квалификационные требования к должностям государственных

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ К
ДОЛЖНОСТЯМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСИХ СЛУЖАЩИХ
ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ
РЕСПУБЛИКИ
Закон «О государственной гражданской
службе Луганской Народной Республики»
Статья 8. Квалификационные требования к
должностям гражданской службы
Квалификационные требования к должностям
гражданской службы включают требования к:



уровню профессионального образования;
стажу гражданской службы или стажу (опыту)
работы по специальности;
профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных
обязанностей.
Квалификационные требования к
уровню образования гражданских
служащих:

высшее
профессиональное
образование – для
категорий должностей:
-руководители;
- помощники
(советники);
- специалисты;
- обеспечивающие
специалисты (главная
и ведущая группы
должностей)

среднее
профессиональное
образование – для
категории должностей
- обеспечивающие
специалисты (старшая
и младшая группы
должностей)
Квалификационные требования к
стажу гражданской службы:


Для высших должностей
гражданской службы:
стаж гражданской службы
не менее 4 лет

Для ведущих должностей
гражданской службы:
стаж гражданской
службы не менее 2 лет
или
или
стаж работы по
специальности не менее
5 лет.
стаж работы по
специальности не менее
3 лет.
Для главных должностей
гражданской службы:
стаж гражданской службы
не менее 3 лет
или
стаж работы по
специальности не менее
4 лет

Для старших и младших
должностей гражданской
службы:
без предъявления
требований к стажу
Закон «О государственной гражданской
службе Луганской Народной Республики»
Статья 69. Вступление в силу настоящего Закона и
переходные положения
«4. Установить, что положения статьи 8
настоящего Закона в части наличия
стажа и образования вводятся в
действие поэтапно в течении пяти
лет.»
Указ Главы Луганской Народной Республики «О
квалификационных требованиях к должностям
государственных гражданских служащих Луганской
Народной Республики» от 07.10.2015 № 510/01/10/15
Цели принятия:
- поэтапная реализация нормы закона «О
государственной гражданской службе Луганской
Народной Республики» о квалификационных
требованиях;
- организация отбора кадров для работы в
государственных органах ЛНР и установление
требований к претендентам на замещение вакантных
должностей гражданских служащих в период до
17.08.2020 года.
Этапы введения требований об уровне
образования гражданских служащих
Для категорий «руководители», помощники (советники)»,
«специалисты», «обеспечивающие специалисты (главной и
ведущей групп)»:


до 31.08.2016 – факт зачисления на обучение или обучения в
образовательном учреждении высшего профессионального
образования;
до 31.08.2017 – факт обучения в образовательном учреждении
высшего профессионального образования не ниже 2-го курса,
или наличие среднего профессионального образования;

до 31.08.2018 – факт обучения в образовательном учреждении
высшего профессионального образования не ниже 3-го курса;

до 31.08.2019 – факт обучения в образовательном учреждении
высшего профессионального образования не ниже 4-го курса;

до 17.08.2020 – факт обучения в образовательном учреждении
высшего профессионального образования на 5-м курсе или
наличие высшего профессионального образования.
Этапы введения требований об уровне
образования гражданских служащих
Для категории «обеспечивающие специалисты
(старшей и младшей групп)»:




до 31.08.2016 – факт зачисления на обучение или
обучения в образовательном учреждении среднего
профессионального образования;
до 31.08.2017 – факт обучения в образовательном
учреждении среднего профессионального
образования не ниже 2-го курса;
до 31.08.2018 – факт обучения в образовательном
учреждении среднего профессионального
образования не ниже 3-го курса или наличие
среднего профессионального образования;
до 17.08.2020 – наличие среднего профессионального
образования
Этапы введения квалификационных
требований к стажу гражданской службы
Для высшей группы должностей:

до 31.12.2015:
без требований к стажу
гражданской службы, стаж
работы по специальности – не
менее 1 года;

до 31.12.2016:
стаж гражданской службы – не
менее 1 года, стаж работы по
специальности – не менее 2 лет;

до 31.12.2017:
стаж гражданской службы – не
менее 2 лет, стаж работы по
специальности – не менее 3 лет;

до 31.12.2018:
стаж гражданской службы – не
менее 3 лет, стаж работы по
специальности – не менее 4 лет;

до 17.08.2020:
стаж гражданской службы – не
менее 4 лет, стаж работы по
специальности – не менее 5 лет.
Для главной группы должностей:

до 31.12.2015:
без требований к стажу
гражданской службы и стажу
работы по специальности;

до 31.12.2016:
без требований к стажу
гражданской службы, стаж
работы по специальности – не
менее 1 года;

до 31.12.2017:
стаж гражданской службы –
не менее 1 года, стаж работы по
специальности – не менее 2 лет;

до 31.12.2018:
стаж гражданской службы – не
менее 2 лет, стаж работы по
специальности – не менее 3 лет;

до 17.08.2020:
стаж гражданской службы – не
менее 3 лет, стаж работы по
специальности – не менее 4 лет.
Этапы введения квалификационных
требований к стажу гражданской службы
Для ведущей группы
должностей:
 до 31.12.2016:
без требований к стажу
гражданской службы, стаж
работы по специальности –
не менее 1 года;
 до 31.12.2018:
стаж гражданской службы –
не менее 1 года, стаж работы
по специальности – не менее
2 лет;

до 17.08.2020:
стаж гражданской службы –
не менее 2 лет, стаж работы
по специальности – не менее
3 лет.

Для старшей и
младшей групп
должностей:
без требований к
стажу работы
Внимание!


В должностном регламенте на
должность гражданского служащего
указываются квалификационные
требования в соответствии с Законом
«О государственной гражданской
службе Луганской Народной
Республики» (ст.8)
При проведении конкурса на
замещение вакантной должности
гражданского служащего требования
к претендентам предъявляются с
учетом Указа Главы ЛНР от 07.10.2015
№ 510/01/10/15
Квалификационные требования к
профессиональным знаниям и
навыкам
Статья 8. Квалификационные требования к
должностям гражданской службы
(Закон «О государственной гражданской службе Луганской
Народной Республики»)
7. Квалификационные требования к
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым
для исполнения должностных обязанностей,
устанавливаются нормативным актом государственного
органа Луганской Народной Республики с учётом его
задач и функций и включаются в должностной
регламент гражданского служащего.
Спасибо за внимание!