кто волонтеры? - Vabatahtlike värav

День обучения волонтёрской
деятельности
31.märts 2011, Narva
Anna Gramberg
Vabatahtliku Tegevuse Arenduskeskus
(Центр развития волонтёрской деятельности)
[email protected]
Программа:
12.00-13.10 – обзор волонтёрской деятельности в Эстонии, цели
Европейского года волонтёрской деятельности - Анна Грамберг
13.10-13.30 – Возможности Кассы безработных по поддержке
участия безработных в волонтёрской деятельности - Светлана
Логинова, Ида-Вируский отдел Кассы безработных Эстонии
13.30-13.45 – кофейная пауза
13.45-15.15 – местные примеры и практика:
ЗЕБРА - опыт привлечения волонтёров - Яана Лаанеманн,
Добровольческое объединение ЗЕБРА.
Привлечение добровольцев и принципы руководства.
15.15-15.30 - кофейная пауза
15.30-17.00 – дискуссия во всемирном кафе: как стимулировать
волонтёрскую деятельность в Ида-Вирумаа? Как отмечать
Европейский год волонтёрской деятельности в уезде?
ЧТО ТАКОЕ ВОЛОНТЁРСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ?
• предложение своего времени, энергии и навыков
в свободное время без получения оплаты
• Волонтёры помогают другим или действуют, в
основном, в интересах общественного сектора и
на благо всего общества
• Помощь членам своей семьи, а также оказание
финансовой и материальной помощи не
считается волонтёрской деятельностью
СКОЛЬKО В ЭСТОНИИ ВОЛОНТЕРОВ?
• 27-30% из жителей Эстонии действуют
волонтерами сознательно
• 17% в дополнение еще такие, которые что-то
делают, но не осознают себя волонтерами
• 78% из волонтеров мало активные, случайные
люди
• 17% из волонтеров активные, действуют
продолжительное время
• Среднее Европейского Союза 34%, Эстония на 14ом месте
КТО ВОЛОНТЕРЫ?
• 51% мужчины, 49% женщины
• скорее трудового возраста 29% (35-49 лет) и моложе
24% (15-24 года)
• большинство с высшим образованием (61%)
• скорее люди живущие в сельских поселках (38%)
• почти половина наемные рабочие (43%), в т.ч. в
большинстве руководящие работники и тем самым
более высоким доходом, и скорее эстонской
национальности
ЧТО ВОЛОНТЕРЫ ДЕЛАЮТ
• Предлагали людям помощь или орнизовали их досуг (50%)
• Участвовали в благоустройстве или спасательных работах
(43%)
• Предлагали ьранспортную помощь (26%)
• Проводили информативную работу (24%)
• Проводили мероприятия (19%)
• Лобировали/представляли интересы перед
общественностью и/или определяющими (17%)
• Проводили обучения, тренинги или инструктировали людей
(17%)
НЕ ВОЛОНТЕРЫ – ПОЧЕМУ НЕ УЧАСТВОВАЛИ?
• Не находили времени для деятельности
волонтером(46%)
• Не задумывались об этом (23%)
• Плохое здоровье (22%)
• Не знает, где можно действовать волонтером
(20%)
• Не нашел интересующих возможностей (14%)
ЧТО МОТИВИРУЕТ ВОЛОНТЕРОВ
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Чувстовать себя необходимым (66%)
Проводить свое время с пользой (64%)
Помогать другим (63%)
Возможность общаться с другими людьми (62%)
Получать от своих действий и достижений удовлетворение (61%)
Возможность проводить приятно время с другими людьми (60%)
Получать новые знания/опыт или развиваться (52%)
Найдти новых знакомых, создавать контакты (51%)
Улучшать свои возможности для занятия с приятной работой (44%)
Вносить свой вклад в общее развитие общества Эстонии (41%)
неэстонцам существеннее поднимать свое личное благополучие
(напр.работа), саморазаитие, также оказание помощи другим
ГДЕ ПОЛУЧАЮТ ИНФОРМАЦИЮ?
•
•
•
•
•
•
Телевидение (49%)
Журналы/газеты (43%)
Интернет (43%)
Радио (27%)
Знакомые/друзья/родственники (20%)
Волонтеры сами ищут больше возможнотей для
действий в интернете и получают информацию
через знакомых и друзей.
• Не волонтеры получают первичную информацию из
СМИ.
СВЯЗИ ДЕЙСТВИЙ ОРГАНИЗАЦИИ И
УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ВОЛОНТЕРА
• Организация предлагает волонтеру разнообразные и
посильные возможности действий
• Потенциальных волонтеров извещают о возможностях
участия
• В достаточной мере дают обратную связь и оказывают
признание
• Волонтеров обучают и ими управляют в достаточной мере
• Организация отражает свои действия общественности
ПРАКТИЧЕСКИЕ ВЫВОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
• Следует быит замеченным, рассказывать истории, отражать
мероприятия — большинство людей получают информацию о
деятельности волонтеров из СМИ, существенное значение имеет имидж
организации
• Выводить на домашнем сайте, каким образом возможно участвовать —
сознательно заинтересованные ищут сами возможности участия (в
интернете)
• Личное приглашение самое влиятельное — даже друг не всегда осознает,
что может участвовать, если его прямо не пригласить
• Повышать созгательность, как волонтерство предлагает возможности
развивать свои умения, успешнее конкурировать на рынке труда,
соединять вклад в жизнь семьи и общества или полезно проводить время
вместе с друзьями
РАЗВИТИЕ СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ЭСТОНИИ — ЧТО
СДЕЛАНО?
• Картрирование (мейпинг) положения (исследования,
анализы)
• Повышение созгательности (Сделаем)
• Повышение способности объединений (обучение)
• Координирующие организации ( Министерство
внутренних дел,VTA, уездные центры волонтеров)
• Государственная политика (планы развития и меры по
сферам деятельности)
• Государственное и местное признание волонтеров
VABATAHTLIKE VÄRAV
•
•
•
•
•
•
•
•
•
www.vabatahtlikud.ee
информация о волонтерской деятельности из одного
места (на эстонском языке, но свою информацию можно добавить и на
русском языке)
новости, советы, исследования, истории
база данных организаций охватывающих волонтеров и система объявлений
(организация может сама добавлять, мы модерируем)
волонтеры могут сами искать объявления по региону и сфере деятельности ,
и закзывать объяления на э-почту (примерно 865 заказчиков)
все интересующиеся могут заказывать новости (примерно 550 заказчиков)
2011 году добавляется база данных волонтеров
CV-Online выводит объявления Vabatahtlike Värav в своей базе данных
www.cv.ee, EMSL (www.ngo.ee) указывает в своем инфописьме
Посещаемость сайта: примероно 8000 посещений в месяц, из них 5000
индивидуальные
УЕЗДНЫЕ ЦЕНТРЫ ВОЛОНТЕРОВ
• Созданы в Ярвамаа, Йыгевамаа, Ляэнемаа,
Пярнумаа и Вильяндимаа
• Собирают и передают информацию о возможностях
действий волонтеров в своем уезде, создают сети
сотрудничества свободных объединений,
учреждений и самоуправлений для развития
деятельности волонтеров и информационной
работы в уезде
• Больше информации о центрах:
http://www.vabatahtlikud.ee/et/Vabatahtlike-keskused/
ПАСПОРТ ВОЛОНТЕРА
• Средство для записи знаний, умений и опыта полученных
через деятельность волонтера
• Можно представлять приложением к CV для поступления
на работу, учебу или для получения стипендии
• Паспорт волонтера состоит:
a) форма заполняемая волонтером и организацией
b) перечень умений и знаний
• Готовится электронный паспорт волонтера (составитель
Creative Union)
• Паспорт волонтера: www.vabatahtlikud.ee
2011 ЕВРОПЕЙСКИЙ ГОД ВОВЛОНТЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЯНВАРЬ
ФЕВРАЛЬ
МАРТ
АПРЕЛЬ
MAЙ
ИЮНЬ
ИЮЛЬ
АВГУСТ
СЕНТЯБРЬ
ОКТЯБРЬ
НОЯБРЬ
ДЕКАБРЬ
вступительный месяц
месяц хорошего сотрудничества
спортивный месяц
месяц местного развития
месяц молодежи
месяц обороны государства
месяц культуры
месяц окружающей среды
профессиональное волонтерство/волонтерская деятельность
предприятий
месяц пожилых и социальной сферы
месяц внутренней безопасности
ценность волонтерской работы; признание волонтеров
Действиями Европейского года в Эстонии желают:
• Повысить общую сознательность волонтерской
деятельности, ее ценности и о возможностях
действий волонтеров
• Повысить способность объединений в охвате
волонтеров
ТУРНЕ ЕВРОПЕЙСКОГО ГОДА (ярмарка гражданских
объединений и волонтеров)
• в Таллинне 3 -7 мая в концентном здании Нокиа
• Дебаты и рассуждения лидеров мнения общества
• Круги беседы и мастерские
• Обмен опыта и контактов и краткие обучения
• «Рынок» гражданских объединений и волонтеров
• Оргнизации знакомят волонтеров своими
действиями и возможностями
• Больше информации:
http://www.siseministeerium.ee/evta-ringreis/
ПОДЕЛИСЬ СВОЕЙ ИНСТОРИЕЙ НА ВСЮ ЕВРОПУ !
http://europa.eu/volunteering/et/my-story
Через это волонтеры и объединения охватывающие
волонтеров могут поделиться опытом, рассказывать
истории и вывести лучшие практики на всю Европу.
КОНКУРМ «РАЗВИТИЕ ЦЕННОСТЕЙ ЧЕРЕЗ ВОЛОНТЕРСКУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ»
• Цель развивать сотрудничество школ/детских садов и свободных
объединений в сфере развития ценностей, находить обновительные идеи
учебной и молодежной работы и форм сотрудничества, поднимать
сознательность молодежи о роли свободных объединений в обществе,
способствовать гражданской активности
• развитие ценностей через волонтерскую деятельность в общине,
практическая деятельность должна быть связана оценкой и осмыслением
теоретических знаний и опыта
• Предпочитаются проекты сотрудничества, где образовательное
учреждение и объединение охвачены равноправно
• Срок ходатайств 18 апреля (AEFile), высший предел 650 EUR, действия до
31-го декабря 2011г. Дополнительная информация www.oef.org.ee
ГДЕ ПОЛУЧИТЬ ИНФОРМАЦИЮ?
• Министерство врнутренних дел (учреждение
координирующее проект)
• www.siseministeerium.ee/evta2011
• www.europa.eu/volunteering/et
• www.facebook.com/evta2011
• Желаешь относиться в информативный лист
Европейского года?
Отправь э-письмо:
marten.lauri(at)siseministeerium.ee
Tолока «Сделаем 2011!»
• Что такое общереспубликанская толока? любая группа людей,
организация или активный житель страны могут сами решить,
какому полезному делу посвятить этот день и пригласить
других к себе присоединиться.
• Приходите на толоку, найдете... (Радость, любовь,
единомышленников, коммерческую идею, друга, клад,
самого себя и т.п.)
• желаем привлечь внимание к важнейшим общечеловеческим
ценностям и подчеркнуть, что толока – далеко не новомодное
изобретение. в рамках толоки мы хотим помочь укрепить
связь между поколениями. Совместно с ERM мы призываем
Вас поделиться с нами своей историей о толоке/субботнике.
Tолока «Сделаем 2011!»
• толока «Сделаем!» состоится 7 мая 2011 года
Более подробная информация www.teemeara.ee
• регистрации толок начнется 15 марта. что в Вашем родном
крае можно совместными усилиями изменить к лучшему в
рамках толоки?
Ожидаются как свежие идеи, так и веками создаваемые в
деревнях традиции проведения толок или помочей.
• Кампания по регистрации участников начнется 11 апреля.
• Что дальше? Толока 7 мая не будет разовой кампанией.
Проводимая в первую субботу мая толока может стать
постоянной традицией. Идея проста: сообща создавать для
себя лучшую среду для жизни, помогать друг другу,
действовать активно
ЭТАПЫ УПРАВЛЕНИЯ ВОЛОНТЁРАМИ
Планирование
Мотивация и
признание
Руководство и
оценка
Вербовка
Ориентировка и
обучение
Будь волонтером! Измени мир!
дискуссия во всемирном кафе
ГДЕ НАЙДТИ ИНФОРМАЦИЮ О ВОЛОНТЕРСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ИДА-ВИРУМАА?
• Необходима центральная организация/единица, которая
координировала и передавала бы ниформацию о волонтерской
деятельности.
• Цели центра: вэб-сайт с обзором организаций, которые ищут помощи
волонтеров. База данных волонтеров, с которыми предварительно
беседуют.
• Бесплатные обучения волонтеров (на различные темы, какие
потребности у организациях, нпр. Фото-видео обучение).
• Инфодни несколько раз в год, куда приглашаются организации, которые
знакомят своими действиями и возможностями, мероприятиями,
обсуждения на существенные темы. Инфодни могут быть мобильными, в
разных местах(напрю ы школах).
• Выьоры волонтеров года в городе (напр. Организации представляют
кандидатов, знакомить на домашних сайтах)
дискуссия во всемирном кафе
• Реклама — в СМИ (газета, объвление в газете, информация в
учреждениях и т.д., связать с актуальными темами-проблемами).
• Сетьевая работа — постоянно дополнять базу данных организаций,
соблюдать с ними контакт.
• Откуда деньги? Напр. Если мы, как инициативная группа, могли бы
сотрудничать с уездным старейшиным Ида-Вирумаа, находить людей,
которые готовы (волонтерами) вкладывть свои умения и контакты!
• распространять информацию в месиой СМИ
• распространять информацию через сайты организаций
• круглый стол национальных меньшинств собирается регулярно, где
распрострянать информацию
• провести ярмарку, где организции знакомят своими возможностями
волонетрской деятельности
дискуссия во всемирном кафе
• IVEK мог бы распространять информацию о возможностях волонтерской
деятельности, там необходим волонтер, который координировал бы эту
информацию
• распространять информацию в школах и молодежных центрах
• Напр. Местные самоуправления могли бы распространять информацию
через свои домашние сайты
• Рекламные кампании, напр. уличные рекламы, где указан контакт, куда
обращаться
• Дневные центры пенсионеров, где можно рассказать о волонетрской
деятельности и пригашать их в волонтеры
• www.vabatahtlikud.ee на русском языке
• Инициативную группу собрать в день толоки «Сделаем», чтобы обсудить,
как к уездному старейшину подходить.