Состояние ошибки (например, застрявший лист бумаги); 2. Окончание бумаги или конвертов в подающих лотках; 3. А также поступление/наличие данных в буфере принтера. Тремя кнопками: 1. «Режим экономии тонера»; 2. «Отмена/повтор печати». 3. Печать тестовой страницы; В ML-1210 используется картридж, рассчитанный на печать 2500 страниц текста. Снять/Установить картридж можно, выполнив приведенную ниже процедуру : 1. Открыть переднюю крышку принтера; 2. Потянув за рукоятку, вынуть картридж с тонером из принтера; 3. Покачать картридж из стороны в сторону, чтобы равномерно распределить тонер внутри картриджа или же вставить новый заправленный; 4. Установить картридж, взяв его за рукоятку и вставив в пазы; 5. Плотно закрыть крышку принтера.