Правовая служба_27.08.2015

«ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ
СЛУЖБЫ ЖАМБЫЛСКОЙ ОБЛАСТНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ОБЩЕСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ
ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»
Выступление руководителя юридической службы
ОО «Жамбылская областная организация
Казахстанского отраслевого профессионального союза
работников образования и науки»
БАЙМАГАМБЕТОВА Берика Абеновича
на республиканском семинаре-совещании по вопросам
защиты прав и законных интересов работников
27 август, 2015 г.
Правовая работа – приоритетное
направление деятельности
Профсоюза
Предоставление квалифицированных и
бесплатных правовых услуг не только
обеспечивает реализацию защитной и
представительской функций профсоюза,
способствует
устранению
допущенных
нарушений трудовых прав работников, но
и является мощным стимулирующим
фактором профсоюзного членства.
Основные задачи и направления
работы правовой службы
Профсоюза








Правовое обеспечение деятельности Профсоюза
по защите прав работников, обучающихся
Правовое обеспечение социального партнерства
Аналитическая и экспертная работа
Досудебная защита прав членов Профсоюза в
форме осуществления профсоюзного контроля
за
соблюдением
законодательства,
взаимодействия с органами государственного
надзора и контроля
Судебная защита прав членов Профсоюза
Оказание
юридической
помощи
членам
Профсоюза
Обучение профсоюзного актива
Информационно-методическая работа
Нормативная основа
деятельности правовой службы
Профсоюза



Трудовой кодекс Республики Казахстан
Положение о профсоюзной правовой инспекции
труда (Утверждено постановлением Исполкома
Совета Профсоюза работников образования и
науки Жамбылской области от 25 декабря 2009
года)
Соглашения
о
социальном
партнерстве,
заключенные
между
органами
управления
образования и профессиональным союзом на
2015-2017 годы.
Работники правовой
службы Профсоюза
Задачи правовой
инспекции






- обеспечение правовых гарантий и законности в деятельности
профессионального союза, защита его прав и интересов;
- методическое руководство правовой работой
профессионального союза и его филиалов;
- оказание квалифицированной правовой помощи членам
профсоюза и защита их социально-трудовых и других прав, а
также профессиональных интересов;
- правовое обеспечение организации и осуществления
профсоюзного контроля за соблюдением трудового
законодательства и законодательства о профсоюзах;
- участие в разработке предложений по вопросам, входящим в
компетенцию профсоюза, обращение с ними в органы
государственной власти и управления, к представителям
работодателей;
- организация работы по правовому Всеобучу в профсоюзных
кружках.
Работа правовой
инспекции





- работниками инспекции оказывается бесплатная
юридическая помощь членам профсоюзов, при необходимости
составляются исковые заявления в суды, обеспечивается
представительство в судах;
- ведется работа по телефону «горячей линии»;
- проводятся проверки соблюдения работодателями трудового
законодательства;
- осуществляется взаимодействие с Государственной
инспекцией труда по Жамбылской области, Прокуратурой
области, основными формами работы стали проведение
совместных проверок работодателей, обмен информацией о
результатах работы, проведение встреч, совещаний, круглых
столов;
- правовыми инспекторами труда систематически готовятся
консультации по актуальным правовым вопросам в газету
«Кәсіподақ жаршысы»;
Работа правовой
инспекции


- предоставляется информация об изменениях в
законодательстве, ведется страница отдела правовой
работы, ведутся рубрики «Актуальные документы», «Что
делать, если…», в которых содержатся образцы исковых
заявлений, разъяснения порядка обращения в различные
инстанции и другая полезная информация, большой
популярностью пользуется рубрика «Вопрос-ответ», на
который еженедельно поступает более 10 вопросов от
граждан, на все вопросы правовыми инспекторами
труда даются аргументированные ответы со ссылками
на законы;
- постоянно, по мере необходимости, оказывается
консультационная помощь профсоюзным органам по
юридическим вопросам;
Работа правовой
инспекции



- регулярно проводится обучение профактива в
Учебно-методическом центре по вопросам трудового
законодательства, готовятся методические
материалы, в настоящее время ведется работа по
составлению сборника судебных решений по
вопросам восстановления трудовых прав работников;
- одним из основных направлений в работе остается
разработка предложений и проектов правовых актов
социального партнерства – соглашений и
коллективных договоров;
- обеспечивается работа профсоюзных кружков по
изучению основ трудового права.
Показатели работы правовой
инспекции
І
Виды правовых услуг 2012 2013 2014 полугодие
2015
1
Всего проведено
проверок
199
302
362
161
170
258
333
147
29
44
29
14
из них:
плановых
Внеплановых
Показатели работы правовой
инспекции
Виды правовых услуг
2
Всего выявлено нарушений
трудового законодательства
из них:
в части оформления трудовых
отношений
нарушений в части режима
рабочего времени и времени
отдыха
по вопросам оплаты труда
в части дисциплины труда и
дисциплинарной практики
по вопросам безопасности и
охраны труда
по вопросам социального
партнерства и коллективным
договорам
иные нарушения
2012
2013
2014
І полугодие
2015
994
1344
1558
613
394
543
583
260
151
152
225
86
121
178
198
112
14
13
36
21
26
152
221
47
54
128
182
66
234
153
113
15
Показатели работы правовой
инспекции
Виды правовых услуг
3
4
5
6
Составлено актов и (или)
предложений об устранении
выявленных нарушений
Получено ответов об
устранении нарушений
Направлено материалов в
государственные органы
надзора
Оказано юридических услуг:
дано устных консультаций
дано письменных разъяснений
подготовлено материалов для
обращения в суд
обеспечено представительство в
судах (количество дел)
2012
2013
2014
І полугодие
2015
176
270
324
137
147
223
270
89
1
1
2364
2026
328
2253
1943
302
2463
2084
365
1017
905
112
4
1
14
3
6
7
14
4
Показатели работы правовой
инспекции
Виды правовых услуг
2012
2013
2014
І полугодие
2015
Принесено в суд исков в
7 защиту прав членов
профсоюза
3
1
12
3
29
55
91
27
4
2
3
0
385
344
381
129
Проведено лекций,
8 докладов, бесед по
правовой тематике
Опубликовано в СМИ
9 материалов по правовой
тематике
1 Поступило жалоб и
0 заявлений
Всего выявлено
нарушений трудового
законодательства
1558
1600
1344
1400
1200
1000
994
2013 г.
800
613
600
400
2014 г.
I полугодие
2015 г.
200
0
2012 г.
1 кв
Оказано юридических
услуг
2500
2463
2364
2253
2000
2012 г.
1500
2013 г.
1017
1000
500
0
2014 г.
І полугодие
2015 г.
1 кв
Категории рассмотренных
в судах гражданских дел
14 %
86 %
100 %
Иные споры
Трудовые споры
Преимущества
централизованного заключения
актов социального партнерства



- создаются единые для всех работающих в
отрасли работников условия труда;
- исключаются случаи незаконного,
неоправданного расходования бюджетных
средств;
соглашения
отличаются
высоким
качеством
их
подготовки,
так
как
разрабатывается
квалифицированными
специалистами.
Преимущества
централизованного заключения
актов социального партнерства



руководители
организаций
образования
освобождаются от дополнительной, в данном
случае бесполезной работы;
от
ненужной
и
бесполезной
работы
освобождаются председатели ПК первичных
профсоюзных организаций;
в
соглашении
транслируются
нормы
действующего
трудового
права,
что
предупреждает нарушения в сфере труда;
Преимущества
централизованного заключения
актов социального партнерства


соглашение,
подписанное
руководителем
уполномоченного
государственного
органа,
имеет
более высокий статус по сравнению с
коллективным договором;
обеспечивается более эффективный
контроль за исполнением условий
соглашений.
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!