Белорусский национальный технический университет УТВЕРЖДАЮ Срок действия 5лет

Белорусский национальный технический университет
Срок действия 5лет
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной, воспитательной,
аналитической и информационной
работе
_________________ Г.Ф. Ловшенко
« ___» ___________ 2012г.
Регистрационный № УД-_______
ПРОГРАММА
производственной (первой организационно-экономической) практики
для специальности:
1-27 01 01 «Экономика и организация производства
направления
1-27 01 01-17 «Экономика и организация производства (строительство)»
2012г.
1
СОСТАВИТЕЛИ:
ГУРИНОВИЧ А.Д. – профессор кафедры «Экономика строительства»
строительного факультета Белорусского национального технического
университета, доктор технических наук, профессор;
РАССМОТРЕНА И РЕКОМЕНДОВАНА К УТВЕРЖДЕНИЮ:
Кафедрой
«Экономика
строительства»
технического
университета
«_21___»____04_________2012г.
Зав. кафедрой
Белорусского
(протокол
______________
национального
№_9__
от
О.С. Голубова
ОДОБРЕНА И РЕКОМЕНДОВАНА К УТВЕРЖДЕНИЮ:
Советом строительного факультета Белорусского национального технического
университета (протокол №_8__ от «_7___»____05_________2012г.
Председатель Совета
______________
Н.М. Голубев
2
1 ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
1.1 ЦЕЛЬ ПРАКТИКИ
Целью организационно-экономической практики является закрепление и
углубление знаний, полученных студентами при изучении курсов: «Экономика
строительства»,
«Ценообразование
в
строительстве»,
«Статистика»,
«Бухгалтерский учет» и других специальных экономических дисциплин в
производственных условиях, приобретение практических навыков в области
управления конкретным предприятием, проведении экономического анализа,
разработке перспективных и текущих планов хозяйственно-финансовой
деятельности предприятия. Объектами изучения являются как предприятие в
целом, так и его подразделения, занимающиеся экономической, маркетинговой,
финансовой, производственной и другими видами деятельности.
1.2 ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ
Задачи организационно-экономической практики являются:
• общее знакомство с предприятием;
• изучение отчетности предприятии;
• изучение системы планирования на предприятии;
• изучение системы управления финансами;
• проведение экономического анализа по данным отчетности предприятия.
В ходе прохождения производственной практики должны быть изучены
особенности и специфика деятельности предприятия, его структура,
финансовая и бухгалтерская отчетность, система планирования. На основании
полученной информации необходимо провести соответствующий анализ
показателей деятельности организации.
По окончании практики предусмотрено оформление и защита студентом
отчета по практике.
1.3 ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ПРАКТИКИ
В соответствии с учебным планом подготовки специалистов для
специальности 1-27 01 01 «Экономика и организация строительства»
направления 1-27 01 01-17 «Экономика и организация производства
(строительство)» продолжительность первой организационно-экономической
практики составляет четыре недели (20 рабочих дней) после окончания
студентами 3 курса обучения.
Практика проходит с 22 июня по19 июля текущего года
В таблице 1 приведен план-график прохождения практики, который
3
может корректироваться руководителем практики от
согласованию с руководителем практики от университета.
№
пп
1
2
3
4
предприятия
по
Таблица 1
Рекомендуемый план-график прохождения первой организационноэкономической экономической практики
Продолжительность
Содержание практики
в рабочих днях
Оформление практиканта на предприятии,
1
прохождение инструктажа по технике безопасности
Ознакомление с предприятием
1
Изучение работы подразделений предприятия,
участие в работе и сбор материалов для
16
выполнения заданий
Написание отчета
2
Итого
20
1.4 ТРЕБОВАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ ПРАКТИКИ
В процессе прохождения производственной практики студент обязан
изучить организационно-управленческую структуру базовой организации и
основные информационные потоки, характеризующие потенциал и результаты
деятельности строительной организации.
1.5 ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
В соответствии с поставленными задачами, базами практики являются
строительные предприятия, научно-исследовательские и проектные институты,
банки, страховые, торговые, инвестиционные и иные компании.
Выбор баз практики осуществляется учебным отделом и
профилирующей кафедрой с учетом задач практики и возможности их
реализации на предприятии. Иногородние студенты могут проходить практику
в организациях по месту жительства.
Банк данных о предприятиях, учреждениях и организациях для
проведения производственной практики создан и постоянно расширяется
кафедрой «Экономика строительства».
Основным местом прохождения практики могут быть отдельные
подразделения предприятия (планово-экономический отдел, отдел труда и
заработной платы, производственный отдел, отдел материально-технического
снабжения и сбыта, отдел маркетинга, отдел рекламы, отдел
внешнеэкономических связей, финансовый отдел, бухгалтерии и другие,
имеющие экономическую направленность деятельности).
4
При
выборе
рабочего
места
для
студентов
необходимо
руководствоваться, прежде всего, его специальностью, а также исходить из
того, что на рабочем месте будущий специалист должен получить
определенные практические навыки выполнения конкретной работы.
На период прохождения практики для студентов устанавливается режим
работы, обязательный для тех структурных подразделений организации, в
которых студенты проходят практику.
Необходимо исходить из того, что в принимающей организации студент
должен получить необходимые практические навыки выполнения конкретной
управленческой деятельности.
Каждый студент обязан максимально использовать отведенное для
практики время, обеспечить качественное выполнение всех заданий,
предусмотренных программой практики.
При прохождении практики студент обязан:
- полностью выполнять задания, предусмотренные программой;
- подчиняться действующим в организации правилам внутреннего трудового
распорядка;
- изучать и строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;
- нести ответственность за выполненную работу и ее результаты наравне со
штатными сотрудниками.
Контроль выполнения студентами программы практики обеспечивается
проверкой собранных материалов руководителем практики от университета.
Распределение студентов по рабочим местам на предприятии
осуществляется руководителями практики от университета и организации.
2 СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
Содержание организационно-экономической практики определяется
заданием, выданным руководителем практики
1. Общая характеристика организации.
Студент должен получить информацию и изучить следующие общие
сведения об организации:
- организационно-правовая форма и краткая историческая справка об
организации и её деятельности;
- сфера и масштаб деятельности организации;
- цели и задачи организации;
- система снабжения и сбыта, деловые партнеры и характер взаимоотношений с
ними;
- уровень специализации, кооперирования и концентрации деятельности;
5
- организационная и технологическая структура деятельности производства
(организационно-правовые формы структурных подразделений и характер
взаимоотношений между ними, технологические процессы деятельности и их
особенности);
- степень механизации и автоматизации деятельности и процессов управления;
- стратегия и тактика управления организацией;
- место и роль предприятия (организации) в структуре национальной
экономики Беларуси (мирового хозяйства);
- экономическая и социальная значимость, полезность деятельности;
- организационная культура.
2. Организационная структура управления.
По данному разделу студент должен изучить:
- организационную структуру управления, её тип и соответствие стратегии и
целям организации;
- компоненты организационной структуры: линейные подразделения
(управление основной деятельностью), функциональные подразделения
(совещательные функции и функциональные полномочия), обеспечивающие
подразделения;
- характер
организационных
отношений
между
структурными
подразделениями;
- регламентацию деятельности структурных подразделений, их внутреннюю
структуру, связи с другими структурными подразделениями;
- функции основных звеньев системы управления организации;
- распределение функций управления между структурными подразделениями;
- эффективность и экономичность структуры управления, механизмы ее
совершенствования.
3. Управление персоналом.
Исследовать состояние деятельности организации в области управления
персоналом, особое внимание обратив на следующие составляющие:
- структуру службы управления персоналом, ее задачи и функции;
- кадровый анализ (профессиональный состав, квалификационный и
образовательный уровень персонала организации);
- принципы, методы и критерии подбора персонала;
- анализ должностных инструкций, оценка соответствия должностных
инструкций рабочему месту;
- наличие системы профессиональной подготовки и обучения персонала,
алгоритм и методы профессиональной подготовки;
- система
аттестации
персонала
и
ее
формы
(периодичность,
6
формализованность, уровень эффективности);
- система мотивирования персонала (административные, экономические и
социальные методы).
4. Управление маркетингом.
Исследовать состояние маркетинговой деятельности и оценить уровень
организации маркетинга базы практики по следующим направлениям:
- организационная структура службы маркетинга, её место в системе
управления, состав и содержание реально выполняемых функций маркетинга;
- макро и микро среда организации;
- конкурентная среда организации;
- состояние и динамика целевого рынка;
- ассортиментное предложение товаров и/или услуг со стороны организации,
тенденции сбыта в различных сегментах рынка, стадии жизненного цикла
товаров;
- планирование продукции и управление качеством товара;
- ценовая политика организации, эластичность спроса по ценам и доходу,
особенности динамики цены и тенденции ценовых изменений;
- организация каналов распределения продукции, деятельность службы сбыта,
систем товародвижения, оптовых и розничных структур;
- стимулирование продаж: реклама, персональные продажи, PR-программы,
стимулирование закупок и продавцов продукции.
5. Экономические службы и финансовое состояние.
Данный раздел включает следующие составляющие:
- выяснение места финансово-экономической службы в системе управления, ее
организационной структуры, функций и содержания деятельности;
- выявление структуры финансирования организации, основных источников,
методов и инструментов привлечения капитала;
- изучение механизма формирования, распределения и использования прибыли,
резервов повышения прибыли и рентабельности;
- анализ и оценка финансового состояния организации: активов, источников
средств, финансовых результатов, ликвидности баланса, финансовой
устойчивости, деловой активности, рентабельности;
- исследование
финансово-экономических
отношений
с
другими
организациями (в том числе формы безналичных расчетов, использование
векселей, управление дебиторской задолженностью);
- исследование отношений с бюджетами и внебюджетными фондами (налоги и
отчисления, льготы, сроки, санкции), их влияния на финансовое состояние
предприятия;
7
- анализ доходных вложений средств, инвестиционных проектов, управления
портфелем ценных бумаг;
- анализ и оценка состояния и методов финансового планирования в
организации (методы годового и оперативного финансового планирования,
бюджетирование и степень его внедрения, финансовый раздел бизнес-плана,
внутрифирменное финансовое планирование).
6. Аналитическое резюме.
В ходе разработки аналитического резюме следует:
- проанализировать и обобщить результаты изучения деятельности
организации и её системы управления;
- выявить и предложить основные направления устранения имеющихся
недостатков;
- представить рекомендации по совершенствованию системы управления,
нормализации, рационализации и повышению эффективности деятельности
организации как системы в целом и отдельных её элементов.
Основными источниками информации для выполнения указанных
заданий являются:
1) учредительные и организационно-распорядительные документы
организации – базы практики;
2) положения, инструкции, методики, другие нормативные документы,
разработанные организацией;
3) данные оперативного и бухгалтерского учета;
4) ежеквартальная финансовая отчетность организации;
5) другие виды отчетности организации;
6) работники предприятий, их опыт.
Результаты выполнения ложатся в основу отчета студента о прохождении
организационно-экономической практики.
Руководителем практики от кафедры могут быть внесены изменения и
дополнения в задания в зависимости от особенностей организации – базы
практики.
По завершении практики студенту необходимо представить
руководителю практики от кафедры не позднее двух недель после начала
занятий следующие материалы:
–
дневник практики с индивидуальным заданием и характеристикойотзывом о работе студента (приложение 1);
–
письменный отчет по практике (приложение 2).
Каждый из представленных документов должен иметь подпись
руководителя практики от предприятия, заверенную печатью принимающего
8
предприятия.
3. ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
3.1 ПОСТРОЕНИЕ ПОЯСНИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСКИ
ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ
Отчет по практике должен в краткой и четкой форме раскрывать
творческий замысел, содержать принятые методы исследования, анализ и
выводы по ним. Отчет по практике должен включать следующие разделы:
1.
2.
3.
4.
5.
Титульный лист (см. приложение 2).
Оглавление.
Результаты выполнения задания.
Заключение.
Список использованных источников.
Отчет необходимо иллюстрировать чертежами, схемами, фотографиями.
3.2 ЗАЩИТА ПРАКТИКИ
Защита практики производится в установленные кафедрой сроки перед
комиссией, назначенной заведующим кафедрой.
В состав комиссии могут входить: преподаватель, ведущий курс, по
которому проводится практика; руководитель практики от университета и, по
возможности, от предприятия, организации, учреждения.
Дифференцированная оценка выставляется на основании содержания
отчета, отзыва руководителя практики от предприятия и ответов на вопросы,
заданные в процессе защиты.
Студенты, не выполнившие программу практики, получившие
отрицательный отзыв или отрицательную оценку при защите отчета,
направляются на практику повторно в период студенческих каникул. В
отдельных случаях ректор университета может рассматривать вопрос о
дальнейшем пребывании студента в высшем учебном заведении.
Ликвидация задолженности по практике производится по письменному
разрешению декана факультета. Оценка результатов прохождения студентами
производственной практики учитывается при рассмотрении вопроса о
назначении стипендии.
Если зачет по практике проводится после издания приказа о зачислении
студента на стипендию, то оценка за практику относится к результатам
следующей сессии.
9
3.3 РЕКОМЕНДУЕМЫЕ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ
1)
Инвестиционный кодекс Республики Беларусь. - Минск.: Амалфея, 2005.
- 84 с,
2)
Таможенный кодекс Республики Беларусь: - Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2007. - №2/1301.
3)
Правила по разработке бизнес-планов инвестиционных проектов:
утверждены постановлением Министерства экономики Республики Беларусь от
31 августа 2005г. Минск.: Дикта. 2007.: 54 с: табл.
4)
Анискин ЮЛ. Бударов А.Ю. и др. Управление инвестиционной
активностью. - М: Омега-Л, 2002.
5)
Волков И.М., Грачева М.В. Проектный анализ: Учебник для вуза. - М.\
Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 423с.
6)
Воронкова O.H., Пузакова Е.П. Внешнеэкономическая деятельность. М.,
Экономнстъ.2005. - 495 с.
7)
Выварец А .Д. Экономика предприятия: Учебник для студентов вузов.
М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 543 с. - ил.
8)
Горемыкин В.А.. Нестеров H.В. -. Стратегия развития предприятия.
Учеб.пособие. М.:, 2006.- 594 с.
9)
Головачев А.С. Экономика предприятия. В 2. ч. Учеб.пособие- Минск.:
Выш.шк., 2008.-464 с.
10)Дайнеко А.О. Дмитракович Ф.Л. и др. Мировая экономика и
внешнеэкономическая деятельность. Минск, 2004 . - 300 с.
11) Дадалко СВ., Козловская З.Н. Внешнеэкономическая деятельность: курс
лекций для студентом экономических специальностей высших учебных
заведений - Минск: БНТУ, 2009. - 243с.
12) Дадалко В.А. Мировая экономика: учебное пособие. Минск: «Ураджай»,
«Итерпрессервис», 2001. - 592с.
13) Козлов С.М., Грибкова В.П. Руководство к решению задач математического
программирования в среде MS Excel. Минск: ВУЗ-ЮНИТИ, 2003, 61 с.
14) Кузьмина Т.И.. Международный менеджмент.- М.. 2004.- 240 с.
15) Лазаренков Д.М. Охрана труда: Учебник Минск: БНТУ, 2004. 497с.
16) Макаревич Л.М. Управление предпринимательскими рисками. - VI: Дело
и сервис, 2006. -448с.: ил.
17) Маляренко
А.Д.
Конструкторско-технологическое
обеспечение
производства: Meтод. пособие по дипломному проектированию для студентов
экономических специальностей. - Минск: ВУЗ-ЮНИТИ, 2004. - 119с.:табл, ил.
18) Мур Д.. Уэдсрфорд Л. Экономическое моделирование в MicrosoftExcel.
— 6-е изд. М.: Издательский дом «Вильямc», -004. — 1024 с.
19) Насонова И.В., Хомснко. Т.И. Налогообложение предпринимательской
деятельности: Методическое пособие. - Минск.: б.и., 2006: - 95 с.
20) Плотницкий ММировая
экономика
и
внешнеэкономическая
деятельность. Учебное пособие для вузов - М: Интерпрессервис. 2006.-664с.
10
21) Попков В.П., Евстафьева Е.В. Организация предпринимательской
деятельности. Схемы и таблицы. СПб:, Питер, 2007.- 152 с.
22) Прокушев Е.Ф. Внешнеэкономическая деятельность: Учебник. - 2-е изд..
испр. И доп. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К ». 2006. 448с.
23) Руденков В.М. Организация и управление внешнеэкономической
деятельностью: учебное пособие/ В.М. Руденков, Минск: МГЭИ, 2005.
24) Савицкая Г.В. Экономический анализ. Учебник, 9-е изд.. испр. М.:Новое знание, 2004. - 640 с: табл.
25) Соркин C.Л. Внешнеэкономическая деятельность предприятия:
Экономика и управление: учебное пособие/С.Л. Горкин. - Минск:
Современ.школа, 2006. — 243с.
26) Темичев A.M. Комплексный анализ инвестиционных проектов: монография
- Минск: БНТУ, 2000. - 271.
27) Турбан Г.В. Экономика и управление внешнеэкономической деятельностью:
учебное пособие/ Г.В. Турбан. - Минск: БГЭУ, 2007. 319с.
29) Фабоцци Ф. Управление инвестициями: Пер. с англ. - Москва: ИНФРА М, 2000. 932с. (Серия «Университетский учебник»),
30) Эдгар М. Морсман - младший / Управление кредитным портфелем / Пер.
с англ. М: Альпина Бизнес Букс. 2004.
31) Яровая Н.П. Организация внешнеторговой деятельности: пособие / Н.П.
Яровая. - Минск: БГЭУ. 2007.
32) Экономика предприятия: учебное пособие /Л.Н.Нехорошева, Н.Б.
Антонова, Л.В. Гринцевич (и др.); под ред. д-ра экон. наук, проф.
Л.Н.Нехорошевой. - Минск: Б1 ЭУ, 2008. 719с.
33) Товарная политика предприятия отрасли; Практикум для студентов. /
Сост. Л.В. Целикова. - Гомель: Белорусский торгово-экономический университет
потребительской кооперации, 2006. -100с
34) Национальная экономика Беларуси: Потенциалы. Хозяйственные
комплексы. Направления развития. Механизмы управления: Учеб пособие /
В.Н. Шимов, М.М. Александрович, Д.П. Богданович и. др.; Под общ-ред. В.Н.
(Шимова. Минск: БГЭУ, 2005 – 844с.
35) Финансы внешнеэкономической деятельности: Учебн. Пособие / Е.В.
Верба, Н.Е. Заяц, К.В. Рудный. - Минск: БГЭУ, 2003 - 458с,
36) Мировая экономика и международный бизнес, /под общ. Ред. В.В. Полякова.
Р.К. Щенина. М., Кнорус. 2006. - 65бс.
37) Учет, анализ и аудит внешнеэкономической деятельности. Учеб. пособие
/Пол ред. проф. В.Н. Бариленко - М.: Инфра-М. 2009. 458с.
38) Международный бизнес. /Под общ.ред. В.П.Черенкова. /Ростов-на-Дону,
Феникс. 2006. - 571.
39) Управление
проектом.
Основы
проектного
управления;
учебник/кол.авт.:под ред. проф. М.Л.Разу. - М.: КНОРУС. .2006. - 768с.
11
Приложение 1
I. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
Руководитель практики
от кафедры
___________________
(подпись)
12
II. РАБОТА, ВЫПОЛНЯЕМАЯ НА ПРАКТИКЕ
Дата
Содержание выполненных работ
Руководитель практики от предприятия ________________________
(подпись)
13
III. ЗАНЯТИЯ, ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ
ЭКСКУРСИИ ВО ВРЕМЯ ПРАКТИКИ
IV. ОБЩЕСТВЕННАЯ РАБОТА, ВЫПОЛНЕННАЯ
СТУДЕНТОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
М.П.
Руководитель практики
от предприятия ____________________
(подпись)
14
V. ХАРАКТЕРИСТИКА-ОТЗЫВ (ВЫПОЛНЕНИЕ ПРОГРАММЫ
ПРАКТИКИ, КАЧЕСТВО РАБОТЫ СТУДЕНТА, ТЕХНИЧЕСКИЕ
НАВЫКИ, КВАЛИФИКАЦИЯ, АКТИВНОСТЬ,
ДИСЦИПЛИНИРОВАННОСТЬ И Т. Д.)
М.П.
Руководитель практики
от предприятия ____________________
(подпись)
15
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Белорусский национальный технический университет
Кафедра «Экономика строительства»
ОТЧЕТ
О прохождении производственной практики
в (название организации)
города (название города)
Исполнитель:
Студент СФ группы № __________ (3курс)
подпись
Ф.И.О.
Руководители практики от производства:
Должность
подпись
Ф.И.О.
(место для печати)
Руководитель практики от БНТУ
Должность
подпись
Ф.И.О.
МИНСК 2012
16