Травма производственная или бытовая? Во время проведения спортивного мероприятия работником
реклама
Травма производственная или бытовая? Во время проведения спортивного работником получена травма, проводились в рамках круглогодичной среди коллективов промышленных организаций г. Минска и городских организаций в нерабочее время. В мероприятия соревнования спартакиады предприятий, профсоюзных Вместе с тем, несчастный случай, происшедший с участником соревнований (не с профессиональным спортсменом) при его участии в спортивных соревнованиях, организованных нанимателем (профсоюзными организациями) в рамках заводских соревнований, межотраслевых, республиканских спартакиад, попадает под действие пункта 3 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 2004 г. № 30 (с дополнениями и изменениями) (далее – Правила) и расследуется в соответствии с Правилами, если нанимателем был издан приказ о направлении работника для участия в вышеуказанных спортивных соревнованиях, так как работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка был обязан его выполнить, действуя в интересах нанимателя. Аналогично расследуются несчастные случаи, если спортивные соревнования были организованы по приказу (постановлению, решению коллегиального органа) вышестоящего органа управления (республиканского органа государственного управления). Указанные выше случаи по результатам расследования подлежат оформлению актом о несчастном случае на производстве формы Н-1. связи с этим руководитель учреждения образования не издавал приказ о направлении своего работника для участия в этих соревнованиях. В учреждении здравоохранения, куда доставили пострадавшего, работнику оказали медицинскую помощь и в больничном листе в графе диагноз указали «травма на производстве». Как правильно квалифицировать полученную травму и проводить расследование данного несчастного случая? Учитывая, что наниматель не направлял работника для участия в соревнованиях (приказ о направлении работника отсутствует), нельзя говорить о том, что работник, принимая участие в соревнованиях, пострадал, совершая действия в интересах нанимателя. Следовательно, данную травму нельзя классифицировать как производственную. Таким образом, необходимо провести служебное расследование и оформить акт о несчастном случае произвольной формы и оплатить листок нетрудоспособности как общее заболевание. Минский горком Белорусского профсоюза работников образования и науки Информационная листовка №343
