Document 4731752

На данном занятии вы
познакомитесь с особенностями
каждого из типов темперамента,
узнаете о том, как тот или иной тип
темперамента проявляется в
поведении человека, и влияет на
выбор его будущей профессии.
Вы найдете для себя что-то новое,
полезное и интересное!
Темперамент (от латинского temperamentum –
надлежащее соотношение частей), это постоянные и
устойчивые индивидуальные свойства личности,
определяющие динамику психической деятельности
независимо от ее содержания. Темперамент проявляется не
только в поведении. Это, прежде всего, человеческая
индивидуальность, ее основа, с которой человек рождается
и которая мало изменяется в течение его жизни.
Выделяются две ведущие характеристики:
 Активность, в которой человек взаимодействует с
окружающим миром. Она проявляется в темпе, быстроте,
интенсивности действий;
 Эмоциональность, которая выражается в
чувствительности, импульсивности и впечатлительности.
Темперамент
холерик
флегматик
сангвиник
меланхолик
Чистые темпераменты встречаются редко.
Существуют смешанные типы темпераментов.
Для определения типа темперамента предлагается
вашему вниманию следующий тест, который
позволит вам определить процентное
соотношение каждого типа темперамента и
выделить ваш основной тип.
Поставьте плюс, если вы согласны с
утверждением и минус, если нет.
Итак, начнем!
В тесте 4 группы вопросов, в каждой группе 14
утверждений. Первая группа описывают холерический
темперамент.
Вторая группа, описывает сангвиника.
Третья группа – флегматический тип темперамента.
И последняя группа, описывает меланхолический
темперамент.
Если в какой-то из групп вы получили больше 10 плюсов,
то этот тип темперамента у вас доминирующий.
Если количество плюсов 7-9, то эти черты выражены у вас
в значительной мере.
И если положительных ответов меньше, то черты такого
типа темперамента слабо выражены.
И изменить темперамент нельзя, т.к. это не черта
характера, а всего лишь особенность реакций организма.
Но, узнав подробнее о каждом из типов темперамента,
определив, каким типом темперамента обладаете вы, вам
будет проще строить свои отношения с людьми.
Характеристика темперамента
Это человек весьма веселого нрава. Он
представляется оптимистом, полным надежд,
юмористом, шутником, балагуром. Сангвиник быстро
воспламеняется, но столь же быстро остывает, теряет
интерес к тому, что совсем ещё недавно очень его
волновало и притягивало к себе.
Он много обещает, но не всегда сдерживает свои
обещания, легко и с удовольствием вступает в контакты
с незнакомыми людьми, является хорошим
собеседником. Его отличает доброта, готовность прийти
на помощь.
Беззаботный
Активный
Разговорчивый Быстрый
Общительный
Дружелюбный
Характеристика темперамента
Человек с меланхолическим темпераментом обычно
живет сложной и напряженной внутренней жизнью,
придаёт большое значение всему, чего касается,
обладает повышенной тревожностью и ранимой душой.
Меланхолик почти всегда человек сдержанный и слов на
ветер не бросает. Когда он не может выполнить
обещанное, то искренне страдает, даже если знает, что от
него ничего не зависело.
Грустный
Серьезный Нервный
Сдержанный Замкнутый Пессимист
Характеристика темперамента
Такой человек обычно очень вспыльчив, горяч и
несдержан. Вместе с тем холерик быстро остывает и
успокаивается, если ему уступают и идут на встречу. Его
душевные движения порывисты, но непродолжительны,
настроение часто меняется.
Импульсивный Неугомонный Лидер
Вспыльчивый Агрессивный Энергичный
Характеристика темперамента
Обладатель этого темперамента хладнокровен. Он
больше склонен к бездеятельности, чем к напряженной,
активной работе. Такой человек медленно приходит в
состояние возбуждения, но и успокаивается постепенно.
Мимика и движения флегматика невыразительны и
медлительны.
Внимательный
Спокойный
Уравновешенный
Мечтательный
Пассивный
Сдержанный
Тип темперамента
объединяет этих
выдающихся людей.
Они флегматики
Крылов И.А.
Кутузов М.И.
И. Ньютон
Они сангвиники
Герцен А.И.
Бонапарт Н.
Бомарше П.
Они холерики
Пётр I
Пушкин А.С.
Менделеев Д.И.
Они меланхолики
Лермонтов М.Ю.
Блок А.А.
Гоголь Н.В.
Проявление качеств личности в
зависимости от темперамента




Роль в общении
Самооценка и уверенность в себе
Движения и походка, сон
Профессия
Роль в общении
ФЛЕГМАТИК
ХОЛЕРИК
спокойный,
созерцатель
подчиняет,
непреклонен,властен
САНГВИНИК
МЕЛАНХОЛИК
старается всех
развеселить
подопечный,
беззащитный
Самооценка и уверенность
в зависимости от темперамента
сангвиник
флегматик
холерик
неустойчивая,
повышенная,
рассказывает
об успехах,
у всех на виду
надеется
на удачу
меланхолик
занижена,
скромен,
наивысшая,
стремление к
первенству,
соперник
самоуверен,
скрывает
слабости
нет
самоуверенности,
переживает
за себя
низкая,
стеснителен,
в группе
держится в
тени
Неуверен в
себе,
преувеличивает
недостатки,
не верит в
удачу
Движения, походка и сон
сангвиник
Подвижный, быстрый, «непоседа».
С красочными сновидениями
Стремительный, резкий, напряженный.
Спит мало, поздно просыпается,
работает ночью.
флегматик
холерик
Замедленный,
плавный, расслабленный.
Быстро засыпает, разбудить трудно
Замедленный, нерешительный.
Спит мало, вечером усталость,
клонит ко сну.
меланхолик
Каким же образом темперамент влияет на
успешность профессиональной
деятельности?
Иными словами, темперамент, мало
поддающийся изменениям в течение жизни,
необходимо учитывать при определении
профессионального будущего. Каждый тип
психики больше подходит для одних дел и
профессий и меньше — для других.
Меланхолики — это часто люди искусства.
Холерики — великолепные летчикииспытатели, но они плохие счетные
работники.
Флегматики, напротив, прекрасные
бухгалтера, расчетчики, но, как правило,
неважные поэты.
Сангвиники — хорошие водители,
инженеры.
Предст авьт е: вы сидит е на скамейке, рядом
с вами лежит ваша шапка,
к вам подходит человек и садит ся на неё!
Как вы от реагирует е???
1
3
2
4
Результаты
Вы выбрали картинку под номером 1, это значит,
что вы поведете себя в этой ситуации как
сангвиник!!!
Вы выбрали картинку под номером 2, это
значит, что вы поведете себя в этой
ситуации как меланхолик!!!
Вы выбрали картинку под номером 3, это
значит, что вы поведете себя в этой
ситуации как холерик!!!
Вы выбрали картинку под номером 4, это
значит, что вы поведете себя в этой
ситуации как флегматик!!!
Сангвинику интереснее заниматься
разнообразной работой, где он постоянно получает
новые задания.
Ему подходят профессии, которые
предусматривают частое и интенсивное общение
и организацию деятельности
других людей.
Например юриспруденция
Юрист
Личностные качества:
аналитические способности;
творческий подход к делу;
общительность; сочувствие людям;
гибкость;
прогнозирование последствий
применения правовых норм;
толкование клиентам правовых норм;
ведение переговоров общение с
клиентами и судами;
Описание видов работ: Юристов иногда называют педантами, ибо им
приходится скрупулезно, в соответствии с буквой права интерпретировать
конкретные статьи законов и кодексов, ситуаций и документов. В помещении
органов правосудия юрист проводит не более одной десятой части своего
времени. Все больше и больше времени юристы сегодня уделяют вопросам
правового регулирования бизнеса: правомерность увольнения работника,
подготовка договора аренды с компанией, контракта с рабочим союзом,
присутствие на бизнес-переговорах, оформление заявки на патент, судебного
иска, делового предложения и т.д.
Все это входит в компетенцию юриста.
Холерику благоприятнее цикличная работа, в
которой чередуются
периоды больших усилий
и спокойной деятельности.
Например военные профессии
Офицер
Личностные качества:
здравый смысл;
сильный и твердый характер;
патриотизм;
качества лидера;
общительность;
терпеливость;
сочувствие людям;
физическая выносливость.
Описание видов работ: Служба в различных родах войск
весьма различна. Даже в одном роде войск, например,
сухопутных войсках, одни строят мосты, другие
осваивают современные танки.
Офицер, как правило, несколько раз за время службы меняет
место жительства и работу. Трудоустройство
определяется условиями контракта.
Флегматику сложнее, когда работа разнообразна,
зато привычный режим не
представляет для него трудности.
Например здравоохранение
Врач - педиатр
Личностные качества:
аналитические способности;
творческий подход к делу;
сочувствие людям;
здравый смысл;
аккуратность;
общительность;
терпеливость;
доброжелательность.
Описание видов работ: Врачи исследуют все функции
жизнедеятельности ребенка, взвешивают его, измеряют
рост, дают рекомендации матери по кормлению ребенка.
Постоянное консультирование матерей - основная работа
педиатра. В соответствии с законом он осуществляет
вакцинацию детей. Педиатр - по отличающим его от
других врачей видам профессиональной ответственности и является, по сути, семейным доктором.
Меланхолику подходит работа, требующая
тонких умений.
Ему противопоказаны профессии, связанные с
неожиданностями и сложностями.
Например архитектура
Архитектор
Личностные качества:
 творческий подход к делу;
 аналитические способности;
 трудолюбие;
 аккуратность;
 бережливость.
Описание видов работ: Творчество - важное, но далеко не
единственное качество архитектора. Дизайн строительных
объектов осуществляется на компьютере, и это также работа
архитектора. Большую часть своего времени он проводит,
работая с системой компьютерного дизайна, планируя
оптимальные конструкции, расходование материалов,
калькулируя финансы и т.д. Архитектор отвечает за
своевременную сдачу объекта. Архитектор решает все
проблемы с мастерами, компаниями, обеспечивающими
строительство.
Предположим, что после соответствующего обучения
Вы сможете выполнять любую работу.
Но, если бы Вам пришлось выбирать только из двух
возможностей, что бы Вы предпочли?
Не теряйте времени на раздумья. Наиболее
естественно то решение, которое первым придет в
голову.
Итак, какую из двух возможностей Вы бы выбрали?
Заполняйте бланки
Человек-худ.образ
Писатель
Художник
Модельер
Архитектор
Журналист
Музыкант
Актер
Хореограф
Вам на память
В будничных радостях и
горестях жизни нужно быть
сангвиником,
в важных событиях жизни –
меланхоликом,
относительно увлечений,
глубоко затрагивающих наши
интересы - холериком,
в исполнении решений –
флегматиком.
«Займись таким трудом,
который приносил бы тебе
честь и доход».
Успехов вам в выборе профессии!