Посещение РНЦН_Астана
advertisement
Казахский национальный медицинский университет им. С.Д. Асфендиярова Институт сестринского дела Посещение сотрудников КазНМУ им. С.Д. Асфендиярова АО «Республиканский научный центр нейрохирургии» Губайдуллина Ж.А. Айнабекова П.Д. Калмаханов С.Б. Акажанов Н.А. Алматы, 2014 АО «Республиканский научный центр нейрохирургии» • • • • • • • Основание: 2008 год Форма: Акционерное общество Количество коек: 160 Количество отделений: 5 Аккредитация JSI: 2013 год Штат: около 700 человек На 1 врача – 5 пациентов (тогда как, по приказу МЗ РК 15 пациентов) • На 1 медсестру – 5 пациентов (тогда как, по приказу МЗ РК 15 пациентов) • Время работы м/с: с 08.00 – до18.00, 18.00 – 08.00 АО «Республиканский научный центр нейрохирургии» • Старшая сестра определяет нагрузку, когда пациентов много на 1 м/с приходится до 7 больных • Медсестры заполняют историй болезни начиная с приемного отделения • Проводят первичный осмотр больного • Беседует с больным, разъясняет «Информацию для пациентов» • 2 раза в год проводится аудит медсестер с помощью тестирования • Дополнительно сдают экзамены на практике • Медсестер, кроме функциональных обязанностей оценивают по 10 компетенциям АО «Республиканский научный центр нейрохирургии» • Историй болезни, а также формы бланков адаптированы для удобства работы в соответствии с международными стандартами • Карта ежедневного сестринского осмотра • Дневниковый запись медсестры • Лист наблюдения медсестры • Карта первичного осмотра медсестры в реанимации • Дневники в реанимации • План лечения и ухода • Клинические протоколы диагностики и лечения также разработаны в соответствии с международными требованиями и утверждены МЗ РК АО «Республиканский научный центр нейрохирургии» Основными критериями оценки качества полученной медицинской помощи на уровне стационара являются: • Отсутствие боли за период лечения в стационаре • Профилактика падений «Лист оценки боли Вонг-Бейкера» позволяет оценить боль. Медсестра описывает при боли каждую инъекцию. Большая работа ведется по профилактике падений больного. В истории болезни есть «Лист оценки риска падения по шкале Морзе». Палаты, душевые и туалеты оснащены тревожными кнопками. АО «Республиканский научный центр нейрохирургии» • У больных с высоким риском падения на руках имеется красный браслет и они должны ходит только в сопровождении медсестер Университетская клиника «Аксай» Медсестры университетской клиники «Аксай» обучены сотрудниками АО «Национальный научный центр нейрохирургии» На уровне Университетской клиник «Аксай» в 2013 году утверждены и внедрены следующие документы: • Карта первичного сестринского осмотра пациента • Оценка риска возникновения пролежней • Оценка риска падения по шкале Морзе • Реализация плана сестринского ухода • Лист оценки боли (для детей от 8 лет) • Лист оценки боли (для детей от 0 до 3 лет) • Лист наблюдения Аттестация медсестер университетских клиник КазНМУ им. С.Д.Асфендиярова По аттестации медсестер университетских клиник на уровне стационара заканчивается разработка инструмента, из всех 3 клиник собраны предложения, работает рабочая группа. На сегодняшний день с директором ЦПН согласовывается график проведения аттестации медсестер работающих на уровне ПМСП с привлечением ППС профильных кафедр Университета. По утвержденным функциональным обязанностям медсестер на уровне ПМСП в ЦПН имеются все необходимые условия. Республиканская научно-практическая конференция «Роль сестринской службы в первичной медико-санитарной помощи» • Место проведения: г.Астана, Национальный научный кардиохирургический центр • Дата проведения: 16 мая 2014 года • Организаторы: МЗ РК • Участники: МЗ РК, медицинский холдинг, ВУЗы и колледжи, медицинские организаций РК, докладчики из Финляндии и Литвы • Основной доклад: «Концепция развития сестринского дела в Республике Казахстан до 2020 года» Выступление вице-министра здравоохранения РК Байжунусова Э.А. «Концепция развития сестринского дела в Республике Казахстан до 2020 Структура Концепции: • Введение • Видение • Цель, задачи и принципы реализации • Перечень разрабатываемых нормативно-правовых документов • Дорожная карта по Концепции Настоящая Концепция развития сестринского дела разработана с целью привести систему сестринского дела в Казахстане к международному уровню в соответствии с потребностями современного здравоохранения для повышения безопасности, качества и эффективности здравоохранения РК. «Концепция развития сестринского дела в Республике Казахстан до 2020 Цель Концепции: Достижение эффективного функционирования путем реформы сестринского дела разных уровней в системе здравоохранения РК Задачи: • Создание механизмов координации реформы сестринского дела в республике • Обеспечение готовности системы здравоохранения к новым ролям и компетенциям специалистов сестринского дела • Институциональное развития медицинских колледжей и университетов в соответствии с потребностями реформы сестринского дела, новыми образовательными программами и требованиями к аккредитации • Развитие сестринских и педагогических компетенций преподавателей сестринского дела в соответствии с новыми стандартами • Маркетинг и повышение осведомленности о реформе сестринского дела для того, чтобы сделать новую профессию медсестры известной, одобряемой и привлекательной • Создание научной основы для укрепления сестринского образования и развития системы сестринского дела «Концепция развития сестринского дела в Республике Казахстан до 2020 Перечень разрабатываемых НПД: • Новые профессиональные стандарты медсестер разных уровней (2014) • Правила лицензирования/сертификация медсестер разных уровней (2014) • Введение новой позиции зарегистрированной медсестры в Классификаторе должностей РК (2014) • Внесение изменений в Национальные стандарты аккредитации медицинских организаций со спецификацией системы функционаирования сестринской службы, включая разработку типовой организационной структуры менеджмента сестринского дела с новыми ролями (2014) «Концепция развития сестринского дела в Республике Казахстан до 2020 Перечень разрабатываемых НПД: • Образовательная программа прикладного бакалавриата (2014) • ГСДО «Преподаватель сестринского дела» (2014) • Введение регистра специалистов сестринского дела разных уровней (2015) • Внедрение сестринской документации в медицинских организациях (2015) • Внесение изменений в образовательную программу университетского бакалаврита по специальности «сестринское дело» в соответствии с европейскими директивами (2015) Обучение супервайзеров и интервьюеров • В рамках компонента С «Реформа медицинского образования и науки» Проекта «Передача технологий и проведение институциональной реформы в секторе здравоохранения Республики Казахстан» проводятся мероприятия по совершенствованию и развитию сестринской службы в Республике Казахстан совместно с экспертами Федерации университетов прикладных наук Финляндии. • 21 мая 2014 года на базе РГП «Республиканский центр развития здравоохранения» планируется обучение супервайзеров и интервьюеров для участия в проведении основного исследования профессиональных компетенций выпускников по специальности «Сестринское дело». Спасибо за внимание!
