Обзоры ранка труда и заработных плат – эффективный

ООО”Кадровое Агентство
КАРЬЕРА ЮНИОН”
Информационный
справочник
Мониторинг рынка труда
Екатеринбурга 2004
«Кадровое Агентство КАРЬЕРА ЮНИОН» (343) 371-33-51, [email protected], http://www.career.ural.ru
Кадровое Агентство КАРЬЕРА ЮНИОН
Екатеринбург
Успешная работа на рынке рекрутмента с 1996 года
Мониторинги рынка труда и заработных платэффективный инструмент, позволяющий оптимизировать
политику оплаты труда и мотивации персонала, перспективность
развития отраслей и повысить конкурентоспособность компаний.
•Заработные платы персонла Екатеринбургских компаний по сферам деятельности
•Системы оплаты труда и мотивации сотрудников
•Элементы компенсационного пакета
•Типовые и специфические требования, предъявляемые к специалистамна рынке труда
•Изменение уровня заработных плат по периодам
•Востребованность профессий на рынке
•Соотношение спроса на персонал со стороны работодателей и предложения специалистов
«Кадровое Агентство КАРЬЕРА ЮНИОН» (343) 371-33-51, [email protected], http://www.career.ural.ru
Объекты исследования
Исследуемые категории персонала
 Руководители TOP - уровня
 Руководители среднего звена
 Экономисты
 Финансы и бухгалтерия
 Специалисты сферы продаж
 Специалисты по продвижению, рекламе, PR и маркетингу
 Специалисты сферы информационных технологий
 Высококвалифицированные инженеры
 Специалисты в области логистики и складской работы
 Юристы
 Офис-менеджеры, административный персонал
«Кадровое Агентство КАРЬЕРА ЮНИОН» (343) 371-33-51, [email protected], http://www.career.ural.ru
Объекты исследования
Исследуемые сферы деятельности компаний
 Оптовые и розничные продажи, снабжение ТНП, FMCG








Производство, строительство
Продажа технической продукции и оборудования
Информационные технологии и телекоммуникации
Финансы, экономика, бухгалтерский учет, аудит
Маркетинга, рекламы, PR
Услуги (консалтинговые, юридические, страховые, СМИ)
Логистика, таможня, складское хозяйство
Медицина и фармацевтика
«Кадровое Агентство КАРЬЕРА ЮНИОН» (343) 371-33-51, [email protected], http://www.career.ural.ru
№ Наименовани
я позиций
1
2
3
4
5
6
Ген. директор
Коммерческий
директор
Финансовый
директор
Директор по
развитию
Директор
магазина
Зам.
директора
Заработная плата
тыс. руб.
Ведущие компании
Min
Max
35
30
180
65
Средняя
взвешенная
106
45
30
120
75
Рост з/п за год,
%
Руководители ТОР-уровня
100
111
108
25
180
50
130
20
60
42
120
25
100
70
100
Соотношение спроса-предложения
руководителей TOP-уровня
за 2002 и 2003 года
15,4%
13,9%
12,3%
10,8%
9,2%
7,7%
6,2%
4,6%
3,1%
1,5%
0,0%
13,2%
6,5%
2,5%
спрос со стороны работодателей
IV квартал 2002
2,6%
предложение со стороны
работников
IV квартал 2003
«Кадровое Агентство КАРЬЕРА ЮНИОН» (343) 371-33-51, [email protected], http://www.career.ural.ru
№ Наименовани
я позиций
1
2
Начальник
отдела
Начальник
отдела IT
Заработная плата
тыс. руб.
Ведущие компании
Min
Max
25
60
16
50
Средняя
взвешенная
38
30
Рост з/п за год,
%
Руководители среднего звена
102
115
Соотношение спроса-предложения
на руководителей среднего звена
за 2002 и 2003 года
9%
8%
6%
5%
3%
2%
0%
7,2%
3,6%
1%
1%
спрос со стороны работодателей
IV квартал 2002
предложение со стороны работников
IV квартал 2003
«Кадровое Агентство КАРЬЕРА ЮНИОН» (343) 371-33-51, [email protected], http://www.career.ural.ru
№ Наименован
ия позиций
Главный
бухгалтер
2 Зам. главного
бухгалтера
Бухгалтер
3
Аудитор
4
1
Заработная плата
тыс. руб.
Ведущие компании
Min
Max
20
93
15
10
20
31
21
45
Средняя
взвешенная
28
25
11
41,5
Рост з/п за год,
%
Финансы и бухгалтерия
101
127
106
110
Соотношение спроса-предложения
на специалистов сферы финансов
за 2002 и 2003 года
23,1%
21,6%
20,0%
18,5%
16,9%
15,4%
13,9%
12,3%
10,8%
9,2%
7,7%
6,2%
4,6%
3,1%
1,5%
0,0%
18,2%
15%
12,5%
спрос со стороны работодателей
IV квартал 2002
10,9%
предложение со стороны работников
IV квартал 2003
«Кадровое Агентство КАРЬЕРА ЮНИОН» (343) 371-33-51, [email protected], http://www.career.ural.ru
№ Наименован
ия позиций
1
2
3
Брендменеджер
Менеджер по
рекламе и PR
Маркетолог
Заработная плата, тыс.
руб.
Ведущие компании
Рост з/п за год,
%
Специалисты по рекламе, PR,
маркетингу
Min
Max
25
55
Средняя
взвешенная
30
10
31
17
102
12
44
18
102
Соотношение спроса-предложения
на специалистов в области
продвижения, рекламы, PR, маркетинга
за 2002 и 2003 года
116
12,3%
10,8%
9,2%
7,7%
6,2%
4,6%
3,1%
1,5%
0,0%
10,0%
7,5%
4,9%
спрос со стороны работодателей
IV квартал 2002
6,3%
предложение со стороны
работников
IV квартал 2003
«Кадровое Агентство КАРЬЕРА ЮНИОН» (343) 371-33-51, [email protected], http://www.career.ural.ru
№ Наименовани
я позиций
1
2
3
4
5
Менеджер по
продажам в
розницу
Менеджер по
оптовым
продажам
Менеджер по
работе с
клиентами
Региональный
представитель
Супервайзер
Заработная плата,
тыс. руб.
Ведущие компании
Min
Max
15
25
Средняя
взвешенная
18
Рост з/п за год,
%
Менеджеры по работе
с корпоративными клиентами
Соотношение спроса-предложения
на менеджеров по работе
с корпоративными клиентами
за 2002 и 2003 года
119
15
58
24
113
15
31
20
113
25
90
45
111
25
26
25,5
102
25%
23%
22%
20%
18%
17%
15%
14%
12%
11%
9%
8%
6%
5%
3%
2%
0%
21%
21,6%
18%
спрос со стороны работодателей
IV квартал 2002
16,4%
предложение со стороны
работников
IV квартал 2003
«Кадровое Агентство КАРЬЕРА ЮНИОН» (343) 371-33-51, [email protected], http://www.career.ural.ru
№ Наименования
позиций
1
2
3
4
Заработная плата
тыс. руб.
Ведущие компании
Рост з/п за год,
%
Специалисты по продажам
Min
Max
Торговый
представитель
Продавецконсультант
Мерчендайзер
10
24
Средняя
взвешенная
15
6
14
8,5
107
18
25
19
105
Медицинский
представитель
25
40
30
101
Соотношение спроса-предложения
на специалистов по продажам
за 2002 и 2003 года
117
18,5%
16,9%
15,4%
13,9%
12,3%
10,8%
9,2%
7,7%
6,2%
4,6%
3,1%
1,5%
0,0%
14,5%
8,0%
4,0%
спрос со стороны работодателей
IV квартал 2002
6,0%
предложение со стороны
работников
IV квартал 2003
«Кадровое Агентство КАРЬЕРА ЮНИОН» (343) 371-33-51, [email protected], http://www.career.ural.ru
№ Наименовани
я позиций
1
2
3
Начальник
отдела IT
Программист
Системный
администратор
Заработная плата
тыс. руб.
Ведущие компании
Min
Max
16
50
Средняя
взвешенная
30
15
8
30
30
17
16
Рост з/п за год,
%
Специалисты сферы информационных
технологий
Соотношение спроса-предложения
на специалистов в сфере
информационных технологий
за 2002 и 2003 года
115
112
106
16,9%
15,4%
13,9%
12,3%
10,8%
9,2%
7,7%
6,2%
4,6%
3,1%
1,5%
0,0%
7,5%
4,5% 4,7%
спрос со стороны работодателей
IV квартал 2002
5,9%
предложение со стороны работников
IV квартал 2003
«Кадровое Агентство КАРЬЕРА ЮНИОН» (343) 371-33-51, [email protected], http://www.career.ural.ru
№ Наименован
ия позиций
1
2
3
Главный
инженер
Начальник
отдела
Инженер
Заработная плата
тыс. руб.
Ведущие компании
Min
Max
25
40
Средняя
взвешенная
31
25
60
38
10
35
21
Рост з/п за год,
%
Высококвалифицированные инженеры
Соотношение спроса-предложения
на высококвалифицированных инженеров
за 2002 и 2003 года
104
102
111
18,5%
16,9%
15,4%
13,9%
12,3%
10,8%
9,2%
7,7%
6,2%
4,6%
3,1%
1,5%
0,0%
14,1%
10,5%
спрос со стороны работодателей
IV квартал 2002
11,0%
12,4%
предложение со стороны работников
IV квартал 2003
«Кадровое Агентство КАРЬЕРА ЮНИОН» (343) 371-33-51, [email protected], http://www.career.ural.ru
№ Наименован
ия позиций
1 Менеджер по
логистике
2 Экспедитор
3 Менеджер по
поставкам
Заработная плата
тыс. руб.
Ведущие компании
Min
Max
20
32
Средняя
взвешенная
25
12
12
18
25
15
15
Рост з/п за год,
%
Специалисты в области логистики
108
101
100
Соотношение спроса-предложения
на менеджеров по логистике
за 2002 и 2003 года
14%
12%
11%
9%
8%
6%
5%
3%
2%
0%
4%
2%
2,2%
спрос со стороны работодателей
IV квартал 2002
3,5%
предложение со стороны работников
IV квартал 2003
«Кадровое Агентство КАРЬЕРА ЮНИОН» (343) 371-33-51, [email protected], http://www.career.ural.ru
№ Наименован
ия позиций
1
2
Начальник
складского
хозяйства
Кладовщик
Заработная плата
тыс. руб.
Ведущие компании
Min
Max
15
40
Средняя
взвешенная
18
6
12
10
Рост з/п за год,
%
Специалисты в области
складской работы
105
117
Соотношение спроса-предложения
на специалистов в области складской работы
за 2002 и 2003 года
13,9%
12,3%
10,8%
9,2%
7,7%
6,2%
4,6%
3,1%
1,5%
0,0%
4,5%
4,3%
1,0%
спрос со стороны работодателей
IV квартал 2002
0,7%
предложение со стороны работников
IV квартал 2003
«Кадровое Агентство КАРЬЕРА ЮНИОН» (343) 371-33-51, [email protected], http://www.career.ural.ru
1
Юрист
Заработная плата
тыс. руб.
Ведущие компании
Min
Max
14
30
Средняя
взвешенная
15
112
Соотношение спроса-предложения
на юристов
за 2002 и 2003 года
14%
12%
11%
9%
8%
6%
5%
3%
2%
0%
9%
3,4%
3%
1,0%
спрос со стороны работодателей
IV квартал 2002
предложение со стороны работников
IV квартал 2003
№ Наименования
позиций
Заработная плата, тыс. руб.
Ведущие компании
1
Экономист
6
30
Средняя
взвешенная
16
2
Специалист по
ВЭД
10
25
15
Min
Max
Рост з/п за
год, %
№ Наименования
позиций
Рост з/п за
год, %
Юристы, экономисты
106
100
Соотношение спроса-предложения
на экономистов и специалистов по ВЭД
за 2002 и 2003 года
13,9%
12,3%
10,8%
9,2%
7,7%
6,2%
4,6%
3,1%
1,5%
0,0%
4,8%
2,2%
0,4%
спрос со стороны работодателей
IV квартал 2002
1,6%
предложение со стороны работников
IV квартал 2003
«Кадровое Агентство КАРЬЕРА ЮНИОН» (343) 371-33-51, [email protected], http://www.career.ural.ru
спрос
1,6%
0,8%
3,4%
Офис-менеджеры,
административный
персонал
4,3%
Юристы
2,4%
1,4%
Специалисты в области
складской работы
0,4%
5,9%
4,7%
Специалисты в области
логистики
12,5%
10,9%
Высококвалифицированные
инженеры
8,0%
6,3%
6,0%
4,9%
Специалисты сферы
информационных
технологий
3,6%
4,8%
Специалисты по работе с
персоналом
7,2%
Специалисты по рекламе,
PR, маркетингу
10,0%
Специалисты по продажам
5,0%
Менеджеры по работе
корпоративными клиентами
13,2%
Финансы и бухгалтерия
6,5%
Экономисты
15,0%
Руководители среднего
звена
Руководители ТОР-уровня
значение в %
Диаграмма конъюнктуры спроса и
предложения на специалистов -2003
25,0%
21,6%
20,0%
16,4%
14,1%
12,4%
8,7%
4,8%
0,7% 1,0%
0,0%
предложение
«Кадровое Агентство КАРЬЕРА ЮНИОН» (343) 371-33-51, [email protected], http://www.career.ural.ru