Презентация работы профкома за 2013 год

Социальное партнерство
Ермолаева Лариса Дмитриевна
Веретенникова Ирина Владимировна
председатель первичной профсоюзной
организации МБДОУ «Детский сад №7
«Рябинушка»с 1999 года , музыкальный
руководитель.
Образование высшее: КГПИ.
Квалификационная категория: высшая.
Награды: Лауреат премии мэра города «За
высокое педагогическое мастерство», 2009
год. Почетная грамота Татарского
Республиканского комитета профсоюза
работников народного образования и
науки, 2009 г.
заведующий
МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида с
приоритетным осуществлением деятельности по
позновательно- речевому направлению развития детей
№7 «Рябинушка».
С 2008 года. Образование высшее, КГПИ.
Квалификациооная категория: первая
Награды: Почетная грамота управления образования,
2009, 2011 год; Почетная грамота Министерства КУ
«УО ИК Елабужского муниципального района», 2011
год; грамота Почетная грамота Министерства КУ «УО
ИК Елабужского муниципального района», 2011 год.
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
Сводная таблица показаний количества работников, воспользовавшихся дополнительными
оплачиваемыми днями по социальным причинам.
год
2011
2012
2013
13
26
16
1
__
__
__
2
2
Смерть родителей, детей-3 дня
4
2
2
Переезд на новое место жительства-2 дня
1
__
__
Проводы сына в армию-1 день
__
__
__
4 дня родителям, имеющим детей
инвалидов
__
__
__
3 дня дополнительного отпуска
проработавшим учебный год без листа
нетрудоспособности
38
36
42
Дополнительный отпуск за работу с
вредными условиями труда
10
11
12
Работники воспользовавшиеся льготами
при проведении аттестации
2
1
1
Имеющим родителей в возрасте 80 лет-1
день в квартал
2
2
4
Дополнительный отпуск сроком до 1 года
педагогам через 10 лет непрерывной
работы
__
__
__
Доплата за вредные условия труда
29
35
31
«Мамин день»
Бракосочетание работника-3 дня
Бракосочетание детей-1 день
Одной из главных задач профсоюзного
комитета МБДОУ является заключение
коллективного договора в интересах членов
профсоюза и осуществление контроля за его
выполнением.
В апреле 2014 года был принят новый
коллективный договор, при работе над
которым были соблюдены все положенные
процедуры. В течение месяца работала
комиссия, которой удалось включить новое
положение:
- предоставление одного дня в квартал
работникам, у которых родители старше 70
лет.
Управление профсоюзной
организацией
• Кураева Н. С. –
организационно-массовая
комиссия
• Журавлева Л. В. – комиссия по
охране труда
• Лобашова Л. Н. – комиссия по
социально-трудовым
проблемам
Хайрутдинова Ф. З. –
культурно-массовая комиссия
Хайруллина С. Р. • комиссия по социальному
страхованию
• Хабибуллина Л. Х. – комиссия
по работе с молодежью
Защита трудовых и профессиональных прав
членов профсоюза
Повышение уровня среднемесячной
зарплаты педагогический работников
25000
20000
10786 руб.
15000
11652 руб.
10000
21697 руб.
5000
0
2011 год
2012 год
2013 год
Благодаря акции, организованной
Центральным советом
Общероссийского Профсоюза,
Рескомом, при поддержке
Территориальных профсоюзных
и первичных профсоюзных
организаций при принятии закона
об образовании, удалось закрепить
такие права и льготы, как:
- расходы на оплату труда
педагогических работников не могут
быть ниже уровня, соответствующего
средней заработной платы региона;
- сохранено право педагогов на
досрочное назначение трудовой пенсии;
- право на ежегодный основной удлинённый
оплачиваемый отпуск .
Повышение уровня среднемесячной зарплаты младших
воспитателей
9000
8000
7000
6000
5000
7084 руб.
7543 руб
8905 руб.
4000
3000
2000
1000
0
2011
год
2012
год
2013
год
Охрана труда
Важным направлением в деятельности нашего профкома является
обеспечение безопасных условий труда. За подготовку к новому
учебному году, соглашения по охране труда и технике безопасности,
равную ответственность несут заведующий и профсоюзный комитет.
Соглашение по охране труда между администрацией и профсоюзной
организацией принято на сумму:
2011г- 111268 руб. и выполнено на сумму 811381 руб.
2012г.- 241685 руб. и выполнено на сумму 268035 руб.
2013г- 229566руб. и выполнено на сумму 446308 руб.
Сумма, затраченная на одного сотрудника по ОТ составила:
2011 г. – 989 руб.
2012 г. – 330 руб.
2013 г. - 571 руб.
Организационномассовая работа
Профсоюзный комитет ведет
постоянную работу по вовлечению
работников в профсоюз. Начиная с
1999 года общий процент охвата
профсоюзным членством в нашем
детском саду составляет 100%.
Профсоюзная организация активно
участвует во всероссийских акциях
протеста, в первомайских
демонстрациях под девизом :
«Работникам бюджетной сферы
достойную зарплату!».
Коллектив ежегодно принимает участие в смотре художественной
самодеятельности, организованной Профсоюзом работников образования и
становится неоднократным победителем. В 2013 г. Железнова Эльвира
Радифовна получила диплом 2 степени в номинации «Вокал-соло».
Культурно-массовая и спортивно-оздоровительная
работа
• Главным в работе профкома всегда остается вопрос
повышения качества жизни работников. Но это не только
зарплата и условия труда, но и вопросы оздоровления
членов профсоюза и их детей. В 2011-2013 году 4
сотрудника ДОУ поправили здоровье в санаториях
Татарстана. Заболеваемость сотрудников ДОУ
постепенно снижается:
• 2011г – 10,1 дней
• 2012г – 8,7 дней
• 2013г- 6,8 дней пропущено одним работником по болезни.
• Сотрудники детского сада
принимают активное участие
во всех спортивных
соревнованиях, в рамках
Спартакиады среди
работников образовательных
учреждений города
Набережные Челны. В 2011
году детский сад вошел в 10
лучших садов по результатам
всех спортивных
соревнований.