Презентация - Правительство Удмуртской Республики

«О мерах по реализации в Удмуртской
Республике Национального плана
противодействия коррупции
на 2012-2013 годы»
Скобкарев Александр Николаевич
ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ ПРЕЗИДЕНТА И
ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1
Нормативно - правовая и методическая база по
антикоррупционной деятельности
В УР действуют около 20 нормативных правовых актов, принятых за
2012-2013 годы. Среди них:
- Закон Удмуртской Республики от 08.05.2013 года № 34-РЗ
«О внесении изменений в отдельные законы Удмуртской Республики
по вопросу осуществления контроля за соответствием расходов лиц,
замещающих государственные должности Удмуртской Республики,
государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и
муниципальных служащих, расходов их супруг (супругов) и
несовершеннолетних детей общему доходу данных лиц и их супруг
(супругов)»
- Распоряжение Президента Удмуртской Республики от 15.10.2012
года № 299-РП «О порядке проведения антикоррупционного
мониторинга»;
Нормативно - правовая и методическая база по
антикоррупционной деятельности
В УР действуют около 20 нормативных правовых актов, принятых
за 2012-2013 годы. Среди них (продолжение):
- Постановление Правительства Удмуртской Республики
от
25.02.2013 года № 85 «О порядке представления лицом,
поступающим
на
должность
руководителя
государственного
учреждения Удмуртской Республики, а также руководителем
государственного учреждения Удмуртской Республики сведений о
своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера и о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних
детей»;
- Постановление Правительства Удмуртской Республики
от
15.04.2013 года № 167 «О Плане проведения ротации
государственных гражданских служащих Удмуртской Республики на
2013 - 2018 годы»
Организационные мероприятия
 Указом
Президента
Удмуртской
Республики
определен
уполномоченный
орган,
ответственный
за
реализацию
антикоррупционной
политики
в
Удмуртской
Республике
Администрация Президента и Правительства Удмуртской Республики
 В 37 государственных органах Удмуртской Республики 88
сотрудников
кадровых
служб
занимаются
вопросами
антикоррупционной деятельности
 Утвержден Порядок проведения антикоррупционного мониторинга. В
соответствии с ним каждое полугодие проводится анализ ситуации по
профилактике
коррупционных
правонарушений
в
органах
государственной власти и местного самоуправления
 Подготовлены и представлены в Государственный Совет Удмуртской
Республики и Президенту Удмуртской Республики отчеты о состоянии
мер по противодействию коррупционным проявлениям и реализации
мер антикоррупционной политики в Удмуртской Республике за 2011 и
4
2012 годы
Внедрение антикоррупционных механизмов на
гражданской и муниципальной службе
 Организация представления государственными
гражданскими и муниципальными служащими сведений о
доходах, имуществе и обязательствах имущественного
характера. В настоящее время представляют такие
сведения:
- 60% гражданских служащих (1393 чел.);
- 65% муниципальных служащих (2877 чел.).
 Представили сведения о своих расходах и расходах
членов своей семьи в 2013 году (впервые):
- 36 гражданских служащих;
- 71 муниципальный служащий.
5
Проведение проверок кадровыми службами
за 2012-2013 годы
Проверки соблюдения ограничений и
запретов гражданскими и
муниципальными служащими
привлечено к ответственности
Проверки достоверности и полноты
сведений, представляемых
гражданами о себе при поступлении
на гражданскую и муниципальную
службу
отказано в приеме на службу
ОГВ
ОМС
20
55
7
752
2
334
2
1
6
Проведение проверок кадровыми службами
за 2012-2013 годы (продолжение)
Проверки сведений о доходах,
имуществе и обязательствах
имущественного характера
(претендующих и замещающих
должности ГС и МС)
выявлено представление
недостоверных и (или) неполных
сведений
Служебные проверки
привлечено к ответственности
ОГВ
ОМС
373
422
4
34
163
14
121
20 7
Деятельность Комиссий по урегулированию конфликта
интересов за 2012-2013 годы
ОГВ
ОМС
172
437
представления служащими недостоверных
или неполных сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах
имущественного характера
17
48
несоблюдения служащими требований к
служебному поведению и (или) требований
об урегулировании конфликта интересов
дачи согласия на замещение должности в
коммерческой или некоммерческой
организации либо на выполнение работы на
условиях гражданско-правового договора
10
17
4
72
Количество заседаний, в том
проведенных числе по вопросам:
8
Деятельность Комиссий по урегулированию конфликта
интересов за 2012-2013 годы (продолжение)
ОГВ
Количество проведенных заседаний, в
том числе по вопросам:
невозможности по объективным причинам
4
представить сведения о доходах супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей
обеспечения соблюдения служащими
103
требований к служебному поведению и
(или) требований об урегулировании
конфликта интересов либо осуществления
мер по предупреждению коррупции
Рассмотрение
уведомлений
об
иной 184
оплачиваемой работе (человек)
ОМС
22
230
392
9
Деятельность Комиссий по урегулированию конфликта
интересов за 2012-2013 годы (продолжение)
Количество выявленных Комиссиями
нарушений, в том числе:
соблюдения требований к
достоверности и полноте сведений о
доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного
характера
привлечено к ответственности
соблюдения требований к
служебному поведению
привлечено к ответственности
ОГВ
ОМС
1
26
1
23
-
10
-
10
10
Деятельность Комиссий по урегулированию конфликта
интересов за 2012-2013 годы (продолжение)
ОГВ
ОМС
-
2
привлечено к ответственности
-
1
соблюдения требований об
объективности и уважительности
причин непредставления сведений о
доходах супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей служащего
-
1
привлечено к ответственности
-
1
Количество выявленных Комиссиями
нарушений, в том числе:
соблюдения требований об
урегулировании конфликта интересов
11
За 2012- 2013 годы возбуждены уголовные
дела в отношении:
Врачей учреждений здравоохранения
2 чел.
Санитарных врачей
4 чел.
Ветеринарных врачей
14 чел.
Преподавателей, директоров высших,
средних и дошкольных учреждений
15 чел.
Работников лесничеств
2 чел.
Директора дома культуры
1 чел.
Директора МБУ «Глазовский бизнесинкубатор»
1 чел.
Муниципального служащего
1 чел.
Других руководителей
5 чел.12
Сферы деятельности, наиболее подверженные
коррупционным рискам , в сфере образования
1) организация обеспечения учебниками и учебными пособиями в
образовательных учреждениях;
2) участие в отборе организаций, осуществляющих издание учебных
пособий, которые допускаются к использованию в образовательном
процессе;
3) проведение аттестации педагогических и руководящих работников
государственных и муниципальных образовательных учреждений;
4) обеспечение и проведение государственной (итоговой) аттестации
обучающихся, в том числе в форме ЕГЭ ;
5) обеспечение контрольных функций за соблюдением бюджетной,
финансовой дисциплины должностными лицами в образовательных
учреждениях.
13
Антикоррупционная экспертиза проектов
нормативных правовых актов и иных документов
за 2012-2013 годы
Проведена антикоррупционная экспертиза
15457
840
4738
44
ОГВ УР
Кол-во проектов
ОМС в УР
Исключено коррупциогенных факторов
14
Антикоррупционное просвещение населения
В печатных и электронных государственных СМИ
опубликованы
материалы,
посвященные
антикоррупционной тематике:
2012 год – 125 материалов
2013 год – 150 материалов
Проведен конкурс среди СМИ на лучшее
освещение
антикоррупционной
тематики
по
различным номинациям

Редакциями периодических печатных изданий на
конкурс представлено:
В 2012 году – 62 публикации
В 2013 году – 31 публикация.
15
Мониторинг общественного мнения об
эффективности гражданской и муниципальной службы
Оценка уровня коррупции в Удмуртской Республике
респондентами
затруднились
ответить
17,70%
высокий
24,20%
низкий
9,70%
средний
48,40%
16
Мониторинг общественного мнения об
эффективности гражданской и муниципальной службы
(продолжение)
НАИБОЛЕЕ ИЗВЕСТНЫЕ РЕСПОНДЕНТАМ ДЕЙСТВИЯ ОРГАНОВ ВЛАСТИ
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО СНИЖЕНИЮ УРОВНЯ КОРРУПЦИИ
19,30%
издаются новые законы
выявление и освещение
фактов
проверка деятельности
гражданских служащих
ужесточение наказания
6,20%
20,60%
26,60%
17
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!