Статистика доходов и оплаты труда

Статистика доходов и оплаты
труда
Ослопова М.В.
Кафедра «Бухгалтерский учет и
аудит»
Показатели доходов
населения
На макроуровне
величина доходов
определяет возможность
и степень
удовлетворения личных
потребностей населения
в товарах и услугах.
Основные источники доходов
населения:
заработная плата
•трансферты – стипендии,
пособия, пенсии и т.д.
•доходы от собственности
•дивиденды
•выигрыши
•предпринимательская
деятельность
•наследство
•доходы от банковских
операций
•страховые выплаты
•
В статистике различают
следующие показатели доходов:




Номинальные
Располагаемые
Реальные
Совокупные
номинальные доходы
Номинальный доход =
начисленный доход
Номинальные денежные доходы
рассчитываются в ценах текущего периода.
Они не определяют количества материальных
благ и услуг, доступных населению при
сложившемся уровне доходов.
номинальные доходы
К ним относятся:
 оплата труда всех категорий населения;
 доходы лиц, занятых предпринимательской
деятельностью;
 поступления от продажи сельскохозяйственных
продуктов;
 пенсии, пособия, стипендии и другие социальные
трансферты;
 страховые возмещения, кредиты и ссуды;
 доходы от собственности в виде процентов по вкладам,
ценным бумагам, дивидендов;
 доходы населения от продажи иностранной валюты;
 сальдо (деньги, полученные по переводам) и пр.
Располагаемый доход
- доход, который может быть
использован наличное потребление и
личные сбережения. Располагаемый
доход меньше номинального дохода на
сумму налогов и обязательных
платежей.
Располагаемый доход
Располагаемый денежный доход W
определяется путем вычета из
номинальных денежных доходов НДД
обязательных платежей и взносов ОПВ:
Реальный доход
представляет собой количество товаров и услуг,
которое можно купить на располагаемый доход в
течение определенного периода. Показатель
реального денежного дохода населения G
рассчитывается путем деления располагаемого
денежного дохода W на индекс потребительских цен
Ip :
Совокупные доходы
-это общая сумма денежных и
натуральных доходов по всем
источникам их поступления с учетом
стоимости бесплатных и платных услуг,
оказывающихся населению
Покупательная способность
При исследовании уровня жизни
важна оценка и потенциальных
возможностей населения пользоваться
ресурсами для приобретения и
потребления соответствующих благ и
ресурсов. Для этого используется
показатель покупательной способности
Покупательная способность
характеризуется:
заранее определенным
количеством товаров и услуг,
которые можно было бы приобрести
на сумму среднедушевого денежного
дохода;
 как товарный эквивалент в виде
отдельных товаров или услуг.

Уровень покупательной способности
ПС исчисляется как отношение
среднедушевого денежного дохода
населения в целом (либо отдельной
группы) Д к средней цене покупки или
услуги Р:
Покупательная способность
денежных доходов населения
отражает потенциальные возможности
населения по приобретению товаров и услуг и
выражается через товарный эквивалент
среднедушевых денежных доходов
населения и соотношение денежных
доходов населения с величиной
прожиточного минимума.
Покупательная способность
денежных доходов населения
Между стоимостью денег и товаров
существует обратная зависимость. Когда
цены растут, покупательная способность
денег падает, и наоборот, когда цены
падают, покупательная способность денег
растет.
Индекс покупательной
способности денежных средств
данный индекс показывает изменение
того количества товаров, которое можно
купить на определенную сумму средств.
Рассчитывается данный индекс как
отношение 1 к индексу цен (Ip).
Основным показателем при изучении
оплаты труда является Фонд
заработной платы:
он включает заработную плату,
начисленную трудящимся за фактически
выполненную ими работу по сдельным
расценкам и за отработанное ими время
по тарифным ставкам и должностными
окладам.
От Фонда заработной платы следует
отличать Фонд оплаты труда:
В фонд оплаты труда входят выплаты из
фонда заработной платы, премии из фонда
материального поощрения и других
источников, полученные трудящимися из
общественных фондов потребления
Для более глубокого анализа
данных об оплате труда фонд
заработной платы рабочих
подразделяется на фонды:



часовой
дневной
полный (месячный, годовой).
Фонд часовой заработной
платы
-это заработная плата, начисленная
рабочим за фактически отработанные
часы в соответствии с нормами
выработки и утвержденными
расценками за выполненную работу.
Фонд дневной заработной платы
- это заработная плата, начисленная
рабочим за отработанные человекочасы.
Фонд месячной (квартальной,
годовой) заработной платы
- это заработная плата, начисленная
рабочим за месяц (квартал, год). В него
входит дневной фонд и другие
выплаты.
В статистике уровень з/п
характеризуется таким показателем
как средняя з/п одного
работника.
Рассчитывается данный показатель как
отношение ФЗП за соответствующий
период к численности работников (Т)
Вопросы для самопроверки










Дайте определение доходов населения?
Какими показателями в статистике оцениваются доходы ?
Дайте определение оплаты труда и заработной платы?
Дайте определение средней заработной платы, методику расчета. Какие
виды средней заработной платы рассчитываются?
Охарактеризуйте состав фонда оплаты труда и фонда заработной платы?
Какие факторы влияют на изменение фонда заработной платы
Назовите показатели заработной платы и дайте им характеристику?
Как исчисляется реальная заработная плата и что она характеризует ?
Совпадает или нет динамика средней номинальной и средней реальной
заработной платы?
С помощью каких индексов изучается динамика уровней средней
заработной платы ?