Профсознание презентация

Тема: Профессиональное
сознание и самосознание
субъекта труда
Основные группы образов –
регуляторов поведения субъекта:
Образ
объекта
1. Чувственный,
перцептивный
Образ
S-O и S-S
отношений
Образ
субъекта
3. Актуальный
Я-образ
2. Репрезентативный
конкретный
представления
3. Репрезентативный
отвлеченный –
понятия, схемы,
алгоритмы
4. Обобщенный
Я-образ
в прошлом,
ныне,
в будущем
5. Потребности,
состояния,
мотивы
6. Эмоции
чувства,
смыслы
7. Характер
8. Направленность
личности,
мировоззрение
Гипотеза:
Предметное и функциональное
содержание труда определяет
своеобразие
профессионального
сознания, образ мира
субъекта труда,
особенности
профессионального
самосознания.
Метод исследования:
- Контент-анализ текстов
ориентационных описаний профессий
каждого типа:
«Ч-Ч»; «Ч-З»; «Ч-Х»; «Ч-Т»; «Ч-П»
(по 25 статей, каждая объемом 5 стр.
итого – по 125 стр. для типа
профессий)
Программа анализа:

Характеристики субъекта труда
(праксис, гнозис, опыт, телесность, психодинамика)

Объемлющие системы в сознании
субъекта труда (космос, живая природа, люди,
государство, экономика-хозяйство, общественное
сознание –культура)

Предметная отнесенность
характеристик субъекта
Результаты:
Получены достоверно различные
характеристики образа мира,
субъекта труда (количественные и
качественные), т.е. гипотеза
получила эмпирическое
подтверждение.
(Установлен факт специфики
содержания образа мира
разнотипных профессионалов)
1.
Результаты:
2. Подтверждено, что образ мира имеет
явные, поверхностные представления и
«ядро».
3. Модальность или амодальность
представлений образа мира –
обусловлена предметом деятельности
(ядро – не обязательно амодально).
4. Образ мира профессионала строится с
учетом меры детализации,
схематичности, изменчивости.
Результаты:
5.
Предлагаются семь планов образа мира, как формы
его репрезентации в сознании субъекта:
Дальний
Дальний
Общий
Первый
Первый
Крупный
План
деталей
Средний
Оперативный план
детализации
настоящее
прошлое
прошлое
r
Радиус
облака
ясного
сознания
Оперативный
план
детализации
Дальний
план
План деталей
t
Общий план
Средний план
Крупный план
Передний план
будущее
Результаты:
6. Обнаружен факт различных
представлений о субъективной
реальности (полноста, дробность) –
минимальны – у представителей типа «ЧТ», максимальны у типа «Ч-Ч».
7. Исследование позволяет ожидать
(предсказывать) к чему «слеп», и что в
первую очередь замечает в мире человек
– субъект труда определенного типа, что
важно учитывать в практике.
Программа изучения
сознания профессионала:
О методе исследования:
предпочтительны не прямые (опрос,
анкета), а косвенные показатели
(продукты труда, результат
свободного выбора, инициативные
высказывания, поступки,
конфликты, досуговая
активность, круг чтения и пр.).
1)
Программа изучения
человека-субъекта труда:
2) Выявление событий –важных, волнующих субъекта:
- в своей жизни, в семье;
- в жизни контактной рабочей группы;
- в жизни незримого профессионального сообщества;
- в жизни народа, страны, человечества
- в существовании природы на Земле;
- в околоземном пространстве.
3) Как расставлены приоритеты (п.1, 2) ?
4) Каким бы хотелось субъекту видеть мир?