Основные руководящие документы:

Основные руководящие документы:
Федеральный закон «о воинской обязанности и военной службе» от
28 марта 1998 года N 53-ФЗ
2.
Постановление Правительства Российской Федерации от 27 ноября
2006 г. N 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»
3.
Приказ Министра Обороны Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. №
500 «о мерах по выполнению в Вооруженных Силах
Российской
Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 27
ноября 2006 г. № 719
4.
Федеральный закон от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ "О мобилизационной
подготовке и мобилизации в Российской Федерации"
1.
Воинский учет – составная часть системы пополнения и
подготовки военно-обученных ресурсов
Организация воинского учета в органах
государственной власти, органах
исполнительной власти субъектов
Российской Федерации, органах местного
самоуправления поселений и организациях
входит в содержание мобилизационной
подготовки и мобилизации
Основные цели воинского учёта
Основной
целью
воинского
учёта является
обеспечение
полного
и
качественного
укомплектования
призывными
людскими
ресурсами ВС РФ, других войск, воинских
формирований и органов в мирное время, а также
обеспечение в периоды мобилизации, военного
положения и в военное время:
а) потребностей ВС РФ, других войск,
воинских формирований, органов и специальных
формирований
в
мобилизационных
людских
ресурсах
путём
заблаговременной
приписки
(предназначения)граждан, пребывающих в запасе, в
их состав;
б) потребностей органов государственной
власти, органов местного самоуправления и
организаций
в
трудовых
ресурсах
путём
закрепления (бронирования) за ними необходимого
количества руководителей и специалистов из числа
граждан, пребывающих в запасе, работающих в этих
органах и организациях.
Основные задачи воинского учёта
Основными задачами воинского учёта являются:
а) обеспечение исполнения гражданами воинской
обязанности, установленной законодательством
Российской Федерации;
б) документальное оформление сведений воинского
учёта о гражданах, состоящих на воинском учёте;
в) анализ количественного состава и качественного
состояния призывных и мобилизационных людских
ресурсов для их эффективного использования в
интересах обеспечения обороны страны и
безопасности государства;
г) проведение плановой работы по подготовке
необходимого
количества
военно-обученных
граждан, пребывающих в запасе, для обеспечения
мероприятий по переводу ВС РФ, других войск,
воинских формирований и органов с мирного на
военное время, в период мобилизации и
поддержание их укомплектованности на требуемом
уровне в военное время.
Основным требованием, предъявляемым к системе
воинского учета, является постоянное обеспечение полноты и
достоверности данных, определяющих количественный состав и
качественное состояние призывных и мобилизационных людских ресурсов.
Персональный воинский учет граждан по месту их
жительства или месту пребывания (на срок более 3 месяцев)
осуществляется военными комиссариатами.
За состояние воинского учета отвечают военные комиссары.
Порядок организации воинского учета граждан,
имеющих воинские звания офицеров и пребывающих в запасе
Службы внешней разведки Российской Федерации и запасе
Федеральной службы безопасности Российской Федерации,
определяется руководителями этих федеральных органов
исполнительной власти.
Число работников, осуществляющих
определяется с учетом следующих норм:
воинский
учет
В органах местного самоуправления:
а) 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству, - при
наличии на воинском учете менее 500 граждан;
б) 1 освобожденный работник - при наличии на воинском учете от 500 до
1000 граждан;
в) 1 освобожденный работник на каждую последующую 1000 граждан,
состоящих на воинском учете.
В организациях:
а) 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству, - при
наличии на воинском учете менее 500 граждан;
б) 1 освобожденный работник - при наличии на воинском учете от 500 до
2000 граждан;
в) 2 освобожденных работника - при наличии на воинском учете от 2000 до
4000 граждан;
г) 1 освобожденный работник на каждые последующие 3000 граждан,
состоящих на воинском учете.
воинский учет военнообязанных подразделяется на
ОБЩИЙ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ.
На специальном воинском учете состоят военнообязанные,
которые в установленном порядке бронируются за органами
государственной власти, органами местного самоуправления или
организациями на периоды мобилизации, военного положения и в
военное время, а также проходящие службу в органах внутренних
дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и
органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за
оборотом наркотических средств и психотропных веществ на
должностях рядового и начальствующего состава.
Остальные военнообязанные состоят на общем
воинском учете.
ВОИНСКОМУ УЧЕТУ В ВОЕННЫХ КОМИССАРИАТАХ,
ОРГАНАХ
МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ
И
ОРГАНИЗАЦИЯХ ПОДЛЕЖАТ:
а) граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на
воинском учете и не пребывающие в запасе (далее - призывники);
б) граждане, пребывающие в запасе (далее - военнообязанные):
мужского пола, пребывающие в запасе;
уволенные с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил Российской
Федерации;
успешно завершившие обучение по программе подготовки офицеров запаса на
военных
кафедрах
при
государственных,
муниципальных
или
имеющих
государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки
(специальностям)
негосударственных
образовательных
учреждениях
высшего
профессионального образования и окончившие указанные образовательные
учреждения;
не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва на военную
службу;
не прошедшие военную службу в связи с предоставлением отсрочек от призыва на
военную службу или не призванные на военную службу по каким-либо другим
причинам, по достижении ими возраста 27 лет;
уволенные с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем
поставленные на воинский учет в военных комиссариатах;
прошедшие альтернативную гражданскую службу;
женского пола, имеющие военно-учетные специальности согласно приложению к
Положению о воинском учете.
НЕ ПОДЛЕЖАТ ВОИНСКОМУ УЧЕТУ В ВОЕННЫХ
КОМИССАРИАТАХ,
ОРГАНАХ
МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ГРАЖДАНЕ:
а) освобожденные от исполнения воинской обязанности
в соответствии с Федеральным законом "О воинской
обязанности и военной службе";
б) проходящие военную службу или альтернативную
гражданскую службу;
в) отбывающие наказание в виде лишения свободы;
г) женского пола, не имеющие военно-учетной
специальности;
д) постоянно проживающие за пределами Российской
Федерации;
е) имеющие воинские звания офицеров и пребывающие
в запасе Службы внешней разведки Российской Федерации
и Федеральной службы безопасности Российской
Федерации.
Основные военно-учётные признаки
(ст.12 Приказа Министра обороны Российской
Федерации 2000 года № 018)
по возрасту (разрядам учёта)
по категориям годности к военной службе по
состоянию здоровья
по составам и воинским званиям
по военно-учётным специальностям (далее
именуются — ВУС) и по воинским должностям
по характеру прохождения военной службы
(группам учёта)
по продолжительности и условиям
прохождения военной службы, пребывания в
запасе (категориям запаса)
По возрасту (разрядам учёта)
Воинское звание
1
разряд
2
разряд
3
разряд
младшие офицеры
до 50 лет до 55 лет до 60 лет
майоры (капитаны 3
ранга) подполковники
(капитаны 2 ранга)
до 55 лет до 60 лет до 65 лет
Полковники
(капитаны 1 ранга)
до 60 лет до 65 лет
высшие офицеры
до 65 лет до 70 лет
Женщины
до 50 лет
По возрасту (разрядам учёта)
Разряд учёта
Мужчины Женщины
1 разряд
до 35 лет
2 разряд
до 45 лет
3 разряд
до 50 лет до 45 лет
по категориям годности к военной службе
по состоянию здоровья :
«А» - годен к военной службе;
«Б» - годен к военной службе с
незначительными ограничениями;
«В» - ограничено годен к военной службе;
«Г» - временно не годен к военной службе;
«Д» - не годен к военной службе.
По составам и воинским званиям :
 высшие офицеры (генералы, адмиралы);
 старшие офицеры (офицеры, имеющие
воинские звания от полковника (капитана
1 ранга) до майора (капитана 3 ранга);
 младшие офицеры (офицеры, имеющие
воинское звание от капитана (капитанлейтенанта) до младшего лейтенанта);
 прапорщики (мичманы);
 сержанты и старшины;
 солдаты и матросы.
По военно-учётным специальностям и по
воинским должностям
Код
специализаци
и
Уровень
военного
образования
приложение № 3 к приказу МО РФ 2000 г. № 018
приложение
№ 7 к приказу
МО РФ 2000 г.
№ 018
Код группы в
разделе
Код
специальност
и
По военно-учётным специальностям и по
воинским должностям
Номер
(код)
Код воинской
должности
Особые признаки
военной службы
по характеру прохождения
военной службы
(группам учёта)
Российская
армия
Военно-морской
флот
24
По продолжительности и условиям
прохождения военной службы, пребывания в
запасе (категориям запаса)
1 категории – прошедшие военную службу на
должностях офицеров.
2 категории – не прошедшие военную службу на
должностях офицеров.
По продолжительности и условиям
прохождения военной службы, пребывания в
запасе (категориям запаса)
1 категории
- прошедшие военную службу сроком не менее 1 года;
- участники боевых действий, лица, исполнявшие обязанности
в условиях чрезвычайных ситуаций, при вооружённых
конфликтах, принимавшие участие в деятельности по
поддержанию или восстановлению международного мира и
безопасности, независимо от срока прохождения ими военной
службы;
- прошедшие сборы общей продолжительностью 2 и более
месяцев.
2 категории
- все остальные, граждане женского пола, а также граждане, не
проходившие сборы в период свыше 10 лет.
В целях обеспечения постановки граждан на воинский учет
по месту работы работники, осуществляющие воинский учет в
организациях:
а) проверяют у граждан, принимаемых на работу, наличие отметок в паспортах
граждан Российской Федерации об их отношении к воинской обязанности, наличие и
подлинность документов воинского учета, а также подлинность записей в них, отметок о
постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания, наличие
мобилизационных предписаний (для военнообязанных запаса при наличии в военных
билетах отметок о вручении мобилизационного предписания), жетонов с личными
номерами Вооруженных Сил Российской Федерации (для военнообязанных при наличии
в военном билете отметки о вручении жетона);
б) заполняют личные карточки в соответствии с записями в документах воинского
учета. При этом уточняются сведения о семейном положении, образовании, месте работы
(подразделении организации), должности, месте жительства или месте пребывания
граждан, другие сведения, содержащиеся в документах граждан, принимаемых на
воинский учет;
в) разъясняют гражданам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому
учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством
Российской Федерации и настоящим Положением, осуществляют контроль за их
исполнением, а также информируют граждан об ответственности за неисполнение
указанных обязанностей;
г) информируют военные комиссариаты об обнаруженных в документах воинского
учета неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве
листов, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского
учета, мобилизационной подготовки и мобилизации.
Ст. 9 Обязанности организаций:
ФЗ "О МПиМ в РФ"
1) организовывать и проводить мероприятия по обеспечению своей
мобготовности;
2) создавать мобилизационные органы или назначать работников,
выполняющих функции мобилизационных органов (далее
мобилизационные работники);
7) оказывать содействие военным комиссариатам в их мобилизационной
работе в мирное время и при объявлении мобилизации включая;
обеспечение своевременного оповещения и явки граждан, подлежащих
призыву на в/с по мобилизации и состоящих с ними в трудовых отношениях,
на сборные пункты или в воинские части;
9) создавать военно-учетные подразделения, выполнять работы по В/У и Б на
период мобилизации и на в/в ГПЗ и работающих в этих организациях,
обеспечивать представление отчетности по бронированию
ФЗ «Об обороне»
Ст. 8
Функции организаций и обязанности их должностных лиц в области обороны:
1. Организации независимо от форм собственности ….
6) осуществляют в/у работников
2. Должностные лица организаций, независимо от форм
собственности:
1) должны исполнять свои обязанности в области обороны, предусмотренные
для них ФЗаконодательством РФ
2) создают работникам необходимые условия для исполнения ими
воинской обязанности в соответствии с ФЗаконодательством РФ
3) оказывают содействие в создании организаций, деятельность которых направлена
на укрепление обороны
Организации ведут воинский учет граждан,
пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих
призыву на военную службу в соответствии
с Положением о воинском учете
Учет ведется по утвержденной Государственным
комитетом Российской Федерации по статистике
Форма № Т-2
личной карточке формы № Т-2.
Раздел 2 формы Т-2 содержит сведения о воинском учете.
УДОСТОВЕРЕНИЕ
ВОЕННЫЙ
БИЛЕТ
ВОЕННЫЙ
БИЛЕТ
ОФИЦЕРА
ЗАПАСА
гражданина,
подлежащего
призыву
не военную
службу
Раздел 2
Документация по ведению ВУиБ в организациях
(перечень, рекомендуемый ВК)
Папка №1 (по работе в в/время)
Папка №2 (по оповещению)
Папка №3 (документы по
ВУС)
Папка № 4 (переписка по вопросам ВУиБ)
Папка №5 (документы по ведению ВУиБ
ГПЗ)
Документация по ведению ВУиБ в организациях ( примерный перечень)
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Папка №1 (по работе в в/время)
План мероприятий по вручению уд. Ф4
Инструкция (памятка) уполномоченному
Ведомости на выдачу удостоверений уп-нным
Ведомости на выдачу удостоверений уп-нными
Ведомости на выдачу удостоверений ..> 3 мес
Удостоверения Ф4 (заполненные)
Список уполномоченных и их дублеров
Папка №2 (по оповещению)
Приказ на оповещение
План (схема) оповещения
Карточки оповещения
Маршрутные карточки
Ведомость на выдачу карточек оповещения
План занятия по оповещению (вариант)
Папка №3 (документы по ВУС)
• Приказ о назначении работника по ВУС
• Приказы организации по ВУС
• Распоряжения вышестоящих органов
• Акт приема и передачи имущества ВУС
• План работы по ведению ВУиБ в организации
• Книга учета ув-ных и прин. на работу ГПЗ
• Дневник в/у
• Журнал учета принятых сигналов и расп. из ВК
• Книга учета ГПЗ И ГПП, заявивших об изменении
состояния здоровья
• Образцы: ВБ, Уд.ГПП, Врем. уд., выд. взамен ВБ
• Образец карточки первичного учета
• Образец повестки
• Образцы других документов по ВУиБ
•
•
•
•
Папка № 4 (переписка по вопросам ВУиБ)
Листки-сообщения в ВК
Донесения о количестве ГПЗ
Письма
Форма 11МУ
Папка №5 (документы по ведению ВУиБ ГПЗ)
• Конституция РФ
• ФЗ «Об обороне»
• ФЗ «О мобилизации и моб. подготовке..»
• ФЗ «О в/обязанности и в/службе…»
• Кодекс об административных нарушениях
• Уголовный кодекс
• Трудовой кодекс
• Правила регистр. и снятия с регистр. учета граждан РФ…
• Положение о ВУ
• Инструкция по ведению ВУ в организациях
• Инструкция по осуществлению ВУ в ОМСУ
• Положение о призыве на в/службу ….
• Положение о призыве на в/службу по мобилизации
• Положение о порядке прохождения в/службы
• Положение о ВТО
• Положение о порядке проведения военных сборов
• УкПр «Об организации работы по бронированию ГПЗ..»
• ПП «Об утверждении Положения о МВК …»
• ПП «Об утверждении основных Положений по
бронированию ГПЗ
• Пост. МВК - Примерное Положение о Комиссии по бр.
субъекта РФ
• Пост. МВК Мет. Ук.-я о порядке реализации Осн.
Положений…
• Журнал учета проверок состояния ВУиБ ГПЗ
• Книга учета бланков Ф4
• Книга передачи бланков Ф4
• Образец заполнения Ф4
•
•
•
•
•
•
•
Инструкция по бронированию
ПДП
Чистые бланки Ф4
Бланки Ф4 на списание
План замены специалистов, призыв-х по мобилизации
Структура (вариант) доклада о состоянии работы по ВУиБ
Форма 6 (Карточка предприятия)
Папка №1 (по работе в в/время)
1. ПЛАН мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на в/с по
мобилизации и в в/в забронированным ГПЗ, работающим в
2. ПЛАН замены специалистов, призываемых на в/с по мобилизации и в в/в, работающих в … Ф16
(с приложением к нему сведений … , п. 23 ИБ)
3. Бланки Ф4
- Чистые
- Образец заполнения Ф4
- Заполненные (Удостоверения, разложенные по подразделениям)
- На списание
4. Форма №22 СВЕДЕНИЯ об изменениях учетных данных ГПЗ, работающих в ….
5. СХЕМА оповещения (вариант)
6. Список уполномоченных (по оповещению) и их
дублеров
7. ПАМЯТКА уполномоченному по вручению забронированным ГПЗ, удостоверений об отсрочке от призыв
по мобилизации и в в/в
8. Форма № 9 ВЕДОМОСТЬ на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на в/с по мобилизации и в в/
(формы № 4 и 4а) забронированным ГПЗ, работающим в
9. Форма № 9а ВЕДОМОСТЬ на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на в/с (формы № 4 и 4а)
ГПЗ, работающим в
10. Форма № 10 ВЕДОМОСТЬ на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на в/с по мобилизации и в
в/в (формы № 4 и 4а) уполномоченным цехов и отделов для вручения забронированным ГПЗ, работающим в
11. СПИСОК ГПЗ, работающих в на которых необходимо оформить отсрочки Ф8
12. СТРУКТУРА (вариант) доклада о состоянии работы по ВУиБ
13. ФОРМА 6 - Отчет о численности работающих и забронированных
(Карточка предприятия)
•Папка №2
План работы начальника штаба оповещения по обеспечению постоянной моб.
готовности
1. ПРИКАЗ О мероприятиях по организации оповещения в рабочее время
призываемых офицеров, сержантов и солдат запаса по месту их работы
2. СХЕМА организации оповещения по месту работы
3. СХЕМА организации связи с подразделениями и с гр. контроля ВК
4. ПЛАН проведения работ по организации оповещения ГПЗ, в рабочее время в
5. Инструкции должностным лицам штаба оповещения
6. Список л/с штаба оповещения (Штаб оповещения – при наличии на в/у 100 и > ГПЗ)
7. Перечень мероприятий, выполняемых по степеням БГ (по каждой отд.)
8. Именной список ГПЗ, предназначенных в команды (за каждую команду отдельно –
сначала офицеры, затем сержанты и солдаты)
9. Сводная карточка учета команд (партий) и контроля за оповещением ГПЗ по месту
работы
10. ВЕДОМОСТЬ на выдачу карточек оповещения ГПЗ (уполномоченным - аналогично
Ф4)
11. Карточки оповещения
12. Текст распоряжения о передаче распоряжений по радиосети
13. План занятия (тренировки) по оповещению (вариант)
14. Расчет выделения автотранспорта для обеспечения работ по оповещению
15. Маршрутные карточки
16. Ведомость контроля за ходом оповещения ГПЗ по месту работы, поставляемых в
войска в _____ сутки
17. Список уполномоченных (по оповещению) и их дублеров
18. Картотека карточек оповещения …. с разделами по степеням БГ и с отделом
контроля отсутствующих (отпуск, болен, ком. и т. д.)
19. Карточка учета команд и контроля за оповещением ГПЗ (ежемесячная сверка с ВК
по количеству оповещаемых и контроль хода оповещения в в/в)
Папка №3 (документы по ВУС)
12. Образцы: ВБ, Уд. ГПП, Врем. уд., выданных взамен ВБ и т. д.
13. Приложение:а) № 1 Обязанности граждан по в/у, мобилизационной подготовке и
мобилизации
б) № 6,7 Составы и воинские звания, составы запаса ГПЗ
в)ТАБЛИЦА возрастов ГПЗ, подлежащих снятию с в/у в связи с
достижением пред. возраста состояния в Магас
а) - принятых на
в соотв. РВК не позднее
14. СПИСКИ: работу
} (напр.
2-х недель со дня приема)
б) - уволенных с работы
Варианты:
а) - тетради для обмена информацией с ВК по принятым на работу и ув. с работы ГПЗ или
б)- ЛИСТОК-СООБЩЕНИЕ об изменениях, произошедших у сотрудника (к.. п. – при приеме на работу)
в) - юношей 19__ года рождения, работающих в …… подлежащих
первонач. постановке на в/у в след. году
г) - юношей 19__ года рождения 15- и (отдельно) 16-летнего возраста
д) - ГПЗ (ГПП) по сверке данных воинского учета с ВК (2 экз.)
15. Доска документации – желательно
Выписки из Конституции РФ, законов и Кодексов по вопросам воинской
обязанности, воинского учета и бронирования ГПЗ
Приложение № 1 Обязанности граждан по воинскому учету, мобилизационной
подготовке и мобилизации
Приложения 6,7 Составы и воинские звания, разряды военнослужащих и ГПЗ
ТАБЛИЦА возрастов ГПЗ, подлежащих снятию с воинского учета в связи с
достижением предельного возраста состояния в Магас
ПЕРЕЧЕНЬ специальностей, при наличии которых граждане женского пола
подлежат постановке на в/у
Папка № 4 (переписка по вопросам ВУиБ)
1.
2.
3.
4.
5.
Донесения о количестве ГПЗ (второй экз.)
Донесения о количестве ГПЗ, имеющих мобпредписания (второй
экз.)
Донесения об изменении учетных данных (Ф22) (второй экз.)
Письма (второй экз.)
Форма 11МУ (второй экз.) и др. документы
Папка №5 (Документы по ВУ и Б)
1. Конституция РФ
2. ФКЗ - "О военном положении" 30ю01.02 года № 1-ФКЗ
ФЗ: - «Об обороне» 31.5.96 г. № 61-ФЗ
- «О мобилизации и моб. подготовке..» 26.2.97 г. № 31-ФЗ
- «О в/обязанности и в/службе…» 28 марта 1998 года № 53-ФЗ
- О защите прав ЮЛ и ИП при проведении гос. контроля (надзора) от 8.8.01 г. 134ФЗ3. УкПр «Об организации работы по бронированию ГПЗ..» 1.8.92 года № 890
4. ПП: - «Об утверждении Положения о МВК …» от 2.12.92 г. № 924г.
- «Об утверждении основных Положений по бронированию ГПЗ от 11.07.94 г. № 821
- Правила ведения ЕГР ЮЛ и предоставления содержащихся в нем сведений от 19.06.02 г. N
438
- К вопросу о пред. сведений из ЕГР ЮЛ (письмо МНС России от 26.03.03 г. N фс-6-09/345
5. Пост. МВК - Примерное Положение о Комиссии по бронированию СРФ от 30.11.94 г. №19
- Мет. Ук.ания о порядке реализации Основных положений …. от 30.11.94 г. №19
7. ПДП (выписка)
6. Инструкция по бронированию
(выписка)
8. ПРИКАЗ О порядке оформления и выдачи ГПЗ, удостоверений Ф-4 об отсрочке от призыва
по мобилизации и в в/в
9. КНИГИ:
- по учету бланков специального в/у Ф13
- учета передачи бланков специального в/у, военных билетов и личных карточек
Ф№Т2
Для осуществления в/у руководители, другие ответчающие за
в/у должностные лица обязаны:
проверять при приеме на работу (учебу) у ГПЗ, В/Б, (временные
удостоверения, выданные взамен В/Б), а у ГПП на в/с, - удостоверения ГПП на
в/с. При приеме Ук.анных документов гражданам выдается расписка;
установить, состоят ли граждане, принимаемые на работу (учебу), на в/у;
направлять граждан, подлежащих постановке на в/у, в соответствующий
орган, осуществляющий в/у по месту жительства;
обеспечить полноту и качество в/у ГПЗ и ГПП (правильно заполнить РАЗДЕЛ
II карточки Т-2 и своевременно вносить в него изменения);
сообщать в 2-х недельный срок в ВК о всех ГПЗ, ГПП на в/с, принятых на
работу (учебу) или уволенных с работы (отчисленных из образовательных
учреждений);
сверять не реже одного раза в год сведения о в/у граждан в личных карточках
с документами в/у ВК, а в населенных пунктах, где нет ВК,- с учетными
данными ОМСУ;
направлять в 2-х недельный срок по запросам ВК или иных органов,
осуществляющих В/У, необходимые для занесения в документы В/У сведения о
гражданах, встающих на В/У, гражданах, состоящих на В/У, а также о гражданах,
не состоящих, но обязанных состоять на В/У
своевременно оформлять бронирование ГПЗ, за О на период мобилизации
и на в/в;
ежегодно представлять в ВК в сентябре списки юношей 15- и 16-летнего
возраста,
а до 1 ноября - списки юношей, подлежащих первоначальной постановке
на В/У в следующем году
оповещать граждан о вызовах в ВК
обеспечивать гражданам возможность своевременной явки по вызовам
(повесткам) в ВК для постановки на В/У
направлять по запросам военного комиссара сведения о численности
работников О, в том числе забронированных за организацией на период
мобилизации и на в/в
направлять в ВК по месту жительства граждан женского пола в возрасте
от 18 до 45 лет (ранее не состоявших на В/У), имеющих соотв. специальности
для постановки их на В/У (получения В/Б)
Условия постановки граждан женского пола на В/У:
- по достижении 18 лет;
- годные к военной службе по состоянии здоровья;
- имеющие определённую специальность
Постановка женщин на в/у
осуществляется ВК в течение
всего календарного года.
Граждане женского пола, пребывающие в запасе,
относятся к третьему разряду и состоят на в/у:
имеющие воинские звания офицеров – до 50 лет;
остальные
– до 45 лет
Оформление и выдача В/Б осуществляется ВК по месту нахождения
образовательных учреждений где женщины приобрели специальность
Если В/Б по каким – либо причинам не был выдан, организации (ОМСУ) вручают
предписания, с которыми женщины, имея с собой документы, послужившие
основанием для получения В/Б, прибывают в ВК по месту жительства
ВК оставляют у себя копии указанных выше документов
Возможен вариант – организации составляют списки, собирают документы и через ВК,
где организация состоит на учёте, и оформляют В/Б
При приеме на работу лицо, поступающее на работу,
предъявляет работодателю (ст. 65 ТК):
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
на стр. 13 паспорта в реквизите «Воинская обязанность» стоит штамп
Обязан(а) исполнять воинскую обязанность
Военный комиссар г Подольска
Московской обл.
«____» _______________ 200__г.
и
л
и
Освобожден(а) от исполнения воинской обязанности
Военный комиссар г Подольска
Московской обл.
«____» _______________ 200__г.
Трудовую книжку, за искл. – договор заключается впервые или – по совместительству (копию);
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
Документы в/у – для военнообязанных??? и лиц, подлежащих призыву на в/с
Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний
Приказ о приёме на работу
•
Для осуществления воинского учета руководители, другие ответственные за военно-учетную работу
должностные лица (работники) организаций обязаны:
•
проверять при приеме на работу (учебу) у граждан, пребывающих в Магас, военные билеты (временные
удостоверения, выданные взамен военных билетов), а у граждан, подлежащих призыву на военную службу, удостоверения граждан, подлежащих призыву на военную службу. При приеме указанных документов гражданам
выдается расписка;
•
установить, состоят ли граждане, принимаемые на работу (учебу), на воинском учете;
•
направлять граждан, подлежащих постановке на воинский учет, в соответствующий орган, осуществляющий
воинский учет по месту жительства;
•
обеспечить полноту и качество воинского учета граждан, пребывающих в Магас, и граждан, подлежащих
призыву на военную службу, из числа работающих (обучающихся) в организациях (в образовательных
учреждениях);
•
сверять не реже одного раза в год сведения о воинском учете граждан в личных карточках с документами
воинского учета военных комиссариатов, а в населенных пунктах, где нет военных комиссариатов,- с учетными
20.11.04
Уточнено
Сверено
25.11.04
Иванова
II. СВЕДЕНИЯ О в/у
Иванова
А) сержанты (старшины) и солдаты (матросы) - В/Б
1. Категория
1 или 2
п. 23
запаса
2. Воинское
ефрейт
п. 20 с. 8
звание
ор
3. Состав (профиль)
солдаты
п. 25 с. 11
4. Полное кодовое обозначение
100915 В
п. 26 с. 11
ВУС
5. Категория годности к военной
А
п. 6,7,9 р. III с.
службе
2,3
или п. 29,30 р. IY с. 13,14 (при отсутствии записей - А)
Работник кадровой службы (записи - собственноручно)
6. Наименование ВК по месту жительства
В соответствии с посл. записью в В/Б
(зап. простым карандашом)
7. Состоит на в/у:
а) общем (номер команды,
в команду
р.VII с.16-18
партии)
№
б)
СП № 001120 № 51, р.I, п. 4 10.10.2001
специальном
8.
Снят с в/у по возрасту (состоянию здоровья)
(отметка о снятии с воинского учёта)
должность
года
подпись
По продолжительности и условиям прохождения военной
службы и пребывания в Магас граждане подразделяются
на две категории
А - годные к военной службе
Б - годные к военной службе
снезначительными ограничениями
В - ограниченно годные к военной службе
Г – временно не годные к военной службе
При отсутствии данных в В/Б - А
расшифровка подписи
Разряды
Работник (подтв. согласия с записями)
“__”_______________ 20
подпись
Войсковые:
Рядовой
Ефрейтор
Мл. сержант
Сержант
Ст. сержант
Старшина
Прапорщик
Ст. прапорщик
1р - до 35 лет
2р - до 45 лет
3р - до 50 лет
и женщины до 45 лет
Корабельные:
Матрос
Ст. матрос
Солдаты (матросы)
Ст-на 2-й статьи
Сержанты
Ст-на 1-й статьи
(старшины)
Гл. старшина
Прапорщики
Гл. кораб. старш. (мичманы)
Мичман
Старший
мичман
20.11.04
Уточнено
Сверено
25.11.04
Иванова
II. СВЕДЕНИЯ О в/у
Иванова
Б) офицеры запаса - В/Б ОФИЦЕРА (ГЕНЕРАЛА) ЗАПАСА
1. Категория
не заполняется
запаса
2. Воинское
майор
п. 5 с. 3 или п. 13 с. 9
звание
3. Состав (профиль)
командный
п. 7 с. 3
4. Полное кодовое обозначение
100915
п. 6 с. 3
ВУС
5. Категория годности к военной
А
п. 15 с. 10-13
службе
Работник кадровой службы (при
(записи
- собственноручно)
отсутствии
записей - А)
6. Наименование ВК по месту жительства
п. 20
В соответствии с посл. записью в В/Б
7. Состоит на в/у:
(зап. простым карандашом)
а) общем (номер команды,
в команду
п. 16 с.14партии)
№
21
б)
СП № 001120 № 51, р.I, п. 4 10.10.2001
специальном
8. Снят с в/у по возрасту (состоянию здоровья)
(отметка о снятии с воинского учёта)
должность
подпись
расшифровка подписи
Работник (подтв. согласия с записями)
“__”_______________ 20
года
подпись
Войсковые:
Корабельные:
Младшие
Командный
Инженерный и
технический
Военногуманитарный
Педагогический
Юридический
Медицинский
Ветеринарный
Мл. лейтенант
Лейтенант
Ст. лейтенант
Капитан
Мл. лейтенант
Лейтенант
Ст. лейтенант
Капитан-лейтенант
Старшие
Майор
Подполковник
Полковник
Капитан 3-го ранга
Капитан 2-го ранга
Капитан 1-го ранга
Высшие
Генерал-майор
Генерал-лейтенант
Генерал-полковник
Генерал армии
Контр-адмирал
Вице-адмирал
Адмирал
Адмирал флота
Разряды
1 р -до 50 лет
2 р - до 55 лет
3 р - до 60 лет
1 р -до 55 лет
2 р - до 60 лет
3 р - до 65 лет
1 р -до 60 лет
2 р - до 65 лет
1 р -до 65 лет
2 р - до 70 лет
20.11.04
Уточнено
Иванова
Сверено
25.11.04
Иванова
II. СВЕДЕНИЯ О в/у
В) граждане, подлежащие призыву на военную службу - до 27 лет
УДОСТОВЕРЕНИЕ ГРАЖДАНИНА, ПОДЛЕЖАЩЕГО ПРИЗЫВУ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ
1. Категория
запаса
2. Воинское
звание
3. Состав (профиль)
не заполняется
Подлежит призыву
не заполняется
4. Полное кодовое обозначение
не заполняется
ВУС
5. Категория годности к военной
А
р. I с. 1
службе
(при отсутствии записей - А)
6. Наименование ВК по месту жительства
В соответствии с посл. записью в УдГПП р.II с. 3,4
(зап. простым карандашом)
7. Состоит на в/у:
а) общем (номер команды,
не заполняется
партии)
б)
не заполняется
специальном
8.
(отметка о снятии с воинского учёта)
Работник кадровой службы (записи - собственноручно)
должность
Работник (подтв. согласия с записями)
“__”_______________ 20
года
А - годные к в/с
Б - годные к в/с с
не-значительными
огра-ничениями
В - ограниченно
годные к в/с - В/Б
Г – временно не
годные к в/с – срок
переосвидельствования
Д – не годные к в/с
- снимаются с В/У
подпись
расшифровка подписи
подпись
Записи …
чернилами, шариковыми, гелиевыми и др. ручками черного и
синего цветов, а отметки о проведении сверки с документами в/у ВК (омсу) –
простым карандашом
Учет и хранение личных карточек Т-2
Госкомстат России установил (Постановление от 30.10.97г. №71а), что личная
карточка заполняется в одном экз. на основании соответствующих документов,
паспорта, военного билета,трудовой книжки, диплома и т.п., а также на основании
опроса работника.
Сведения, содержащиеся в документах воинского учета, относятся к
категории конфиденциальной информации. За их разглашение предусмотрена
ответственность
Сведения о воинском учете сверять не реже одного раза в год с документами
воинского учета ВК (ОМСУ)
По завершении сверки 100% карточек Т-2 в ВК (ОМСУ) в Журнале проверок
состояния воинского учета и бронирования ГПЗ производится запись
При значительном удалении ВК или их большом количестве, разрешается
отправлять письма с указанием данных II раздела. Второй экземпляр списка с
указанием рег. № и даты отправки хранится в организации в течение года
Сведения, содержащиеся в документах в/у, относятся к категории
конфиденциальной информации.
Указ Президента Российской Федерации от 6.3.97 г. №188
Перечень сведений конфиденциального характера
1. Сведения о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни гражданина,
позволяющие идентифицировать его личность (персональные данные), за исключением
сведений, подлежащих распространению в СМИ в установленном ФЗ случаях.
4. Сведения связанные с профессиональной деятельностью, доступ к которым ограничен в
соответствии с Конституцией РФ (ст.ст. 23, 24) и ФЗ (№24-ФЗ от 25.01.1995 г. «Об
информации, информатизации и защите информации», ст. 11) (врачебная, адвокатская,
переписи, тел. переговоров, и т.д.)
За их разглашение предусмотрена ответственность (вплоть до уголовной)
Сведения о в/у сверять не реже одного раза в год с документами в/у ВК (ОМСУ)
По завершении сверки 100% ЛК ФТ-2 в ВК (ОМСУ) в Журнале проверок состояния в/у и б ГПЗ
производится запись
При значительном удалении ВК или их большом количестве, разрешается отправлять письма с
указанием данных II раздела. Второй экземпляр списка с указанием рег. № и даты отправки
хранится в организации в течение года
В некоторых регионах практикуется направление сотрудников в ВК с листком-сообщением,
содержание которого согласовывается с сотрудниками ВК
В ходе сверки уточняются данные (Раздел II)
- категория запаса,
- воинское звание,
- состав (профиль)
- полное кодовое обозначение ВУС,
- категория годности к военной службе,
- наименование военкомата по месту жительства,
- состоит на В/У: (а) общем - № команды, партии,
б) специальном),
отметка о снятии с В/У.






А также:
-фамилия, имя отчество;
-дата и место рождения;
-образование;
-должность (профессия);
-семейное положение и
состав семьи;
-домашний адрес
Из ЛК (Ф№Т-2 или №Т-2ГС) на принятых на работу граждан
строится картотека из разделов:
первый второй третий четвертый С мобпредписаниями
- на ГПП на военную
службу
- на ГПЗ, женского пола
-на прапорщиков, мичманов,
сержантов, старшин, солдат
и матросов запаса
-на офицеров
запаса
Регистрационный №______
КАРТОТЕКА
учета наличия личных карточек Т-2 ГПЗ в лечебно – диагностическом центре
По состоянию на ______________
(дата первичной регистрации)
Дата
Офицеров
1.
2.
Количество карточек Т-2
Общий учет
Прапорщиков,
сержантов,
солдат
3.
Всего
Офицеров
4.
5.
Специальный учет
Прапорщиков,
сержантов,
солдат
6.
Итого
Роспись лица, ответственного за
воинский учет
8.
9.
Всего
7.
Регистрационный №________
ЖУРНАЛ
учета личных карточек формы Т-2 на ГПЗ и работающих в
по состоянию на ________________
(дата первичной регистрации)
Примечание: Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью организации.
РегистраДата
постановки на воин- ционный
№
ский
карточки
учет
1.
03.01.01
Данные о ГПЗ
Фамилия и инициалы
Число, месяц, год рождения
Воинское
звание
2.
1
3.
Л-нт
4.
Иванов И.И.
5.
01.01.81
ВУС
6.
121121
Движение карточек
Структурное под- Находятся в раздеразделение
лах картотеки
Отметка о сняв котором
тии с В.УЧ.
Общего
Спец.
работает
учета
учета
7.
8.
9.
10.
ОБГ
1
--
Примечание
(отм. о сдаче
карточки
в архив)
11.
Военному комиссару
Направляем для сверки сведения в личных карточках Т-2 о воинском учете граждан, пребывающих в запасе, (подлежащих призыву на военную службу), работающих в Лечебно – диагностическом центре МВЭС России
по состоянию на _____ 200_ г.
амилия,
имя, отчество
1.
Ка- Воин- Состав
тего- ское
(прория звание филь)
запаса
2.
3.
4.
ВУС
5.
Годн.В/уче
к
т:
в/сл общий
спец
6.
7.
Дата,
место рождения
8.
Обра- Долж- Семейное положезова- ность ние и состав семьи
ние
9.
10.
11.
Домашний адрес
12.
1
2
Начальник Отдела кадров ЛДЦ МВЭС России
"___" _________ 200_ г.
Адрес: 117192, Москва, Ломоносовский пр. 43
№ тел. ОК (ВУР) 143-64-54
К.Б.Мисиков
Алгоритм работы ВУП при приеме и увольнении работника
а) при приеме на работу
Принимаемый на работу
Опрос принимаемого
ВОЕНКОМАТ
Работник ОК
ОМСУ
Сообщение о приеме на работу
ПАСПОРТ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
ОТНОШЕНИЯ к ВО
(документ, удостоверяющий личность)
ВОЕННЫЙ БИЛЕТ - изымается
(Уд. ГПП) - изымается
СВИДЕТЕЛЬСТВО о БРАКЕ
СВИДЕТ. о РОЖДЕНИИ ДЕТЕЙ
ДИПЛОМЫ об ОБРАЗОВАНИЯ
(если нет военкомата)
Расписка в
получении
ВБ (Уд. ГПП)
По месту жительства
Работник ВУП
По месту
постановки на учет
ПРИ ОТСУТСТВИИ ОТМЕТКИ
ОФИЦЕР
ЗАПАСА
СТАРЫЙ ВБ - с. 27-31 п. 19
гербовая печать (для отметок ВУ
НОВЫЙ ВБ – с. 27-31 П. 20
гербовая печать (для отметок ВУ)
СЕРЖАНТ
СОЛДАТ
ЗАПАСА
СТАРЫЙ ВБ - с. 26 – 31 РАЗДЕЛ
VIII - наличие штампа
НОВЫЙ ВБ – с. 21 – 24 РАЗДЕЛ
IX - наличие штампа
ГПП
УДОСТОВЕРЕНИЕ ГПП - с. 2 – 3
РАЗДЕЛ I - наличие штампа
Генералы и офицеры
Прапорщики, старшины, сержанты, солдаты
Женщины
ГПП
1. Изучение представленных документов
(определение их подлинности).
2. Окончательное определение отношения
принимаемого к воинской обязанности.
3. Определение факта постановки на ВУ
и в каком ВК.
4. Заполнение карточки Т-2 (Т-2ГС).
5. Вложение карточки Т-2(Т-2ГС) в разделы
картотеки.
6. Сообщение в 2-х недельный срок в ВК
о принятых на работу ГПП (ГПЗ).
б) при увольнении работника
Изъять карточку Т-2 (Т-2ГС) из картотеки и сдать в архив.
Сообщение в 2-х нед. срок в военкомат об уволенных с работы ГПП (ГПЗ).
Наличие исправлений,
несоответствий в ВБ (Уд. ГПП)
• Соответствие всех представленных
документов между собой.
• Наличие фотографий и идентичность
их владельцу.
• Наличие во временных документах
не просроченного срока их действия.
• Отсутствие неоговоренных
исправлений, неточностей, подделок
в ВБ (Уд. ГПП).
•Наличие всех листов в ВБ (Уд. ГПП)
Воинское звание, ФИО, год рождения, ВУС, состав
семьи, местожительства, дата приема на работу и
№ приказа, должность + полное наименование
организации, ее адрес и телефон ОК
АЛГОРИТМ РАБОТЫ ВУП ПРИ ПОВСЕДНЕВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Работник
ОБЯ ЗАН
1. Исполнение обязанностей
согласно:
ФЗ от 26.02.97 г. № 31-ФЗ ст. 10
ФЗ от 28.03.98 г. № 53-ФЗ ст. 10
(по воинскому учету)
ФЗ от 28.03.98 г. № 53-ФЗ ст. 31
(обязанности ГПП)
2. Сообщение в ВУП
сведений при изменении:
ФИО, Образования,
Должности (профессии),
Семейного положения
(состава семьи),
Домашнего адреса.
СОСТОЯТЬ НА ВУ; ЯВЛЯТЬСЯ ПО ПОВЕСТКЕ в ВК (ОМСУ);
СООБЩАТЬ В 2-Х НЕДЕЛЬНЫЙ СРОК ОБ ИЗМЕНЕНИИ:
СЕМЕЙНОГО ПОЛОЖЕНИЯ, ОБРАЗОВАНИЯ, МЕСТА РАБОТЫ,
МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА (в пределах ВК (ОМСУ);
СНЯТЬСЯ С ВОИНСКОГО УЧЕТА ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ (УБЫТИИ
СВЫШЕ 3 МЕС. (ЗА ГРАН. 6 МЕС.);
 ВСТАТЬ НА ВОИНСКИЙ УЧЕТ ПО ПРИБЫТИИ к новому месту
жительства (работы) на территории РФ….
Работник ВУП
Причины, разрешающие
не являться по повестке:
Заболевание (увечье) с потерей
трудоспособности
Тяжелое состояние близких родственников
или участие в похоронах близких
родственников
О, М, М, Ж, С, Д, РБ, РС, Д, Б, усыновит.)
Препятствие, возникшее в результате
действия непреодолимой силы, иное
обстоятельство, не зависящее от воли ГПЗ
(ГПП)
Иные причины, признанные
уважительными комиссией по первичной
постановке на ВУ или судом.
ОМСУ
ВОЕНКОМАТ
Т-2 (Т-2ГС), списки по форме - ФИО, дата
рождения, место рождения, образование,
должность, семейное положение, состав
семьи, домашний адрес
После 100% сверки результаты ее
заносятся в журнал
Списки в сентябре и до 1 ноября по ГПП
Женщины с 18 до 45 лет, имеющие или получившие ВУС на ВУ
 Осуществлять контроль за исполнением работниками ОЭ воинской
обязанности
 Вручать повестки ГПП о вызове в военкомат согласно установленного
порядка (не позднее 3 дней до даты вызова)
 Оповещать о мобилизации (если на ОЭ есть штаб оповещения)
 Сверять не реже 1 раза в год у ГПП (ГПЗ) сведения о ВУ из ВБ (Уд. ГПП) с
карточками ф. Т-2 (Т-2ГС)
 Представлять в военкомат по запросу данные на ГПЗ (ГПП)
 В сентябре представлять списки 15 - 16-летних юношей
 До 1.11 представлять списки юношей, подлежащих первичной постановке
на воинский учет в следующем году
 Представлять по запросу военкомата отчеты ф.12 и т. д.
 Снимать с воинского учета ГПЗ, достигших предельного возраста или
освобожденных от ВО по болезни с отметкой в ф. Т-2 (Т-2ГС)
Документы по ведению воинского учета в организациях
1. Приказ «Об
организации
воинского учета
граждан, в т.ч.
бронирования
граждан,
пребывающих в
запасе».
5. Расписки в
приеме
документов
воинского
учета.
2. План работы
по ведению
воинского учета
и бронирования
граждан,
пребывающих в
запасе.
6. Служебное
делопроизводст
во (отдельное
дело) по
вопросам
ведения
воинского учета
и бронирования
граждан,
пребывающих в
запасе.
3. Картотека
личных
карточек формы
№ Т-2 и № Т-2ГС
(МС) на граждан,
из числа
призывников и
граждан,
пребывающих в
запасе.
7. Другие
документы в
соответствии с
требованиями
ФОИВ, ОИВ и
руководителями
организаций.
4. Журнал
проверок
осуществления
воинского учета
и бронирования
граждан,
пребывающих в
запасе.
8. Справочная
информация по
воинскому учету,
мобилизационной
подготовке и
мобилизации.
30
Ответственность
граждан
неисполнение
обязанностей по
воинскому учету.
31
Выписка из «Кодекса Российской
Федерации об административных
правонарушениях» от 30 декабря 2001 г. №
195-ФЗ
Статья 21.1. Непредставление в военный комиссариат или в
иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан,
подлежащих первоначальной постановке на воинский учет
Непредставление руководителем или другим должностным лицом
организации, а равно должностным лицом органа местного
самоуправления, ответственными за военно-учетную работу, в
установленный срок в военный комиссариат или в иной орган,
осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих
первоначальной постановке на воинский учет, влечет наложение административного штрафа в размере от трех до
десяти минимальных размеров оплаты труда.
32
Выписка из «Кодекса Российской Федерации об
административных правонарушениях» от 30 декабря
2001 г. № 195-ФЗ
Статья 21.2. Неоповещение граждан о вызове их по повестке
военного комиссариата или иного органа, осуществляющего
воинский учет
Неоповещение руководителем или другим должностным лицом
организации, а равно должностным лицом органа местного
самоуправления, ответственными за военно-учетную работу, граждан о
вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа,
осуществляющего воинский учет, а равно необеспечение гражданам
возможности своевременной явки по вызову по повестке военного
комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, влечет наложение административного штрафа в размере от пяти до
десяти минимальных размеров оплаты труда.
33
Выписка из «Кодекса Российской Федерации об
административных правонарушениях» от 30 декабря
2001 г. № 195-ФЗ
Статья 21.3. Несвоевременное представление сведений об
изменениях состава постоянно проживающих граждан или
граждан, пребывающих более трех месяцев в месте временного
пребывания, состоящих или обязанных состоять на воинском учете
Непредставление в установленный срок руководителем или другим
ответственным за военно-учетную работу должностным лицом
организации, осуществляющей эксплуатацию жилых помещений, в
военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский
учет, сведений об изменениях состава постоянно проживающих
граждан или граждан, пребывающих более трех месяцев в месте
временного пребывания, состоящих или обязанных состоять на
воинском учете, - влечет наложение административного штрафа в
размере от трех до десяти минимальных размеров оплаты труда.
Выписка из «Кодекса Российской Федерации об
административных правонарушениях» от 30
декабря 2001 г. № 195-ФЗ
34
Статья 21.4. Несообщение сведений о гражданах, состоящих или
обязанных состоять на воинском учете
1. Несообщение в установленный срок должностным лицом органа государственной службы
медико-социальной экспертизы в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий
воинский учет, сведений о признании граждан, состоящих или обязанных состоять на воинском
учете,
инвалидами ,- влечет наложение административного штрафа в размере от трех до пяти
минимальных размеров оплаты труда.
2. Несообщение в установленный срок должностным лицом органа записи актов гражданского
состояния в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений
о внесении изменений в записи актов гражданского состояния граждан, состоящих или
обязанных
состоять на воинском учете, - влечет наложение административного штрафа в размере от трех
до пяти минимальных размеров оплаты труда.
3. Несообщение руководителем или другим ответственным за военно- учетную работу
должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий
воинский учет, сведений о принятых на работу (учебу) либо об уволенных с работы
(отчисленных из образовательных учреждений) гражданах, состоящих или обязанных состоять,
но не состоящих на воинском учете, - влечет наложение административного штрафа в размере от
трех до десяти минимальных размеров оплаты труда.
Меры по устранению недостатков в
организации и ведении воинского учёта и
бронирования граждан
1.Повышение
ответственности
руководителей
организаций,
глав
администраций,
лиц,
ответственными за работу в вопросах ведения
воинского учёта и бронирования граждан.
2.Высокая требовательность и принятие жестких
мер
административной
ответственности
к
нарушителям воинского учёта.
3. Регулярное обучение и постоянное повышение
профессионального
уровня
работников,
выполняющих обязанности по воинскому учету и
бронированию граждан.
4. Руководство и осуществление действенного
контроля за ведением воинского учета в военных
комиссариатах, органах местного самоуправления и
в организациях.
Задачи по организации и осуществлению
мероприятий воинского учёта в 2015 году
1. Сохранить надёжное
функционирование системы воинского
учёта
Задачи по организации и осуществлению мероприятий
воинского учёта в 2015 году
Исключить использование военно-учётных
работников не по своему назначению и
привлекать их к работам, не связанным с
осуществлением
воинского
учёта.
Укомплектовать новые должности наиболее
опытными и более подготовленными
в
профессиональном
отношении
кадрами
военно-учётных работников.
2.
Задачи по организации и осуществлению
мероприятий воинского учёта в 2015 году
3. Обеспечить сохранность и не допустить
утрат
и
хищений
бланков
строгой
отчетности.
4. Не допустить снижения уровня полноты и
достоверности
ведения
документов
воинского учета граждан.