Корпоративная игровая модель фирмы

Учебный курс
Экономическая теория фирмы
Лекция 2
Участники деятельности фирмы
доктор экономических наук
Пресняков Василий Федорович
Государство
Во всех развитых странах правительства либо по
закону, либо по преобладающему в обществе
мнению несут ответственность за состояние дел в
экономике.
Проведение экономической политики является
одной из первейших обязанностей правительства.
Основная задача - целенаправленно
координировать деятельность участников
народнохозяйственной системы с тем, чтобы
достижение частной выгоды способствовало
реализации общенациональных приоритетов и
интересов.
2
Поставщики и потребители
Давно сложившаяся в деловой практике и
принявшая институциональную форму парадигма
"поставщики-потребители" обязана своим
появлением необходимости преодоления
неспособности парадигмы "продавцы-покупатели"
установить правила на весь спектр отношений и
взаимодействий именно между фирмами, и которые
редко и случайно складываются между
физическими лицами.
3
Поставщики и потребители
продолжение
В терминах отношений "продавец-покупатель"
деятельность фирм выступает в виде множества
единичных актов купли-продажи, что плохо согласуется
со свойствами фирмы как длительно действующего
предприятия, строящего свою работу на принципах
стратегического планирования и длительных
производственных циклов.
Юридическая ответственность поставщика и
потребителя не равнозначна ответственности продавца
и покупателя. И хотя в деятельности фирм разовые
сделки "купли-продажи" всегда будут иметь место, их
роль носит второстепенный и вспомогательный
характер.
4
Корпоративная игровая модель
фирмы
Внутрифирменные переговоры
При обсуждении вопросов участия работников в
принятии решений на уровне фирмы часто обращают
внимание на три аспекта переговоров.
Первый аспект связан с решением проблемы, на
каком уровне должны происходить переговоры между
управляющими и рабочими и служащими
Второй аспект переговоров касается их содержания.
Третий аспект касается срока, на который
заключается соглашение между работниками и
администрацией.
5
Корпоративная игровая модель
фирмы
продолжение
В корпоративной теории фирма
рассматривается, как состоящая из акционеров,
рабочих и служащих и управления (при особом
статусе управляющих).
Формально кооперативная игра определяется
как игра, в которой игроки могут приходить к
соглашению относительно того, какой результат
будет выбран для того, чтобы получить
обоюдный выигрыш от согласования интересов
ее участников.
6
Границы переговоров
Организационная рента распределяется между
затратами на рост фирмы, дивидендами,
выплачиваемыми акционерами, и выплатами
премией служащим.


(
p

c

T
)

x
где:
p - цена продукции;
c - издержки;
T - затраты на рост;
x - объем производства;
 - организационная рента после вычета затрат на рост.
7


Средняя премия служащих
(
1

)

w

lx
где:
 - доля акционеров в организационной ренте после
вычета затрат на рост;
l - число служащих, необходимых для производства
единицы продукта;
w - средняя премия служащих
Платежи служащим
w

w


w
8


Доход на инвестиции в акции
фирмы
gV


V
где:
 - норма процента за один период;
g - норма роста фирмы;
V - оценка вложенного капитала.
Переменными решения фирмы являются цены продаж,
норма роста и доля акционеров в организационной
ренте после вычетов расходов на рост.
9
Кривая границ возможностей
переговоров
A
F (q1 , q2 ,..., qM )  G(v1 , v2 ,..., vN )
10
Состояние организационного
равновесия
Состояние организационного равновесия это такое состояние, при котором никто из
участников игры (участников фирмы) не может
увеличить свою функцию полезности без риска
понести более высокие потери полезности из-за
вероятности разрушения кооперации одним из
игроков.
11
Заключение
В эволюции взглядов на деловое управление можно
выделить четыре этапа.
Первый и самый длительный этап (несколько
тысячелетий) - век ойкосных идеологем.
Второй этап - хозяйственное управления,
базирующейся на идеях системы "естественной
свободы" А.Смита.
Третий этап - суверенитет держателей акций.
Четвертый этап - современный менеджмент.
12