О ФОРМАХ ДОКУМЕНТОВ СПУ с 01.01.2014 (проект)

О формах документов СПУ
с 01.01.2014 (проект)
Схема учета страховых взносов на финансирование трудовой пенсии
на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц
Федеральный закон от 04.12.2013 № 351-ФЗ.
Застрахованные лица
1966 года рождения и старше
16% СВ
на страховую часть пенсии
Нет
Страховая
часть
16%
1967 года рождения и младше
ПФР - «молчуны»
НПФ, УК
(по состоянию на 01.01.2013)
Заявление о переходе
в НПФ, либо заявление
о выборе
инвестиционного
портфеля УК и т.д.
До 31.12.2015г.
ПОДАНО?
Да
Накопительная
часть
0%
Есть
Заявление о
направлении на
финансирование
накопительной части
трудовой пенсии 0%
индивидуальной части
тарифа страхового
взноса
Страховая
часть
10%
Нет
Накопительная
часть
6%
К сведению!
1. До 31 декабря 2015 года россияне смогут выбрать: будет их пенсия состоять из
двух частей - страховой и накопительной - или только из страховой.
2. Молодым специалистам в этом плане "бонус" - им на размышления отводится
пять лет. В течение этого срока можно будет не только сделать выбор, но и изменить
сделанный. А если начали трудиться до 18 лет, то срок права выбора им дается до
того момента, как им исполнится 23 года.
3. Право выбора между сохранением 6% отчислений на накопительную часть
пенсии или их обнулением в пользу страховой части продлевается еще на два года –
2014 и 2015 г.г.
4. После 2015 года остается только право на выход из накопительной части:
- имеющие 6% накопительного взноса смогут отказаться от него в пользу солидарной
системы,
- те, у кого накопительного взноса к 2016 году не будет, вернуть его не смогут.
5. Пока человек не определится с выбором, 6% будут направляться на
финансирование страховой части его трудовой пенсии.
К сведению!
6. После 2015 года накопительная останется только у тех, кто написал
соответствующее заявление. Если застрахованное лицо еще раньше перевело свои
средства в НПФ или УК и вполне довольно выбором, никаких новых заявлений ему
писать не надо. А вот если он был "молчуном" и его деньгами все это время
распоряжался ВЭБ, то этим застрахованным лицам стоит задуматься - перенаправить
их все-таки в НПФ или не писать никаких заявлений, и они автоматически будут
направлены в страховую часть пенсии.
7. Важный момент - если застрахованное лицо решило сохранить накопительную
пенсию, то потом, даже после 2015 года, оно сможет в любой момент передумать и
перевести деньги в страховую часть.
8. Если выбранный негосударственный фонд не пройдет в 2014 году проверку
Центробанка («санирование»), а так же испытание акционированием и
включением в систему страхования накоплений или с ним случится еще какая-то
неприятность, то деньги застрахованного лица будут переведены на
индивидуальный счет в государственный Пенсионный фонд, после чего человек
сможет по-новому ими распорядиться.
Схема формирования данных о пенсионных правах застрахованных лиц
(при выборе варианта пенсионного обеспечения – 0 или 6 % финансирования
накопительной части трудовой пенсии)
Страхователь
(КБК общий счет, уплата –тариф страховых взносов)
Деньги
Отчетность
(по страховым взносам и по персонифицированному
учету)
(ежемесячно, общий
КБК)
Проверка достоверности отчетности по персучету,
сверка с данными отчетности по страховым взносам
Остаток
1 группа ЗЛ
2 группа ЗЛ
3 группа ЗЛ
(1966 г.р. и
старше)
(1967 г.р и моложе)
(0%)
(1967 г.р. и моложе)
(6%)
на
страхову
ю часть
на
накопительную
часть
На ИЛС
Страховая
часть 16%
Страховая часть
16 /% от
начисленных
Страховая часть
10 % от
начисленных
Накопительная
часть 0 %
Накопительная
часть 6 %
(уплаченных)
Реестр
ЗЛ
0% и 6
% (колво,
сумма)
Утверждение
сумм СВ на
накопительную
часть
(постановление
правления ПФР
РОЛЬ ПФР В УСЛОВИЯХ ВЫБОРА ТАРИФА
0% ИЛИ 6%
СТРАХОВАТЕЛЬ
ОБЪЕДИНЕННАЯ
ОТЧЕТНОСТЬ
ЗЛ подают ЗАЯВЛЕНИЯ
об учете 6% на
накопительную часть
пенсии
до 31.12.2015
ТАРИФ 22 %, ЕДИНЫЙ
ПЛАТЕЖНЫЙ ДОКУМЕНТ
ПФР
 РЕЕСТРЫ ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ НА 6% И 0%
 РАЗНЕСЕНИЕ НА ИЛС 6% И 0% ВЗНОСОВ
 УТВЕРЖДЕНИЕ СУММ ВЗНОСОВ НА НЧП НА ОСНОВАНИИ ИЛС
ОТРАЖЕНИЕ УТВЕРЖДЕННЫХ СУММ НА СЧЕТЕ ПО КБК НА НЧП
ПЕРЕДАЧА СРЕДСТВ ПЕНСИОННЫХ НАКОПЛЕНИЙ
В УК И НПФ
Внимание! С 01.01.2014 ожидается принятие новой формы
единой отчетности в ПФР « Расчет по начисленным и уплаченным
страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в
Пенсионный фонд Российской федерации и на обязательное медицинское
страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования» (РСВ-1).
«Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений и страховом
стаже застрахованного лица» страхователь будет представлять в составе
РСВ-1, в порядке и сроки, предусмотренные для указанного документа.
Проекты форм планируется принять для ведения индивидуального
(персонифицированного) учета в условиях выбора застрахованным
лицом варианта своего пенсионного обеспечения.
!!! При реализации новых форм должны будут уточнены форматы и
правила проверки.
ПРОЕКТ
ПРОЕКТ
Раздел IV для
реализации ФЗ
№255-ФЗ
от 25.12.2006
Код категории ЗЛ
указывается внутри
раздела IV
Суммы, выплаченные
за работу по ГПД, для
исключения из сумм
для расчета пособий по
временной нетрудоспособности….
Дополнительный
тариф страхового
взноса, %
Класс условий труда
Опасный (код 04)
4
8,0
3.4
7,0
3.3
6,0
3.2
4,0
3.1
2,0
допустимый
2
0,0
оптимальный
1
0,0
Вредный
(код В3.1(2,3,4))
ПРОЕКТ
Внимание!! По вопросам применения дополнительных тарифов
страховых взносов в ПФР дает разъяснения Минтруд России.
При
начислении страховых взносов на обязательное пенсионное
страхование по дополнительным тарифам положения, устанавливающие предельную
величину расчетной базы (568 000 руб.), не применяются. Пенсионные взносы по
дополнительным тарифам начисляются независимо от этой суммы. Такой порядок
следует из положений части 3статьи 58.3 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, пункта
3 статьи 33.2 Закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ. Этот порядок распространяется в
том числе и на сотрудников, которые вышли на досрочную пенсию, но продолжают
работать. Письмо Минтруда России от 29 апреля 2013 г. № 17-3/10/2-2415.
1.
2. Применение дополнительных тарифов зависит от момента начисления
выплат и не зависит от периода, за который эти выплаты были начислены.
Например. В 2013 году сотруднику, занятому во вредных (опасных, тяжелых)
условиях труда, может быть начислена премия или вознаграждение по итогам работы
за 2012 год. Несмотря на то что в 2012 году выплаты в пользу таких сотрудников
пенсионными взносами по дополнительному тарифу не облагались, в 2013 году эти
суммы нужно включить в расчетную базу для начисления дополнительных взносов.
Письмо Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 17-4/727.
Внимание!! По вопросам применения дополнительных тарифов
страховых взносов в ПФР дает разъяснения Минтруд России.
3.
 При полной занятости сотрудника во вредных (опасных, тяжелых) условиях
труда дополнительные пенсионные взносы начисляйте со всех выплат,
которые включаются в расчетную базу в соответствии с частью 1 статьи 8
Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.
 Если в течение месяца сотрудник не работал во вредных (опасных,
тяжелых) условиях, дополнительные пенсионные взносы на выплаты в его
пользу не начисляйте.
 Если в течение месяца сотрудник был занят как в обычных, так и во
вредных (опасных, тяжелых) условиях труда, дополнительные пенсионные
взносы тоже следует начислять со всех облагаемых выплат. Однако в этом
случае в расчетную базу нужно включать только ту часть выплат, которая
соответствует времени, фактически отработанному сотрудником во
вредных (опасных, тяжелых) условиях труда.
Например. При совмещении профессий на работах с вредными и
обычными условиями труда начислять пенсионные взносы по
дополнительному тарифу нужно со всех выплат, начисленных сотруднику
в течение месяца (включая доплату за совмещение профессий)
пропорционально количеству дней, отработанных им во вредных условиях.
Письма Минтруда России от 29 мая 2013 г. № 17-3/878, от 29 апреля 2013 г. № 17-3/10/22415 и от 23 апреля 2013 г. № 17-3/10/2-2309.
Внимание!! По вопросам применения дополнительных тарифов
страховых взносов в ПФР дает разъяснения Минтруд России.
4. При совместительстве (как внутреннем, так и внешнем) с
сотрудником заключается отдельный трудовой договор (ст. 60.1
ТК РФ). Если такой договор предусматривает выполнение работ
во вредных (опасных, тяжелых) условиях труда, выплаты,
начисленные
в
рамках
этого
договора,
облагаются
дополнительными пенсионными взносами на общих основаниях.
На выплаты совместителям за выполнение работ в обычных
условиях дополнительные пенсионные взносы не начисляются.
Письмо Минтруда России от 29 мая 2013 г. № 17-3/878
5. Ситуация: нужно ли начислять пенсионные взносы по
дополнительному тарифу на выплаты за периоды, которые не
включаются в стаж, дающий право на льготную пенсию?
Да, нужно…
Внимание!! По вопросам применения дополнительных тарифов
страховых взносов в ПФР дает разъяснения Минтруд России.
6.
Организация
обязана
начислять
пенсионные
взносы
по
дополнительным
тарифам
при
выполнении
двух
условий:
– выплаты производятся в рамках трудовых договоров с сотрудниками,
которые заняты на работах, указанных в подпунктах 1–18 пункта 1 статьи
27
Закона
от
17
декабря
2001
г.
№
173-ФЗ;
– выплаты не поименованы в перечне выплат, освобожденных от
обложения страховыми взносами (ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212ФЗ).
•
•
•
Право на досрочную пенсию определяется принадлежностью
к определенным профессиям. В частности, таким правом
обладают сотрудники, должности которых поименованы в
списках № 1 и № 2, утвержденных постановлением Кабинета
Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.
Именно на выплаты в пользу этих сотрудников нужно начислять
пенсионные взносы по дополнительным тарифам.
Пенсионные взносы по дополнительным тарифам начисляются на
те же выплаты, что и взносы по основным тарифам. Никаких
исключений в перечне выплат, облагаемых взносами по
дополнительным тарифам, законодательством не предусмотрено.
Внимание!! По вопросам применения дополнительных тарифов
страховых взносов в ПФР дает разъяснения Минтруд России.
7. Нужно включать в стаж работы, дающей право на досрочное
назначение пенсии, периоды работы во вредных и опасных
условиях в течение полного рабочего дня (более 80 процентов
рабочего времени), в том числе:
– периоды временной нетрудоспособности сотрудников;
– периоды ежегодных (основного и дополнительных)
оплачиваемых отпусков;
– периоды обучения (переобучения) без отрыва от производства
на основании ученических договоров (по отдельным видам
работ).
Это следует из положений пунктов 4, 5 и 11 постановления
Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, пункта 5 разъяснений
Минтруда России от 22 мая 1996 г. № 5.
Внимание!! По вопросам применения дополнительных тарифов
страховых взносов в ПФР дает разъяснения Минтруд России.
8. Не нужно включать в льготный стаж периоды:
- учебныхотпусков;
- нахождения на курсах повышения квалификации;
- нахождения в командировке (если командировка не связана с
работой во вредных и опасных условиях) ;
- отстранения от работы (недопущения к работе), если сотрудник
был отстранен по следующим причинам:
- появление на работе в состоянии опьянения;
- по требованию уполномоченных ведомств и должностных лиц;
- непрохождение обучения и проверки знаний по охране труда;
- непрохождение обязательного предварительного или
периодического медосмотра;
- в других случаях, предусмотренных законодательством;
- периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине
сотрудника).
КЛАССИФИКАТОР ПАРАМЕТРОВ,ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ПРИ
ЗАПОЛНЕНИИ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫХ СВЕДЕНИЙ С 01.01.2014
ПРОЕКТ
Код категории застрахованного лица
Код
Наименование
Полное наименование
СДП
СТАЖ/ДОБРОВ/ПРАВООТН
ДП
ДОБРОВ/ПРАВООТН
Код
Полное наименование
Лица, добровольно вступившие в
правоотношения по обязательному
пенсионному страхованию
Физическое лицо
Примечание
Срок
действия кода
Указывается для лиц, добровольно вступивших
в правоотношения по обязательному
пенсионному страхованию и осуществляющих
уплату страховых взносов в бюджет ПФР за себя
с 01.01.2014
Указывается для физических лиц, в отношении
которых осуществляется уплата страховых
взносов в бюджет ПФР другим лицом
с 01.01.2014
Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения
ДЕТИ
ДЕКРЕТ
Акт законодательства
Срок
действия кода
Отпуск по уходу за ребенкомАбзац 5 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации.
одного из родителей до 1,5 лет
Подпункт 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях
в Российской Федерации» «Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж».
Подпункт 2 пункта 2 статьи 1 Федерального закона от 21.03.2005 № 18-ФЗ «О средствах
федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение
расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по
инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан»
с 01.01.2014
Отпуск по беременности и родам
с 01.01.2014
Пункт «в» статьи 92 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990г. № 340-1 «О
государственных пенсиях в Российской Федерации».
Подпункт 2 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях
в Российской Федерации» «Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж»
ПРОЕКТ
КЛАССИФИКАТОР ПАРАМЕТРОВ,
ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ПРИ ЗАПОЛНЕНИИ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫХ СВЕДЕНИЙ С 01.01.2014
Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения
ДОГОВОР
ДЛОТПУСК
АДМИНИСТР
ВРНЕТРУД
Работа по договорам гражданско-Пункт 2 статьи 425 части 1 Гражданского кодекса Российской Федерации «Действие договора»
правового характера выходящая за
рамки расчетного периода
с 01.01.2014
Пребывание
отпуске.
в
оплачиваемом Статьи 114-116 Трудового кодекса Российской Федерации «Ежегодные оплачиваемые отпуска»
«Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска»
с 01.02.2014
Отпуск
без
содержания
сохраненияСтатья 76 Кодекса законов о труде Российской Федерации «Отпуск без сохранения заработной
платы»
Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации «Отпуск без сохранения заработной
платы»
временной Подпункт 2 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых
пенсиях в Российской Федерации» «Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж»
с 01.01.2014
Период
нетрудоспособности
с 01.01.2014
ВАХТА
Время вахтового отдыха
Абзац 1 пункта 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение
трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О
трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства
Российской Федерации от 11.07.2002 № 516;
Статья 300 Трудового кодекса Российской Федерации
с 01.01.2014
МЕСЯЦ
Перевод работника с работы,Абзац 1 пункта 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение
дающей право на досрочноетрудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О
назначение трудовой пенсии потрудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства
старости, на другую работу, неРоссийской Федерации от 11.07.2002 № 516;
дающую право на указанную Абзацы 2 и 3 статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации
пенсию, в той же организации по
производственной необходимости
на срок не более одного месяца в
течение календарного года
с 01.01.2014
ПРОЕКТ
КЛАССИФИКАТОР ПАРАМЕТРОВ,
ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ПРИ ЗАПОЛНЕНИИ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫХ СВЕДЕНИЙ С 01.01.2014
Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения
КВАЛИФ
Повышение
квалификации
отрывом от производства
сСтатья 187 Трудового Кодекса Российской Федерации
с 01.01.2014
ОБЩЕСТ
Исполнение государственных илиСтатья 170 Трудового Кодекса Российской Федерации
общественных обязанностей
с 01.01.2014
СДКРОВ
Дни сдачи крови и ее компонентовСтатья 186 Трудового Кодекса Российской Федерации
и предоставленные в связи с этим
дни отдыха
с 01.01.2014
ОТСТРАН
Отстранение
от
работыАбзац 10 статьи 76 Трудового Кодекса Российской Федерации
(недопущение к работе) не по вине
работника
с 01.01.2014
ПРОСТОЙ
Время
простоя
работодателя
с 01.01.2014
УЧОТПУСК
по
винеАбзац 9 пункта 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение
трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О
трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства
Российской Федерации от 11.07.2002 № 516;
Статья 187 Трудового Кодекса Российской Федерации
Дополнительные
отпускаСтатьи 173-177 Трудового кодекса Российской Федерации
работникам, совмещающим работу
с обучением
с 01.01.2014
ПРОЕКТ
КЛАССИФИКАТОР ПАРАМЕТРОВ,
ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ПРИ ЗАПОЛНЕНИИ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫХ СВЕДЕНИЙ С 01.01.2014
Исчисляемый трудовой стаж: Исчисление ТРУДОВОГО стажа: дополнительные сведения
(периоды, не включаемые в страховой стаж)
Код
ДЛДЕТИ
ЧАЭС
ДОПВЫХ
Полное наименование
Акт законодательства
Срок
действия кода
Отпуск по уходу за ребенком от 1,5Абзац 5 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации
до 3 лет
с 01.01.2014
Дополнительный отпуск граждан,Закон Российской Федерации от 15.15.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан,
подвергшимся воздействию радиацииподвергшихся воздействию радиации в следствии катастрофы на Чернобыльской АЭС»
вследствие
катастрофы
на
Чернобыльской АЭС.
с 01.01.2014
Дополнительные
выходные
дниСтатья 262 Трудового кодекса Российской Федерации
лицам, осуществляющим уход за
детьми-инвалидами
с 01.01.2014
ПРОЕКТ
КЛАССИФИКАТОР ПАРАМЕТРОВ,
ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ПРИ ЗАПОЛНЕНИИ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫХ СВЕДЕНИЙ С 01.01.2014
Специальная оценка условий труда
Код
Полное наименование
Акт законодательства
Срок
действия кода
О4
Класс условий труда – опасный
Статья 14 Федерального закона от
«О специальной оценке условий труда».
Подкласс условий труда – 4
Пункт 3 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001
№ 173-ФЗ «О
Условия
труда,
характеризующиеся
наличиемтрудовых пенсиях в Российской Федерации» «Сохранение права на досрочное
идентифицированных вредных и (или) опасныхназначение трудовой пенсии».
факторов, уровни которых способны в течении всегоПункт 2.1
статьи 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об
либо части рабочего дня (рабочей смены) создатьобязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
угрозу для жизни работника, а последствия их
воздействия обеспечивают высокий риск развития
острого профессионального заболевания в периоде
трудовой деятельности.
с 01.01.2014
В3.4
Класс условий труда – вредный
Статья 14 Федерального закона от
«О специальной оценке условий труда».
Подкласс условий труда – 3.4 (вредные условия трудаПункт 3 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001
№ 173-ФЗ «О
4-й степени) – условия труда, при которых на организмтрудовых пенсиях в Российской Федерации» «Сохранение права на досрочное
работника
воздействуют
идентифицированныеназначение трудовой пенсии».
вредные и (или) опасные факторы, уровни которыхПункт 2.1
статьи 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об
способны
вызвать стойкие функциональныеобязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
изменения в организме работника либо привести к
развитию профессиональных заболеваний тяжелых
форм (с потерей общей трудоспособности) в периоде
трудовой деятельности.
с 01.01.2014
ПРОЕКТ
КЛАССИФИКАТОР ПАРАМЕТРОВ,
ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ПРИ ЗАПОЛНЕНИИ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫХ СВЕДЕНИЙ С 01.01.2014
Специальная оценка условий труда
В3.3
Класс условий труда – вредный
Статья 14 Федерального закона от
«О специальной оценке условий труда».
Подкласс условий труда – 3.3 (вредные условия труда 3-Пункт 3 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001
№ 173-ФЗ «О трудовых
й степени) – условия труда, при которых на организмпенсиях в Российской Федерации» «Сохранение права на досрочное назначение
работника воздействуют идентифицированные вредныетрудовой пенсии».
и (или) опасные факторы, уровни которых способныПункт 2.1
статьи 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об
вызвать стойкие функциональные изменения вобязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
организме работника либо
привести к развитию
профессиональных заболеваний легкой и средней
степени тяжести (с потерей профессиональной
трудоспособности) в периоде трудовой деятельности)
с 01.01.2014
В3.2
Класс условий труда – вредный
Статья 14 Федерального закона от
«О специальной оценке условий труда».
Подкласс условий труда – 3.2
Пункт 3 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001
№ 173-ФЗ «О трудовых
пенсиях в Российской Федерации» «Сохранение права на досрочное назначение
(вредные условия труда 2-й степени) условия труда, при которых на организм работникатрудовой пенсии».
статьи 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об
воздействуют идентифицированные вредные и (или)Пункт 2.1
опасные факторы, уровни которых способны вызватьобязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
стойкие функциональные изменения в организме
работника либо привести к развитию и появлению
профессиональных заболеваний легкой степени тяжести
(без потери профессиональной трудоспособности),
возникающих после продолжительной экспозиции
(после 15 и более лет)
с 01.01.2014
ПРОЕКТ
КЛАССИФИКАТОР ПАРАМЕТРОВ,
ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ПРИ ЗАПОЛНЕНИИ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫХ СВЕДЕНИЙ С 01.01.2014
Специальная оценка условий труда
В3.1
Класс условий труда – вредный
Статья 14 Федерального закона от
«О специальной оценке условий
труда».
Подкласс условий труда – 3.1
№ 173-ФЗ «О
(вредные условия труда 1-й степени) -условияПункт 3 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001
труда, при которых на организм работникатрудовых пенсиях в Российской Федерации» «Сохранение права на
воздействуют идентифицированные вредные и (или)досрочное назначение трудовой пенсии».
опасные факторы, уровни которых способныПункт 2.1 статьи 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об
вызвать функциональные изменения в организмеобязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
человека, восстанавливающиеся, как правило, при
более длительном (чем к началу следующей смены)
прерывании воздействия данных факторов, и
увеличить риск повреждения здоровья
с 01.01.2014
ОПФР по Новосибирской области