Диагностика личности на

ООО Профиком
Подбор персонала,
диагностика личности,
тестирование онлайн
www.turlaevlogistic.com.ua
•1
Тесты онлайн
по подбору персонала,
диагностике личности
 Анкета (онлайн) для подбора руководителя разного уровня
 Диагностика личности на избегание неудач и мотивация к успеху.
 Методика выявления социально психологических установок,
направленных на: « альтруизм или эгоизм», «процесс или
результат», «свободу или власть», «труд или деньги».
 Методика поведенческой активности Л.И.Вассермана
 Методика диагностики межличностных отношений (дружелюбие
– агрессивность, доминирование- подчинение).
 Определение типа личности и «вероятных расстройств» данного
типа (автопортрет)
 SWOT анализ личности
 Оценка эмоционального выгорания
• Возможен заказ как всех тестов одновременно,
• так и каждого по отдельности.
•2
Анкета (онлайн)
для подбора руководителя разного уровня
Совмещает в себе:
 Полное резюме соискателя
 Личностные характеристики
 Личные достижения и провалы
 Ключевые моменты его
профессиональной деятельности
Заполняется анкетируемым лично и онлайн.
•3
Диагностика личности на:
1. Избегание неудач,
2. Готовность к риску,
3. Мотивация на успех.
 Результаты трех тестов анализируется вместе.
 Те, кто сильно мотивирован на успех и имеют
высокую готовность к риску, РЕЖЕ попадают в
несчастные случаи, чем те, которые имеют
высокую готовность к риску, но высокую
мотивацию к избеганию неудач (защиту).
 И наоборот, когда у человека имеется высокая
мотивация к избеганию неудач (защита), то это
препятствует мотиву к успеху - достижению цели.
•4
Методика выявления
социально-психологических
установок,
направленных на:
«альтруизм или эгоизм»
«процесс или результат»
Тест из 40 вопросов
«свободу или власть»
«труд или деньги»
Тест из 40 вопросов
•5
Методика поведенческой
активности
Л.И.Вассермана:
 Анализирует потребность в
деятельности
 Вовлечение в работу
 Инициативность
 Устойчивость концентрации и
внимания
 Энергичность, эмоциональность
 Соревнование и амбиции
 Склонность к доминировании.
 Умение отвлечься от работы
 И другое
•6
Методика диагностики
межличностных отношений:
 дружелюбие – агрессивность,
 доминирование- подчинение
С помощью данной методики
выявляется преобладающий тип
отношений к людям в самооценке и
взаимооценке.
•7
Определение типа личности и
«вероятных расстройств»
данного типа
•8
SWOT анализ личности
Описание:
 “strengths” - сильные сторони,
 “weaknesses”- слабые сторони,
 “opportunities” - возможности,
 “threat “
- угрозы.
Цель:
 Оценить и максимально
использовать сильные стороны
личности
 Оценить и исправить слабые
стороны личности
 Составить профессиональный план
и возможности личности учитывая
внешние угрозы.
•9
Оценка эмоционального
выгорания (избирательно)
Эмоциональное выгорание – это выработанный личностью механизм
психологической защиты в форме полного или частичного исключения
эмоций в ответ на избранные психотравмирующие воздействия.
 Эмоциональное выгорание представляет
собой приобретенный стереотип
эмоционального, чаще всего
профессионального, поведения.
 «Выгорание» отчасти функциональный
стереотип, поскольку позволяет человеку
дозировать и экономно расходовать
энергетические ресурсы.
 Дисфункциональные следствия «выгорания»:
отрицательно сказывается на исполнении
профессиональной деятельности и отношениях с
партнерами.
•10
ООО "Профиком"
Процедура тестирования онлайн
 Подать заявку на проведение тестирования онлайн.
 Тестирование проходит на сайте Turlaevlogistic с помощью специально
встроенного модуля http://www.turlaevlogistic.com.ua/starttesting
 Получить код доступа для каждого сотрудника компании отдельно, или для
конкретного человека.
 Опрашиваемый имеет возможность пройти тестирование в любое удобное для
него время, с любого компьютера, рабочего или домашнего, имеющего
подключение к Интернет.
 После прохождения тестирования последним участником, компания получает
результат в течении оговоренного времени условленным способом доставки.
 После прохождения тестирования персонально и отдельным человеком (а не
компанией), результаты высылаются на Е-мэйл в течении оговоренного ранее
времени.
•1
1
 Тестирование анонимно!
www.turlaevlogistic.com.ua
ООО "Профиком"
Преимущества
тестирования онлайн
 Быстро
 Качественно
 Без отрыва от рабочих
процессов
 В любое удобное время для
опрашиваемых
 Доступная цена
 Анонимно!
•12
www.turlaevlogistic.com.ua
ООО "Профиком"
География деятельности ООО "Профиком":
Все страны СНГ
•13
www.turlaevlogistic.com.ua
Заказать диагностику социально
психологического климата коллектива онлайн
ООО "Профиком"
Турлаев Евгений
Skype: turlajev1
[email protected]
ISQ 414812474
0672603088
www.turlaevlogistic.com.ua
•14