Магистерская программа УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
advertisement
Финансовый университет припри правительстве Российской Федерации Финансовый университет Правительстве Российской Федерации Магистерская программа УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ Кафедра «Управление персоналом» Магистерская программа «Управление человеческими ресурсами организации» Магистерская программа : Управление персоналом очная форма обучения Заочное отделение Финансовый университет припри правительстве Российской Федерации Финансовый университет Правительстве Российской Федерации Люди, работающие в компании – важнейший актив, имеющий решающее значение для достижения стратегических целей компании Эффективность управления этим активом является ключевым преимуществом компании в современных условиях Магистерская программа «Управление человеческими ресурсами организации» Магистерская программа : Управление персоналом очная форма обучения Заочное отделение Финансовый университет припри правительстве Российской Федерации Финансовый университет Правительстве Российской Федерации «В будущем капитал человеческих ресурсов, несомненно, будет иметь большее значение для Билл Гейтс компании, чем капитал финансовый» Б.Гейтс Магистерская программа «Управление человеческимиперсоналом ресурсами организации» очная отделение форма обучения Магистерская программа : Управление Заочное Финансовый университет припри правительстве Российской Федерации Финансовый университет Правительстве Российской Федерации Область профессиональной деятельности магистра • Разработка философии, концепции кадровой политики и стратегии управления персоналом • Кадровое планирование и маркетинг персонала • Найм, оценка, аудит, контроллинг и учет персонала • Управление организационной культурой, конфликтами и стрессами • Управление занятостью и развитием персонала • Социальное развитие и работа с высвобождающимся персоналом • Организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом • Оценка затрат на персонал • Экономическая и социальная эффективность проектов совершенствования системы технологии управления персоналом Магистерская программа «Управление человеческимиперсоналом ресурсами организации» Заочное очная форма обучения Магистерская программа : Управление отделение Финансовый университет припри правительстве Российской Федерации Финансовый университет Правительстве Российской Федерации Модель управления персоналом организации Стратегия развития компании Требования к персоналу Подбор персонала Система оценки Система мотивации Система развития Новое качество персонала Новые возможности развития Магистерская программа «Управление человеческимиперсоналом ресурсами организации» Заочное очная форма обучения Магистерская программа : Управление отделение Финансовый университет припри правительстве Российской Федерации Финансовый университет Правительстве Российской Федерации Виды профессиональной деятельности магистра • Организационно-управленческая и экономическая • Информационно-аналитическая • Социально-психологическая • Проектная Магистерская программа «Управление человеческимиперсоналом ресурсами организации» Заочное очная форма обучения Магистерская программа : Управление отделение Финансовый университет припри правительстве Российской Федерации Финансовый университет Правительстве Российской Федерации Объекты профессиональной деятельности • Службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и иных сферах деятельности • Организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите • Службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления • Службы занятости и социальной защиты населения регионов • Научно-исследовательские организации • Кадровые агентства Магистерская программа «Управление человеческимиперсоналом ресурсами организации» Заочное очная форма обучения Магистерская программа : Управление отделение Финансовый университет припри правительстве Российской Федерации Финансовый университет Правительстве Российской Федерации Цель HR системы: достичь нового качественного состояния компании в области управления персоналом, чтобы в итоге преобразований получить современное, саморазвивающееся, конкурентоспособное предприятие, отличающееся высокими качествами трудовых ресурсов и их гибкой управляемостью Магистерская программа «Управление человеческимиперсоналом ресурсами организации» Заочное очная форма обучения Магистерская программа : Управление отделение Финансовый университет припри правительстве Российской Федерации Финансовый университет Правительстве Российской Федерации Главные задачи управления человеческими ресурсами в современной организации •повышение рыночной стоимости компании с помощью инструментов управления персоналом •разработка эффективной стратегии управления персоналом •развитие организационной структуры компании •создание систем оценки деятельности подразделений Магистерская программа «Управление человеческимиперсоналом ресурсами организации» Заочное очная форма обучения Магистерская программа : Управление отделение Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации По данным сайта HeadHunter, предлагаемый уровень зарплат составлял в среднем порядка 40 000 руб., директору по персоналу в ряде компаний предлагалось до 350 000 руб 5-18 18-31 31-44 44-57 от 57 тыс. руб. Распределение количества вакансий по зарплате Магистерская программа «Управление человеческимиперсоналом ресурсами организации» Заочное очная форма обучения Магистерская программа : Управление отделение Финансовый университет припри правительстве Российской Федерации Финансовый университет Правительстве Российской Федерации Образовательная программа магистра Общенаучный цикл Профессиональный цикл Практики и научно-исследовательская работа Итоговая государственная аттестация Каждый учебный цикл имеет базовую и вариативную части Вариативная часть дает возможность расширения знаний, умений и навыков, определяемых содержанием базовых дисциплин. Это позволяет обучающемуся получить углубленные знания для успешной профессиональной деятельности Магистерская программа «Управление человеческимиперсоналом ресурсами организации» Заочное очная форма обучения Магистерская программа : Управление отделение Финансовый университет припри правительстве Российской Федерации Финансовый университет Правительстве Российской Федерации Используются: компьютерные обучающие программы, компьютерные тестирования и лабораторные работы, электронные образовательные ресурсы Нормативный срок освоения магистерской программы «Управление человеческими ресурсами организации» на очной форме обучения – 2 года Магистерская программа «Управление человеческимиперсоналом ресурсами организации» Заочное очная форма обучения Магистерская программа : Управление отделение Финансовый университет при Правительстве правительстве Российской Федерации На протяжении всего периода обучения значительное внимание уделяется самостоятельной научно-исследовательской работе магистров, применению интерактивных форм подготовки Магистерская программа «Управление человеческимиперсоналом» ресурсами организации» очная форма обучения Магистерская программа – «Управление Заочное отделение Магистерская программа – «Управление персоналом» Заочное отделение Финансовый университет припри правительстве Российской Федерации Финансовый университет Правительстве Российской Федерации Научный руководитель программы «Управление человеческими ресурсами организации» Осипова Ольга Степановна Доктор социологических наук, Заведующая кафедрой «Управление персоналом». Автор и соавтор свыше 100 публикаций общим объемом более 500 п.л., среди которых более 20 монографий и учебных пособий Член Комиссии по развитию и методическому обеспечению образовательных программ в области управления человеческими ресурсами Ассоциации ведущих вузов России в области экономики и менеджмента Магистерская программа «Управление человеческими ресурсами организации» очная форма обучения Магистерская программа – «Управление персоналом» Заочное отделение Магстерская программа : Управление персоналом Заочное отделение Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации Сфера научных и практических интересов научного руководителя программы •Кадровый менеджмент в органах власти •Социология и психология управления •Социология государственной гражданской службы •Нормирование труда, оценка и стимулирование труда персонала •Управление человеческими ресурсами •Особенности функционирования современного рынка труда Магистерская программа «Управление человеческими ресурсами организации» очная форма обучения Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации Информация о кафедре и контакты: • Кафедра управления персоналом Финансового университета при Правительстве РФ • Адрес: г. Москва, ул. Проспект мира, д.101, 5-й этаж, ком. 512 • Телефон: 8-499-270-22-47 Email: kaf-up2012@mail.ru • Магистерская программапрограмма «Управление человеческимиперсоналом» ресурсами организации» очная форма обучения Магистерская – «Управление Заочное отделение Финансовый университет Правительстве Российской Федерации Финансовый университет припри правительстве Российской Федерации Современный уровень профессиональной подготовки, широкие возможности трудоустройства, интересная работа, перспективы развития, достойный заработок – все эти возможности открывает перед Вами подготовка по Магистерской программе «Управление человеческими ресурсами организации» Приглашаем Вас к сотрудничеству МагистерскаяМагистерская программа «Управление ресурсами организации» очная форма обучения программа –человеческими «Управление персоналом» Заочное отделение
