2.2+ - вгуэс

ВГУЭС
ИНСТИТУТ ПРАВА
Тема 2.2 «Субъекты
корпоративного права»
План презентации
 ВВЕДЕНИЕ


1. Понятие корпорации.

2.Современные виды корпоративных субъектов.
3.Создание, реорганизация и ликвидация корпораций.
4.Корпоративные объединения. Понятие и принципы
объединения корпораций.
5.Ассоциация (союз).
6.Холдинг.
7.Концерн.
8.Общества с ограниченной ответственностью. Понятие
общества с ограниченной ответственностью, его правовой
статус.
8.Акционерные общества. Понятие, виды акционерных обществ.









ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список используемой литературы.
Введение

Субъектом корпоративного правоотношения является учредитель,
приобретающий после государственной регистрации общества статус
акционера (участника) корпорации. Правовое положение акционера
определяется категорией и типом акций, которыми он владеет.
Следует заметить, что акционеры (участники) хозяйственных обществ
предпринимателями не являются, они осуществляют иную
незапрещенную экономическую деятельность. Такой вывод следует из
определения предпринимательской деятельности, содержащегося в
абз. 3 п. 1 ст. 2 ГК РФ, а применительно к правовому статусу акционера
также вытекает из толкования норм права Конституционным Судом
РФ.
1. Понятие корпорации.





В настоящее время наукой не только выработано понятие "корпорация", хотя, по
мнению некоторых авторов требующего самостоятельного юридического (легального)
определения, но все-таки формально определяющего критерии (признаки) отнесения
того или иного юридического лица к "организациям корпоративного типа".
В литературе понятие корпорации не связывается ни с видом юридического лица, ни
с правом издавать корпоративные акты. Оно связано с тем, каким правом (публичным
или частным) регулируется деятельность юридического лица.
Корпорация (от лат. corporatio - объединение) - совокупность лиц, объединившихся
для достижения общих целей, осуществления совместной деятельности и образующих
самостоятельный субъект права - юридическое лицо. Чаще всего корпорации
организуются в форме акционерного общества. В частной корпорации большинство
акций принадлежит одному владельцу, семье или узкой группе акционеров.
В свою очередь, под корпорацией принято понимать союз лиц, объединенных на
основе профессиональных или сословных интересов. Поэтому в широком смысле под
корпорацией понимают практически любые сообщества и структуры, начиная от
общества и государства и заканчивая коллективом студентов одной группы или
участников какого-либо кружка.
Гражданский кодекс (п. 2 ст. 48) к корпорациям относит юридические лица, в
отношении которых их участники имеют обязательственные, но не вещные права. При
этом широкое понимание корпораций предлагает включать в них не только
коммерческие (хозяйственные товарищества и общества), но и некоммерческие
организации, основанные на членстве.
2.Современные виды корпоративных субъектов.
Центральными субъектами корпоративного права являются
разнообразные юридические лица. Понятие юридического лица
несколько разнится с широким термином "корпорация", дополняя его
рядом отличительных признаков.

Конкретно к юридическим лицам, субъектам корпоративного права, ГК
РФ относит:

1) товарищества:
- полное товарищество;
- товарищество на вере;

2) общества:
- общество с ограниченной ответственностью;
- акционерное общество (публичное/ непубличное);
- производственные кооперативы;
- объединения корпораций.

2.Современные виды корпоративных субъектов.
Гражданский кодекс содержит перечень основных видов корпораций, иные
организационно-правовые формы юридических лиц и их объединений могут
быть представлены в федеральных законах, например, "О некоммерческих
организациях", "О финансово-промышленных группах" и т.д.

Хозяйственные товарищества делятся на следующие виды:
- полное товарищество;
товарищество на вере (коммандитное товарищество);

Хозяйственные общества делятся на следующие виды:
общество с ограниченной ответственностью (ООО);
акционерное общество (АО) – публичное или непубличное.

К числу субъектов корпоративного права можно отнести и различные
государственные структуры в той степени, в которой они вступают во
взаимоотношения с корпорациями. Индивидуальных предпринимателей
также следует рассматривать как лиц, выступающих субъектами
корпоративного права, поскольку они наделяются соответствующими права
и обязанностями, к ним применимы нормы о статусе организаций.

3.Создание, реорганизация и ликвидация корпораций







Создание юридического лица представляет совокупность юридически значимых
действий, направленных на придание организации определенного законодательством
статуса.
Создание корпораций определяет необходимость их государственной регистрации.
Государственная регистрация корпораций подчиняется общему порядку регистрации
юридических лиц, установленному ГК РФ и Законом "О государственной регистрации
юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".
Государственная регистрация юридических лиц осуществляется налоговыми органами
(Федеральной налоговой службой РФ).
Для государственной регистрации учредители обязаны представить в
регистрирующий орган: заявление, решение о создании корпорации, устав,
учредительный договор, квитанцию об уплате госпошлины.
В случае если все представленные документы соответствуют закону, регистрирующий
орган обязан зарегистрировать корпорацию и выдать свидетельство о
государственной регистрации.
Юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации,
который определяется внесением соответствующей записи в единый государственный
реестр юридических лиц (ЕГРП).
Отказ в регистрации юридических лиц по мотивам нецелесообразности не
допускается. Регистрация (отказ в регистрации) может быть обжалована
заинтересованными лицами в судебном порядке.
3.Создание, реорганизация и ликвидация корпораций






Реорганизация юридического лица в общем смысле представляет собой процедуру
изменения правовых характеристик юридического лица, смену его правового статуса.
С экономической точки зрения, реорганизация - это преобразование, переустройство
организационной структуры и управления предприятием, компанией при сохранении
основных средств и производственного потенциала предприятия.
Гражданское законодательство выделяет следующие виды реорганизации
корпораций: слияние, присоединение, разделение, выделение,
преобразование. Реорганизация в итоге приводит к изменению правового статуса
юридического лица.
Реорганизация может быть добровольной и принудительной. Добровольная
реорганизация корпораций осуществляется по решению их учредителей. В
принудительном порядке корпорация может быть реорганизована, например, по
требованию антимонопольного органа либо решению суда.
Хозяйственные товарищества и общества одного вида могут преобразовываться в
хозяйственные товарищества и общества другого вида или в производственный
кооператив по решению общего собрания участников.
Общество с ограниченной ответственностью вправе преобразоваться в акционерное
общество, общество с дополнительной ответственностью или производственный
кооператив. Акционерное общество вправе преобразоваться в общество с
ограниченной ответственностью или производственный кооператив с соблюдением
требований, установленных федеральными законами. По единогласному решению
всех акционеров акционерное общество также вправе преобразоваться в
некоммерческое партнерство.
3.Создание, реорганизация и ликвидация корпораций.



Особым правовым результатом реорганизационных процедур является
правопреемство - переход прав и обязанностей от одного юридического
лица к другому в полном объеме (универсальное) либо частично
(сингулярное).
При реорганизации юридического лица должны быть обеспечены права
кредиторов, поэтому обязанностью учредителей реорганизуемых
юридических лиц является письменное уведомление об этом кредиторов
юридического лица.
Реорганизация юридического лица считается завершенной с момента
государственной регистрации вновь возникших юридических лиц
(слияние, разделение, выделение) либо государственной регистрации
прекращения реорганизуемого юридического лица (присоединение).
3.Создание, реорганизация и ликвидация корпораций.








Ликвидация корпорации - это прекращение юридического лица без перехода прав и
обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
Ликвидация корпораций, как и реорганизация, может быть добровольной и
принудительной. Добровольная ликвидация осуществляется по решению
учредителей, например по истечении срока, достижении (или принципиальной
невозможности достижения) цели создания юридического лица.
Решение о принудительной ликвидации юридического лица может быть принято
судом, например, в случае наличия нарушений при его создании, осуществления
деятельности без лицензии.
Другое основание - несостоятельность (банкротство).
Учредители создают ликвидационную комиссию, уведомляют органы
государственной регистрации и кредиторов. Ликвидационная комиссия по итогам
уведомления составляет промежуточный баланс.
Удовлетворение требований кредиторов осуществляется в порядке, предусмотренном
гражданским законодательством.
После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет
ликвидационный баланс. Не погашенные требования кредиторов считаются
погашенными, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество
распределяется между учредителями.
Ликвидация корпорации считается завершенной, а корпорация - прекратившей
существование после внесения записи об этом в ЕГРП.
4.Корпоративные объединения. Понятие и принципы
объединения корпораций.
В статье 121 ГК РФ определено, что коммерческие организации в целях
координации своей предпринимательской деятельности, а также
представления и защиты общих имущественных интересов могут по
договору между собой создавать объединения в форме ассоциаций или
союзов, являющихся некоммерческими организациями. Некоммерческие
организации могут иметь разные цели.

В организационном смысле объединение - это соединение нескольких
организаций, предприятий, учреждений в единую группу. Объединения
корпораций строятся на экономически взаимовыгодных принципах. К
принципам деятельности объединений относятся:
- добровольность объединения на основе общности экономических
интересов;
- равноправие участников совместной деятельности;
- свобода выбора организационной формы объединения;
- самоуправление участников и объединения в целом;
- организация отношений между участниками на договорной основе.

Корпорации, входящие в состав объединения, сохраняют свою
самостоятельность и права юридического лица.

4.Корпоративные объединения. Понятие и принципы
объединения корпораций.




К числу наиболее распространенных ассоциативных форм объединений корпораций в
нашей стане могут быть отнесены: ассоциация (союз), холдинг, концерн, финансовопромышленная группа.
Объединения корпораций можно условно обозначить термином "бизнес-группа".
Необходимость усиления законодательного регулирования бизнес-групп
подтверждается в подготовленной Министерством экономического развития и
торговли РФ и упомянутой выше "Концепции развития корпоративного
законодательства на период до 2008 года". Цель реформы - обеспечить
поступательное развитие корпоративных объединений в условиях транснациональной
экономической политики.
Корпоративные объединения представляют собой не только совокупность лиц и
капиталов, но и объединения обособленных юридических лиц, представляющие собой
форму ассоциированного членства на основе взаимных договоров и соглашений.
Таким образом, объединения корпораций - это создаваемые коммерческими и
некоммерческими юридическими лицами в целях координации своей
предпринимательской деятельности, представления и защиты общих имущественных
интересов договорные образования, основанные на принципах добровольности,
общности экономических интересов, равноправия и самоуправления участников
совместной деятельности и объединения в целом в формах, предусмотренных
законодательством. корпоративный право договорной.
5.Ассоциация(союз).








Ассоциации могут создаваться для целей, предусмотренных Законом "О Некоммерческих
организациях" (например, социальных, благотворительных, культурных, образовательных,
научных и управленческих целей).
Между тем ассоциация может быть создана для развития предпринимательской деятельности,
поскольку может создавать для этой цели хозяйственные общества, товарищества или
участвовать в них. При этом доходы, полученные в результате этой деятельности, не могут быть
распределены между членами ассоциации, а должны использоваться исключительно на ее
нужды, заключающиеся в совершенствовании координации деятельности участников
ассоциации для получения ими большей прибыли.
Наиболее важная цель создания ассоциаций - совершенствование управленческой
деятельности, поскольку координация является одним из ее видов, что исключает возможность
ассоциаций от своего имени заниматься предпринимательской деятельностью.
По существу, ассоциация выступает по отношению к своим членам как управляющая компания,
выполняющая часть управленческих функций, добровольно переданных ей членами ассоциации.
Гражданский кодекс РФ, помимо придания ассоциациям статуса некоммерческих организаций,
специально запретил им от своего имени заниматься коммерческой деятельностью.
Если будет принято решение о возложении на ассоциацию ведения предпринимательской
деятельности, она должна в силу ст. 121 ГК РФ преобразоваться в хозяйственное общество или
товарищество.
Учредительные документы ассоциации - учредительный договор, подписанный участниками, и
утвержденный ими устав (п. 1 ст. 122 ГК РФ, п. 1 ст. 14 Закона "О некоммерческих
организациях"). В договоре определяются цели создания объединения и условия вступления в
него и участия в нем. В уставе определяются его статус, компетенция его органов управления и
иные стратегические вопросы, касающиеся его будущей деятельности.
Членами ассоциации могут быть только юридические лица.
5.Ассоциация(союз).





Имущество ассоциации формируется учредителями за счет их взносов, размеры,
виды, условия, формы и порядок внесения которых определяются самими
учредителями, а затем членами в учредительных документах. Имущество
ассоциации становится ее собственностью, а учредители (участники) ассоциации
или союза не приобретают на это имущество никаких прав (п. 3 ст. 48 ГК РФ).
Ассоциация не отвечает по обязательствам своих членов. Члены ассоциации несут
субсидиарную ответственность по обязательствам ассоциации в размере и в
порядке, предусмотренных учредительными документами (ст. 121 ГК РФ, п. 4 ст. 11
Закона "О некоммерческих организациях"). Члены ассоциации также несут
субсидиарную ответственность (в пропорциях, которые они сами для себя
определят) по ее долгам, размер которой законодательство не ограничивает.
Ассоциация реорганизуется и ликвидируется по общим правилам, действующим в
отношении юридических лиц. Особенностью реорганизации ассоциации является то,
что она может быть реорганизована по единогласному решению его членов.
Ассоциация может быть преобразована в фонд или автономную некоммерческую
организацию по единогласному решению ее членов. При этом никаких особых
мотивов и обоснований для этого законодательство не требует.
Остаток имущества объединения, образовавшийся по завершении его ликвидации,
используется в целях, определенных его уставом, либо в иных предусмотренных
законодательством целях и не может распределяться между членами ассоциации.
6.Холдинг.




Холдинг (от англ. hold - держать) - представляет собой объединение
юридических лиц, построенное на их юридической зависимости.
Построение четкой структуры управления холдингом, установление
жестких систем взаимосвязей и взаимозависимостей, а также четкое
распределение функций между всеми уровнями управления является
основным гарантом соблюдения прав участников холдинга. Система
управления холдингом строится на установленном механизме принятия и
исполнения решений. Структура холдинга предполагает организацию
центра принятия ключевых решений и возможность оперативного
контроля над дочерними компаниями.
Ч. 2 п. 2 ст. 105 ГК РФ устанавливает, что головное общество
(холдинговая компания) имеет право давать дочернему обществу
обязательные для него указания. Тем самым законодатель признает, что
независимость таких хозяйственных обществ - участников холдинга
(которые являются юридическими лицами) в принятии ими решений
является ограниченной.
Холдинговой компанией признается предприятие, независимо от его
организационно-правовой формы, в состав активов которого входят
контрольные пакеты акций других предприятий.Предприятия,
контрольные пакеты акций которых входят в состав активов холдинговой
компании, далее именуются "дочерними".
6.Холдинг.




Основная задача холдинговой компании - эффективное управление подчиненными
предприятиями, входящими в ее состав. Цель такого управления - упорядочение
процесса воздействия на подчиненные объекты со стороны субъекта управления головной компании и, следовательно, увеличение прибыли компании и снижение
потерь.
Создание холдинга способствует кооперации предприятий-смежников и проведению
согласованной инвестиционной и сбытовой политики. Его структура позволяет
осуществлять целенаправленное воздействие на подчиненное звено. При этом
существуют различные типы закрепления связи управляющей компании и
управляемого (подчиненного) объекта. Возможные варианты этой связи реализуются
с помощью приобретения как вещных, так и обязательственных прав в отношении
управляемого объекта.
В соответствии с Временным положением о холдинговых компаниях, создаваемых при
преобразовании государственных предприятий в акционерные общества,
утвержденным Указом Президента РФ от 16 ноября 1992 г. N 1392, холдинговые
компании и их дочерние предприятия создавались в форме акционерных обществ.
Директор дочернего общества, как правило, имеет всегда более сокращенный объем
полномочий, чем единоличный исполнительный орган автономного юридического
лица. Обычной практикой является ограничение исполнительного органа в вопросах
участия в других компаниях, совершения отдельных сделок по видам, по сумме и пр.
Перечень возможных ограничений компетенции единоличного исполнительного
органа должен быть четко обозначен в уставе дочернего общества. Численный
состав, срок полномочий и компетенция исполнительных органов определяются
уставом общества, а значит, напрямую зависят от воли холдинговой компании
(основного общества).
6.Холдинг.





Система управления деятельностью холдинга охватывает два уровня:
управление холдинговой компанией и управление дочерними обществами.
Холдинг является группой юридических лиц, которая не обладает ни
полной, ни частичной правосубъектностью. В сфере налогового права
холдинг как финансовый комплекс (промышленно-хозяйственный) или как
совокупность взаимосвязанных юридических лиц не рассматривается в
качестве особого субъекта права.
В целях налогового законодательства взаимосвязанными лицами
признаются организации, отношения между которыми могут оказывать
влияние на условия или экономические результаты их деятельности или
деятельности представляемых ими лиц. В частности, организации
признаются взаимозависимыми, если одна из них непосредственно и (или)
косвенно участвует в другой организации и доля такого участия составляет
более 20%.
При этом холдинги имеют серьезные недостатки, негативно сказывающиеся
на экономике в целом. Так, холдинги позволяют отдельным лицам (семьям)
контролировать значительную часть корпоративного сектора, что приводит
к монополизации экономики, созданию олигархических кланов.
Кроме того, холдинги недостаточно эффективны и не позволяют
распределять ресурсы лучше, чем это делает свободный финансовый
рынок. У холдингов есть и иные отрицательные стороны.
6.Холдинг.
Структура управления в холдинге может быть выражена следующим образом:
- управление посредством реализации прав, предоставляемых долями участия в
управляемой компании;
- управление посредством приобретения функций единоличного исполнительного органа
управляемой компании;
- управление предприятием, приобретенным как имущественный комплекс.

Структура холдинговой компании: управляющая (головная) компания, которая влияет
на деятельность подчиненных компаний. При этом подчиненные компании могут быть
как дочерними (зависимыми) по отношению к управляющей, так и управляемыми
путем приобретения управляющей компанией (ее представителями) функций
исполнительных органов управляемой организации.

При создании холдинговой компании должны быть учтены ограничения, связанные
как с антимонопольными запретами, так и с некоторыми запретами корпоративного
права.

Схема холдинга может представлять вертикальные и горизонтальные управленческие
отношения.

При приобретении во владение акций (долей) предприятий холдинга для целей
руководства обществом следует использовать полномочия холдинга на общем
собрании акционеров (участников) общества и в его совете директоров
(наблюдательном совете). Например, для получения отчетов о финансовохозяйственной деятельности общества общее собрание акционеров (участников) и
(или) совет директоров может использовать такой орган, как ревизионная комиссия
общества.

7.Концерн.



Концерн - крупное объединение фирм, основной деятельностью которого является
промышленное производство, имеющее собственный мощный сбытовой аппарат в
лице торговых филиалов и разветвленную диверсифицированную структуру
входящих в концерн фирм, объединенных через систему участия.
Такое предпринимательское сообщество состоит из головной организации с местом
нахождения, как правило, в индустриально развитом государстве и большого
количества зависимых обществ во многих других государствах. Зависимость
основывается на разделении большинства обычно на договоре о правлении,
параллельно образуя объединение концерн.
История регулирования подобных объединений корпораций показана в Германском
Торговом уложении 1897 г. Согласно уложению, концерны (ст. 290) - это
объединения, в составе которых предприятия, находящиеся под единым
руководством материнской компании в пределах страны и при этом материнскому
предприятию принадлежит участие в других (дочерних) предприятиях. Само участие
в других предприятиях, находящихся под единым руководством материнской
компании, возможно в случае, если головной компании: 1) принадлежит
большинство голосов участников; 2) принадлежит право назначать или отзывать
большинство членов "административного, руководящего или наблюдательного
органа" дочернего предприятия, и оно одновременно является участником; 3)
принадлежит право оказывать определяющее влияние на деятельность дочернего
предприятия на основании заключенного с ним договора об управлении или в силу
его устава.
7.Концерн.



За материнской компанией закреплена обязанность по ведению баланса
концерна и составлению отчета о состоянии дел концерна в целом, т.е.
консолидированной бухгалтерской и налоговой отчетности.
Управленческая структура концерна может быть определена двояко. Во
главе концерна стоит крупная организация, осуществляющая
производственную деятельность, или организация (руководящий орган), не
осуществляющая никаких производственных функции, но владеющая
пакетами акций и долей уставных капиталов других компаний, входящих в
концерн.
Концерны позволяют не только монополизировать рынок товаров (работ,
услуг), но и скрывать прибыль от налоговых органов, создавать схемы
ухода от налогов в крупных размерах и шпионские организации, следящие
за деятельностью конкурентов. Подобным незаконным действиям может
способствовать качественный состав концерна. На практике
финансирование внутри концерна может принимать самые различные
формы, например, заключение соглашения о предоставлении заемных
средств между двумя дочерними ("сестринскими") компаниями,
находящимися в разных налоговых юрисдикциях.
8.Общество с ограниченной ответственность. Понятие
общества с ограниченной ответственностью, его
правовой статус.










(ООО) представляет собой самостоятельную организационно-правовую
форму осуществления предпринимательской деятельности.
Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное
одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого
разделен на доли определенных учредительными документами размеров.
Признаки общества с ограниченной ответственностью:
1) является юридическим лицом;
2) представляет собой хозяйственное общество;
3) имеет уставный капитал;
4) учреждается одним или несколькими лицами;
5) уставный капитал в соответствии с количеством учредителей разделен
на доли;
6) имеет учредительные документы;
7) участники общества не отвечают по обязательствам общества;
8) участники общества несут риск убытков в пределах стоимости внесенных
ими вкладов.
8.Общество с ограниченной ответственность. Понятие
общества с ограниченной ответственностью, его
правовой статус.

Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на
его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и
осуществ-лять имущественные и личные неимущественные права, нести
обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, т. е. наделено гражданской
правоспособностью и выступает в качестве самостоятельного участника
гражданского оборота. Общество может иметь гражданские права и нести
гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов
деятельности, не запрещенных федеральными законами, если это не
противоречит предмету и целям деятельности, определенным
ограниченным уставом общества. Отдельными видами деятельности,
перечень которых определяется федеральным законом, общество может
заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).
Если условиями предоставления лицензии на осуществление определенного
вида деятельности предусмотрено требование осуществлять такую
деятельность как исключительную, общество в течение срока действия
лицензии вправе осуществлять только виды деятельности,
предусмотренные лицензией, и сопутствующие виды деятельности.
8.Общество с ограниченной ответственность. Понятие
общества с ограниченной ответственностью, его
правовой статус.



ООО наделяется правоспособностью с момента его создания. Общество
считается созданным как юридическое лицо с момента его
государственной регистрации в порядке, установленном Федеральным
законом о государственной регистрации юридических лиц.
ООО может быть создано на определенный срок или бессрочно. По
общему правилу общество создается без ограничения срока, если иное
не установлено его уставом.
Права общества с ограниченной ответственностью тесно связаны с его
обязанностями. Общество, являясь полноправным субъектом
гражданского оборота, является деликтоспособным субъектом и потому
самостоятельно несет ответственность по своим обязательствам всем
принадлежащим ему имуществом. При этом как участники общества не
отвечают по обязательствам общества, так и общество не отвечает по
обязательствам своих участников.
9. Акционерные общества. Понятие, виды акционерных
обществ.


Акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого
разделен на определенное число акций; участники акционерного общества
(акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков,
связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости
принадлежащих им акций. Акционеры, не полностью оплатившие акции,
несут солидарную ответственность по обязательствам акционерного
общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им
акций.
Акционерное общество является самостоятельным субъектом гражданского
оборота, обладает дееспособностью и самостоятельно осуществляет
гражданские права и несет обязанности, предусмотренные
законодательством РФ. Правовое регулирование АО по сравнению с иными
коммерческими организациями является более жестким. В случае
нарушений со стороны общества оно несет ответственность,
предусмотренную законодательством. В этом проявляется
деликтоспособность АО.
9. Акционерные общества. Понятие, виды акционерных
обществ.



Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его
учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается
закрытым акционерным обществом. Такое общество не вправе
проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным
образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.
Акционеры ЗАО имеют преимущественное право приобретения акций,
продаваемых другими акционерами этого общества.
Количество акционеров ЗАО не должно превышать 50, в противном случае
оно подлежит преобразованию в открытое акционерное общество в
течение года, а по истечении этого срока – ликвидации в судебном
порядке, если их число не уменьшится.
Вид АО обязательно отражается в его уставе и фирменном наименовании,
поскольку правовое положение акционеров и порядок приобретения ими
своих прав в этом качестве зависит в первую очередь от вида АО.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Итак, подводя итог сказанному, следует отметить следующее.
Корпорациями можно признать сложные хозяйственные структуры,
организации, являющиеся объединением лиц и капиталов для
предпринимательских целей, участники которых организованы на
принципах членства и несут ограниченную ответственность своим
имуществом по обязательствам всего объединения, которые имеют
определенную внутреннюю структуру с наличием органов управления,
наделенных соответствующей компетенцией, и осуществляющие
определенную деятельность, подлежащую самостоятельному урегулированию, а также управомоченные на соответствующее
правотворчество действующей системой права.
Литература








Гражданский кодекс Российской Федерации (часть
первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ
Указом Президента РФ от 16 ноября 1992 г. N 1392
ФЗ от 12.01.1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих
организациях"
ФЗ от 08.02.1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с
ограниченной ответственностью"
ФЗ от 26.12.1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных
обществах"
Долинская В.В. Акционерное право: основные
положения и тенденции. М., 2006 г.
Гражданское право. Под ред. Алексеева С.С.
(Учебник) - М.: 2009 г.
Гражданское право: В 2 т. Том I Учебник / Отв. ред.
проф. Е. А. Суханов А.Е. 1998 г.