Document 4662812

Эффективное управление персоналомзалог успешного ведения бизнеса
Для мудрых руководителей и ответственных
исполнителей:
Система «Олимп: Кадры и зарплата» –
современное решение для организации труда
работников и расчета заработной платы
Ваши сотрудники легко и быстро перейдут
на новый уровень: автоматизации
расчета заработной платы и управления
человеческим капиталом.
Модульный состав
Основные преимущества
Полноценный кадровый учет
Широкий набор функций по управлению трудовыми ресурсами
Мощный набор алгоритмов расчета различных видов оплат труда
Автоматическое формирование платежных документов по
перечислениям в бюджетные и внебюджетные фонды
Автоматическая передача сведений для зачисления зарплаты
на банковские карточки
Удобная система контроля штатного расписания и фондов
рабочего времени по категориям служащих
Полноценный кадровый учет
Данные, предусмотренные
личной карточкой
Воинский учет
Программа сформирует данные
для предоставления в
военкомат
Программа сформирует
электронную картотеку личных
дел, что ускорит поиск
информации
Анализ
по отпусков
любым
Графики
критериям
Программа поможет
отследит
Программа
использованиелюбые
отпусков
проектировать
списки
работниками
для
анализа
Награждения и поощрения
Система предоставит список
награжденных и поощренных
сотрудников.
Сведения об образовании
Сотрудник
Программа хранит данные о
базовом и дополнительном
образовании, а также об
обучении по охране труда
Периоды трудовой
деятельности
Программа рассчитает любой
Аттестации и
вид стажа на любую дату на
Данные о родственниках
квалификационные экзамены
основании периодов трудовой
книжки
Программа подскажет,
кто не определит
Программа
проходил аттестацию
или не сдавал
количество
дней по уходу за
квалификационный
экзаменчленом семьи с
больным
за период
начала года
Кадровый документооборот
Система позволяет:
Вести журналы кадровых документов в
электронном виде
Печатать кадровые документы
унифицированной формы
Экспортировать любой кадровый документ
в Word или Excel
Контролировать прохождение кадровых документов
по всем этапам согласования
 В системе учитываются все изменения российского
законодательства – это позволяет избежать ошибок
и неточностей в оформлении приказов, договоров,
актов и других кадровых документов
 Зарегистрированные кадровые документы автоматически
отражаются в личной карточке сотрудника
Табельный учет
Система сделает все за вас:
Штатное расписание
Система позволяет:
Формировать штатное расписание
Вести автоматическую расстановку сотрудников
по штатным единицам
Просматривать историю изменения штатного расписания
Оперативно отслеживать вакантные штатные
единицы
Зарплата
Справочник
видов оплат
Лицевая карточка
Начисления
Удержания
Вычеты
Отчисления
Программа
Прочие…
автоматически:
 Составит реальный текущий список
Автоматическая
подготовка отчетности
сотрудников
 Программа содержит все необходимые
Ведомости и документы
во все фонды и налоговую инспекцию
Бухгалтерия
стандартные,
настроенные виды оплат
 Обработает
итоги
Система позволяет
хранить
по табеля
работникам
постоянные
оплат
(например,
льготы)

Вы
сможете
настраивать
произвольные
 виды
Рассчитает
суммы
оплаты
по среднему
 Программа
автоматически
обрабатывает
Лицевой
счет
Автоматическое
формирование
проводок
Отчетность
виды оплат
в соответствии
с
законодательством
различные документы и справки
по зарплате
 Ведет учет при расчете заработной
платы различных ведомостей
Учет кадров
Программа позволяет производить
перерасчет начисленных сумм
Кадровые
документы
Больничные
Отпускные
Командировки
Табель
Выплаты
Система позволяет:
Ведомости выплаты
заработной платы
Банк
Касса
Формировать заявки на открытие зарплатных
счетов в банке
Проводить межрасчетные выплаты заработной
платы;
Формировать ведомости выплат через кассу
и банк
Проводить частичную выдачу зарплаты
Депонировать суммы, не выданные по платежным
ведомостям
 Автоматическое формирование кассовых платежных документов
по заработной плате
 Автоматическая передача сведений для зачисления заработной
платы на банковские карточки
Эффект от внедрения
Повышение качества кадровых решений
Сокращение времени на подготовку кадровых документов и расчет
заработной платы
Повышение производительности труда персонала
Оптимальное использование профессиональных качеств
конкретного сотрудника предприятия
Подготовка руководящего резерва и продвижение
по службе наиболее перспективных
сотрудников предприятия.
Оперативная подготовка отчетности
в соответствии с законодательными
и нормативными требованиями.