new_pension_product - Пенсионные и Актуарные Консультации

advertisement
1
Новые направления
развития пенсионных продуктов
Е.Л.Якушев
«Пенсионные и Актуарные Консультации»
2
Структура презентации
 Эволюция пенсионных схем НПФ
и видов негосударственных пенсий
 Рисковые пенсионные продукты:
преимущества и недостатки
 Методология расчета рисковой
надбавки к базовому тарифу
 Механизмы повышения устойчивости
НПФ за счет передачи части риска
международной перестраховочной
компании
3
Роль и значение НПФ
 НПФ - новый и стремительно
развивающийся социальнофинансовый институт …
 … использующий современные
рыночные механизмы …
 … для обеспечения финансовой
стабильности граждан …
 … после окончания периода их
активной трудовой деятельности
4
Развитие системы НПФ
 Развитие НПФ в период с 1992 по 1998
 через многообразие организационноправовых форм …
 … путем совершенствования
законодательной и нормативной базы
деятельности …
 … сформировалась устойчивая система
негосударственных пенсионных фондов
 Новый этап развития НПФ
 совершенствование пенсионных схем и
условий пенсионного обеспечения
5
Пенсионные продукты
 Эволюция пенсионных схем
 от простого к сложному
 Схемы с установленными взносами
 именной пенсионный счет
 накопительный принцип
(взносы + инвестиционный доход)
 пенсионное основание - достижение
установленного пенсионного возраста
 Схемы с установленными выплатами
 высокий риск в условиях политической и
экономической нестабильности
6
Недостатки и факторы риска
 Схемы с установленными выплатами
не получили надлежащего развития
 Невозможно заранее определить размер
пенсии и гарантировать сохранение ее
покупательной способности
 Отсутствуют резервы, обеспечивающие
долгосрочную устойчивость НПФ
 Отсутствуют достоверные статистические
данные, уточненные на собственном
опыте работы НПФ
 Рисковые пенсионные продукты повышенный риск для самого НПФ
7
Термины и определения
 Некоторые термины и определения,
используемые в страховании и
пенсионном обеспечении







Страховщик = Пенсионный фонд
Страхователь = Вкладчик
Застрахованный = Участник
пенсионный взнос = премия
пенсионный резерв = страховой резерв
брутто-ставка = нетто-ставка + нагрузка
нагрузка = расходы на ведение дела +
защитная надбавка
8
Базовый пенсионный продукт (I)
 Регулярный пенсионный взнос на
солидарный или именной счет в НПФ
 Учет накоплений (сумма взносов и
инвестиционный доход)
 Назначение пенсии при достижении
установленного пенсионного возраста
 Некоторые дополнительные
требования для назначения пенсии
 минимальный стаж работы
 увольнение с предприятия
(продолжение ...)
9
Базовый пенсионный продукт (II)
 В случае смерти работника
 по солидарной схеме на этапе накопления
или на этапе выплаты пожизненной пенсии,
как правило, семья ничего не получает
 в случае выплаты срочной пенсии наследники получают остаток накоплений с
именного пенсионного счета
 В случае инвалидности работника
 иногда предусмотрены пенсионные
выплаты пропорционально сумме
накоплений или приобретенным
пенсионным правам
10
Дополнительные элементы (I)
 Дополнительная защита работника и его
семьи в связи с несчастным случаем или
профзаболеванием, повлекшими смерть,
инвалидность или тяжелую травму
работника
 Возможна быстрое включение новых
дополнительных пенсионных оснований
в наиболее распространенную схему
пенсионного обеспечения на базе
солидарного счета вкладчика
(продолжение ...)
11
Дополнительные элементы (II)
 Включение в пенсионную схему новых
условий пенсионного обеспечения
 выплаты в случае потери кормильца
 выплаты при установлении инвалидности
в результате несчастного случая или
профессионального заболевания
 выплаты в случае тяжелых травм в
результате несчастного случая
12
Условный пример* (I)
 В случае потери кормильца семья
получает пенсию в течении 5 лет в
размере 10000 рублей в год
 если смерть наступила в результате
несчастного случая, то семья
дополнительно получает 50000 рублей
единовременно
*
Примечание: для солидарной схемы тариф зависит от
статистики смертности, инвалидности, травматизма,
данных о половом и профессиональном составе
работников, особенностях и размерах предприятия и
примерно равен 50 рублей в месяц за каждого работника
(продолжение ...)
13
Условный пример (II)
 При установлении инвалидности в
результате несчастного случая или
профессионального заболевания
 I группы - пенсия в течении 5 лет в размере
10000 рублей в год
 II группы - пенсия в течении 4 лет в размере
10000 рублей в год
 III группы - пенсия в течении 2 лет в размере
10000 рублей в год
(продолжение ...)
14
Условный пример (III)
 В случае тяжелой травмы в
результате несчастного случая
 единовременная выплата до 50000 рублей
в зависимости от тяжести травмы
Комментарий: размер пенсий может изменяться в
зависимости от уровня жизни и размеров оплаты
труда работников конкретного предприятия.
Размер взноса определяется на основании
актуарных расчетов, исходя из выбранных условий
пенсионного обеспечения и статистических
данных.
15
Маркетинговые преимущества
 Реальная помощь работнику или его
семье в критической ситуации
 Наглядная демонстрация рыночных
механизмов социальной защиты
 Укрепление авторитета работодателя
в трудовом коллективе
 Минимизация расходов предприятия
и диверсификация рисков
16
Данные для расчета тарифа
 Исходные статистические данные
 Поло-возрастная и профессиональная
структура работников предприятия
 Статистика смертности, травматизма и
инвалидности в результате несчастных
случаев и профессиональных заболеваний
 Правила формирования группы
 Актуарные прогнозы и предположения
 Условия пенсионного обеспечения
 Пенсионные основания для выплат
 Размеры пенсионных выплат
17
Порядок формирования тарифа
 Тариф рассчитывается как
фиксированная сумма взноса на
каждого участника в год
 Тариф (брутто-ставка) включает
 плату за средние ожидаемые выплаты
 надбавку для защиты от случайных
колебаний смертности, инвалидности и
травматизма
 расходы на ведение дела
18
Виды формируемых резервов
 Резерв обеспечения пенсионных
выплат в случае потери кормильца
 Резерв обеспечения пенсионных
выплат в случае инвалидности
участника и тяжелых травм
 Резерв устойчивости (увеличенные
выплаты, колебания статистических
данных, …)
 Резерв «катастроф»
19
Структура страхового резерва
Резерв выплат в случае
потери кормильца
Резерв выплат по
инвалидности
Резерв выплат в связи с
тяжелыми травмами
Резерв выплат в связи с
профзаболеваниями
Резерв устойчивости
Технические резервы
Резерв "катастроф"
20
Вероятность разброса параметров
 Разброс вероятного числа смертей
a
si
gm
5
4
00
2
-1
1
75
=
-2
-1
N
3
-3
si
gm
a
=
50
-4
-5
 на 10 000 работников средняя ожидаемая
смертность составляет 75 случаев в год
 статистические колебания смертности
могут составить от 50 до 100 случаев
21
Схемы обеспечения устойчивости
 Создание дополнительных резервов
 для обеспечения устойчивости НПФ
необходимо сформировать страховой
резерв с учетом наихудшего сценария
 Сотрудничество с перестраховщиком
 страхование и последующее
перестрахование ответственности в
международной перестраховочной компании
позволяет минимизировать конечную
стоимость продукта для Вкладчиков
22
Покупательная способность
 Сложно обеспечить сохранность
покупательной способности пенсии
 отсутствуют финансовые инструменты с
гарантированной доходностью,
покрывающей рост индекса цен
 Сотрудничество с перестраховщиком
 передача части риска международному
перестраховочному обществу,
размещающему свои страховые резервы
на международном финансовом рынке,
позволяет индексировать пенсионные
выплаты с учетом роста индекса цен
23
Структура обязательств НПФ
 НПФ может передать часть ответственности
по рисковым видам пенсионного
обеспечения перестраховщику
Накопительная часть
Риск 1
Риск 2
Риск 3
24
Перестрахование риска
 Пропорциональное перестрахование
ответственности НПФ, например:
 Х % (90%) ответственности принимает
международное перестраховочное общество
 100-Х % (10%) обязательств НПФ покрывает
самостоятельно
Перестарховщик
Комментарий:
доля перестрахования
зависит от целей клиента:
а) уменьшить риск, или
б) сохранить денежные средства
НПФ
25
Почему перестрахование ?
 Сотрудничество с известным
международным перестраховочным
обществом обеспечивает безусловное
выполнение обязательств НПФ
 Гарантии перестраховщика
 значительный собственный капитал и
размеры страховых резервов
 объемы операций и международный
характер деятельности
 безупречная репутация и высочайший
профессионализм
26
Преимущества для НПФ (I)
 Взаимодействие НПФ с
международным перестраховочным
обществом позволяет:
 разработать новые пенсионные продукты
с учетом мирового опыта и международных
стандартов
 укрепить репутацию фонда как надежного
социально-финансового института
 высвобождает средства на ведение дела
 сохраняет рублевые резервы от инфляции
 позволяет выполнить обязательства с
минимальными затратами
27
Преимущества для НПФ (II)
 Взаимодействие НПФ с международным
перестраховочным обществом позволяет
выполнить обязательства при любой
ситуации с минимальными затратами
Распределение премии
Ответственность
НПФ
Перестраховщик
28
Схема оформления
отношений с перестраховщиком
Выплата возмещения
НПФ
Договор страхования
Перестраховщик
Страховая
компания
Договор перестрахования
НПФ самостоятельно определяет страховую компанию,
через которую осуществляется транзит премии
29
Схема перестрахования
 Статья 23 закона «О НПФ»
рассматривает страхование как один из
механизмов исполнения обязательств
 НПФ заключает договор страхования
ответственности со страховой организацией
 Страховая организация заключает договор
перестрахования с перестраховщиком
 Премия в рублях перечисляется страховой
организации, затем конвертируется в валюту
и транзитом переводится на счет
перестраховщика
30
Выплата возмещения НПФ
 НПФ предоставляет перестраховщику
список участников, в чью пользу
сделаны взносы
 НПФ информирует перестраховщика
о наступлении страховых случаев
(смерть, инвалидность, тяжелые травмы)
 Перестраховщик перечисляет на счет
НПФ свою долю от суммы, подлежащей
возмещению в данной ситуации
 возможны различные варианты, например
единовременная выплата страховой суммы
31
Этапы реализации проекта
 Разработка и согласование условий
пенсионного обеспечения с Вкладчиком
 Внесение (при необходимости) изменений в
Правила Фонда и Положение о пенсионном
обеспечении на предприятии
 Сбор статистической информации и
проведение актуарных расчетов тарифа
 с участием представителей перестраховщика
 Согласование условий страхования и
перестрахования, порядка и процедуры
выплаты возмещения и заключении
договора
32
Дополнительная информация
Якушев Евгений Львович
Президент консультационной фирмы
«Пенсионные и Актуарные Консультации»
Е-mail: yakushev@altavista.net
WWW: www.ice.ru/pensionreform
Download