Презентация_Эстонская система профессиональных
advertisement
Эстонская система профессиональных квалификаций Катрин Керем Эстонское Квалификационное Агентство Kutsete süsteemi arendamist toetab Euroopa Liit Этапы Развития (1) • 1991 – Эстония вновь обрела независимость; была отменена Советская система квалификаций • 1991-1997 – фундаментальная реструктуризация всех аспектов социальной жизни (экономика, образование..); разработка общей законодательной рамки • 1997 – Организации работодателей инициировали разработку системы профессиональных квалификаций Этапы Развития (2) • 2001 – Парламент принял Постановление по Профессиональным квалификациям; 5-уровневая рамка квалификаций, институциональная структура данной системы • 2001 – Эстонское Квалификационное Агентство (Kutsekoda) было создано как структурная поддержка системы профессиональных квалификаций • 2004 – Эстония присоединилась к Европейскому Союзу и НАТО • 1998-2008 – процесс развития системы профессиональных квалификаций снизу-вверх Этапы Развития (3) • 2007 – Цель: разработать устойчивую, гибкую, сопоставимую на международном уровне, основанной на компетенциях систему квалификаций, которая отвечает потребностям человека в обучении в течение всей жизни, общества и экономики основанных на знаниях • 2008 – Парламент принял Постановление о новых Профессиональных Квалификациях; • 2009 – Kutsekoda было назначено как Национальное Координационное Ведомство (НКВ) для реализации Европейской Рамки Квалификаций • 2009-2011 – сопоставление Эстонской Национальной Рамки Квалификаций с ЕРК (Европейской Рамкой Квалификаций) Эстонское Квалификационное Агентство (1) • Структурная поддержка системы Профессиональных Квалификаций для повышения конкурентоспособности эстонских трудящихся и для содействия развитию, оценке, признанию и сравнению их профессиональных компетенций. • Система профессиональных квалификаций это часть системы квалификаций, и основана на признании результатов обучения. Система профессиональных квалификаций связывает систему образования с рынком труда. Эстонское Квалификационное Агентство (2) • Частное юридическое лицо (фонд) было создано 31.08.2001 • Учредители: • Эстонская Торгово-промышленная Палата • Эстонская Конфедерация Работодателей и Промышленности • Эстонская Конфедерация Союза Рабочих • Конфедерация Эстонских Профсоюзов • Министерство Социальных Дел • Подчиняется Министерству Образования и Науки Эстонское Квалификационное Агентство Функции • Разработка системы профессиональных квалификаций • Организация работы Отраслевых Советов по Профессиональным Навыкам и рабочих групп (разработка стандартов профессиональных квалификаций) • Проведение консультаций и содействие Органам, присваивающим квалификации (присвоение профессиональных квалификаций) • Сотрудничество с учреждениями образования и обучения • Ведение государственного реестра профессиональных квалификаций • Организация работы Национального Центра Europass • Эстонское Национальное Координационное Ведомство (НКВ) для реализации ЕРК Постановление о Профессиональных Квалификациях • Было принято в сентябре 2008 • Новая 8-уровневая рамка квалификаций, на основе Европейской Рамки Квалификаций • Абсолютный компетентностный подход к квалификациям • Согласование между системой профессиональных квалификаций и системой образования • Полученные квалификации будут более конкурентоспособными и понятными как на национальном, так и на международном уровнях 7.05.2016 8 Система Профессиональных Квалификаций Основными процессами являются: • Разработка профессиональных стандартов • Присвоение профессиональных квалификаций Цикл Компетенций Ожидаемые компетенции Р ы н о к т р у д а Компетенц ии Задачи Профессиональные Стандарты Уч. Программы PROFESSIONAL QUALIFICATIONS SYSTEM Квалифика Ционные Серти фикаты Присвоение Квалификаций Оценка Фактические компетенции О Б У Ч Е Н И Е Отраслевые Советы по Профессиональным Навыкам В Эстонской системе профессиональных квалификаций рынок труда разделен на 16 секторов (на основании статистической классификации отраслей экономики в Эстонии) и каждый сектор управляется отраслевым советом по профессиональным навыкам. • Учреждения, представленные в отраслевых советах, назначаются Правительством (10-20 учреждений) • Лица, представляющие данные учреждения, назначаются Министром Образования и Науки. • В основном, учреждения, представленные в отраслевых советах, это: организации работодателей сектора; профсоюзы сектора; профессиональные ассоциации сектора; учреждения образования и обучения; ответственные министерства. Создание Отраслевых Советов по Профессиональным Навыкам (ОСПН) • К созданию ОСПН приступили в 1998 • Эстонская Торгово-Промышленная Палата организовала несколько отраслевых круглых столов, в которые были вовлечены все активные заинтересованные стороны • В результате дискуссий на круглых столах в Правительство было направлено предложение о создании ОСПН • Первые пять ОСПН были созданы в декабре 1998 • Следующие шесть ОСПН были созданы осенью 1999 • Остальные советы были созданы в период с 2001 - 2003 Отраслевые Советы в 2014 1. Бизнес услуги и Бизнес деятельность 9. Транспорт и Логистика 2. Строительство, Недвижимость, 10. Энергетика, Геоматика горнодобывающая и химическая 3. Услуги промышленность 4. Лесное хозяйство 11. Информационные технологии 5. Здравоохранение и Социальные и телекоммуникации Услуги 12. Инженерия 6. Легкая промышленность 13. Внутренняя безопасность 7. Металлургическая и 14. Народное творчество и Машиностроительная промышленность ремесленничество 8. Пищевая промышленность С/Х skills councils 15. Культура The board of chairmen of иsector coordinates cooperation 16. Образование between SSC-s Работа ОСПН • ОСПН является административным органом в Эстонском квалификационном агентстве (ЭКА) • Члены ОСПН работают на добровольных началах • Встречи происходят как минимум два раза в год • Каждый ОСПН выбирает председателя и его заместителя • Каждый ОСПН создает несколько рабочих групп для разработки профессиональных стандартов • Члены рабочих групп получают оплату, в основном через проекты, финансируемые из структурных фондов ЕС • ОСПН и рабочие группы координируются работниками ЕАК. Отраслевой Совет Профессиональных Навыков Профессиональный Квалификационный Стандарт • Решение о разработке или • обновлении профессиональных • квалификационных стандартов • Формирование рабочих групп, • экспертных групп • Утверждает профессиональные • квалификационные стандарты Присвоение профессиональных квалификаций Выдаёт лицензию органу присвоения квалификаций Подтверждает методы присвоения профессиональных квалификаций Подтверждает стоимость присвоенния профессиональных квалификаций Ведет наблюдение и контроль Профессиональный стандарт - 457 стандартов • Профессиональный квалификационный стандарт это документ, который описывает профессиональную деятельность и предоставляет компетентностные требования к профессиональным квалификациям на определенном уровне. • • • • • • Предложение о разработке профессионального квалификационного стандарта может поступить от любого предприятия, учреждения или других организаций или индивидуумов. Профессиональные квалификационные стандарты готовятся рабочей группой, состоящей из экспертов в данной отрасли. Профессиональные квалификационные стандарты составляются частичными квалификациями (подразделениями) Должен быть проведен опрос мнений на предприятиях и в учреждениях соответствующих сфер деятельности для того, чтобы предоставить проект профессиональных квалификационных стандартов Профессиональные квалификационные стандарты должны быть утверждены отраслевыми советами профессиональных навыков Утвержденные профессиональные квалификационные стандарты вносятся в Государственный реестр профессиональных квалификаций Присвоение профессиональных квалификаций ... Это оценка соответствия профессиональной компетенции человека, претендующего на профессиональную квалификацию с требованиями, обозначенными в профессиональном квалификационном стандарте. Принципы • Компетентностный подход: основа для оценки профессиональной квалификации – это фактические навыки и знания, независимо от траектории обучения • Является добровольной, за исключением тех случаев, когда это предписано законом • Оценка отделена и независима от преподавания • Имеет место на основании запроса индивидуума • Оценка имеет стоимость Присвоение профессиональных квалификаций ОСПН 16 Профессиональные стандарты, лицензии на деятельность, наблюдение Kutsekoda (Эстонское Квалификационное Агентство) Методология, консультирование, наблюдение Реестр профессиональных квалификаций Органы присвоения 81 Развитие профессиональной сферы, процедуры, выдача сертификатов профессиональных квалификаций Комитет профессиональных квалификаций 120 Признание экзаменационных центров Содержание и присуждение оценки Оценочные Комитеты Орган Присвоения Квалификаций • Отраслевой Совет Профессиональных Навыков определяет права органа присвоения квалификаций • Функции: – Разработать и утвердить процедуру оценивания и присвоения профессиональных квалификаций – Составление и утверждение калькуляции расходов, связанных с вопросами сертификатов профессиональных квалификаций – Организация оценки – Выдача сертификатов профессиональных квалификаций Комитет профессиональных квалификаций • Создан органом присвоения квалификаций • Для обеспечения беспристрастности, комитет состоит из членов, заинтересованных в присвоении профессиональных квалификаций в данном секторе: специалисты, работники, работодатели, преподаватели, представители профессиональных ассоциаций • Целью комитета профессиональных квалификаций является – – – – Подготовка процедуры присвоения Определение формы и метода оценки Утверждение инструкций оценки и экзаменационных материалов Решение о присвоении или отказе в присвоении профессиональной квалификации индивидууму – Рассмотрение жалоб – Назначение, если это необходимо, оценочного комитета(ов) Сертификат профессиональных квалификаций 86 800 Сертификаты профессиональных квалификаций выдаются Органами присвоения квалификаций Реестр профессиональных квалификаций • Отраслевые Советы Профессиональных Навыков • Профессиональные www.kutsekoda.ee Квалификационные Стандарты • Органы Присвоения Квалификаций • Сертификаты Профессиональных Квалификаций Спасибо за внимание! www.kutsekoda.ee kutsekoda@kutsekoda.ee
