Система и концепции УП
реклама
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ Центр занятости населения городского округа Самара Рынок труда: реалии и перспективы ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ Центр занятости населения городского округа Самара Численность безработных граждан и заявленных вакансий на 12.03.2014 Социальный состав безработных граждан (в % от общей численности безработных) и вакансий (в % от общего числа вакансий) безработные на 01.03.2014 вакансии на 01.03.2014 60,7% 38,2% 1,1% рабочие специалисты, служащие и руководители не имеющие профессии 27,4% 72,6% Спрос и предложение на рабочую силу в профессионально-квалификационном разрезе по данным ГКУСО ЦЗН г.о. Самара (выборочно по наиболее распространенным профессиям) Профессии Количество вакансий Количество безработных Максимальная заработная плата Средняя заработная плата (ед.) (ед.) (руб.) (руб.) рабочие слесарь* овощевод сборщик* продавец* водитель автомобиля 448 114 49 071 15 056 427 0 15 000 8 203 324 9 20 000 8 374 297 77 29 500 12 250 265 116 40 000 16 324 специалисты и служащие медицинская сестра* врач* инженер* специалист* 703 12 30 000 11 202 660 3 39 000 16 028 334 184 177 330 22 992 298 239 50 000 12 115 мастер* техник* 134 79 81 074 15 064 126 34 50 000 21 786 * - по группе профессий ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ Центр занятости населения городского округа Самара Сведения о вакансиях Инженер по автоматизации и механизации производственных процессов Требования к кандидату: стаж от 5 лет; знание технологий изготовления изделий из пластмасс для автомобильной промышленности; знание английского, сербского, хорватского языков; знание современной системы менеджмента качества Заработок: 177 330 Мастер по ремонту скважин (капитальному, подземному) Дополнительные условия: вахта в районах Крайнего Севера Требования к кандидату: стаж от 3 лет; допуск к руководству горными работами Заработок: 81 074 ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ Центр занятости населения городского округа Самара Факторы, влияющие на изменение структуры рабочего процесса •старение населения •рост международной кооперации в производстве •рост использования автоматизированных комплексов и повсеместное использование IT-технологий •рост объема и частоты коммуникаций •вытеснение автоматизированными системами управления человека из рутинных рабочих процессов •размытие отраслевых границ, рост междисциплинарных исследований и производств •рост экологичности производств ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ Центр занятости населения городского округа Самара Изменение задач работников в отраслях •ИКТ •автоматизация •новые технологии биотех, 3D-печать и др. большие социальные процессы •глобализация •рост среднего класса и изменение потребительских предпочтений •изменение моделей управления в бизнесе и государстве •экологичность образа жизни и производственных процессов смена процессов в отраслях •изменение практик разработки, производства, управления, обслуживания •изменение рабочего места •смена отраслевой структуры ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ Центр занятости населения городского округа Самара Надпрофессиональные навыки и умения, наиболее важные для работников будущего •системное мышление •навыки межотраслевой коммуникации •умение управлять проектами и процессами •программирование ИТ-решений / управление сложными автоматизированными комплексами / работа с искусственным интеллектом •клиентоориентированность, умение работать с запросами потребителя •мультиязычность и мультикультурность •умение работать с коллективами, группами и отдельными людьми •работа в режиме высокой неопределенности и быстрой смены условий задач •способность к художественному творчеству, наличие развитого эстетического вкуса •бережливое производство ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ Центр занятости населения городского округа Самара Отдел социализации молодежи на рынке труда тел.: 225-78-05 e-mail: [email protected]
