Проект ЕФО «Национальные квалификационные рамки в

Проект ЕФО «Национальные квалификационные рамки
в странах Центральной Азии»
Национальные рамки
квалификаций в
Таджикистане.
Проект ЕФО «Национальные квалификационные рамки
в странах Центральной Азии»
После распада СССР и гражданской
войны 1992-1997гг. Правительство
Таджикистана основной задачей своей
деятельности определило борьбу с
бедностью. В 2000г. Таджикистан
подписал Декларацию Тысячелетия ООН
и предпринимает последовательные меры
по достижению Целей Развития
Тысячелетия (ЦРТ). ЦРТ заложены в
Документе сокращения бедности (ДССБ) основном стратегическом документе.
Проект ЕФО «Национальные квалификационные рамки
в странах Центральной Азии»
Таджикистан является одной из 8 стран, где
проводился пилотный проект по Оценке
Потребностей ЦРТ в партнерстве с
Проектом Тысячелетия в Нью-Йорке.
На базе ЦРТ разработаны:
«Национальная стратегия развития
Республики Таджикистан на период до
2015г» (НСР)
«Стратегия сокращения бедности Республики
Таджикистан на 2007-2009 гг.». (ССБ).
Проект ЕФО «Национальные квалификационные рамки
в странах Центральной Азии»
Исходя из целей ССБ и НСР, руководство страны
определило систему НПО как одного из
национальных приоритетов, обеспечивающих
создание конкурентоспособной экономики и
социальной защиты населения.
За последние годы приняты более десяти законов и
постановлений Правительства. Большой толчок,
этому процессу дали НСР, ССБ и Государственная
концепция реформирования НПОО в Республике
Таджикистан (2004 г.), в которых отмечены ключевые
проблемы сферы образования и обучения.
Проект ЕФО «Национальные квалификационные рамки
в странах Центральной Азии»
В Послании Президента Республики Парламенту
страны (25.04.2008), отмечается: «Анализ
показывает, что одной из основных причин
неблагоприятного положения на рынке труда и в
целом в области социальной защиты является
несоответствие качества трудовых резервов
требованиям рынка труда. Поэтому мы должны как
можно скорее решить вопросы
профессионального обучения, переобучения и
повышения квалификации безработных, трудовых
мигрантов и других лиц, выходящих на рынок
труда, с учётом требований внутреннего и
зарубежного рынка труда».
Проект ЕФО «Национальные квалификационные рамки
в странах Центральной Азии»
Документом, определяющим и
систематизирующим виды трудовой
деятельности (занятий) в Республике
Таджикистан, является Общереспубликанский
классификатор занятий (ОКЗ) подготовленный
НИИ труда и социальной защиты населения
при одноименном министерстве в 2005г.
Классификатор дает общую характеристику
профессии и обязанностей, выполняемых
работниками данной группы, но не раскрывает
подробно, что входит в квалификацию и
умение работника, в профессиональный
стандарт, не учитывает потребности экономики
и рынка труда.
Проект ЕФО «Национальные квалификационные рамки
в странах Центральной Азии»
Результаты работы по проекту НКР ЕФО в
Таджикистане:
- проект способствовал формированию
понимания механизма обеспечения баланса
спроса и предложения умений на основе
развития социального диалога и участия
работодателей в процессе разработки НКР и
необходимости методики для разработки
профессиональных профилей/стандартов и
определения квалификационных уровней,
создающих основу для подготовки
образовательных стандартов и учебных
программ;
Проект ЕФО «Национальные квалификационные рамки
в странах Центральной Азии»
- описаны 23 квалификационных профиля в
сфере туризма и гостеприимства;
- подготовлен проект стратегического документа
«НКР как основа реформирования системы
ПОО в Таджикистане (Стратегический план
внедрения НКС)», который предполагается
направить в Министерство труда и
социальной защиты и Министерство
образования Республики Таджикистан в
декабре 2008 г.
Проект ЕФО «Национальные квалификационные
рамки в странах Центральной Азии»
Вклад проекта ЕФО в реформу сферы туризма:
Подписан трехсторонний Договор между
Агентством по сертификации, метрологии и
стандартизации при Правительстве Республики,
Акционерным обществом «Гостиничный
комплекс Таджикистан» и Национальным
фондом «Шелковый путь – Путь консолидации»
о сотрудничестве в сфере начального
профессионального образования и подготовке
кадров в сфере туризма и гостеприимства;
Проект ЕФО «Национальные квалификационные рамки
в странах Центральной Азии»
- Рабочая группа оказывает содействие и
помощь в становлении Центра
обучения взрослых при Министерстве
труда и социальной защиты населения
Республики.
- Создана «Ассоциация отельеров и
рестораторов Таджикистана (АРИОТТ),
где объединены работодатели и
представители сферы образования.
Проект ЕФО «Национальные квалификационные рамки
в странах Центральной Азии»
Если начать проект с начала, то начали
бы:
С формирования Рабочей группы из
представителей сферы образования и
работодателей, заинтересованных в
подготовке и проведении реформ по
подготовке кадров в соответствии с
требованиями экономики и рынка труда,
поэтапном и широком
информировании общественности
Проект ЕФО «Национальные квалификационные рамки
в странах Центральной Азии»
БЛАГОДАРИМ
ЗА
ВНИМАНИЕ