Перечень обязанностей, ограничений и запретов, требований о

Перечень
обязанностей, ограничений и
запретов, требований о
предотвращении или
урегулировании конфликта
интересов, исполнения
обязанностей, возлагаемых
на муниципальных служащих
Мазановского района
Сведения
о доходах, об имуществе и
обязательствах
имущественного характера
Содержание
запрета/ограничения
Муниципальный служащий обязан
ежегодно
представлять
представителю
нанимателя
сведения
о
своих
доходах,
расходах,
имуществе
и
обязательствах имущественного
характера, а также о доходах,
расходах
об
имуществе
и
обязательствах имущественного
характера супруга (супруги) и
несовершеннолетних детей.
Согласно перечня должностей, на
которые распространяется данная
обязанность
утверждены
постановлением администрации
района от 06.05.2013 № 300.
Нормативн
ые
правов
ые
основан
ия
Необходимые
действия
Ответственность за
несоблюдение
ч. 1 ст. 8 Закона
№ 273-ФЗ);
п.г) ст.2 Закона
№ 230-ФЗ «
О контроле
за
соответств
ием
расходов
лиц,
замещающ
их
государстве
нные
должности,
и иных лиц
доходам»;
решение
Мазановск
ого
районного
Совета
народных
депутатов
от
26.03.2013
№ 144-р
Представить
не
позднее
30
апреля
года,
следующего за
отчетным,
сведения
о
доходах,
расходах,
об
имуществе
и
обязательствах
имущественног
о
характера
(своих,
супруга(супруг
и)и
несовершеннол
етних детей)
Непредставление
указанных
сведений
или
представление
заведомо
ложных сведений является
правонарушением, влечет
освобождение
государственного
служащего от замещаемой
должности
либо
привлечение его к иным
видам
дисциплинарной
ответственности
Содержание
запрета/ограничени
я
Нормативные
основания
правовые Необходимые
действия
В случае непредставления по
объективным причинам
сведений о доходах,
расходах, об имуществе
и
обязательствах
имущественного
характера
супруги
(супруга)
и
несовершеннолетних
детей
данный
факт
подлежит рассмотрению
на
комиссии
по
соблюдению требований
к
служебному
поведению
и
урегулированию
конфликта интересов
Постановления администрации
Мазановского района от
30.03.2013 № 139 «О
предоставлении
гражданами,
претендующими
на
замещение
должностей
муниципальной
службы
района и муниципальными
служащими
района
сведений о доходах, об
имуществе
и
обязательствах
имущественного
характера», от 10.04.2013 №
235
«Об
утверждении
Порядка
предоставления сведений о
расходах муниципальными
служащими Мазановского
района, их супругов и
несовершеннолетних
детей».
Подать в комиссию по
соблюдению
требований
к
служебному
поведению
и
урегулированию
конфликта
интересов заявление
о невозможности по
объективным
причинам
представить
сведения о доходах,
расходах,
об
имуществе
и
обязательствах
имущественного
характера
своих
супруги (супруга) и
несовершеннолетни
х
детей
Ответственнос
ть
за
несоблюден
ие
Конфликт интересов
Содержание
запрета/ограничения
Нормативные
правовые
основания
Необходимые
действия
Ответственность
за
несоблюдени
е
случае возникновения у муниципального
служащего личной заинтересованности,
которая приводит или может привести к
конфликту
интересов,
он
обязан
проинформировать об этом представителя
нанимателя, а также непосредственного
руководителя в письменной форме
ч. 2 ст. 11 Закона № 273-ФЗ; п.14
Положения о комиссиях по
соблюдению требований к
служебному
поведению
муниципальных
служащих
района и урегулированию
конфликта интересов
Проинформировать
представителя
нанимателя
в
письменной форме
о возникновении
личной
заинтересованност
и
Невыполнение обязательства
является
основанием
для
прекращения
трудового
договора,
освобождения
от
замещаемой должности
и
увольнения
с
муниципальной службы
Представитель нанимателя, которому стало
известно
о
возникновении
у
муниципального
служащего
личной
заинтересованности, которая приводит или
может привести к конфликту интересов,
обязан принять меры по предотвращению
или урегулированию конфликта интересов
ч. 2 ст. 11 Закона № 273-ФЗ; п.14
Положения о комиссиях по
соблюдению требований к
служебному
поведению
муниципальных
служащих
района и урегулированию
конфликта интересов
В
Уведомление о склонении к
коррупционным правонарушениям
Содержание
запрета/ограничения
Нормативные
правовые
основания
Необходимые
действия
Ответственность за
несоблюдение
Муниципальный
служащий ч. 1 ст. 9 Закона Уведомить
Невыполнение является
обязан
уведомлять
№ 273-ФЗ
представител
правонарушением и
представителя нанимателя,
я
влечет увольнение с
органы прокуратуры обо
нанимателя,
муниципальной
всех случаях склонения его
органы
службы
либо
к
совершению
прокуратуры
привлечение к иным
коррупционных
обо
всех
видам
правонарушений
случаях
ответственности
обращения в
целях
склонения к
совершению
коррупционн
ых
правонаруше
ний
Получение подарков, услуг, наград
и иных благ
Содержание
запрета/ограничения
Не
Нормативные
правовые
основания
Необходимые
действия
Ответственность за
несоблюдение
допускается
дарение ст. 575
Передать по акту Нарушение
запрета
муниципальным служащим Гражданского
в
орган
является
подарков, в связи с их
кодекса
муниципаль
основанием
для
должностным положением
Российской
ной службы
прекращения
или в связи с исполнением
Федерации
подарок,
трудового договора,
ими
служебных п. 5 ст. 14 Закона
полученный
освобождения
от
обязанностей.
№
25-ФЗ,
в связи с
замещаемой
Запрещается
получать
от
Положение о
протокольны
должности
и
физических и юридических
муниципаль
ми и иными
увольнения
с
лиц в связи с исполнением
ной службе в
официальны
муниципальной
должностных обязанностей
Мазановском
ми
службы
подарки,
денежное
районе
от
мероприятия
вознаграждение,
ссуды,
03.09.2007
ми
услуги,
оплату
№ 455-р
развлечений,
отдыха,
транспортных расходов и
иные вознаграждения
Содержание запрета/ограничения
Подарки,
полученные
муниципальным
служащим
в
связи
с
протокольными
мероприятиями,
со
служебными
командировками
и
с
другими
официальными
мероприятиями,
признаются
муниципальной собственностью или
и передаются
муниципальным
служащим
по
акту
в
орган местного самоуправления, в котором он замещает
должность.
Нормативные
правовые
основания
Необходи
мые
действия
Ответственность
за
несоблюдени
е
Нарушение запрета является
основанием
для
прекращения трудового
договора, освобождения
от
замещаемой
должности
и
увольнения
с
муниципальной службы
п. 5 ст. 14 Закона № 25-ФЗ
Запрещается выезжать в связи с исполнением
должностных обязанностей за пределы территории
Российской Федерации за счет средств физических и
юридических лиц.
Исключение
составляют
служебные
командировки,
осуществляемые в соответствии с международными
договорами
или
на
взаимной
основе
по
договоренности
между
органами местного
самоуправления
и государственными органами и
органами местного самоуправления
других
государств,
международными
и
иностранными
организациями
Запрещается принимать без письменного разрешения
представителя нанимателя награды, почетные и
специальные
звания
иностранных
государств,
международных организаций. Исключение составляют
научные звания
п.10 ст. 14 Закона № 25-ФЗ, п.9
ст. 11
Положение о муниципальной
службе в Мазановском
районе от 03.09.2007 №
455-р
Получить
письменн
ое
разрешение
представителя
нанимателя
Нарушение запрета является
основанием
для
прекращения трудового
договора, освобождения
от
замещаемой
должности
и
увольнения
с
муниципальной службы
Выполнение иной работы
Необходимые
действия
Содержание запрета/ограничения
Нормативные
правовые
основания
Ответственность за
несоблюдение
Запрещается
осуществлять
предпринимательскую деятельность
п. 3 ст. 14 Закона № 25ФЗ
п.3 ст. 11
Положение
о
муниципальной
службе
в
Мазановском
районе от 03.09.2007
№ 455-р
Нарушение
запрета
является
основанием для прекращения
трудового
договора,
освобождения от замещаемой
должности и увольнения с
муниципальной службы
Запрещается быть поверенным или представителем
по делам третьих лиц в органе местного
самоуправления, в котором муниципальный
служащий замещает должность.
п. 4 ст. 14 Закона № 25ФЗ
п.4 ст. 11
Положение
о
муниципальной
службе
в
Мазановском
районе от 03.09.2007
№ 455-р
Нарушение
запрета
является
основанием для прекращения
трудового
договора,
освобождения от замещаемой
должности и увольнения с
муниципальной службы
Запрещается входить в состав органов управления,
попечительских или наблюдательных советов,
иных органов иностранных некоммерческих
неправительственных
организаций
и
действующих на территории Российской
Федерации их структурных подразделений,
если иное не предусмотрено международным
договором или российским законодательством
п. 15 ст. 14 Закона № 25ФЗ
п.14 ст. 11
Положение
о
муниципальной
службе
в
Мазановском
районе от 03.09.2007
№ 455-р
Нарушение
запрета
является
основанием для прекращения
трудового
договора,
освобождения от замещаемой
должности и увольнения с
муниципальной службы
Содержание
запрета/ограничения
Нормативны
е
правовые
основани
я
Необходимы
е
действия
Запрещается
заниматься
без п. 16 ч. 1 ст. 14 Получить
письменного
разрешения
Закона №
письменн
представителя
нанимателя
25-ФЗ
ое
оплачиваемой
п.15 ст. 11
разрешен
деятельностью,
Положение
о
ие
финансируемой
муниципал
представи
исключительно
за
счет
ьной
теля
средств
иностранных
службе
в
нанимате
государств, международных и
Мазановск
ля
иностранных
организаций,
ом районе
иностранных граждан и лиц
от
без гражданства, если иное не
03.09.2007
предусмотрено
№ 455-р
международным
договором
или
российским
законодательством
Гражданский служащий вправе с
предварительным
уведомлением представителя
нанимателя выполнять иную
оплачиваемую работу, если
это не повлечет за собой
Ответственность за
несоблюдение
Нарушение
запрета
является
основанием
для
прекращения
трудового договора,
освобождения
от
замещаемой
должности
и
увольнения
с
муниципальной
службы
Уведомить
Нарушение
запрета
представи
является
теля
основанием
для
нанимате
применения
мер
ля
до
дисциплинарного
начала
взыскания
Владение акциями и иными
ценными бумагами
Содержание запрета/ограничения
В
случае если, муниципальный
служащий
владеет
приносящими доход ценными
бумагами, акциями (долями
участия в уставных капиталах
организаций)
может привести к конфликту
интересов, он обязан передать
принадлежащие ему указанные
ценные бумаги в доверительное
управление
Нормативные
правовые
основания
Необходимые
действия
Ответственность за
несоблюдение
п.2.1 ст. 14 Закона
№ 25-ФЗ 273ФЗ
Обратиться в комиссию
по
соблюдению
требований к
служебному поведению
и урегулированию
конфликта
интересов в целях
получения
решения комиссии
о необходимости
передавать ценные
бумаги,
акции
(доли участия в
уставных
капиталах
организаций)
в
доверительное
управление
Нарушение
запрета
является
основанием
для
прекращения
трудового
договора,
освобождения
от
замещаемой
должности
и
увольнения
с
муниципальной
службы
Трудоустройство бывших
муниципальных служащих
Содержание запрета/ограничения
Гражданин
после
увольнения
с
муниципальной службы не вправе в
течение двух лет замещать должности, а
также выполнять работу на условиях
гражданско-правового
договора
в
коммерческих
и
некоммерческих
организациях, если отдельные функции
государственного управления данными
организациями входили в должностные
обязанности служащего, без согласия
соответствующей
комиссии
по
соблюдению требований к служебному
поведению
и
урегулированию
конфликтов интересов.
Данное ограничение распространяется на
бывших муниципальных служащих,
которые были обязаны представлять
сведения о доходах, расходах, об
имуществе
и
обязательствах
имущественного характера
Нормативные
правовые
основания
ч.
1 ст. 12
Закона №
273-ФЗ;
п.б) р.14
Положения о
комиссиях
по
соблюдени
ю
требовани
й
к
служебно
му
поведени
ю
муниципа
льных
служащих
района и
урегулиро
ванию
конфликт
а
интересов
Необходимые
действия
Получить
согласие комиссии
по
урегулировани
ю конфликта
интересов
Ответственность за
несоблюдение
За
нарушение бывшими
муниципальными
служащими
установленного
порядка
трудоустройства
применяется
административная
ответственность,
предусмотренная
ст.
19.29
Кодекса
Российской Федерации
об административных
правонарушениях
(далее - КоАП РФ)
Содержание запрета/ограничения
Нормативные
правовые
основания
Необходимые
действия
Ответственность за
несоблюдение
Гражданин в течение двух лет после увольнения с
муниципальной службы обязан при заключении трудовых
договоров сообщать представителю нанимателя
(работодателю) сведения о последнемч. 2 ст. 12 Закона №
273-ФЗст. 64.1 Трудового кодекса РоссийскойВ течение
двух лет после увольнения с муниципальной службы при
заключении трудовых договоровНесоблюдение данного
требования влечет прекращение соответствующего
трудового договора (ч. 3 ст. 12 Закона № 273месте своей службы
Данное ограничение распространяется на бывших
муниципальных служащих, которые были обязаны
представлять сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера Федерации
сообщать работодателю сведения о последнем месте своей
службы ФЗ)
ч. 2 ст. 12
Закона № 273ФЗст.
64.1
Трудового
кодекса
Российской
Федерации
В течение двух
лет после
увольнения с
муниципальн
ой службы
при
заключении
трудовых
договоров
сообщать
работодателю
о последнем
месте своей
службы
Несоблюдение данного
требования влечет
прекращение
соответствующего
трудового договора (ч. 3 ст.
12 Закона № 273- ФЗ)
Гражданин после увольнения с муниципальной службы
не вправе разглашать или использовать в интересах
организаций либо физических лиц сведения
конфиденциального характера или служебную
информацию, ставшие ему известными в связи с
исполнением должностных обязанностей
п. 8 ст. 14
Закона № 25ФЗп.8
ст.11
Положение
о
муниципально
й службе в
Мазановском
районе
от
03.09.2007
№
455-р
Административная и
уголовная
ответственность,
предусмотренная в том
числе:ст. 183 Уголовного
кодекса Российской
Федерации (далее - УК
РФ);ст. 13.14 КоАП РФ
Политическая, общественная и
профсоюзная деятельность
Содержание
запрета/ограничения
Нормативные
правовые
основания
Необходи
мые
действия
Ответственность за
несоблюдение
Муниципальный
служащий
обязан соблюдать нейтральность,
исключающую
возможность
влияния
на
свою
профессиональную
служебную
деятельность
решений
политических партий, других
общественных
объединений,
религиозных объединений и иных
организаций
ст. 14 Закона №
25-ФЗ
ст.11 Положение
о муниципальной
службе
в
Мазановском
районе
от
03.09.2007 № 455р
Выполнение требований к
служебному
поведению
является
обязанностью
муниципального служащего.
Соответственно,
их
несоблюдение
является
основанием для прекращения
трудового
договора,
освобождения от замещаемой
должности и увольнения с
муниципальной службы
Запрещается использовать
преимущества должностного
положения для предвыборной
агитации, а также для агитации
по вопросам референдума
ст. 14 Закона №
25-ФЗ
ст.11
Положение
о
муниципальной
службе
в
Мазановском
районе
от
03.09.2007 № 455р
Нарушение запрета является
основанием для прекращения
трудового договора,
освобождения от замещаемой
должности и увольнения с
муниципальной службы
Содержание запрета/ограничения
Нормативные правовые
основания
Необходимые
действия
Ответственность за
несоблюдение
Запрещается использовать должностные
полномочия в интересах политических
партий, других общественных
объединений, религиозных
объединений и иных организаций, а
также публично выражать отношение к
указанным объединениям и
организациям в качестве
муниципального служащего.
Исключение составляют случаи, когда
подобное публичное выражение
отношения входит в должностные
обязанности муниципального
служащего
ст. 14 Закона № 25-ФЗ ст.11
Положение
о
муниципальной
службе
в
Мазановском районе
от 03.09.2007 № 455-р
Нарушение запрета является
основанием для
прекращения трудового
договора, освобождения от
замещаемой должности и
увольнения с
муниципальной службы
Запрещается создавать в органах местного
самоуправления структуры
политических партий, других
общественных и религиозных
объединений или способствовать
созданию указанных структур.
Исключение составляют
профессиональные союзы, ветеранские
организации и иные органы
общественной самодеятельности
ст. 14 Закона № 25-ФЗ ст.11
Положение
о
муниципальной
службе
в
Мазановском районе
от 03.09.2007 № 455-р
Нарушение запрета является
основанием для
прекращения служебного
контракта, освобождения
от замещаемой должности
и увольнения с
муниципальной службы
Запрещается создавать в органах местного
самоуправления структуры
политических партий, других
общественных и религиозных
объединений или способствовать
созданию указанных структур.
Исключение составляют
профессиональные союзы, ветеранские
организации и иные органы
общественной самодеятельности
ст. 14 Закона № 25-ФЗ
ст.11 Положение о
муниципальной
службе в
Мазановском районе
от 03.09.2007 № 455-р
Нарушение запрета является
основанием
для
прекращения служебного
контракта, освобождения
от замещаемой должности
и
увольнения
с
муниципальной службы
Использование информации
Содержание запрета/ограничения
Нормативные
правовые
основания
Необходим
ые действия
Ответственность за
несоблюдение
Запрещается
разглашать
сведения,
составляющие государственную и
иную охраняемую федеральным
законом тайну, а также сведения,
ставшие
известными
муниципальному служащему в
связи с исполнением должностных
обязанностей,
в
том
числе
сведения, касающиеся частной
жизни и здоровья граждан или
затрагивающие
их
честь
и
достоинство
ст. 14 Закона № 25ФЗ
ст.11 Положение о
муниципальной
службе
в
Мазановском
районе
от
03.09.2007
№
455-р
Невыполнение
обязательства
является основанием
для
прекращения
служебного контракта,
освобождения
от
замещаемой
должности
и
увольнения
с
гражданской службы
Гражданин
после
увольнения
с
гражданской службы не вправе
разглашать или использовать в
интересах
организаций
либо
физических
лиц
сведения
конфиденциального характера или
служебную информацию, ставшие
ему известными в связи с
исполнением
должностных
обязанностей
ст. 14 Закона № 25ФЗ
ст.11 Положение о
муниципальной
службе
в
Мазановском
районе
от
03.09.2007
№
455-р
Административная
и
уголовная
ответственность,
предусмотренная в том
числе:
ст. 183 УК РФ;
ст. 13.14 КоАП РФ
Использование
муниципального имущества
Содержание запрета/ограничения
Нормативные
правовые
основани
я
Запрещается использовать в целях,
не связанных с исполнением
должностных
обязанностей,
средства
материальнотехнического
и
иного
обеспечения,
другое
государственное имущество, а
также передавать их другим
лицам
ст. 14 Закона
№ 25-ФЗ
ст.11
Положени
ео
муниципа
льной
службе в
Мазановс
ком
районе от
03.09.2007
№ 455-р
Необходимые
действия
Ответственность за
несоблюдение
Нарушение
запрета
является основанием
для
прекращения
служебного
контракта,
освобождения
от
замещаемой
должности
и
увольнения
с
гражданской службы
Родственные отношения
на муниципальной службе
Содержание запрета/ограничения
Нормативные
правовые
основания
Муниципальный служащий не
может
находиться
на
муниципальной службе в
случае близкого родства или
свойства (родители, супруги,
дети, братья, сестры, а также
братья, сестры, родители и
дети
супругов)
с
муниципальным служащим,
если замещение должности
муниципальной
службы
связано с непосредственной
подчиненностью
или
подконтрольностью одного из
них другому
ст. 14 Закона №
25-ФЗ
ст.11 Положение
о
муниципаль
ной службе в
Мазановско
м районе от
03.09.2007 №
455-р
Необходимы
е действия
Ответственность за
несоблюдение
Нарушение
ограничения
является
основанием
для
прекращения
трудового договора,
освобождения
от
замещаемой
должности
и
увольнения
с
муниципальной
службы