ГОУ ВПО Волго–Вятская академия государственной службы НАУЧНАЯ БИБЛИОТЕКА Как найти работу Элементарная программа поиска работы Этап I. Подготовка к поиску работы Этап II. Обследование рынка труда Этап III. Обращение по поводу работы Этап IV. Собеседование Подготовка к поиску работы Самоопределение • • • • Что Вы хотите? Что Вы можете? Что надо обществу? Какова программа Вашего поиска? Факторы выбора работы: ХОЧУ Профессиональные интересы склонности МОГУ НАДО Состояние здоровья Спрос на рынке труда Профессиональная квалификация Возможности трудоустройства Профессиональные способности "Что Вы хотите?" • ваши профессиональные интересы • склонности • в какой сфере и по какой специальности вы хотите работать • возможность карьерного роста • хорошая заработная плата "Что Вы можете?" • • • • • • состояние здоровья профессиональная квалификация профессиональные способности уровень вашей ответственности уровень вашего образования составьте список всех областей, в которых вы обладаете некими навыками, умениями и интересами Что надо? • • • • потребности общества в кадрах потребность в профессии спрос на рынке труда возможности трудоустройства Статистика Формула выбора работы хочу могу надо Обследование рынка труда • • Методы поиска работы. Источники информации о рынке труда Методы поиска работы • через неформальные социальные связи • случайный поиск (непосредственное обращение к работодателю) • путем установления формальных связей • самостоятельный поиск с использованием информации, получаемой из газет, радио, ТВ, путем ответа на рекламные объявления Неформальные социальные связи • объявите родственникам, друзьям и знакомым о своем поиске работы • рекомендательный рекрутинг • психологически легче пройти собеседование Выход на интересующих работодателей напрямую • поисковые звонки в организации • поисковые обращения лично к руководителям • письменные обращения в организации (резюме и сопроводительные письма) Выход на работодателей напрямую • составьте список интересных вам компаний • изучите информацию о компании • просмотрите сайты компаний • позвоните в отдел кадров компаний • направьте резюме в компанию • убедитесь в его получении Ярмарки вакансий • ориентированны на массовый подбор персонала для среднего и низшего звена • эффективны для поиска первой работы • предлагают: - открытые вакансии - семинары, тренинги День карьеры • Сделать первый шаг к работе в известной компании • Лично пообщаться с работодателями • Посетить презентации компаний • Узнать о требованиях, предъявляемых к кандидатам • Договориться о персональном интервью • Определиться, где начать карьеру Подготовка к посещению карьерного мероприятия • Выделите интересных для вас участников мероприятия • Соберите информацию о выбранных компаниях • Составьте список вопросов к представителям компании • Распланируйте своё время для посещения важных для вас мероприятий • Составьте резюме в нескольких экземплярах • Оденьтесь в деловом, аккуратном стиле • Придя на мероприятие - изучите схему расположения компаний - уточните план действий Кадровые агентства Виды кадровых агентств • Агентства по трудоустройству персонала • Хэдхантинговые агентства • Рекрутинговые компании или агентства по подбору персонала • Рекрутинговые агентства с узкой специализацией Правила работы с кадровым агентством • изучите профиль агентства и его имидж на рынке труда • выясните максимум информации о вакансиях • высылайте резюме на каждую вакансию отдельно • тщательно готовьтесь к собеседованию Самые активные кадровые агентства г.Нижнего Новгорода • • • • • • • • Карьера LC Community Профессионал Марсо Шанс Эгида Спутник плюс Академия персонала Центр занятости населения • содействие гражданам в поиске подходящей работы • подборе необходимых работников работодателям • информирование о положении на рынке труда • организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест • организация временного трудоустройства молодежи Стажировка • закрепления на практике теоретических знаний • практическое освоение навыков выполнения работы • приобретение профессионального опыта • стажировка считается стажем работы и фиксируется в трудовой книге • итогом стажировки может стать реальное трудоустройство • срок стажировки – 1- 6 месяцев • выплачивается зарплата – 6 -15 тыс. руб. в месяц Участие в программе «Стажировка» • Обратиться в центр занятости и заявить о своем желании участвовать в программе «Стажировка» • Центр занятости заключает официальный договор с организацией, которая будет избрана Вами в качестве места стажировки • Главное – наличие диплома вуза, дневное отделение • Обратиться в центр занятости в течении года после окончания обучения Источники информации о рынке труда • Традиционные источники (газеты, телевидение, радио) • Интернет • Информация о компаниях, фирмах, государственных организациях, которая готовится ими самими и распространяется по торговой сети. • Специализированная информация (различные руководства по поиску работы) • Информация о скрытых вакансиях Универсальные «работные» сайты • • • • • • • www.rabota.mail.ru www.superjob.ru www.hh.ru www.job.ru www.resumebank.ru www.joblist.ru www.mainjob.ru Специальные сайты для поиска работы молодыми специалистами • • • • • • www.e-graduate.ru www.grp-s.ru www.career.ru www.futuretoday.ru www.jobfair.ru www.stood.ru Интернет - сайты по поиску работы в Нижнем Новгороде • • • • • www.nn.rabota.ru www.nn.hh.ru www.8312.superjob.ru www.job-info.ru www.будьуспешен.рф Проект «Будь успешен!» • цель - научить выстраивать взаимоотношения молодежи с потенциальным работодателем • возможность отыскать нужную вакансию • правильно пройти 5 шагов на пути к своей карьере: • составить резюме • научиться разговаривать с потенциальным работодателем • уметь самим эффективно искать работу • понять свои конкурентные преимущества Основные газеты по поиску работы • «Из рук в руки» (www.irr.ru), • «Работа и зарплата» (www.zarplata.ru) • Работа сегодня (пн, чтв) тираж 11.500 • Работа для вас (пн, ср, птн) (www.rabota.ru), тираж 29.600 • Все вакансии Нижнего • Биржа плюс Карьера (ср) тираж 10.000 Какие еще возможности дают газеты? • посмотреть объявления о вакансиях • разместить свое минирезюме (объявление о поиске работы) • найти информацию по повышению квалификации или переобучению • прочитать статьиконсультации квалифицированных экспертов по вопросам поиска работы • получить разнообразную справочную информацию Резюме • Главная цель резюме: - привлечь к себе внимание работодателя - создать у него благоприятное впечатление о себе - получить приглашение на личную встречу • Три основных правила составления резюме: - краткость - аккуратность - правдивость Содержание резюме • Заголовок: фамилия, имя, отчество • Цель поиска работы • Основные личные данные • Опыт работы • Образование • Дополнительная информация Собеседование • выяснение опыта претендента • знакомство с личностными качествами претендента • понять, насколько претендент соответствует корпоративной культуре компании и требованиям должности • Выяснить вашу -профессиональную пригодность - степень инициативности - степень управляемости - материальную заинтересованность Подготовка к собеседованию • обеспечить себя сведениями об организации • имейте при себе копии всех необходимых документов • придерживайтесь делового стиля в одежде • составьте список ожидаемых вопросов и подготовьте варианты ответов • заготовьте вопросы, которые Вы зададите Центр практики и содействия трудоустройству выпускников • содействие трудоустройству выпускников • организация учебной, производственной и преддипломной практики • организация участия студентов в Ярмарках вакансий, Днях карьеры • ведение банк вакансий • создание банка выпускников, нуждающихся в трудоустройстве