Длительный отпуск сроком до одного года педагогического

Длительный отпуск
сроком до одного года
педагогического
работника
МОУ
города Тамбова
Порядок и условия
предоставления отпуска
Что надо знать педагогическому работнику?




Правовые основы предоставления
длительного отпуска
Трудовой кодекс РФ
Закон РФ «Об образовании»
Постановление мэра города Тамбова № 3732 от
26.07.2000 «Об утверждении Положения о
порядке и условиях предоставления длительного
отпуска сроком до одного года педагогическим
работникам города Тамбова»
Трудовой кодекс РФ


Статья 335 «Длительный отпуск
педагогического работника»
Педагогические работники образовательного
учреждения не реже чем через каждые 10 лет
непрерывной преподавательской работы имеют
право на длительный отпуск сроком до одного
года, порядок и условия предоставления
которого определяются учредителем и (или)
уставом данного образовательного учреждения.
Закон РФ «Об образовании»

Статья 56 «Права работников
образовательных учреждений, их социальные
гарантии и льготы»
устанавливает право педагогического работника
на длительный отпуск сроком до одного года не
реже чем через каждые 10 лет непрерывной
преподавательской работы
Постановление мэра города Тамбова
№ 3722 от 26.07.2000 г.


Пункт.1
В соответствии с Законом РФ « Об образовании»,
педагогическим работникам образовательных
учреждений Тамбова не реже чем через каждые
10 лет непрерывной преподавательской работы
имеют право на длительный отпуск сроком до
одного года, порядок и условия которого
определяются настоящим Положением.
Постановление мэра города Тамбова
№ 3732 от 26.07.2000


ПУНКТ 2
Непрерывный 10-летний преподавательской
работы для получения длительного отпуска
исчисляется с момента заключения
педагогическим работником трудового договора в
образовательных учреждениях города Тамбова.
Постановление мэра города Тамбова
№ 3732 от 26.07.2000





ПУНКТ № 3
Право на длительный отпуск сроком до одного года
имеют:
учителя, имеющие полный объем учебной нагрузки,
предусмотренный за ставку;
учителя начальных классов, для которых допускается
неполная учебная нагрузка;
Воспитатели, социальные педагоги, и другие
педагогические работники при условии, если они
одновременно осуществляют преподавательскую работу в
объеме не менее 240 часов в год.
Обратите внимание!


Преподавательская работа – деятельность,
связанная с преподаванием.
Преподавать – «обучая, сообщать, передавать
систематические сведения по какому-нибудь
предмету»
С.И.Ожегов
«Словарь русского языка»
 Стр.582

Постановление мэра города Тамбова
№ 3732 от 26.07.2000






ПУНКТ 4
В непрерывный преподавательский стаж работы
включаются:
время преподавательской работы в образовательных
учреждениях города Тамбова;
время нахождения работника в ежегодных и
дополнительных отпусках;
время нахождения в учебных отпусках;
время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста 1,5 лет.
Обратите внимание!



В непрерывный стаж не включаются:
время нахождения в отпуске по уходу за ребенком
до достижения им возраста 3 лет;
время нахождения в отпуске без сохранения
заработной платы
Постановление мэра города Тамбова
№ 3732 от 26.07.2000


ПУНКТ 6
Длительный отпуск сроком до одного года
предоставляется педагогическому работнику без
сохранения заработной платы
Постановление мэра города Тамбова
№ 3732 от 26.07.2000


ПУНКТ 7
На период длительного отпуска сроком до одного
года за педагогическим работником сохраняется
объем учебной нагрузки, выполняемой им до
ухода в длительный отпуск, а время нахождения
работника в длительном отпуске включается в его
педагогический стаж.
Обратите внимание!

Время нахождения в длительном отпуске
сроком до одного года не включается в
педагогический стаж, дающий право на
досрочную пенсию по старости в связи с
педагогической деятельностью.
Постановление мэра города Тамбова
№ 3732 от 26.07.2000



ПУНКТ 8
Длительный отпуск сроком до одного года
предоставляется по заявлению работника.
Деление отпуска на части не допускается.
Постановление мэра города Тамбова
№ 3732 от 26.07.2000


ПУНКТ 9
Работник обязан уведомить администрацию о
своем желании получить длительный отпуск в
письменном виде не менее чем за 1 месяц до
его начала
Постановление мэра города Тамбова
№ 3732 от 26.07.2000



ПУНКТ 10
Очередность предоставления длительных
отпусков устанавливается администрацией
образовательного учреждения по согласованию с
соответствующим выборным органом
(профсоюзным комитетом).
Длительные отпуска могут предоставляться в
любое время в течение всего года, но без
нарушения нормального хода учебного процесса,
как правило, по окончанию учебной четверти или
учебного года.
Постановление мэра города Тамбова
№ 3732 от 26.07.2000



ПУНКТ 11
В случае не использования отпуска работником по
истечению 10 лет непрерывной
преподавательской деятельности, право на
получение длительного отпуска за ним
сохраняется.
Предоставление двух длительных отпусков
сроком до одного года подряд не допускается.









Постановление мэра города Тамбова
№ 3732 от 26.07.2000
ПУНКТ 12
Преимущественное право на получение длительного
отпуска имеют следующие категории работников:
Заслуженные учителя школ России;
Почетные работники образования;
Отличники народного образования;
Учителя награжденные другими ведомственными знаками
отличия;
Учителя, имеющие благодарность мэра города Тамбова;
Учителя, ведущие исследовательскую работу и опытноэкспериментальную работу;
Педагогические работники, нуждающиеся в отпуске в
связи с ухудшением здоровья
Постановление мэра города Тамбова
№ 3732 от 26.07.2000




ПУНКТ 13.
Администрация образовательного учреждения вправе
принять на время длительного отпуска основного
педагогического работника другого работника
условиях срочного трудового договора.
на
ПУНКТ 14
Педагогический работник имеет право прервать
длительный отпуск сроком на одного года, предупредив
администрацию образовательного учреждения за 2 недели.
Постановление мэра города Тамбова
№ 3732 от 26.07.2000




ПУНКТ 15
В исключительных случаях, при производственной
необходимости, администрация может отозвать работника
из длительного отпуска. Досрочный отзыв из длительного
отпуска допускается только с согласия работника.
Отказ работника (независимо от его причин) от выполнения
распоряжения администрации о выходе на работу до
окончания длительного отпуска не рассматривается как
нарушение трудовой дисциплины.
В приказе об отзыве указывается время, когда работник
может получить неиспользованную часть длительного
отпуска.
Постановление мэра города Тамбова
№ 3732 от 26.07.2000


ПУНКТ 16
В случае проведения сокращения численности или
штата работников образовательного учреждения,
педагогические работники, находящиеся в
длительном отпуске сроком до одного года, могут
быть уволены по п.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ
Примечание:
Информационный материал
«Длительных отпуск педагогического
работника»


подготовлен внештатной правовой инспекцией
труда и информационным правовым центром
Тамбовского горкома Профсоюза работников народного
образования и науки РФ


Отв. Л.Ф. Селезнева
 Январь 2010 год

До новых встреч!