Завод «Донецкгормаш

«Старт Карьеры»
20 марта 2012 г.
О Компании
«Горные машины» – крупнейший машиностроительный холдинг Украины,
специализирующийся на производстве оборудования для горнодобывающей
промышленности. Входит в Систем Кэпитал Менеджмент (СКМ), ведущую
финансово-промышленную группу Украины.
3 направления бизнеса Компании:
Инфраструктурное
оборудование
Оборудование для
очистных и
проходческих забоев
Оборудование для
открытых горных
работ
Основная продукция Компании:
•
•
•
механизированные
крепи,
скребковые
конвейеры,
очистные и
проходческие
комбайны
•
•
•
•
роторные
экскаваторы,
перегружатели,
отвалообразователи,
оборудование и
запасные части к
дробильноразмольной технике и
экскаваторам
•
•
•
•
•
вентиляторы главного
проветривания,
лебедки,
подъемные машины,
трансформаторные
подстанции,
колесный транспорт,
ленточные конвейеры
2
* в соответствии с аудированной международной отчетностью
Менеджмент Компании
РОМАЩИН
Евгений
Викторович,
Генеральный
директор
ДЫМА
Сергей Николаевич,
Директор по
безопасности
САЛЕЕВ
Ильдар
Азизюляевич,
Директор по
стратегии и
инвестициям
АДОМ
Анна
Александровна,
Руководитель
Департамента
корпоративных
коммуникаций
НЕКРАСОВ
Максим
Валентинович,
Директор по
маркетингу и
продажам
АФИНОГЕНОВ
Андрей
Витальевич,
Директор по
правовому
обеспечению
ДАТУАШВИЛИ
Теймураз
Тенгизович,
Директор по
производству
КОВАЛЬЧУК
Александр
Николаевич,
Директор Дивизиона
очистного и
проходческого
оборудования
ЛЯЩЕНКО
Евгений
Анатольевич,
Директор по
финансам
РЫБАЛКО
Сергей Витальевич,
Директор Дивизиона
оборудования для
открытых горных
работ
КЛИМЕНКО
Наталия
Сергеевна,
Директор по
персоналу
КРУПИЦКИЙ
Валерий Иванович,
Директор по
рынкам Восточной
Европы и СНГ
3
Миссия и видение Компании «Горные машины»
МИССИЯ
Мы стремимся к совершенству, предлагая нашим клиентам
эффективные решения на пути от проектирования технологий до
эксплуатации оборудования для добычи, транспортировки и
переработки природных ресурсов
ВИДЕНИЕ
Стать одной из лидирующих компаний, которая использует наиболее
прогрессивные методы удовлетворения потребностей клиентов и
производит востребованное на каждом из основных
континентальных рынков оборудование для добычи,
транспортировки и переработки природных ресурсов.
4
Структура Компании
 6 машиностроительных заводов в Украине и 1 в России:
•
•
•
•
•
•
•
Горловский машиностроитель;
Донецкгормаш;
Донецкий энергозавод;
Дружковский машиностроительный завод;
Криворожский завод горного оборудования;
Свердловский машиностроительный завод;
Каменский машиностроительный завод.
 Собственная развитая инфраструктура:
•
•
•
•
Инженерно-технический центр;
Инспекторская компания (независимый контроль качества);
Сервисная компания;
Торговые компании в Украине, России и Казахстане.
Численность персонала – 11 тысяч сотрудников.
5
* в соответствии с аудированной международной отчетностью
Географическое присутствие
Компания поставляет оборудование в более чем 15 стран, в том числе в Россию,
Казахстан, Беларусь, Узбекистан, Киргизию, Грузию, Армению, Испанию, Польшу,
Сербию, Македонию, Вьетнам, Марокко и др. страны
6
Экспорт и финансовые показатели
НПК «Горные машины» - ведущий украинский экспортер
горнодобывающего оборудования.
Рост объема экспортных операций в 2011 году составил 58% по
сравнению с 2010 г.
Основные показатели, млн.дол.*
2009
2010
%
Чистая прибыль
-28,9
13,5
246%
Объем продаж
103,8
200,5
193%
EBITDA
-11,5
22,0
391%
Активы холдинга
327,2
409
125%
7
* в соответствии с аудированной международной отчетностью
Кадровая политика НПК «Горные машины»
Принципы работы с персоналом
Компании
•
Самый ценный актив Компании –
наши сотрудники: инициативные,
энергичные, высокообразованные,
профессионализм.
•
Цель HR-стратегии: стать лучшим
работодателем в регионе
присутствия.
•
Система работы с персоналом
Компании включает в себя подбор
профессиональных кадров,
адаптацию их на предприятиях,
развитие и обучение персонала,
возможности для
профессионального и карьерного
роста, достойное вознаграждение
за труд.
Подбор и адаптация
персонала
Мотивация
персонала,
вознаграждение и
оплата труда
Управление
эффективностью
деятельности
персонала
Обучение и
развитие персонала,
планирование
карьеры
сотрудников
8
Работа с персоналом
Корпоративные мероприятия:
•корпоративные праздники
(День машиностроителя, Новый год, День семьи);
•стратегические сессии;
•функциональные конференции;
•корпоративный конкурс профмастерства;
•тренинги.
Активный корпоративный досуг:
-Спартакиады,
-Корпоративный турнир по футболу,
-Конкурс детского творчества.
Оздоровление:
-путевки на оздоровление на Азовском и Черноморском
побережье,
-путевки детям в комфортабельный корпоративный лагерь
«Искорка» в сосновом лесу Святогорья.
9
Завод «Донецкгормаш»
О предприятии:
КРАВЧУК
Виктор Федорович,
Директор
ПАО «Донецкгормаш»
Украина, 83005, г. Донецк, ул. Ткаченко,189
Тел.: +38(062) 344-24-64, 344-24-63
Тел./факс: +38(062) 300-79-68
Завод основан в 1889 году бельгийскими инженерами Боссе и Генефельдом. До
1935 года выпускал оборудование под маркой «БОССЕ». С 1935 заводу присвоено
имя «15-летия комсомола Донбасса», а позже «Машиностроительный завод
Ленинского комсомола Украины», с 1995 года «Донецкгормаш».
На заводе имеется литейное, кузнечно-прессовое, механосборочное,
сварочное, инструментальное производство, что обусловливает замкнутый
производственный цикл практически для всей номенклатуры выпускаемого
оборудования.
Среди большого количества достижений завода в советское время наиболее
интересны следующие: в 1959 году на Всемирной выставке в Брюсселе комплекс
подъемного оборудования, представленный заводом, получил самую высокую
награду – «Гран-при», а в 1977 году на национальной выставке СССР в ЛосАнджелесе всеобщее внимание привлекла демонстрируемая заводом
действующего модель роторного экскаватора ЭР-1250.
В апреле 2004г. – предприятие награждено «Серебряной стелой» и Дипломом в
номинации «Качество третьего тысячелетия» международного академического
рейтинга «Золотая фортуна». В августе 2004г. Ассамблеей Деловых кругов Украины
присужден международный сертификат качества «Вища проба». В ноябре 2004г. на
Всеукраинском конкурсе «100 кращіх товарів України» погрузочно-транспортная
машина ПД-8 удостоена Диплома лауреата этого конкурса.
На данный момент на предприятии трудится 1300 человек.
10
Завод «Донецкгормаш»
Выпускаемая продукция:
Экскаватор роторный ЭР-1250.
Гравитационный ротор
Электропривод поворота
Электропривод
поворота стрелы
Электропривод лебедки
роторной стрелы
Электропривод
Электропривод ходовой части
11
конвейерных линий
Завод «Донецкгормаш»
Выпускаемая продукция:
Перегружатель П-1,2/(25+53)-21 самоходная
полноповоротная машина, предназначенная для
межуступной перегрузки мягких и средней крепости
вскрышных пород, а также для передачи грунта от
роторного экскаватора на забойный конвейер или
отвалообразователь, расположенный на
отрабатываемом горизонте. Перегружатель
обеспечивает непрерывность работы комплекса при
врезке экскаватора в новую заходку.
Передвижчик конвейеров ПК-1,0/15
предназначен для поперечной передвижки и
выравнивания забойных и отвальных конвейеров в
составе роторных и других комплексов непрерывного
действия на открытых разработках полезных
ископаемых.
12
Завод «Донецкгормаш»
Выпускаемая продукция:
Вентиляторы центробежные и осевые шахтные
предназначены для проветривания самых крупных
современных шахт и рудников горнодобывающей
промышленности при температуре перемешиваемого
воздуха -10° до +50°С, относительной влажности воздуха до
98% с запыленностью до 150 мг/м3 на высоте над уровнем
моря до 1000 м.
Скребковые конвейеры
предназначены
для
транспортировки
мягких
и
средней крепости вскрышных
пород и полезных ископаемых в
составе роторных комплексов
непрерывного действия.
13
Завод «Донецкгормаш»
Выпускаемая продукция:
Ленточные конвейеры предназначены для
транспортирования горной массы и людей по
магистральным выработкам и выработкам,
примыкающим к очистным забоям угольных шахт.
За последние 10 лет на ОАО «Донецкгормаш»
освоено производство всего ряда подземных
ленточных конвейеров, предназначенных для
транспортирования горной массы и людей по
магистральным выработкам и выработкам,
примыкающим к очистным забоям угольных шахт.
14
Завод «Донецкгормаш»
Выпускаемая продукция:
Машины шахтные подъемные
многоканатные с
канатоведущими шкивами от 2,25 до
5,0 м предназначены для подъема до
63 т полезных ископаемых и породы,
спуска и подъема людей, материалов
и оборудования, ревизии и осмотра
стволов шахт и рудников.
15
Завод «Донецкгормаш»
Выпускаемая продукция:
Скипы вместимостью 4-35 м3 типоразмерного ряда
предназначены для транспортирования угля и породы по
вертикальным стволам шахт и рудников, оборудованных одно- и
многоканатными подъемными установками.
Клети шахтные неопрокидные для вертикального
одноканатного подъема предназначены для спуска-подъема
людей, транспортирования шахтных вагонеток, а также
оборудования и вспомогательных материалов по вертикальным
стволам шахт угольной и горнорудной промышленности.
Парашюты шахтные для клетей типа ПТКА предназначены для
удержания и плавной остановки клети в случае обрыва головного
каната или подвесного устройства на одноканатных подъемах
вертикальных стволов шахт угольной и горнорудной промышленности.
16
Завод «Донецкгормаш»
Выпускаемая продукция:
Лебёдки вспомогательные ЛВУ 25 и ЛВ 45
предназначены для спуска и подъёма оборудования и
материалов по наклонным до 30º выработкам угольных шахт,
оборудованных средствами рельсового транспорта и концевой
откатки, а также передвижением по почве или настилу.
Машина погрузочнотранспортная шахтная ПД8В предназначена для погрузки и
транспортировки отбитой взрывом
рудной горной массы в
подземных условиях
не опасных по газу и пыли.
17
Завод «Донецкгормаш»
Численность работников, которые задействованы в техническом сопровождении
производства свыше 70 человек.
Техническое сопровождение производства осуществляется по направлениям:
 механическая обработка
 сборка и покрытия
 кузнечно-прессовое производство и термообработка
 сборочно-сварочное производство
 техническое нормирование труда
 маршрутизация, материальные нормативы
 разработка конструкторской документации на инструмент и оснастку
Основные функции Технического департамента
сопровождения производства:
 написание технических процессов
 разработка норм труда на изготовление продукции
 сопровождение техпроцессов непосредственно в цехах
 разработка технологических маршрутов производства
 разработка материальных норм
в
рамках
технического
18
Завод «Донецкгормаш»
Актуальные вакансии
№
1
2
3
Должность
Специалист по разработке и сопровождению технологических процессов (отдел главного
технолога)
термообработки, литейного и кузнечно-прессового производства
сборки и сварки
механообработки
Специалист по техническому сопровождению производства (цеховые технологи)
сборочно-сварочного
механической обработки, сборки
покрытия
Мастер цеха, участка
механического
сборочного
сварочного
кузнечно-прессового участка
участка по изготовлению металлоконструкций
участка гальванопокрытий
участка порезки металла
участка термообработки
участка газовой резки и холодной обработки металлов
19
Шаги к карьерному успеху
Этап 1
→Презентация – Компания информирует студентов о предприятиях и
вакансиях
Этап 2
→Предварительный отбор – на основании общей успеваемости и
активности студентов, а также мнения педагогов кафедры
Этап 3
→Интервьюирование – Компания проводит целевой отбор студентов
Этап 4
→Практика на предприятии – распределение студентов, закрепление за
опытными наставниками
Этап 5
→Адаптация – работодатель транслирует необходимые знания для
конкретной профессии, знакомит с ценностями и культурой Компании
Этап 6
Этап 7
→Прием на работу – начало совместного взаимовыгодного
сотрудничества
→Непрерывное профессиональное развитие персонала Компании
20
Возможности сотрудничества:
Студенты:
ДГМА:
 Прохождение стажировок и
практики в условиях
реального производства;
 Преподаватели ВУЗа
получают дополнительные
практические знания о
работе производства;
 Подготовка дипломных
проектов по тематике
Компании;
 Трудоустройство по
специальности;
 Карьерный рост;
 Обучение и развитие;
 Актуальные программы
подготовки приближенные
к производству;
 Производственная база и
материалы;
 Рейтинг выпускников.
НПК «Горные машины»:

Целевая подготовка для
предприятий Компании;

Приток молодых
квалифицированных
кадров с хорошей
теоретической
подготовкой, основанной
на производственном
опыте и практическими
навыками.
 Участие в корпоративных
программах;
 Возможность перенять
опыт лучших сотрудников;
 Реализация личных
способностей.
21
Спасибо за внимание!
Контактное лицо:
Гаврилов Роман Николаевич,
Менеджер по планированию, подбору, адаптации
и кадровому администрированию персонала завода «Донецкгормаш»
е- mail: gavrilov@dongormash.donetsk.ua ( в теме письма указывать: «От студента ДГМА,
участвующего в презентации»)
моб. +38-050-348 37 83
тел.: +38-062-344-23-62
факс.: +38-062-344-17-51
22