цель программы «Топ-100

Отчет о программе
“Топ-100”
Natalia Danilovich, MD, MSc, PhD
Visiting Professor
Главная цель программы
«Топ-100»
Подготовка молодых и
целеустремленных талантов для
будущей лидерской роли в КазНМУ и в
системе здравоохранения в целом, в
соответствие с общей миссии
Университета.
Отбор претендентов в
число «Топ-100»
3 этапа конкурсного отбора:
(1) заполнение формы участника (126
человек);
(2) письменное тестирование на знание
казахского и английского языков,
лидерских качеств и компьютерной
грамотности (83 человека);
(3) собеседование с членами конкурсной
комиссии (71 человек)
Было отобрано 30 студентов с
разных факультетов
Лечебный факультет – 18 студентов
Фармакологический факультет – 4
студента
Факультет общей медицины – 4 студента
Факультет общественного
здравоохранения – 2 студента
Педиатрический факультет – 1 студент
Стоматологический факультет – 1 студент
Программа «Топ-100»
включает 2 части
1. Курс по лидерству (13 семинаров)
2. Практика (Leaderhip Internship) под
названием “Служение КазНМУ”
Часть 1: Kурс по лидерству
Студенты были обучены современным
навыкам менеджмента и лидерства, навыкам
принятия решений
С самого начала курса студенты были разбиты
на 6 групп и выбрали “team leaders”
Неоднократно были проведены «team-building»
с каждой командой индивидуально и всей
группой «Топ-100»
Основой курса были тренинги, проводимые во
время внеаудиторных встреч с каждым
студентом индивидуально
Oценка знаний (max 100%)
Посещаемость и участие в дебатах - 15%
4 контрольных работы (“quizzes”) – 20%
Каждая команда презентовала (Case
Study) – 15%
Написание сопроводительного письма
при поиске работы – 10%
Эссе на тему “Служение КазНМУ” – 15%
Курсовая работа в виде составления
индивидуального плана развития
лидерских качеств – 25%
“TOP-100”
В соответствии с силлабусом,
сертификаты были выданы только
студентам, набравшим 80 баллов из 100,
что соответствует «А-» (пять с минусом)
Bce участники «Топ-100» доказали, что
они действительно составляют «золотой
фонд» университета
Часть 2. Практика “Служение
КазНМУ”
Участие в наборе и подготовке новой
группы «Топ-100»
Проведение тренингoв «Медицинскиe
компетенции врача в Казахстане»
Кураторство групп младших курсов
(супервайзерство)
Участие в организации зимних и летних
“Школ лидерства”
Good Luck, “ToP-100”!