Об изменении условий оплаты труда работников

«Об изменении условий оплаты труда работников
государственных и муниципальных учреждений
образования Республики Коми
с 1 апреля 2013 года»
Задачи по Указу Президента РФ № 597 на 2012 год
в сфере оплаты труда работников
бюджетной сферы:
повышение заработной платы отдельных
категорий работников бюджетных отраслей, в том
числе:
• доведение уровня оплаты труда педработников
учреждений общего образования до средней
заработной платы по республике;
• доведение заработной платы педработников детских
садов до уровня заработной платы в среднем по
общему образованию
3
Решения о повышении уровня оплаты труда
бюджетников в 2012 году:
с 1 апреля
2012 года:
на 30%
увеличен
уровень
оплаты труда
воспитателей
c 1 сентября 2012
года повышение
заработной платы:
учителей - на 14%;
педагогических
работников
учреждений
образования - на 25%
с 1 октября 2012
года:
проиндексированы
оклады
работников всех
ГУ и МУ РК на 6%
в декабре 2012
года: приняты
доп. решения о
повышении
уровня оплаты
труда
педагогических
работников
общего
образования
4
Реализация распоряжения Правительства РК от 24.01.2013г.
№ 12-р о мерах по поэтапному повышению заработной платы
работников ГУ и МУ социальной сферы РК
Разработка и реализация планов мероприятий (дорожных
карт) по повышению эффективности и качества услуг в
отраслях социальной сферы
Повышение заработной
платы отдельных
категорий работников
учреждений бюджетной
сферы
(с 1 апреля и с 1 сентября)
Мониторинг индикативных
значений показателей
средней заработной платы
работников ГУ и МУ
5
Размеры повышения заработной платы работников ГУ и
МУ социальной сферы РК с 1 апреля 2013 года:
педагогические работники учреждений образования
РК – на 30%
медицинские работники (врачи, средний и младший
медперсонал), а также социальные работники –
на 20%
работники сферы культуры – на 35%
6
Механизм повышения уровня оплаты труда
с 1 апреля 2013г.
педагогические работники учреждений
образования
увеличение окладов по
должностям
педагогических
работников на 20%
рост повышений окладов
за первую и высшую
квалификационные
категории на 10
процентных пунктов
7
Задачи органов местного самоуправления на 2013 год в
сфере повышения качества бюджетных услуг:
уточнить
показатели
эффективности
деятельности
подведомственных муниципальных
учреждений и их
руководителей;
проанализировать возможности оптимизации деятельности
подведомственных учреждений, в том числе через вывод
непрофильных услуг на аутсорсинг
оптимизировать расходы на административноуправленческий и вспомогательный персонал
8
Задачи ОМСУ на 2013 год в сфере повышения качества
бюджетных услуг:
обеспечить соответствие работников обновленным
квалификационным требованиям, в том числе на основе
повышения квалификации и переподготовки работников;
обеспечить формирование независимой системы оценки
качества работы учреждений, оказывающих социальные услуги
обеспечить переход на «эффективные контракты» с
работниками учреждений бюджетного сектора экономики
9
Задачи ОМСУ на 2013 год в сфере регулирования оплаты
труда работников муниципальных учреждений РК:
внедрение «Эффективных контрактов»
с руководителями и работниками учреждений
бюджетной сферы
конкретизация в трудовых
договорах с руководителями
учреждений критериев
оценки эффективности
деятельности для
установления
стимулирующих выплат
включение в трудовые
договоры с работниками
конкретных трудовых
обязанностей, конкретных
оснований для установления
стимулирующих выплат
10
Задачи ОМСУ на 2013 год в сфере регулирования оплаты
труда работников муниципальных учреждений РК:
обеспечить достижение индикативных значений заработной платы,
определенных в рамках муниципальных «дорожных карт»
обеспечить объективное и своевременное предоставление
информации по формам статистического наблюдения ЗПобразование, ЗП-культура, ЗП-здрав, ЗП-соц
в трудовые договоры с руководителями учреждений внести
дополнения о закреплении ответственности за несвоевременное и
недостоверное предоставление отчетности о численности и оплате
труда работников учреждения по категориям персонала