Слайд 1 - Средняя Школа №1

Муниципальное общеобразовательное учреждение
средняя общеобразовательная школа № 1 г. Питкяранта
Республики Карелия
Профсоюзный комитет школы
Луканина Светлана
Михайловна,
учитель географии,
заместитель директора
по ВР, член президиума
Посохова Светлана
Юрьевна,
учитель английского
языка
Председатель профкома
2006 – 2011 г.
Председатель профкома
2011 – 2012 г
Направления деятельности
Правозащитная деятельность
 Развитие социального партнерства
Забота об улучшении условий труда
Информационно-методическая работа,
обучение профактива
Забота о здоровье членов профсоюза.
Мотивация профсоюзного членства
Инновационная деятельность
Правозащитная деятельность
профсоюзной организации
1.
2.
3.
4.
5.
«Защита трудовых прав и законных интересов
работников профессиональными союзами» (Глава 58 ТК)
Заключение Коллективного договора. Контроль за выполнением КД,
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов по
охране труда и здоровья.
Обучение профактива: участие в работе районных и республиканских
семинаров (Петрозаводск, Костомукша)
Участие в работе районной Школы правовых знаний «Истина»
Проведение профсоюзных собраний
Участие в коллективных акциях
Развитие социального партнёрства
1. Работа профсоюзной организации на муниципальном уровне
- активное участие в работе отраслевой трёхсторонней комиссии - 2 ч.
- работа в составе президиума и комиссий - 2 ч.
2. Разработан и выполняется коллективный договор, принятый на
2011 - 2013 годы
3. Ежемесячно рабочая группа (администрация и члены профкома)
распределяет стимулирующую часть фонда заработной платы
Получили социальную поддержку
за 3 года:
5 юбиляров
1 молодой специалист, продолжающий работать в школе третий год
8 членов профсоюза (нуждающихся в санаторном лечении
Выросла средняя заработная плата учителя и составляет на 1 июня 2012 года 17032 руб.
Забота об улучшении условий труда
1. Опора на основополагающие законодательные акты по охране труда
2. Создана комиссия по охране труда, в состав которой входит избранный
уполномоченный, который выполняет контролирующие функции
3. Контроль за обязательным прохождением медосмотров (1 раз в год)
4. Смотр кабинетов профсоюзным комитетом школы (2 раза в год).
РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ:
•
90% учебных кабинетов отвечают требованиям
Ведётся работа за соблюдением температурного режима в кабинетах и спортзалах
В 2011 году в двух спортивных залах проведен капитальный ремонт
Информационно-методическая работа
Забота о здоровье членов профсоюза и их семей
Санаторно-курортное лечение: предоставление частичной оплаты за счёт
средств профсоюза
Ежегодно дети членов профсоюза отдыхают в лагерях Финляндии,
организованных райкомом профсоюз (за 3 года - 4 человека)
Организуются выезды коллектива на базы отдыха РК
Команда школы участвует в районных турслётах
Мотивация профсоюзного членства
1. Работа по вовлечению в профсоюз:
встречи председателя с молодыми специалистами и вновь прибывшими на работу.
Разъяснение о роли профсоюза.
приглашение не членов профсоюза во все коллективные творческие дела школы (КВН,
спортивные мероприятия, экскурсии и т.д.) и последующая индивидуальная работа по
вступлению в профсоюз.
2. Работа по сохранению членства:
сопровождение и поддержка молодых специалистов и семей, нуждающихся в помощи
(улучшение жилищных условий, оформление прописки, оказание финансовой помощи,
посещение больных и т.д.)
привлечение членов профсоюза в подготовку и проведение конкретных мероприятий в
коллективе.
Корабль «Надёжный» (капитан Луканина С.М.)
продолжает своё путешествие к тем,
кто нуждается в защите.
- Расходы первичной организации распределяются следующим образом:
Создание условий для работы профактива и
рациональное использование финансовых средств
-Рабочее место председателя в учебном кабинете, где имеется вся необходимая оргтехника
-Профком имеет в распоряжении 35% от профсоюзных взносов,
кроме того ежегодно до 10% выделяется профсоюзной организации из средств райкома
- Расходы первичной организации распределяются следующим образом:
РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ
ежегодный рост членства
Принято в профсоюз:
2010год - 6 человек (17% от числа работников, не состоящих в профсоюзе)
2011 год - 5 человек (20 % от числа работников, не состоящих в профсоюзе)
2012 год - 7 человек (23% от числа работников, не состоящих в профсоюзе).
На 1 сентября 2012 года
преобладает в организации численность педагогов - 28 из 36 членов профсоюза.
Эстафета интересных дел
Встречи с ветеранами
«От всей души»
Экскурсии
Организация праздников и поздравлений
в коллективе
ДЕВИЗ
ПРОФСОЮЗНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ
Собраться вместе - это начало,
Удержаться вместе - это прогресс,
Думать вместе - это единство,
Работать вместе - это успех!