Рекомендации по ведению коллективных переговоров

Гродненская городская организация Белорусского профсоюза
работников образования и науки
Рекомендации по
ведению коллективных
переговоров
Февраль 2016



Коллективный договор – локальный нормативный
правовой акт, регулирующие трудовые и социальноэкономические отношения между нанимателем и
работающими у него работниками.
Он заключается в соответствии с Трудовым кодексом
РБ в организациях любых организационно-правовых
форм (часть 1 статьи 361 Трудового кодекса Республики
Беларусь).
Трудовой кодекс РБ содержит более 100
статей, в которых имеются отсылки об установлении
непосредственно в коллективных договорах норм и
положений, регламентирующих трудовые отношения
нанимателя и работников.
В 98 статьях Трудового кодекса имеются отсылки к
коллективному договору, в 10 статьях требуется
согласование с профсоюзом, в 3 статьях – необходимо
участие профсоюза и в 1 статье – требуется
уведомление профсоюза.
Основными принципами социального партнерства
при заключении коллективного договора согласно статье
353 Трудовогокодекса Республики Беларусь и Указа
Президента Республики Беларусь от 15.07.1995г №278 “О
развитии партнерства в Республике Беларусь” являются:








равноправие сторон;
соблюдение норм законодательства;
полномочность принятия обязательств;
добровольность принятия обязательств;
учет реальных возможностей принятия реальных
обязательств;
обязательность выполнения договоренностей и
ответственность за принятые обязательства;
отказ от односторонних действий, нарушающих
договоренности;
взаимное информирование сторон переговоров об измение
ситуации.
Основные принципы
социального партнерства

Условия коллективного договора, ухудшающие
положение работников по сравнению с
законодательством,
являются
недействительными (ст.362 Трудового кодекса
Республики Беларусь).

Генеральное соглашение является основой для
местных
соглашений
и
коллективных
договоров, в связи с чем в коллективном
договоре следует прописать, что нормы и
положения
генерального,
отраслевого
и
местных
соглашений
обязательны
для
исполнения.
Обязательные условия









1.Основание для начала коллективных переговоров –
письменное
требование
(решение
профсоюзного
комитета).
2. Создание комиссии для переговоров. (Организация
сбора предложений для включения в КД).
3. Коллективные переговоры, создание проекта КД .
4. Обсуждение проекта КД работниками организаций.
5. Утверждение и Подписание КД (5 экземпляров).
6. Подготовка документов на регистрацию КД (выписка
из протокола собрания, заявление на регистрацию).
7. Согласование КД в горкоме профсоюза (каб.26) и в
управлении по труду, занятости и социальной защите
(каб. 203) .
8. Регистрация в администрации района.
9. Контроль за выполнением КД
Основные
этапы работы
Найменне вышэйстаячай
арганiзацыi
Установа адукацыi
Наименование вышестоящей
организации
Учреждение образования
ПРАТАКОЛ
00.00.0000, № ___
г. Гродна
заседание профсоюзного комитета
ПРОТОКОЛ
г.Гродно
Присутствовали: Ф.И.О. членов профкома в алфавитном порядке.
Приглашенные: Ф.И.О. председателя комиссии по распределению
стимулирующих средств.
Повестка дня:
1. О начале переговоров с нанимателем по заключению коллективного договора на 20___20___г.г.
2. О создании комиссии по проведению коллективных переговоров по подготовке и заключению
коллективного договора от стороны работников.
3.О подготовке проекта коллективного договора.
4.О дате проведения собрания ( конференции) по утверждению коллективного договора.
1. Слушали: ______________________________________________
(ФИО, должность)
о начале переговоров с нанимателем по заключению коллективного
договора на 20___-20___г.г
Выступили: (ФИО, краткое содержание выступления,
предложений)
Постановили:
Начать переговоры с нанимателем t по заключению коллективного договора на 20___-20___г.г .
В соответствии с ст. 357 Трудового кодекса РБ направить уведомление об этом нанимателю
Голосовли: «за»_________, «против»___________, «воздержались»_______
Протокол заседания профсоюзного
комитета
2. Слушали: ________________________________________________
(ФИО должность)
о создании комиссии по проведению коллективных переговоров по подготовке и
заключению коллективного договора от стороны работников.
Выступили: (ФИО, краткое содержание выступления,
предложений)
_
Постановили: Утвердить следующий состав комиссии по коллективным переговорам от
профсоюзной организации
1.
2.
3.
Голосовли: «за»_________, «против»___________, «воздержались»_______
3.Слушали: : ________________________________________________
(ФИО должность)
О подготовке проекта коллективного договора.
Выступили: (ФИО, краткое содержание выступления,
предложений)
Постановили: поручить профсоюзному комитету совместно с комиссией по
коллективным переговорам подготовить проект коллективного договора на 20___20___г.г.
Председатель __________________________
(подпись)
Ф.И.О.
Найменне вышэйстаячай
арганiзацыi
Наименование
организаци
Установа адукацыi
Учреждение образования
Прафсаюзны камитэт
Профсоюзный комитет
РАШЭННЕ
00.00.0000
г. Гродна
вышестоящей
РЕШЕНИЕ
№ ___
г. Гродно
О
начале
переговоров
по
заключению (внесению изменений и
дополнений) КД на 2016-2019 г.г.
годы и назначению уполномоченных
представителей
профсоюзного комитета
В
связи
с
истечением
срока
действия
коллективного
договора
и
необходимостью заключения его на новый срок (с необходимостью внесения
изменений и дополнений…) профсоюзный комитет
РЕШИЛ:
1. Предложить директору школы (заведующей д/с) начать коллективные
переговоры по заключению (по внесению изменений и дополнений) КД на
2016-2019 годы «___»_______ 201__ года.
2. Назначить уполномоченных представителей профкома в комиссию по
ведению переговоров в следующем составе:
_________________________
______________________;
Ф.И.О.
занимаемая должность
_________________________
______________________;
Ф.И.О.
занимаемая должность
_________________________
______________________.
Ф.И.О.
Председатель
занимаемая должность
_____________________
Подпись
Секретарь
_____________________
Подпись
Решение о начале
переговоров
Печать
________________
И.О.Ф.
________________
И.О.Ф.
Найменне вышэйстаячай
арганiзацыi
Установа адукацыi
Наименование вышестоящей
организации
Учреждение образования
ЗАГАД
00.00.0000, № ___
г. Гродна
О создании комиссии по подготовке
проекта коллективного договора
ПРИКАЗ
г.Гродно
В соответствии с разделом IV «Общие правила регулирования коллективных
трудовых отношений» предусмотренных Трудовым Кодексом Республики Беларусь и
уведомлением профсоюзной организации от _____________о начале коллективных
переговоров по подготовке и заключению коллективного договора
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать комиссию на равноправном представительстве сторон для
ведения переговоров по подготовке проекта коллективного договора на новый срок –
в следующем составе:
-сторона нанимателя: ФИО, должность
-сторона первичной организации профсоюза (основание: решение профкома –
протокол № от «___»_________ _____года «О составе комиссии по проведению
коллективных переговоров по подготовке и заключению коллективного договора от
стороны работников, сроках и времени проведения переговоров»: ФИО, должность
Приказ
руководителя
2. По соглашению сторон переговоры провести с ___________ года по
________________года.
3. Место и время проведения заседаний переговоров определять по соглашению
сторон.
4. Документом, подтверждающим полномочия членов комиссии по ведению
переговоров, считать копию настоящего приказа.
5. Ход ведения переговоров протоколировать с подписями сторон.
6. Участникам переговоров строго руководствоваться требованиями
законодательства.
ПРОТОКОЛ
заседания комиссии по коллективным переговорам
Дата:_______________________
Председательствующий
Присутствовали::
Члены комиссии:
от нанимателя:
1.
2…
От профсоюза:
1.
2…
приглашенные лица: ____________________________________
Рассматриваемый вопрос:__________________________________________
Соглашение достигнуто по_________________________________________
Разногласия:
1. ______________________________________________
2. ______________________________________________
Решено:__________________________________________
Внесены предложения:
1. ______________________________________________
2. ______________________________________________...
Дата следующей встречи:
Вопросы, которые будут обсуждаться:
_________________________________________________________
Подписи: Сопредседатели комиссии:
_________________________
____________________________
Секретарь: ________________________________
Протокол заседания комиссии по
коллективным переговорам
Реквизиты
профсоюзное собрание
Присутствовало:___чел.
Председатель собрания –
Секретарь собрания –
Повестка дня:
2. О принятии коллективного договора на 20__/20___г.г.
СЛУШАЛИ:
(Ф.И.О. председательствующего на собрании). В связи с истечением срока действия
коллективного договора между администрацией и профсоюзным комитетом ГУО ___
на 20__/20___г.г. и необходимостью заключения его на новый срок профсоюзное
собрание
РЕШИЛО:
1.
Одобрить коллективный договор между администрацией и профсоюзным
комитетом ГУО на 20__/20___г.г.
2.
Поручить подписать коллективный договор между администрацией и
профсоюзным комитетом ГУО на 20__/20___г.г. директору ГУО (Ф.И.О.) и
председателю профсоюзной организации (Ф.И.О.).
3.
Директору зарегистрировать коллективный договор в администрации
Ленинского (Октябрьского) района до «___»_______20__ г. (не больше 1 месяца).
Председатель собрания
Секретарь собрания
Верно
Должность
Дата
И.О.Ф.
И.О.Ф.
Подпись
Выписка из
протокола собрания
И.О.Ф.
Администрация________________
района г. Гродно
_________________________
просит
зарегистрировать
изменения
и
дополнения
в
коллективный
договор
на
20__/20__г.г.,
принятые
«__»__________20_ г на собрании трудового коллектива и подписанные
уполномоченными лицами.
При этом сообщаем:
1. Юридический адрес организации:
__________________________________________________________________
2. Руководитель организации:
___________________________________рабочий телефон_________________
3. Председатель профкома:
___________________________________рабочий телефон_________________
4. Отрасль по основному виду деятельности – образование.
5. Форма собственности – государственная.
5. Списочная численность работников на __(дату)_______ ______человек .
6. Вышестоящий профсоюзный орган – Гродненская городская профсоюзная
организация Белорусского профсоюза работников образования и науки.
Приложение: 1. Изменения и дополнения к коллективному договору на
2013-2016 годы в 5 экз. на (к-во) л.
2. Выписка из протокола собрания трудового коллектива.
Директор ГУО
дата
Письмо о
регистрации
И.О.Ф.
Примерный план мероприятий профсоюзного комитета по
подготовке, ведению переговоров и принятию коллективного договора.
№
п/п
Наименование мероприятия
Срок
выполнения
Ответственный
за выполнение
1
Включение в план работы профкома
вопроса о разработке коллективного
договора
Рассмотрение на заседании профкома
вопроса о выдвижении требования к
нанимателю о начале переговоров и
утверждение кандидатур представителей
от профсоюза в комиссию по проверке
выполнения коллективного договора и
разработке проекта нового договора
Подготовка проекта коллективного
договора
Обсуждение проекта коллективного
договора работниками
Организация сбора предложений от
работников (по оплате труда, условиям
труда и тд.) и
анализ и систематизация поступивших
предложений работников
Доработка проекта коллективного
договора по результатам обсуждения
В год разработки
Председатель
профкома
за 3-4 месяца до
окончания срока
действия
колдоговора
Председатель
профкома
за 2-3 меяца
Члены профкома,
комиссии
Члены профкома,
комиссии
2
3
4
5
6
7
8
9
Проведение коллективных переговоров
по проекту коллективного договора с
учетом результатов обсуждения
Подготовка к проведению собрания
(конференции) работников (членов
профсоюза) о принятии коллективного
договора, подготовка выступающих от
профсоюзной организации
Подписание коллективного договора
10
Регистрация коллективного договора
11
Контроль выполнения коллективного
договора
Подведение итогов выполнения
коллективного договора
12
за 2-3 меяца
за 2-3 меяца
Члены профкома,
цехкома,
комиссии
за 1-2 месяца
Члены профкома,
комиссии
за 1-2 месяца
Комиссия
в месяце
окончания срока
действия
предыдущего
Профком,
комиссия
не позднее 5 дней
с момента
проведения
конференции
(собрания)
в течение месяца
после принятия
Уполномеченный
от профкома
Постоянно
ежеквартально
Отметка о
выполнении
Наниматель,
контроль
профкома
Комиссия
Профком,
комиссия
Примерный план мероприятий