Баланс обеспеченности трудовыми ресурсами по отраслям

Гриф секретности или ограничительная пометка*
(по заполнении)
Экз. ____
БАЛАНС
обеспеченности трудовыми ресурсами по отраслям экономики
____________________________________________________________________________
за ______________________ год
Подлежит обеспечению
Выбытие
Численност
Количе
ь
Общая
ство
заброниров
работающих численност
органи
ано
на
ь ГПЗ
заций
01.01._____
ОТРАСЛИ ЭКОНОМИКИ
1
А. Сельское хозяйство
2
3
4
5
в том числе:
ВСЕГО
6
По
За счет
мобилизаци естественной
и
убыли
7
8
Потребно
Численно
сть на
сть
расчетны Некомплект(-)
с учетом
й год
Избыток(+)
выбытия
9
10
11
Всего
В том числе за счет
Перераспреде
ления
излишней
численности
12
13
Поступления Привлечения
Других
из учебных трудоспособно источников
заведений
го населения укомплектова
ния
14
В. Рыболовство, рыбоводство
С. Добыча полезных ископаемых
D. Обрабатывающие производства
Е. Производство и распределение
электроэнергии, газа и воды
F. Строительство
G. Оптовая и розничная торговля;
ремонт автотранспортных средств,
мотоциклов, бытовых изделий и
предметов
H. Гостиницы и рестораны
I. Транспорт и связь
J. Финансовая деятельность
К. операции с недвижимым
имуществом, аренда и
предоставление услуг
L. Государственное управление и
обеспечение военной безопасности;
обязательное социальное
обеспечение
M.Образование
N. Здравоохранение и
предоставление социальных услуг
O. Предоставление прочих
коммунальных, социальных и
персональных услуг
Р. Предоставление услуг по ведению
домашнего хозяйства
Q. Деятельность
экстерриториальных организаций
М.П.
_________________________
(руководитель предприятия)
________________
(подпись)
________________________
(фамилия, инициалы)
15
16
Порядок расчёта Баланса обеспеченности трудовыми ресурсами по отраслям экономики
1. Расчёт баланса обеспеченности трудовыми ресурсами по отраслям экономики выполняется всеми предприятиями, организациями,
учреждениями, осуществляющими бронирование граждан, пребывающих в запасе.
2. Для расчёта берутся данные отчёта о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе (форма 6).
Заполнение вертикальных граф необходимо производить с соблюдением соответствующих требований:
Графы 3- 5 баланса обеспеченности должны соответствовать числовым показателям формы 6.
Графа 3. «Численность работающих на 01.01.___»: включаются все работающие в организации мужчины и женщины всех возрастов, как граждане,
пребывающие в запасе, так и граждане, освобождённые от исполнения воинской обязанности в мирное время и военное время, и граждане, подлежащие
призыву на военную службу, по состоянию на 1 января, а также студенты, курсанты и учащиеся предпоследнего и последнего курсов дневных (очных)
образовательных учреждений, имеющих государственную аккредитацию, начального профессионального, среднего профессионального, высшего
профессионального образования, аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре.
Работающие по совместительству или на сезонных работах, а также слушатели заочных и вечерних образовательных учреждений, включаются в отчёт
организаций по месту их основной работы.
Графа 4. «Общая численность ГПЗ»: включается численность граждан, пребывающих в запасе, из числа всего работающих в организациях.
Графа 5. «Забронировано»: включается численность забронированных граждан, пребывающих в запасе.
Графа 6. «Выбытие Всего»: определяется по формуле (сумма граф 7+8).
Графа 7. «Выбытие по мобилизации»: включается численность граждан, пребывающих в запасе, имеющих мобилизационные предписания.
Графа 8. «Выбытие за счёт естественной убыли»: определяется по формуле (численность графы 3 умножить на 2,24 %).
Графа 9. «Численность с учётом выбытия»: определяется по формуле (графа 3 – графа 6).
Графа 10. «Потребность на расчетный год»: заполняется на основании данных штатного расписания организации на венное время, должна
соответствовать графе 7 «Сведений об обеспеченности трудовыми ресурсами (руководителями, специалистами, квалифицированными рабочими и
служащими) из числа граждан, пребывающих в запасе, на период мобилизации и на военное время» (форма 19).
Графа 11. «Некомплект (-) Избыток (+)» определяется по формуле (графа 9 - графа 10). Получившееся положительное число (резерв), а отрицательное
(недостаток).
При дополнительной потребности в трудовых ресурсах: «Подлежит обеспечению» разбиваются по графам с 13 по 16 (графа 12 = сумма граф с 13 по 16).