Организация и технология предоставления социально

Областное государственное бюджетное
учреждение социального обслуживания
«Тулунский психоневрологический интернат»
Организация и технология
предоставления социальнотрудовой реабилитации
инвалидов
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ УСЛУГИ
Социально-трудовые услуги,
оказываются в учреждении на
основании «Порядка
предоставления социальных
услуг в стационарной форме
социального обслуживания»,
утвержденного приказом
Министерства социального
развития, опеки и
попечительства Иркутской
области от «11» декабря 2014
года № 193-мпр.
Проведение мероприятий по использованию остаточных
трудовых возможностей
Цель: поддержание активного образа жизни получателей социальных
услуг, осуществление ими посильной трудовой деятельности, приобретение
новых трудовых навыков.
Задачи:
- организация посильной трудовой деятельности инвалидов для
поддержания активного образа жизни;
- раскрытие творческих способностей у инвалидов, побуждение
потребности к самореализации;
- создание условий для трудовой деятельности для сохранения и
восстановления физического и психического статуса, потребности
трудиться.
В учреждении созданы все условия для проведения социально-трудовой
реабилитации: швейная мастерская, столярная мастерская, кабинет для
ручного труда, садово-огородные участки.
Кружковая работа

В ТПНИ организованы и работают многочисленные
кружки и клубы по интересам по различным
направлениям деятельности, интересующей
получателей социальных услуг.
Швейная мастерская

Работает швейная мастерская, в работу которой
входит ремонт белья, одежды по мере
необходимости.
Должностная инструкция разнорабочего
гаража
-Выполняет подсобные и вспомогательные работы в
производственном гараже.
-Очищает территории, дороги, подъездные пути.
-Содержит в чистоте гараж. Ежедневно уборка
гаража.
-Содержит в чистоте салон, двигатель, кузов
автомобиля, защищает их соответствующими,
предназначенными для этого, средствами ухода за
конкретными поверхностями.
-За выездом и заездом автомобиля, открывает и
закрывает ворота гаража.
Уборщик служебных и
производственных помещений.
1. Надеть специальную одежду, застегнуть пуговицы. Запрещается
работать без головного убора и в обуви на высоких каблуках.
2. Проверьте исправность инвентаря и приспособлений необходимых
для работы : ручки совков, щеток, веников. Щетка должна быть плотно
насажена на рукоятку и надежно закреплена. Совки и ведра должны
иметь исправные, прочно закрепленные дужки и ручки, без острых
кромок и заусенец.
3. Проверить, чтобы в тряпке для мытья полов и обтирочном
материале не было острых предметов.
Маляр
Рабочий в должности маляра обязан производить следующие виды
работ:









зачистку, выравнивание и подготовку окрашиваемой поверхности;
окрашивание потолков, стен, полов и прочих элементов интерьера
помещения;
шпаклевка и последующая шлифовка деталей и элементов
окрашиваемых деталей, станков и аппаратов;
окрашивание коробов, каркасов;
окрашивание стен, фундаментов, лестниц и прочих элементов
экстерьера жилых и общественных помещений;
окрашивание кузовных деталей, котлов цистерн, контейнеров;
окрашивание станков, прессов, сложных приборов и агрегатов и
другого оборудования;
окрашивание и нанесение лакокрасочных составов на рамы, двери,
арочные проемы и встроенную мебель;
окрашивание водонапорных трубопроводов, труб, коммуникаций, а
так же вентилей и систем вентиляции, водо и теплоснабжения.
РАЗРАБАТЫВАЮТСЯ И
ВНЕДРЯЮТСЯ НОВЫЕ ФОРМЫ И
МЕТОДЫ РАБОТЫ

МЕТОДИКИ: флоротерапия, пэчворк, петтерапия, кладовая здоровья, самоделкин(
мелкий ремонт, благоустройство жилых
комнат).

Проекты: цветущая клумба, птичник,
сапожная мастерская.

Социальное партнерство : крестьянскофермерское хозяйство «Майор» с.Гуран,ЗАО
«Монолит» с.Афанасьево; Муниципальное
бюджетное учреждение культуры центр
досуга «Сибирь», филиал №3 клуб «Ветеран»;
волонтеры студенты педколледжа, Тулунского
аграрного техникума.
Для организации
трудовой реабилитации
клиентов в ТПНИ
работает швейная
мастерская, столярная
мастерская, кабинет
кулинарии, кабинет
художественной
обработки материалов.
Наш интернат имеет благоустроенную
территорию с садом, беседками,
асфальтированными прогулочными
дорожками и клумбами.
Система мониторинга предоставления социально-трудовых услуг
ДИРЕКТОР
Внешний контроль
качества
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ
РЕЗУЛЬТАТОВ
МОНИТОРИНГА
Комиссия по контролю
качества
Внутренний контроль
качества
Анкетирование,
опрос получателей
социальных услуг
14
Карта контроля трудотерапии.
Мероприятия
информация
и Срок
Мероприятия:
Назначение наставника.
Оборудование рабочего места.
Ознакомление с правилами
внутреннего
трудового
распорядка.
Инструктаж
безопасности.
по
технике
Составление плана работы.
Предоставление информации:
Задачи и требования к работе.
Технология работы.
Текущие и перспективные
планы подразделения.
Система отчетности.
Ответственный
Отметка методиста
о выполнении
Показатели и критерии результативности процесса трудотерапии.
Оценка проводится по показателям. В ходе оценки выявляется достигнутый
уровень по каждому показателю.
Показатели
Продуктивность деятельности
Критерии
Метод
Качество выполненной работы; Наблюдение
количество выполненной работы; Анкета.
систематическое
выполнение
работы;
соблюдение
трудовой
дисциплины.
Методичка
Анкета «Хотели
заняться трудом»
Удовлетворенность трудом
Интерес
к
работе;
уровень Тест
притязаний;
удовлетворенность Опрос
взаимоотношений друг с другом; Наблюдение.
удовлетворенность
взаимоотношениями
с
руководством; удовлетворенность
условиями труда.
Опросник «мое отношение к
трудовой деятельности».
Психофизиологическое состояние Физическое;
эмоциональное.
Поведение в коллективе
бы
Вы
Беседа
Опрос
Наблюдение.
Анкета «удовлетворенность
трудом»
Способность влиться в коллектив; Анкета
оценка коллективов и социальной Наблюдение
активности.
Беседа.
Анкета «Что вы цените в
трудовой деятельности»
Оценка деятельности
Ф.И.О.___________________________________________________
Показатель
Выполнение поставленных
задач.
Результативность работы.
Отношение к работе.
Работоспособность.
Инициативность.
Творческие способности.
Дисциплинированность.
Взаимоотношения
в
коллективе.
Оценки
плохо Удов.
Комментарии
хорошо
отлично
Эффективность
социально-трудовой реабилитация
имеет результаты:
Реальный факт не опровергнуть,
А суть не просто объяснить,
Что стало много одиноких,
И то, что им всё хуже жить.
Бывает, кто-то занеможет,
Иль затоскует, загрустит,
Кто милосердие окажет,
Кто оптимизма дух вселит?
Однако, святость существует,
И состраданье в людях есть,
И бескорыстье не исчезло
И здравомыслия не счесть.
Вторым дыханьем в жизни стало
То милосердье, то добро…
От нас им в жизни нужно мало:
Вниманье, слово, взгляд, тепло.
БЛАГОДАРЮ ЗА
ВНИМАНИЕ !!!
Инструктор по трудовой терапии- Макеев Е.В