Тема 14_Самоорганизация и самоуправление

Самоорганизация и
саморегулирование
План лекции
1. Сущность самоорганизации.
2. Понятия самоорганизации.
3. Саморегулирование.
4. Биологическая и социальная эволюция.
Сущность самоорганизации
Рисунок 1 – Классификация процессов организации
Сущность самоорганизации
Самоорганизуемые процессы совершаются сами по себе,
благодаря взаимодействию тех или иных факторов.
Организуемые процессы – это процессы, осуществляемые
субъектом, который их реализует.
Смешанные – сочетание первых и вторых.
Тем не менее, содержание всех процессов организации,
механизм их реализации по сути не отличаются друг от друга.
Сущность самоорганизации
Cамоорганизация - это необратимый процесс, приводящий
в результате кооперативного взаимодействия подсистем к
образованию более эффективных структур с позиции системы.
Типы процессов самоорганизации:
1)
процессы,
благодаря
которым
происходит
самозарождение организации, т.е. возникновение качественно
нового целостного формирования из некоторой совокупности
объектов определенного уровня;
2) процессы, поддерживающие определенный уровень
организации при применении внешних и внутренних условий
ее хозяйствования;
3)
процессы совершенствования
и саморазвития
организаций, которые способны накапливать и использовать
прошлый опыт.
Сущность самоорганизации
Механизмы самоорганизации:
1. Кибернетический подход – предусматривает наличие
заранее определенной цели, к которой система стремится,
самоорганизуется вокруг нее;
2. Синергетический подход – механизм не требует цели,
самоорганизованность системы проявляется как эффект
кооперации между элементами системы.
Сущность самоорганизации
Виды самоорганизации:
1. техническая – основана на программе автоматической
смены алгоритма действия в случае изменяющихся условий;
2. биологическая – основана на генетической программе
сохранения вида и на дарвиновской триаде: изменчивость,
наследственность, отбор;
3. социальная – основана на общественной социальной
программе
гармонизации
общественных
отношений,
включающей меняющиеся во времени приоритеты, ценности,
законы.
Сущность самоорганизации
Эволюция
самоорганизации
социальных
систем
предполагает:
1) наличие заранее определенной цели, к которой система
стремится самостоятельно, самоорганизуется вокруг нее;
2) гибкость, изменчивость и адаптивность структур
управления;
3)
диверсификация,
децентрализация,
повышение
производительности каждого, сопричастность к принятию
управленческих решений;
4)
многоцелевое
использование
производственных
мощностей, передачу информации, технологий, ноу-хау;
5) сочетание управления и самоуправления;
6) самообразование, самовоспитание и самоконтроль
сотрудников;
7) саморазвитие как переход на новый уровень организации.
Понятия самоорганизации
Таблица - Понятия самоорганизации
Понятие
Содержание
Изменчивость
«Поле вариантов», необходимых для выбора
дальнейшего продолжения процесса эволюции
системы
Наследственность
Настоящее и будущее любой системы в той или иной
степени зависит от ее прошлого
Отбор
В эволюции любой системы прослеживается
возникновение некоторого множества возможно
реализуемых состояний, которые называют
траекториями развития систем во времени
Бифуркация
Процесс катастрофической перестройки системы,
последствия которого практически непредсказуемы
Необратимость
Саморазвитие систем и их определенная
направленность, формирующие кооперативные
процессы как результат самоорганизующихся
человеческих устремлений
Понятия самоорганизации
Понятия самоорганизации:
Понятие
Содержание
Гомеостазис
Поддержание устойчивого равновесия
между элементами системы
Отрицательная обратная связь
Поддержание спонтанно возникающего
порядка в системе
Положительная обратная связь
Прогрессивные изменения в системе не
подавляются, а накапливаются и
усиливаются
Рынок природы
Иерархически организованная система
отбраковок и замещений отбракованных
структур новыми, непрерывно
рождающимися
Понятия самоорганизации
Условия процесса направленного развития:
− разум – главное свойство состоит в способности
предвидеть отдельные фрагменты будущего развития, оценить
некоторые из следствий отбора или прогнозировать сценарии
развития систем и тем самым влиять на характер отбора,
совершаемого рынком;
− память
–
механизм,
обеспечивающий
передачу
информации от одного поколения к другому;
− общественная организация носителей памяти и разума –
необходимость
нахождения
разнообразия
поведения,
индивидуальных особенностей, стремлений, желаний в
определенных рамках, их подчиненность некоторой общей
цели или системе целей.
Саморегулирование
Саморегулирование — это самостоятельное
реагирование системы на внешние воздействия,
нарушающие ее нормальное функционирование.
Принципы самоуправления:
1. вторичности – самоуправление не может быть
первичным в организации;
2. сочетания управления и самоуправления;
3. мягкой регламентации – процесс самоуправления
не
может
быть
жестко
регламентирован
законодательными
актами
и
положениями
организации.
Биологическая и социальная эволюция
Таблица
1
–
Сравнительная
характеристика
биологической и социальной эволюций
Параметр
Биологическая
эволюция
Социальная эволюция
Объект передачи
Генетические свойства
и факторы
Социально-культурная
традиция
Удовлетворяемые
потребности
Биологические
Биологические +
культурные
Масштаб передачи
Только генетические
признаки родителей
Традиции и опыт
многочисленных
социальных коллективов
Скорость
Низкая
Высокая
Фаза
Фактически завершена
Набирает новые темпы
Факторы воздействия
Естественные,
природные
Социальные, культурные
Биологическая и социальная эволюция
Сходство биологической и социальной эволюции:
1. Постепенность;
2. Обусловленность состоянием окружающей природной
среды.
Вывод: связь и различие между биологической и социальной
эволюциями объясняются двойственной природой самого
человека, который по своей генетической природе является
существом биологическим, но, с другой стороны, его
деятельность осуществляется в обществе и, следовательно, не
может не отличаться от поведения живых существ.
Биологическая и социальная эволюция
Особенности социальной эволюции:
1. Высокие
требования к квалификации и
профессиональному образованию – необходимость
постоянного
обновления
и
расширения
профессиональных знаний;
2. Способность к самостоятельному творческому
поиску;
3. Дополнение экономии живого труда экономией
«овеществленного» труда – снижение масштабов
накопления и прироста стоимости основных фондов
в сочетании с ростом суммарного полезного эффекта
от их использования.