Diapositiva 1 - Институт развития молодежи

«Легко ли быть молодым? – взгляд
на молодежь Кыргызстана»
проблемы и индивидуальные
жизненные стратегии
Алматы, 2014
Молодежь Кыргызстана
Молодые граждане (молодежь) граждане Кыргызской Республики и лица
без гражданства в возрасте от 14 до 28
лет;
На 1 января 2012 года составило 1 млн
679 тыс. 404 человек
Половой признак
Соотношение молодежи к
общему населению
49.60
%
50.40
%
31%
Юноши
69%
Сельская
молодежь
67%
Молодежь
Отсальное население
Девушки
ГОРОД - СЕЛО
Городская
молодежь
33%
Государственный орган
• 2010 год - Министерство по делам молодежи
• 2012 год - Министерство молодежи, труда и занятости
• 2013 год – Министерство труда, миграции и молодежи
Уполномоченный орган, осуществляющий в пределах предоставленных ему
в установленном порядке полномочий реализацию государственной
молодежной политики.
Бюджет Министерства
1 млрд 74 млн
142 тысячи
1 млрд 169
млн 549
тысяч
746 млн 823
тысячи
2011
2012
2013
НПА - сегодня
Действующие НПА:
• ЗАКОН КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ «Об основах
государственной молодежной политики» от 31 июля
2009 года N 256
• Государственная стратегия реализации молодежной
политики до 2015 года
НПА- завтра?
Предлагаемые:
• Дополнение и изменения в ЗАКОН КЫРГЫЗСКОЙ
РЕСПУБЛИКИ «Об основах государственной
молодежной политики»
• Законопроект О волонтерской деятельности
• Законопроект «О гражданско-патриотическом
воспитании в Кыргызской Республике»
• Стратегия реализации молодежной политики до 2020
Трансформация
Молодежной политики
Национальный уровень
Муниципальный
уровень
Муниципальный
уровень
Муниципальный
уровень
На основе выявленных нужд и потребностей
разрабатываются молодежная стратегия, планы
действия, которые финансируются из местных
бюджетов
Приоритетные
проблемы молодежи
• Безработица
• Миграция
• Образование
Безработица
Уровень безработицы
среди молодежи
20%
60% зарегистрированных
безработных молодых людей
19%
18%
16%
14%
16%
14%
12%
9%
10%
8%
46%
6%
4%
Не имеют работы длительное время
2%
Выпсускники ВУЗов
0%
15-19
20-24
старше 25
*Данные МТММ КР
Миграция молодежи
Нехватка рабочих мест с достойной заработной платой
ведут к оттоку человеческих ресурсов, многие из
которых являются молодыми людьми
В 2010 году число граждан Кыргызстана,
эмигрировавших за границу, достигло 620 700 человек
или 11% населения Кыргызстана (Всемирный банк,
2011 г.)
Трудовая миграция
По данным Национального статистического комитета
Кыргызстана, только за 2010 год из страны уехали 54
тысячи 531 человек, из которых 25 тысяч 487 человек
— молодые люди в возрасте от 14 до 28 лет.
8.50%
143 молодых человека
19.00%
72.50%
72,5 % обязательно вернутся
19% вернутся только в развивающийся и стабильный Кыргызстан
8,5% не намерены приезжать на родину ни при каких условиях
Образование
Проблема трудоустройства молодых людей
усугубляется плачевным состоянием системы
образования, для которой характерны низкая
квалификация учителей и низкая заработная плата,
нехватка учителей, учебников, плохо разработанные
учебные программы, оторванность от рынка труда,
инертность, взяточничество и вымогательство
Консерватизм учебных заведений и отсутствие
стратегического видения роли образования – факторы
ухудшающие систему образования в КР
1 год после школы
Молодые семьи
• В 2007 году средний возраст впервые вступавших в
официальный брак составил 23,4 года для женщин и
26,8 лет – для мужчин
• Согласно переписи населения за 2009 год, число лиц
в возрасте от 14 до 28 лет, состоявших в
официальном браке, составило 391 464 человек, а
число состоявших в гражданском браке – 61 032
человека или 13,5% от общего числа
Население КР
В Кыргызстане проживают три основные этнические группы.
6.70%
Население
7.20%
Кыргызы
14.40%
Узбеки
Русские
Другие 20 национальностей
71.70%
Межнациональные конфликты 2005 и 2010 годов
Деление на север и юг
Восприятие молодежи
обществом
1 вариант: Молодежь - будущее страны!
2 вариант: Молодежь - объект
патерналистской защиты, нуждающегося
в руководстве и указаниях старших
Как сама молодежь
себя видит?
1. Самостоятельная социальная группа,
рассчитывает только на себя (бизнес,
карьера, политика)
2. Надеется на поддержку родителей и
родственников (образование, работа,
дом, семья)
3. Патриотична(?) и верит что
государство устроит их жизнь
Пример Авторитета
Выбор профессии
собираються
посоветоваться с
родителями
33.50%
из других источников
56%
не думали об этом
10.50%
Опрос МТММ 2013г
Выводы
1)
2)
3)
4)
Необходимы более эффективные механизмы для достижения
перемен мирным путем
Молодежи необходимо разобраться со своими ценностями
Проблемы современности требуют от молодых людей стать
более самостоятельными (культура ожидания диктует им быть
послушными и пассивными)
Сконцентрировать усилия на потребностях молодежи и
будущей их роли в обществе.
Спасибо за внимание!
Бадиловский Евгений
Исполнительный директор | Институт развития молодежи
Кыргызская Республика г.Бишкек ул. Коенкозова 17
+996 312 89 63 02, +996 770 888 335 | e-mail: ebadilovskiy@gmail.com |
skype: evgeniy_dr.kg / www.dr.kg
Badilovskii Evgenii
Executive director | Institute for youth Development
17 Koenkozova Str., Bishkek, Kyrgyz Republic
+996 312 89 63 02, +996 770 888 335 | e-mail: ebadilovskiy@gmail.com |
skype: evgeniy_dr.kg / www.dr.kg