Система и концепции УП

ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Центр занятости населения городского округа Самара
Рынок труда: реалии и перспективы
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Центр занятости населения городского округа Самара
Численность безработных граждан и заявленных вакансий на 12.03.2014
Социальный состав безработных граждан (в % от общей численности безработных)
и вакансий (в % от общего числа вакансий)
безработные
на 01.03.2014
вакансии
на 01.03.2014
60,7%
38,2%
1,1%
рабочие
специалисты, служащие и руководители
не имеющие профессии
27,4%
72,6%
Спрос и предложение на рабочую силу в профессионально-квалификационном
разрезе по данным ГКУСО ЦЗН г.о. Самара
(выборочно по наиболее распространенным профессиям)
Профессии
Количество
вакансий
Количество
безработных
Максимальная
заработная плата
Средняя заработная
плата
(ед.)
(ед.)
(руб.)
(руб.)
рабочие
слесарь*
овощевод
сборщик*
продавец*
водитель автомобиля
448
114
49 071
15 056
427
0
15 000
8 203
324
9
20 000
8 374
297
77
29 500
12 250
265
116
40 000
16 324
специалисты и служащие
медицинская сестра*
врач*
инженер*
специалист*
703
12
30 000
11 202
660
3
39 000
16 028
334
184
177 330
22 992
298
239
50 000
12 115
мастер*
техник*
134
79
81 074
15 064
126
34
50 000
21 786
* - по группе профессий
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Центр занятости населения городского округа Самара
Сведения о вакансиях
Инженер
по автоматизации и механизации производственных процессов
Требования к кандидату: стаж от 5 лет; знание технологий изготовления изделий
из пластмасс для автомобильной промышленности; знание английского, сербского,
хорватского языков; знание современной системы менеджмента качества
Заработок: 177 330
Мастер
по ремонту скважин (капитальному, подземному)
Дополнительные условия: вахта в районах Крайнего Севера
Требования к кандидату: стаж от 3 лет; допуск к руководству горными работами
Заработок: 81 074
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Центр занятости населения городского округа Самара
Факторы, влияющие на изменение структуры рабочего процесса
•старение населения
•рост международной кооперации в производстве
•рост использования автоматизированных комплексов и повсеместное
использование IT-технологий
•рост объема и частоты коммуникаций
•вытеснение автоматизированными системами управления человека из
рутинных рабочих процессов
•размытие отраслевых границ, рост междисциплинарных исследований
и производств
•рост экологичности производств
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Центр занятости населения городского округа Самара
Изменение задач работников в отраслях
•ИКТ
•автоматизация
•новые технологии
биотех, 3D-печать и др.
большие социальные процессы
•глобализация
•рост среднего класса и изменение
потребительских предпочтений
•изменение моделей управления в бизнесе и
государстве
•экологичность образа жизни и
производственных процессов
смена процессов в отраслях
•изменение практик разработки, производства, управления,
обслуживания
•изменение рабочего места
•смена отраслевой структуры
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Центр занятости населения городского округа Самара
Надпрофессиональные навыки и умения, наиболее важные для
работников будущего
•системное мышление
•навыки межотраслевой коммуникации
•умение управлять проектами и процессами
•программирование ИТ-решений / управление сложными автоматизированными
комплексами / работа с искусственным интеллектом
•клиентоориентированность, умение работать с запросами потребителя
•мультиязычность и мультикультурность
•умение работать с коллективами, группами и отдельными людьми
•работа в режиме высокой неопределенности и быстрой смены условий задач
•способность к художественному творчеству, наличие развитого эстетического
вкуса
•бережливое производство
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Центр занятости населения городского округа Самара
Отдел социализации молодежи на рынке труда
тел.: 225-78-05
e-mail:
samararirc@samaratrud.ru