Социальная ответственность компаний

Социальная
ответственность
компаний
Причины возникновения
концепции КСО:
•
Усиление давления со стороны
государства, которое более жесткие
стандарты в сфере трудового
законодательства, охране
окружающей среды.
 • Давление профсоюзов в сфере
охраны труда и в социальной политике.
 • Значительно возросшая взаимосвязь
между общественным мнением и
уровнем продаж.
Взгляды на социальную
ответственность:
 быть
социально ответственным – значит,
платить налоги и исполнять законы.
Социальная ответственность может
быть сведена к получению компанией
прибыли.
 уплата налогов и исполнение
законодательных требований – это
минимум. Важна позиция компании в
отношении сотрудников, влияние,
которое она оказывает на общество.
Концепция КСО включает в
себя (широкая трактовка):






• корпоративную этику;
• корпоративную социальную политику в
отношении общества;
• политику в сфере охраны окружающей
среды;
• принципы и подходы к корпоративному
управлению;
• вопросы соблюдения нрав человека в
отношениях с поставщиками, потребителями,
персоналом;
• политику в отношении персонала
Составляющие КСО:
•
Ответственность компании во
взаимоотношениях с партнерами;
 • Ответственность в отношении
потребителей;
 • Ответственную политику в отношении
работников;
 • Экологическую ответственность;
 • Ответственность компании перед
обществом в целом.
Осуществление политики
КСО:

Миссия компании, ее ценности и стратегия.

Корпоративная этика.

Корпоративное управление.

Политика в отношении работников.

Ответственность за политику социальной
ответственности на уровне менеджмента.

Отчетность.

Использование влияния.
BAT-Russia
 Принцип
ответственного управления
продукцией
 Принцип добропорядочного
корпоративного поведения
 Принцип взаимной выгоды
 Ответственный маркетинг
 Социальные инвестиции
 Охрана труда и окружающей среды
BAT-Russia
Социальная отчетность
2009 год:
 воздействие производства «БАТ Россия»
на окружающую среду (в Саратове)
 ограничение курения в общественных
местах (в Ростове-на-Дону)
Социальная
ответственность в
МТС
- ответственность за воздействие решений и
действий МТС на общество и окружающую среду
через прозрачное и этическое поведение,
которое:
o находится в соответствии с действующим
законодательством и согласуется с
международными нормами поведения
o вносит вклад в устойчивое развитие, включая
здоровье и благосостояние общества
o способствует повышению информационной
прозрачности компании и совершенствованию
ее корпоративного управления
Принципы и
стратегия
 Ответственное
ведение бизнеса
 Ответственность оператора связи
 Равные возможности
 Инновации
 Содействие росту экономики и благосостояния
общества
 Ответственность перед государством
 Долгосрочные инвестиции
 Нацеленность на результат
 Информационная открытость
Кодекс этических
норм и делового
поведения
 Свободу
от какой-либо дискриминации
 Безопасные условия труда
 Категорический запрет и порицание детского и
принудительного труда
 Запрет на использование служебного
положения в личных интересах
 Аспекты защиты интеллектуальной
собственности МТС и других правообладателей
 Правила делового общения с коллегами и
партнерами
Социальная
ответственность
«Газпром»
Ветераны
ОАО «Газпром»
«Газпром — детям»
Поддержка культуры и спорта
Профсоюз
«Газпром —
детям»
Программа «Газпром — детям» — крупнейший
социальный проект компании. C начала 2007 года
по настоящее время «Газпром» выделил более
9,3 млрд рублей на ее реализацию.
Основные цели программы:
 создание условий для гармоничного духовного
и физического развития детей и подростков.
 вовлечение как можно большего количества
детей в спортивные секции, творческие
и самодеятельные кружки.
Поддержка культуры
и спорта
В рамках сотрудничества с российскими и
зарубежными партнерами «Газпром»
реализует культурные и благотворительные
проекты, которые направлены на поддержку
творческих коллективов, артистов,
музыкантов, художников, на развитие и
укрепление культурных связей между
странами. Особое внимание компания
уделяет детям, нуждающимся в социальной
поддержке.
Рейтинг газеты «Труд» - апрель 2011
Неделя российского бизнеса 2011
По направлению «Социальная ответственность»
в номинации:
«За последовательность в развитии и повышение качества
нефинансовой отчетности»:
ОАО «ГМК «Норильский никель» (г.Москва).
«Лучший дебют в области нефинансовой отчетности, отчетности по
устойчивому развитию»:
Государственная корпорация «Банк развития и
внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк)» (г.Москва);
ОАО «Нижнекамскнефтехим» (Республика Татарстан).
в номинации «За социальные инвестиции и проекты»:
«Сахалин Энерджи Инвестмент Компани Лтд.» (Сахалинская
обл.);
ЗАО «Комплексные энергетические системы»
в номинации «За достижения в развитии кадрового потенциала»:
ОАО «Полюс Золото» (г.Москва)
Спасибо за
внимание