ОЗДОРОВЛЕНИЕ РАБОТНИКОВ КГПУ им. В.П.АСТАФЬЕВА

ОЗДОРОВЛЕНИЕ РАБОТНИКОВ
КГПУ им. В.П.АСТАФЬЕВА
Путевки на санаторнокурортное лечение
С
2003 года администрацией вуза
выделяются средства на санаторнокурортное лечение работников.
С 2003 по 2007 гг. выделено 2721 тыс.
рублей
В 2008 г. - 45 путевок на 1 144 898 рублей
В 2009 г. - 51 путевка на 1276 тыс. рублей
В 2010 г. - 43 путевки
Механизм выделения путевок
1. Заявление и справка работника по форме
076у на имя ректора.
2. Решение комиссии университета по
социальному страхованию о выделении
путевки.
3. Внесение частичной оплаты за путевку в
размере от 5% до 30% от стоимости
путевки.
Нормативно-правовая база
1. Положение о порядке приобретения,
распределения и выдачи путевок на
санаторно-курортное лечение за счет
внебюджетных средств вуза.
Разделы положения:
- Общие положения.
- Порядок определения размера
внебюджетных средств для приобретения
Оздоровление на базе
«Педагог» п. Куртак
Новоселовского района
Комплексная целевая программа КГПУ
им. В.П. Астафьева «Создание и
функционирование
здоровьесохраняющей среды в КГПУ»
Заказчики: Ученый совет КГПУ
Профсоюзный комитет КГПУ
Сроки реализации: 2007 — 2010 годы
Исполнители программы: Ректорат, деканаты,
кафедры,
общественные
ОЗДОРОВЛЕНИЕ ЧЛЕНОВ
ПРОФСОЮЗА
Социальные программы
профсоюзной организации
«Оздоровление»
1. Санаторно-курортное лечение в
профсоюзных санаторно-курортных
учреждениях ФНПР на основе договора с
ФПКК.
В 2009 году — 5 человек — 82 200 рублей;
В 2010 году — 23 человека — 408 660 рублей.
Создан раздел на сайте www.ksru.ru - профком
Программа профсоюзной
организации «Оздоровление»
2. Частичная компенсация за санаторнокурортные путевки, приобретенные за свой
счет в размере 10% от стоимости путевки
В 2009 году — 11 работников
В 2010 году — 15 работников
Программа профсоюзной
организации «Социальная
защита»
Частичная компенсация за лечение,
операции, протезирование
В 2010 году оказана материальная помощь
17 работникам.
Социальные программы
профсоюзной организации
КГПУ им. В.П. Астафьева
- Социальная защита;
- Родители;
- Ветераны;
- Материальная помощь;
- Здоровый образ жизни
- Безопасный труд;
Положение о распределении
путевок
1. Общие положения
1.1. Положение определяет порядок работы университета по
приобретению, распределению, выдаче и учету путевок на
санаторно-курортное лечение за счет внебюджетных средств вуза.
1.2. Путевки приобретаются только путем безналичных расчетов по
прямым договорам с санаторно-курортными и оздоровительными
организациями, либо по итогам проведённого администрацией вуза
тендера.
1.3. Приобретение путевок осуществляется в санаторно-курортные и
оздоровительные учреждения РФ при наличии лицензии,
сертификата или документов их заменяющих, выданных органами
исполнительной власти субъектов РФ.
2.4. Приобретаются путевки, прежде всего:
- для долечивания работников, непосредственно после их лечения в стационаре;
- для работников, которым по заключительному акту по результатам
периодического медицинского осмотра работников университета рекомендовано
санаторно-курортное лечение.
2.5. Приобретаются путевки, как правило, в двухместные номера, на срок от 14 до
24 дней.
3. Порядок и условия выдачи и оплаты путевок на санаторно-курортное
лечение
3.1. Путевки, приобретенные за счет внебюджетных средств, выдаются
работающим по основному месту работы, на основании решения комиссии
социального страхования.
3.2. Комиссия с учетом состояния здоровья работающих, определяет потребность в
путевках на лечение.
3.3. Необходимые для выдачи путевки документы: заявление, медицинская справка
3.5. Путевки
на санаторно-курортное лечение выдаются бухгалтерией
на основании выписки из решения комиссии социального
страхования.
3.6. Путевка на лечение выдаётся работнику в период его
очередного отпуска, периодичностью не чаще одного раза в три
года.
3.7. Установить для работников университета следующие размеры
частичной оплаты за путевку (средняя заработная плата
работника определяется за последние 6 месяцев работы перед
отпуском):
для работников, имеющих среднюю заработную плату до 5 000 руб.,
- 5 % от стоимости путевки;
для работников имеющих среднюю заработную плату от 5 001 руб.
до 10 000 руб., - 10% от стоимости путевки;
для работников, имеющих среднюю заработную плату от 10 001 руб.
до 15 000 руб., - 15% от стоимости путевки;
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!