ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПРАВОВОЙ РАБОТЫ

ПРАВОЗАЩИТНАЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПРОФСОЮЗА
Определение
Профсоюз - добровольное
общественное объединение граждан,
связанных общими
производственными,
профессиональными интересами по
роду их деятельности, создаваемое
в целях представительства и защиты
их социально-трудовых прав и
интересов.
Правовая основа деятельности
Профсоюза
1.
2.
3.
Конституция РФ.
Трудовой кодекс РФ.
Федеральный закон
«О профессиональных союзах их
правах и гарантиях деятельности».
Организационная структура
Профсоюза
Федеральный уровень – Общероссийский Профсоюз образования
Территориальная организация
на уровне субъекта РФ (Краевая)
Территориальные организации
на муниципальном уровне(район, город)
Первичные организации
Основные направления
деятельности Профсоюза







участие в нормотворчестве;
контроль за соблюдением трудового законодательства;
досудебная и судебная защита социально-трудовых и иных
прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
оказание юридической помощи по вопросам применения
трудового законодательства;
участие в договорном регулировании социально-трудовых
отношений в рамках социального партнерства;
информационно-методическая работа по правовым
вопросам;
и пр.
Основные права Профсоюза









право на представительство и защиту социально-трудовых прав
и интересов работников;
право профсоюзов на содействие занятости;
право на ведение коллективных переговоров, заключение
соглашений, коллективных договоров и контроль за их
выполнением;
на участие в урегулировании индивидуальных и коллективных
трудовых споров;
право на информацию;
право на участие в подготовке и повышении квалификации
профсоюзных кадров;
право на осуществление профсоюзного контроля за
соблюдением законодательства о труде;
право на социальную защиту работников;
право на защиту интересов работников в органах по
рассмотрению трудовых споров.
Гарантии прав Профсоюза





имущественные;
личные (гарантии работникам, входящим в состав
выборных профсоюзных коллегиальных органов и не
освобожденным от основной работы;
освобожденным профсоюзным работникам,
избранным в профсоюзные органы; гарантии права
на труд работникам, являвшимся членами выборного
профсоюзного органа);
обязанность работодателей по созданию условий
для осуществления деятельности выборного
профсоюзного органа;
надзор и контроль за соблюдением
законодательства о правах профсоюзов;
юридическая ответственность.
Ответственность
за нарушение прав Профсоюза



За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица
государственных органов, органов местного самоуправления,
работодатели, должностные лица их объединений (союзов,
ассоциаций) несут дисциплинарную, административную, уголовную
ответственность в соответствии с федеральными законами.
Органы общероссийских профсоюзов, объединений (ассоциаций)
профсоюзов, первичных профсоюзных организаций вправе требовать
привлечения к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения
должностных лиц, нарушающих законодательство о профсоюзах, не
выполняющих обязательств, предусмотренных коллективным
договором, соглашением.
По требованию указанных профсоюзных органов работодатель обязан
расторгнуть трудовой договор (контракт) с должностным лицом, если
оно нарушает законодательство о профсоюзах, не выполняет своих
обязательств по коллективному договору, соглашению.
Спасибо за внимание!