Слайд 1 - Симбирск-Линк

Учебный центр «Симбирск-Линк»
Для чего нужно учиться и
почему надо учиться в ЛИНК?
Результаты моего обучения в
ЛИНК
Выпускник программы МВА Стратегия ОУ МИМ ЛИНК
Никашин М.Г.
Почему я продолжил свое образование
 Не получил (не использовал) возможности описать и
решить проблемы своего предприятия при написании
дипломной работы в ВУЗе (классическое образование)
 ощущение «не понял», недосказанность, только
познакомился с менеджментом, не ощутил себя
специалистом
 Стремление к росту (личностному и карьерному),
понимание недостатка знаний, ощущение внутренней
неудовлетворенности
 Понял зависимость между уровнем знаний
(образования) и финансовой свободы
2
Почему я выбрал ЛИНК
 Посещение презентации программы с вручением
дипломов выпускникам курсов
 Пробные учебные материалы, дающие представление
о методе обучения и содержании курса
 Выбор сообщества менеджеров (социальной группы)
 Будущие сокурсники - топ-менеджеры Ульяновска, у
которых можно поучиться и набраться опыта
 Возможность получить европейское образование на
русском языке дома
 Аккредитация АМВА программ ЛИНК
 Отзывы выпускников о ЛИНК, выпускники ЛИНК
3
Изменение восприятия (сознания) в ходе обучения в
ЛИНК (1)
До обучения
 компания в которой я работаю очень умная… все
здорово, отличный бизнес!
 Учредители (руководители) - это умные боги…
 Восхищение, осознание причастности к великому
Во время 1 курса





Хм, не так все просто… проблемы есть…
Здесь и здесь могло быть по другому
Отношения не такие как в курсе…
Так вот как все устроено!!!
Я думаю по другому…
4
Изменение восприятия (сознания) в ходе обучения в
ЛИНК (2)
После 2 курса





Ого, столько проблем
Не такие уж они и умные…
Что же делать, как вырваться…
На задаваемые вопросы в ответ неприятие..
Становлюсь задумчивым…
Перед дипломным проектом
 Тесно в компании…
 Все получается лучше, но выше «головы» не
прыгнешь
 Поиск бизнес-идей и возможности реализации
 Я человек- аналитик (изменение мышления)
 Культурный шок
5
Изменение восприятия (сознания) в ходе обучения в
ЛИНК (3)
После защиты (2011)
 Понимаю что не так написал и сказал в дипломе и на
защите
 Больше не могу жить по старому…
 Вот они новые возможности!!!
 Я стал другим, учиться,
учиться и
еще раз учиться…
 Развитие
компетентности
 Знаю как..!
 Новые знакомства и
6
общение
Изменение восприятия (сознания) в ходе обучения в
ЛИНК (3)
Сейчас…. (2013)
 Изменилась философия, культура, продолжаю
меняться…расту!
 Создание, содействие, поиск, общение, доверие,
люди, уверенность, удовольствие, успех
 Я создаю, развиваю, несу ответственность, учусь…
 В планах (2014) обучение на программе DBA (Doctor of
Business Administration)
7
Что удалось за 2 года после защиты
 Создана инжиниринговая компания
 Созданы продукты: проектирование,
строительство, инжиниринг
 Изменение и рост компании, повышение
уровня квалификации
 Сохранение компании и развитие направления
жилищного строительства
 Привлечение новых потребителей
(государственные заказчики,
производственные компании)
 Численность персонала более 50 сотрудников 8
Компания ООО «УралТрансСтрой» –
серьезная современная инжиниринговая строительная компания
Дата создания 29 августа 2011 года
Численность персонала: более 50 сотрудников
Миссия компании:
Мы – целеустремленная команда инженеров–строителей
и специалистов. Используя передовые знания и опыт,
оказываем содействие в реализации инвестиционных
строительных проектов, разделяя и соответствуя целям
потребителей
9
Основные виды бизнеса:
 Проектирование промышленных
предприятий и гражданского строительства;
и объектов инфраструктуры;
 Строительство промышленных предприятий
и объектов инфраструктуры;
 Выполнение функций генерального
подрядчика и технического заказчика;
 Инжиниринговые услуги;
 Содействие в реализации инвестиционных
строительных проектов.
Жилищное строительство
г. Ульяновск, 06.04.2013 г.
Что дальше? Будущее…(1)
 Ребрендинг компании
 Поиск и привлечение
потребителей
 Рост бизнеса
 Повышение устойчивости компании
 Выход на рынок малоэтажного жилищного
строительства, участие в программе реновации
жилья
 Участие в инвестиционных строительных
проектах на территории Ульяновской области
11
Что дальше? Будущее… (2)
 Развитие корпоративной культуры
сотрудничества, нацеленности на результат,
общения и дружбы
 Создание высококвалифицированных команд
специалистов
 Внедрение новых форм мотивации по
результатам деятельности
 Разработка системы корпоративного обучения,
формирование организационного знания
 Развитие стабильности и надежности
компании, повышение устойчивости бизнеса
12
Учебный центр «Симбирск-ЛИНК»
Спасибо за внимание!
С уважением,
Директор компании ООО «УралТрансСтрой»
Никашин Михаил
КОНТАКТЫ
ООО "УралТрансСтрой"
432071, Россия, г. Ульяновск,
ул. Крымова, д.67
info@uts73.ru
www.uts73.ru
Директор
Никашин Михаил Геннадьевич