КАПЕЛЛАНСКОЕ СЛУЖЕНИЕ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Разработано Мартином Фелдбушем, D.Min., BCC Адвентисткое капелланское служение ГК Этот автомобиль не принадлежит вашему отцу! ОПРЕДЕЛЕННО НЕТ! Автомобиль это еще не все что нужно изменить… Ваш отец больше не работает капелланом также. Те дни давно минули… Он не может справляться с работой в церкви? Отправьте его в больницу! Слишком стар, чтобы сделать что-либо большее? Отправьте его в больницу! Слишком ленив, чтобы сделать что-либо большее? Отправьте его в больницу! Не знаете что с ним еще можно сделать – отправьте его в больницу! ИСТОРИЯ: Где-то на побережье на протяжении последних пяти лет! Спускаясь с горы? Профессор семинарии… Спускаясь с горы? Профессор семинарии…. Спускаясь с горы? К счастью, во многих местах эти дни давно канули в лету: Он не может справляться с работой в церкви? Отправьте его в больницу! Слишком стар, чтобы сделать что-либо большее? Отправьте его в больницу! Слишком ленив, чтобы сделать что-либо большее? Отправьте его в больницу! Не знаете что с ним еще можно сделать – отправьте его в больницу! Образ капелланского служения изменился – обратите внимание на направление НАПРАВЛЕНИЕ ВЛИЯНИЕ КОМПЕНСАЦИЯ ГДЕ ИССЛЕДОВАНИЕ КАК И ПОЧЕМУ ПЕРЕОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛЛЕГИ СТАНДАРТИЗАЦИЯКВАЛИФИКАЦИЯ ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГАРАНТИЙ ДОКУМЕНТАЦИЯ КАЧЕСТВО/ОПРАВДАНИЕ РУКОВОДСТВО СИСТЕМА СЛУЖЕНИЯ На Всемирном кубке – Вы знаете куда полетит мяч? (Точно также и в развитии стран) РОЛИ И ФУНКЦИИ КАПЕЛЛАНА В СИСТЕМЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Основанные на служении исцеления Христа и советах Елены Уайт… 3 “R” цели 4 “подхода” метафоры Служение исцеления, стр. ориг. 143 Дружба, эмпатия, восполнение нужд, доверие, приглашение Работа капеллана выдвигает следующие цели… Богослов (Дилетант – без теологической базы) Врач (Результаты – исследование и результаты) Специалист по травме Руководитель (Системы и взаимодействие с администрацией) И т. д. ЧЕМУ НЕОБХОДИМО ОБУЧИТЬ КАПЕЛЛАНА? Больницы как «закрытые» учреждения Профессиональная лексика, униформа, подготовка, инициатива, аккредитация, государственное регулирование и т. д. Осуществление служения Взаимоотношения высокого уровня Капелланство как профессиональная деятельность… Когда занятие становится профессией Всемирное развитие APC, ACPE, Etc. CAPPE ACPESA India – Vellore etc. IAPC – meetings in Bangalore, Accra, etc. Asia – Seoul, Hong Kong, Manila, etc. Etc. СТАНОВЛЕНИЕ КАПЕЛЛАНОВ Духовные дары (Святой Дух) Образование Богословское (пасторское) Медицинское (контекстное) Продолжающееся образование Опыт пасторского служения (церковная система) Наставничество Духовный рост ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ КАПЕЛЛАНОВ: АКАДЕМИЧЕСКОЕ (ЗАЧЕМ), МЕДИЦИНСКОЕ (КАК) И СТРУКТУРНОЕ (КТО). ВИДЕНИЕ АКМ Развивать капелланов, а не программы: ХРИСТОС И ЕВАНГЕЛИЕ. Посвященные Иисусу Христу и проповеди Евангелия. ТЕЛО ХРИСТОВО. Вовлеченные в миссию, весть и служение церкви. КОМПЕТЕНЦИЯ. Профессионально компетентные для выполнения этического служения, сопряженного с нуждами людей. СИСТЕМЫ. Вовлеченные в общую структуру для поддержки и наставничества – капелланы, церковь, организации и т. д. ПОДДЕРЖКА. Ценные и подготовленные – церковью и организацией – для специального служения. Построение блоков капелланского служения… Капеллан является катализатором трех R: REVELATION – ОТКРОВЕНИЕ (ОТКРОВЕНИЕ О БОЖЬЕМ ХАРАКТЕРЕ) Общественное свидетельство - программы о здоровье, выставка литературы, творчество, вечерние встречи и т. д. Прославление и поклонение – богослужения для сотрудников, богослужение в выходные дни, молитвенные недели и т. д. Суббота как терапевтическая модальность – обучение, руководство и празднование. Развитие сотрудников – ознакомление с видением; вводный курс; организация служения и администрирование, ознакомление и проведение богослужения и праздников. Руководство по питанию Защита здоровья Личное служение капелланов, сотрудников и добровольцев И. т. д. Посторение блоков, продолжение REMEDIATION – КОРРЕКЦИЯ (ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ БОЛИ И ЗАЩИТА ЗДОРОВЬЯ) Равнозначная профилактика и лечебная опека Профессиональная медицинская и лечебная помощь Защита здоровья и благополучия Штат сотрудников, который желает жить по принципам здоровой жизни И т. д. Построение блоков, продолжение REDEMPTION – ИСКУПЛЕНИЕ (ИСЦЕЛЯЯ ЛЮДЕЙ РАЗВИВАТЬ ОТНОШЕНИЯ С БОГОМ) Создать атмосферу, в которой будет царить дух любознательности – исполненные любви сотрудники, компетентная забота, общественное свидетельство. Методы для пробуждения духа любознательности – литература, доступные книги и Библии; привлекательные и пробуждающие надежду открытки. Питайте дух любознательности – группы по изучению; сотрудничество с пасторами, сотрудничество с координаторами, письма и посещения, местные встречи. Мосты к местным церквям как центрам исцеления семинары по служению и здоровью; миссионерские команды, церковные ресурсы, обучение в местных церквях и т. д. Три актуальных вопроса… Капеллан-администратор работает с командой Еженедельно выделяет время для планирования и молитвы Поощряйте ваших администраторов и помогайте им становится духовными руководителями Советы для духовной жизни (с рабочей группой) Руководство и стратегия миссии Христианская атмосфера и общественное свидетельство Духовная природа и богослужение Информация и набор сотрудников (Комитет Консультативного совещания вашего отдела.) Три вопроса, продолжение Отдел капелланского служения Системы служения – с администраторами Отвечающий требованиям и компетентный штат сотрудников – личная и профессиональная квалификация (образование, опыт пасторского служения, церковная аккредитация и т. д.) Соответствие должностной инструкции Отвечающие требованиям ресурсы – штат; бюджет; офис и возможности, материалы, фонды администраторов и т. д. Главные программы – медицинское служение; опека штата сотрудников; образовательные программы для штата сотрудников и священнослужителей, богослужение, евангелизация, взаимоотношения церкви и общества, совет по духовной жизни, административный отдел, включая документацию и отчетность и т. д. СТОИТ? СУДИТЕ САМИ! Ходите побывать «в шкуре капеллана»… 4:50 AM Подъем! 6:30 AM Богослужение для сотрудников и посещение предоперационной 8:00 AM Административный комитет больницы (обсуждение рабочих проектов) 9:00 AM Посещение пациентов – вновь поступивших, повторные поступления, направления (занесение записей). 9:15 AM Загорелась «синяя кнопка» в комнате 509. Пациент умирает; необходимо позаботиться о семье. 10:15 AM Обучение медсестер духовным аспектам медсестринской опеки 11:30 AM Работа в кабинете – телефонные звонки и работа с бюджетом. Полдень Рабочий обед с администраторами. СТОИТ? 1:00 PM Посещение пациентов 1:45 PM Звонок из пункта первой помощи; ребенок получил ожег, необходимо позаботиться о семье. Ребенок в порядке. 2:30 PM Обучение студентов. 3:15 PM Звонки доктора и разговор о пациентах, вы посещаете и обеспечиваете опеку. 3:40 PM Конференция по планированию работы с парализованными больными в комнате 210. 4:00 PM Посещение пациентов 4:30 PM Консультирование страдающего сотрудника 5:30 PM Семейный ужин, время для дома и семьи СТОИТ? 9:18 PM Звонок из центра первой помощи; жертва автомобильной катастрофы умерла, семья находится на пути в центр, нужен капеллан! 11:45 PM Возвращение домой… 3:10 AM Звонок. Подросток с пулевым ранением доставлен в больницу. Прогноз очень печальный. Семья подавлена. Приезжайте скорее! Проведите с капелланом хотя бы один день. Он (или она) больше не похожи не старую модель автомобиля! Это обновленный адвентистский капеллан… Старая модель адвентистского капеллана… Новая модель адвентистского капеллана… АКС – Служит капелланам-адвентистам седьмого дня во всем мире…