Лекция № 2 Статистика численности

Лекция № 2
Астафурова И.С.
Статистика
численности работников
Работники предприятия;
Рабочее время.
Астафурова И.С.
Статистика кадров имеет
следующие основные
направления:
статистический учет
движения кадров;
статистика рабочего
времени
Астафурова И.С.
Движение персонала
изменение численности работников
предприятия в связи с приемом на
работу и увольнением
Астафурова И.С.
Для оценки численности
работников фирмы определяют:
• Общее число принятых
работников
• Общее число выбывших
работников
Астафурова И.С.
Для оценки численности
работников фирмы определяют:
численность по
источникам
поступления и
направлениям
выбытия;
баланс движения
кадров (баланс
ресурсов рабочей
силы)
Астафурова И.С.
В том числе по
направлениям
Всего
В том числе по
источникам
Астафурова И.С.
В том числе работавших весь период
Выбыло за период
Численность на конец периода
Поступило за период
Всего
Численность на начало периода
Категории и группы персонала
Баланс движения кадров
предприятия
Источники поступления
рабочей силы :
• принятые по инициативе предприятия;
• принятые по направлению служб
занятости;
• принятые по путевкам после окончания
учебных заведений;
• принятые в порядке перевода из других
предприятий.
Астафурова И.С.
Направления выбытия
работников:
по причинам
физиологического
характера
в связи со смертью, длительной
болезнью, невозможностью по
состоянию здоровья продолжать
работу на данном предприятии,
достижением пенсионного
возраста
Астафурова И.С.
Движение персонала
оценивается с помощью:
• Абсолютных показателей;
• Относительных
показателей.
Астафурова И.С.
К абсолютным показателям
относятся:
• Численность работников на начало и
конец периода;
• Число принятых, в том числе по
направлениям;
• Число уволенных, в том числе по
направлениям;
• Среднесписочная численность
работников за период.
Астафурова И.С.
Среднесписочная
численность:
Среднесписочная численность
работников за месяц определяется
путем суммирования списочной
численности работников за каждый
календарный день месяца, включая
праздничные и выходные дни, и
деления полученной суммы на число
календарных дней месяца, даже если
предприятие работает неполный
календарный месяц.
Астафурова И.С.
Среднесписочная
численность:
При расчете среднесписочной численности
работников следует исключить:
•женщин, находящихся в отпусках по
беременности и родам,
•находящихся в дополнительном отпуске по
уходу за ребенком;
•работников, обучающихся в
образовательных учреждениях;
• находящихся в дополнительном отпуске без
сохранения зарплаты,
• поступающих в образовательные
учреждения.
Астафурова И.С.
Среднесписочная
численность:
Если
имеются
данные
о
среднесписочной численности за три
месяца,
то
среднесписочная
численность работников за квартал
определяется
путем
суммирования
средних за каждый месяц и деления их
на три, т.е. по формуле:
Астафурова И.С.
Среднесписочная
численность:
Применение предыдущего расчета возможно,
если нет резких колебаний численности по
отдельным месяцам. Если же в пределах
расчетного периода по месяцам наблюдаются
большие
колебания
численности,
то
необходимо
применить
формулу
среднеарифметической взвешенной по числу
дней в каждом месяце:
Астафурова И.С.
ПРИМЕР № 1
Астафурова И.С.
Среднесписочная численность
за I квартал составила 800
человек, за апрель – 830
человек, май – 860 человек.
Среднесписочная численность
за 5 месяцев составит:
Астафурова И.С.
ПРИМЕР № 2
Астафурова И.С.
Имеются данные о списочной
численности персонала
фирмы, человек:
На 1 января – 220
На 1 февраля – 216
На 1 марта – 224
На 1 апреля – 228
Астафурова И.С.
Если списочная численность персонала
представлена на равноотстоящую друг от друга
дату, то среднесписочная численность
определяется по средней хронологической для
моментного ряда с равными интервалами.
Среднесписочная численность
персонала за I квартал
составит:
Астафурова И.С.
Относительные показатели
статистики работников
предприятия:
• коэффициенты,
характеризующие движение
кадров.
Астафурова И.С.
Относительные показатели
позволяют:
• оценить интенсивность движения
персонала предприятия,
• провести сравнительный анализ
движения работников за
длительные промежутки времени
или между предприятиями
Астафурова И.С.
Показатели характеризующие
движения персонала:
•
•
•
•
•
Коэффициент общего оборота;
Коэффициент оборота по приему;
Коэффициент оборота по выбытию;
Коэффициент текучести кадров;
Коэффициент постоянства состава
кадров предприятия;
• Коэффициент замещения;
Астафурова И.С.
Оценка интенсивности
движения трудовых ресурсов:
1. коэффициент оборота по приему
К прием 
S прин
Ч
 100
2. коэффициент оборота по выбытию
К
выб

S увол
Ч
 100
Астафурова И.С.
Оценка интенсивности
движения трудовых ресурсов:
3. коэффициент текучести
К тек 
S тек
Ч
 100
4. коэффициент замещения рабочей
силы
К зам 
S прин
S увол
Астафурова И.С.
Оценка интенсивности
движения трудовых ресурсов:
5. коэффициент постоянства
состава
S
К пост. сост. 
Астафурова И.С.
раб
Ч
 100
Вопросы для самопроверки
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Перечислите показатели численности работников
Какие категории персонала включаются в списочную
численность, а какие не включаются
Как рассчитывается среднесписочная численность
работников?
Чем обусловлено движения персонала, последствия
изменения численности работников.
Перечислите абсолютные показатели движения
персонала
Назовите коэффициенты движения кадров, как они
рассчитываются
Астафурова И.С.
Список используемой литературы и ресурсов
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Социально-экономическая статистика: учебное пособие для студ. вузов /
Я. С. Мелкумов. - М. : ИНФРА-М, 2008. - 236 с.
Статистика [Текст] : учебное пособие для студ. вузов / под ред. В. М.
Симчеры. - М. : Финансы и статистика, 2005. - 368 с. : ил.
Статистика: учебник для студ. вузов / А. М. Годин. - 5-е изд., перераб. и
испр. - М. : Дашков и К*, 2007. - 464 с. : ил.
Статистика: учебое пособие для студ. вузов / В. М. Гусаров, Е. И.
Кузнецова. - 2-е изд.,перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 479 с.
Экономика персонала: учебник для студ. вузов / Р. П. Колосова, Т. Н.
Василюк, М. В. Артамонова, М. В. Луданик ; Моск. гос. ун-т им. М. В.
Ломоносова. - М. : ИНФРА-М, 2009. - XXIV,896 с. - (Учебники
экономического факультета МГУ им. М.В.Ломоносова).
Экономическая статистика: учебник для студ. вузов / под ред. Ю. Н.
Иванова. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2007. - 736
с.«Вопросы статистики» . Ежемесячный научно-информационный
журнал. 2005-2009 г.г.
Журнал «Кадровый менеджмент» 2005-2012 г.г.
Астафурова И.С.
Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. № 197-ФЗ
Использование материалов презентации
Использование данной презентации, может осуществляться только при условии соблюдения требований законов РФ
об авторском праве и интеллектуальной собственности, а также с учетом требований настоящего Заявления.
Презентация является собственностью авторов. Разрешается распечатывать копию любой части презентации для
личного некоммерческого использования, однако не допускается распечатывать какую-либо часть презентации с
любой иной целью или по каким-либо причинам вносить изменения в любую часть презентации. Использование
любой части презентации в другом произведении, как в печатной, электронной, так и иной форме, а также
использование любой части презентации в другой презентации посредством ссылки или иным образом допускается
только после получения письменного согласия авторов.
29
Астафурова И.С.
Астафурова И.С.