Итоговый отчет за 2013 год. Гранина О.В.
реклама
Роль сестринского звена в оказании медицинской помощи в ГК БСМП в 2013 году Главная медицинская сестра О.В. Гранина Укомплектованность кадрами среднего и младшего звена на 01 января 2014г Наименование Средний медперсонал Младший медперсонал Утверждено штатных единиц 579,25 355,25 Занято 558,25 355,25 Физические лица % укомплектованности 495 304 85 86 Движение среднего и младшего медперсонала Наименование Средний медперсонал Младший медперсонал Состояло на 01.01.2013 г. 454 286 Прибыло 123 121 82 103 495 304 Убыло Состоит на 01.01.2014 г. Факторы эмоционального выгорания работа с наличием неблагоприятных средовых факторов - стрессогенные условия, необходимость быстрого принятия решений в сложных ситуациях постоянная физическая и психическая перегрузка высокая ответственность за пациентов самоотверженная помощь контакт с различными инфекциями Уровни квалификации среднего медперсонала Категория 2011 г. 2012 г. 2013 г. Высшая 144 144 150 Первая Вторая 62 71 60 66 60 80 Всего: 277 270 290 Распределение средних медицинских работников по возрасту Распределение средних медицинских работников по стажу Инновации в сестринском деле ♦ вакуумный забор крови вакутейнерами Апробация дезинфицирующих средств по дезинфекции высокого уровня Рециркуляторы с электронным программированием параметров Возможность обеззараживания воздуха в присутствии людей Микродисперсная дезинфекция • Распыление микрочастиц дезинфицирующим средством • Значительное сокращение времени проведения генеральных уборок до 1520 минут • Высвобождение времени для выполнения других сестринских манипуляций по уходу за больными Запаивание стерильного инструментария Упаковочные машинки предназначены для запечатывания стерильного материала и инструментов сразу после стерилизации, для долгого и безопасного хранения Методы и формы повышения квалификации медицинских сестер ♦ непрерывная учеба сестринского персонала ♦ проведение семинаров ♦ сестринские конференции ♦ конкурсы профессионального мастерства ♦ стандарты сестринской деятельности ♦ внутренняя аттестация медсестер ♦ адаптация молодых специалистов Работа в Ассоциации средних медицинских работников РБ ♦ Республиканский конкурс на звание «Лучшая медицинская сестра 2013года» Победитель – медицинская сестра ГК БСМП Никитина Наталья Рашидовна Всего в 1 туре участвовало 98 м/с со всей Республики. От нашей больницы было выставлено 12 конкурсантов. Во второй тур прошло 42 человека, из них 9 наших сестер. На третий тур прошли 7 м/с, в том числе 1 наша м/с. Победителем Республиканского конкурса стала м/с отделения терапии ГК БСМП Никитина Наталья Рашидовна Межрегиональный конкурс Сибирского Федерального округа В сентябре 2013 г. Наталья Рашидовна приняла участие в межрегиональном конкурсе Сибирского Федерального округа, где заняла 7 место из 15 в номинации «Лучшая медицинская сестра» Работа в Ассоциации средних медицинских работников РБ Республиканская конференция посвященная Всемирному дню операционной сестры Операции при патологии новорожденных в детской хирургии – операционная м/с Халбаева Е.Б. Новейшие технологии при операциях во взрослой травматологии – операционная м/с Аюшева Д.Д. Республиканский семинар организаторов сестринского дела по теме «Стандарты деятельности м/с на современном этапе» Стандарты качества оказания сестринской медицинской помощи при уходе и реабилитации пациентов с ОНМК инструктор ЛФК Левченко А.Н. Задачи на 2014год 1. Разработать и обеспечить отделения методическими рекомендациями по вопросам ухода за больными 2. В рамках СМК разработать и утвердить инструкции по работе наркотическими средствами и психотропными веществами 3. Продолжить планирование по укомплектованию медицинскими сестрами в операционных и реанимационных, анестезиологических отделениях посредством привлечения студентов на монопрактику 4. Проводить постоянную работу по соблюдению этики и деонтологии 5. Проводить анкетирование среди пациентов по качеству ухода 6. Принять участие в Республиканском конкурсе «Лучшая сестра 2014г» 7. Провести конкурс на лучшую сестру отделения лучевой диагностики 8. Провести смотр-конкурс на лучший процедурный кабинет СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
