Институционализация добровольчества в

Добровольчество
в современной
России
Лекция 2.2
Содержание:
1. История и реальность.
2. Институционализация
добровольчества в России.
3. Молодежное добровольчество.
4. Корпоративное добровольчество.
Невский Ангел
2
Добровольчество в современной
России стало значимым
социальным явлением, способным,
при благоприятных условиях,
создаваемых совместно обществом
и государством, стать
значительным источником для
социального и экономического
развития страны на долгосрочную
перспективу.
Невский Ангел
3
Концепцию добровольческой
деятельности в современной
России можно определить, как вид
социально ориентированной благотворительной деятельности
граждан, направленной на решение
социальных проблем и улучшение
качества жизни людей, развитие
гражданского общества.
Невский Ангел
4
Практические принципы
добровольчества





свободный выбор и добрая воля человека проявлять свою
личную активность в форме добровольческой
деятельности и добровольного труда;
личное ответственное участие в организованных
действиях группы/организации на основе доверия,
солидарности и сотрудничества;
определяемая польза от добровольческой деятельности
и/или добровольного труда для других людей и общества
в целом;
ненасильственный, гуманитарный характер
добровольческой деятельности и добровольного труда;
отсутствие материальной компенсации за
добровольческую деятельность и добровольный труд.
Невский Ангел
5
Истоки
 Истоки становления добровольчества,
как социального явления в современной
России, приходятся на вторую половину
80-х годов двадцатого века.
 Политической платформой этому
процессу послужили декларированные
высшим политическим руководством
СССР ориентиры на «перестройку» и
«гласность», раскрепостившие слово,
давшие опору для воплощения в жизнь
творческой энергии и энтузиазма
граждан.
Невский Ангел
6
Условия добровольческой
деятельности и добровольной работы
на рубеже 90-х
 «Перестройка» и «гласность»
 Свобода слова и энтузиазм граждан
 Утрата традиций
 Отсутствие носителей опыта
 Отсутствие законодательной базы
 Отсутствие организационных механизмов
 Экономический кризис
 Социально-политические
преобразования
Невский Ангел
7
Мотивы добровольцев,
преобладавшие на рубеже 90-х
 Поиск способов и опор для выживания
 Выражение чувств долга и вины
 Необходимость самовыражения
 Поиск среды единомышленников
 Потребность в уважении и признании
 Проявление деятельного милосердия
 Утверждение собственной значимости
 Потребность в самореализации
 Проявление позиции через действия
Невский Ангел
8
Цели добровольной работы на
рубеже 90-х
 Проявление социальных проблем
 Защита прав человека
 Помощь нуждающимся группам




населения
Просвещение
Взаимопомощь
Спасение памятников культуры
Защита окружающей среды
Невский Ангел
9
Организационные формы
добровольческой деятельности и
добровольной работы на рубеже 90-х
 Развитие гражданских инициатив,





участие в деятельности неформальных
групп
Создание НГО и работа в их руководящих
органах
Членство в НГО
Участие в акциях
Оказание услуг клиентам НГО на разовой
о постоянной основе
Оказание профессиональных услуг НГО
для достижения их целей
Невский Ангел
10
Середина 90-х
Новые условия, определившие
деятельность некоммерческого сектора
со второй половины 90-х, существенно
повлияли и на современное состояние
добровольчества.
Прежде всего, это комплекс, принятых в
1995 году федеральных правовых актов и
последующих решений, регулирующих
общественную, благотворительную и
некоммерческую деятельность.
Невский Ангел
11
Конец 90-х
 В конце 90-х в российском обществе заметно
меньше стало альтруизма, люди больше были
озабочены своими личными проблемами и
планами.
 Среди мотивов добровольцев все больше
стали видны не только идеалистичные, но и
прагматичные: проба себя на пути к карьере,
приобретение дополнительных знаний,
навыков и квалификации, поиск площадок для
исследований, расширение
профессионального опыта, получение
необходимой информации, полезных связей и
т.п.
Эта тенденция сохраняется и, по сей день.
Невский Ангел
12
К началу XXI века
некоммерческий сектор России
составляли тысячи
разнообразных организаций,
большинство из которых
в той или иной степени
использовали
добровольческий потенциал
граждан.
Невский Ангел
13
Сильнейшими стимулами
для развития в современной России
добровольчества второй волны,
стали:
- рост гражданской активности,
стимулированный в период
подготовки и проведения
Международного Года
Добровольчества в 2001 году;
- результаты 1-го Гражданского
Форума (Москва, 2001 год).
Невский Ангел
14
Институционализация добровольчества в
современной России - это процесс общественногосударственного взаимодействия, основной
задачей которого является создание адекватного
организационного базиса развития
добровольчества и поддержки добровольческих
инициатив в области благотворительной
деятельности и в целях достижения максимально
высокого уровня социальной эффективности
добровольческой деятельности и добровольного
труда граждан Российской Федерации.
Невский Ангел
15
Достижения добровольческих
организаций к 2010 году
 Удовлетворение социальных потребностей и






интересов граждан, групп, сообществ
Просвещение граждан, предоставление
населению новых знаний и навыков
Создание подготовленных и организованных
добровольческих кадров
Развитие мало затратных способов решения
социальных проблем и задач
Выработка и апробация новых социальных
технологий
Распространение гуманитарных ценностей
Влияние на развитие социальной политики
Невский Ангел
16
Сегодня в России
 Проводятся общероссийские






добровольческие действия
Открываются региональные
добровольческие центры и создаются
студенческие добровольческие агентства
Проводятся конкурсы и присуждаются
награды
Реализуются программы обучения
организаторов, в т.ч. дистанционные
Проводятся форумы и конференции
Принимаются региональные концепции
Совершенствуется законодательство
Невский Ангел
17
По данным исследовательской
группы ЦИРКОН в настоящее
время:
 Предпочитаемыми формами участия граждан в деятельности





некоммерческих организаций является личное участие
(добровольчество) и нефинансовая материальная помощь.
Среди предпочтительных сфер благотворительной
деятельности выделяется помощь детям.
75% самых молодых россиян готовы участвовать в
общественно полезной деятельности бесплатно или за
символическую плату (уже имеют опыт такого участия 48%
молодых);
наименее вовлеченные в общественно-полезную
деятельность группы – молодежь и пенсионеры;
молодые россияне реже остальных участвуют в
добровольческой деятельности из благородных побуждений;
потенциал участия молодежи в добровольческой
деятельности – выше, чем в остальных возрастных группах.
Невский Ангел
18
 В процессе развития
добровольческого движения в
современной России молодежь
играла и продолжает играть свою
особую роль.
 Молодежь как индикатор быстро и
точно реагирует на состояние
окружающей среды, условия и
качество жизни.
Невский Ангел
19
Взаимодействие добровольцев
разных возрастов
Тренды в практике добровольчества, касающиеся
пожилых:
 Межпоколенческие программы и проекты.
 Спортивное волонтерство.
 Экологическое волонтерство.
 Клубы добровольцев в Добровольческих центрах.
 Пожилые добровольцы и наставничество в НКО.
 Пожилые добровольцы востребованы в ГУ.
 Пожилые добровольцы и уроки добра.
Невский Ангел
20
Дальнейшие пути развития
добровольческой деятельности
для людей старшего возраста
 Новые проекты некоммерческих организаций,
ориентированные на социальную активизацию
пожилых.
 Увеличение добровольческих вакансий для пожилых в
государственных учреждениях социальной сферы.
 Специальные обучающие программы для пожилых
координаторов добровольной работы.
 Социальные технологии и социальные проекты в
учебных заведениях, включающие межпоколенческую
добровольческую составляющую.
Невский Ангел
21
Корпоративное добровольчество в
обобщенном виде – это разновидность
благотворительной деятельности
коммерческих компаний, в которой
принимают участие сотрудники
компаний в форме добровольческой
деятельности или добровольного
труда.
Невский Ангел
22
Корпоративное добровольчество
 Добровольчество привлекательно для
коммерческих компаний, реализующих
собственные благотворительные программы,
программы поддержки корпоративного
добровольчества.
 Это соответствует, как личным интересам
участников предпринимательской
деятельности, так и стандартам ряда
российских ассоциаций предпринимателей,
международным стандартам ведения
социально ответственного
предпринимательства.
Невский Ангел
23
Корпоративное
добровольчество
в России стало
развиваться
относительно недавно –
со второй половины 90-х
ХХ века.
Невский Ангел
24
Корпоративное добровольчество
имеет ряд особенностей
см. сайт "Бизнес и общество",
http://www.b-soc.ru/about/news/
Невский Ангел
25
В социально ответственных компаниях
«существует два подхода к развитию
корпоративного волонтерства.
 Первый основан на вовлечении сотрудников в уже
существующие социальные программы компании, при
этом, как правило, имеется в виду волонтерская
деятельность в свободное от работы время.
 Второй подход, более стратегический, подразумевает
разработку программ корпоративного волонтерства
на основании анализа текущей ситуации и в
соответствии с корпоративными ценностями и
перспективами развития.
Оба эти подхода не только не исключают друг друга,
но наоборот, могут обеспечить цельную эффективную
программу корпоративного волонтерства».
Невский Ангел
26
Сегодня в России одной из
наиболее популярных программ,
позволяющих сотрудникам
компаний участвовать в
благотворительности, является
общенациональная
благотворительная программа
спасения тяжело больных детей
«Линия жизни».
http://www. life - line . ru
Невский Ангел
27
Институционализация
добровольчества в современной
России
 Это процесс общественно - государственного
взаимодействия, основной задачей которого
является создание адекватного
организационного базиса развития
добровольчества и поддержки
добровольческих инициатив в области
благотворительной деятельности и в целях
достижения максимально высокого уровня
социальной эффективности
добровольческой деятельности и
добровольного труда граждан Российской
Федерации.
Невский Ангел
28
К институциональным элементам
добровольчества можно отнести:
 региональные и федеральные правовые акты, стратегии,






концепции; специализированные общественные и государственные
центры и фонды поддержки и развития добровольчества;
элементы системы научно-методической базы добровольчества и
подготовки кадров для организации добровольческой деятельности
и добровольческого труда;
различные сети, как специализированных добровольческих
организаций, так и организаций, пользующихся поддержкой
добровольцев, а также сети специалистов в области
добровольчества;
ассоциации, союзы, советы добровольческих организаций;
специализированные информационные каналы по вопросам
добровольчества (преимущественно Интернет ресурсы);
образовательные программы и курсы в области добровольчества;
наличие добровольческих объединений и Добровольческих центров.
Невский Ангел
29
Изменения, которые принесет
обществу дальнейшее развитие
добровольчества
 Расширение возможностей для свободного развития личности
 Повышение роли гуманитарных ценностей в жизни людей и






общества
Вовлечение общества в определение и разрешение социальных
проблем
Развитие гражданской активности и ответственности
Решение социальных проблем и задач более эффективными
способами
Снижение потребительской и патерналистской ориентации в
обществе
Снижение социальной напряженности в обществе
Развитие семейной, общественной, национальной и
международной солидарности людей
Невский Ангел
30
Добровольчество формирует новую социальную
реальность, к которой стремятся люди ее создающие.
ОТКРОЙТЕ ДЛЯ СЕБЯ МИР ДОБРОВОЛЬЧЕСТВА!
Невский Ангел
31