Современное состояние и тенденции развития энергетики в

О подготовке специалистов
для энергетики,
коммунального хозяйства и
промышленности
Ковалев Владимир Геннадьевич
Заведующий кафедрой ЭсПП
им.А.А. Федорова
Чувашского госуниверситета
Распределение субъектов Российской Федерации по
удельному энергопотреблению и энергоемкости ВРП
Чувашия
*По данным Всероссийского научно-исследовательского и проектного
института энергетической промышленности
Основные нормативные документы
по развитию энергетики






ФЗ 35 «Об электроэнергетики»
ФЗ 190 «О теплоснабжении»
ФЗ 261 «Об энергосбережении и повышении
энергетической эффективности и о внесении изменений в
отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Энергетическая стратегия РФ до 2030 года
Постановление Правительства Российской Федерации от 17
октября 2009 г. № 823 «О схемах и программах
перспективного развития электроэнергетики»
Схема и программа перспективного развития
электроэнергетики Чувашской Республики на 2012–2016
годы. Постановление Кабинета Министров Ч.Р № 360
от 26.08.11.
Основные задачи развития
энергетики республики




Повышение энерговооруженности экономики
республики.
Повышение надежности и модернизация
энергосистем на основе планов развития
энергетики (ФЗ-№35, 190, постановление ПРФ
№ 823).
Перевод экономики на энергоэффективный
путь развития(ФЗ-№261).
Снижение энергетической зависимости,
энергодефицитности.
Краткая характеристика энергосистемы
Чувашской Республики
Установленная мощность
электростанций
•
на территории - 2222,2 МВт
в том числе:
•
Чувашский и Марийский филиал ОАО
«ТГК-5» - 852,2 МВт
•
ОАО «Чебоксарская ГЭС» - 1370,0 МВт
•
ОАО «ФСК ЕЭС» и ОАО «Чувашэнерго»:
Общая протяжённость линий
электропередачи
•
напряжением 0,4-500 кВ - 20,9 тыс.км
•
ПС напряжением 35 кВ и выше - 104
Всего 63630 условных энергетических
единиц
---- 500 кВ ---- 220 кВ ---- 100 кВ ---- 35 кВ
•
Прогноз потребления
электроэнергии
2012 г.
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
Потребление,
млн. кВт·ч
5158
5251
5313
5373
5437
Зимний максимум,
МВт
941
958
970
981
993
Летний максимум,
МВт
640
651
660
667
675
Основные проблемы подготовки и
закрепления кадров



Дефицит абитуриентов и не высокий
уровень подготовки по естественнонаучным дисциплинам;
Низкий престиж инженера энергетических
предприятий коммунального комплекса;
Недостаточность информации для
прогнозирования и отсутствие системного
подхода при организации целевой
подготовки специалистов








Рынок труда и ключевые
работодатели
ОАО «Территориальная генерирующая компания №
5» (далее – ОАО «ТГК-5»).
Филиал ОАО «РусГидро» – «Чебоксарская ГЭС».
Филиал ОАО «ФСК ЕЭС» – «МЭС Волги» (по сетям
магистральных сетевых компаний Чувашской
Республики).
ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая
компания Волги» – «Чувашэнерго».
35 электросетевых предприятия
95 предприятий теплоэнергетики
Предприятия электротехнической отрасли (ООО
«Экра», ОАО ВНИИР, ОАО «ЧЭАЗ» и другие)
Проектные и инжиниринговые фирмы (ООО НПЦ
«Инженерный центр», ООО «Энергопроект-Ч»
Оценка рынка трудовых ресурсов
в энергетике по Чувашской Республике




Численность персонала организаций
оценивается 6,6 -6,9 тысяч человек;
Ежегодная потребность в кадрах 250-300
человек, из них:
40 – 50 инженеров;
210 – 250 квалифицированных рабочих и
техников.
Оценка рынка трудовых
ресурсов
По направлению подготовки:
 40 - 50% электроэнергетика и
электротехника
 20 - 15% теплоэнергетики
 15 - 20% механики
 25 – 15% прочие (строители,
автоматическое управление в технических
системах, химия, управление, ….)
Для промышленности




Численность промышленного персонала в
республике составляет 90 тыс. человек, в
том числе 7 тыс. работники энергетики;
Ежегодная потребность в кадрах
оценивается 2,5-3,0 тыс.человек;
По энергетическим специальностям 0,30,4 тыс.человек;
Инженеров 50-80 человек.
Электротехническая
промышленность




Работает 15 тысяч человек;
Выпускают продукции на 15,16 млрд. рублей в год;
Наиболее быстро растущий сегмент экономики, за
два года с 2009 по 2011 численность работающих
увеличилась на 5,9%;
Перспективный рынок с прогнозным ростом за 10
лет на 5- 6 тысяч высококвалифицированных
специалистов, в том числе до 30-40% с высшим
образованием.
Востребованные специальности:











Обслуживание и ремонт электрооборудования станций и
подстанций
Монтаж и ремонт линий электропередач и кабелей
Проектировщики, конструктора
Диспетчеры
Операторы энергоустановок (котельных, ПГУ, ГТУ, ГПУ)
Электрики для обслуживания и ремонта промышленного
электрооборудования
Электромонтажники
Наладчики систем РЗА и программно технических комплексов
Энергоменеджеры – специалисты в области
энергоэффективости
Трейдеры электроэнергии, специалисты по работе на рынках
энергии(мощности) АИИСКУЭ.
ИТ-специалисты для работы с ERPи SCADа системами,
По опросу 16 руководителей и главных инженеров предприятий энергетики и
промышленности
Специальности востребованные в
регионе







Монтаж и эксплуатация линий электропередачи
Релейная защита и автоматизация электроэнергетических
систем
Электронные и электрические аппараты
Теплоснабжение и теплотехническое оборудование
Электрические станции, сети и системы
Электроснабжение (по отраслям)
Техническая эксплуатация и обслуживание
электрического и электромеханического оборудования (по
отраслям)
Существующая система подготовки кадров
1 курс
2 курс
3 курс
4 курс
Бакалавр
Специалист
5 курс
6 курс
Магистр
Аспирантура
Кандидат наук
Докторантура
Доктор наук
Двухуровневая система подготовки кадров
1 курс
2 курс
3 курс
4 курс
Бакалавр
5 курс
6 курс
Магистр
Аспирантура
Кандидат наук
Докторантура
Доктор наук
Интегрированная ВПО и СПО система
подготовки кадров
СПО (специальность)
1 курс
1 курс
2 курс
2 курс
3 курс
3 курс
4 курс
бакалавр
ВПО
Бакалавр(направление)
4 курс
5 курс
Магистр (профиль)
Аспирантура
Кандидат наук
Докторантура
Доктор наук
Образовательные
учреждения





Формируют целевой прием студентов по согласованным
специальностям (направлениям);
Информируют стороны об успеваемости обучающихся;
Согласовывают профильную подготовку под целевые задачи
предприятий в рамках договоров;
Организуют многоуровневую подготовку и повышение
квалификации специалистов с использованием очной и
заочной форм обучения.
Формируют многоуровневую систему обучения от средней
школы до учреждений высшего образования
Заключение
Для создания новых высокотехнологичных рабочих мест и содействию
приоритетных направлений развития экономики республики:
энергетики, электротехники, машиностроения и коммунального
хозяйства требуется скоординировать усилия:
 для чего органы государственного управления совместно с
работодателями должны определить перспективную потребность по
профилям обучения;
 муниципальные органы управления создать условия профилирования
для учащихся средних школ;
 СУЗы и ВУЗы скоординировать работу по сквозной системе обучения;
 Работодателю, под эгидой ТПП создать систему целевого обучения.
Частично эти проблемы решаются созданием
«Межрегионального отраслевого ресурсного
центра «Энергетика»»
на базе ФГОУ СПО «Чебоксарский электромеханический
колледж»