Постановление 652 от 13.11.2013

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
13.11.2013
№ 652
О внесении изменений
в постановление администрации
города от 27.01.2010 № 12
В целях совершенствования системы оплаты труда работников
муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма,
в соответствии со ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города от 19.01.2010 № 1
«Об оплате труда работников муниципальных учреждений города
Красноярска», руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление администрации города от 27.01.2010
№ 12 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда
работников муниципальных бюджетных учреждений физической
культуры, спорта и туризма, участвующих в эксперименте по введению
новых систем оплаты труда» следующие изменения:
1) наименование изложить в следующей редакции: «Об
утверждении Примерного положения об оплате труда работников
муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма»;
2) в преамбуле слова «О новых системах оплаты труда работников
муниципальных бюджетных учреждений города Красноярска» заменить
словами «Об оплате труда работников муниципальных учреждений
города Красноярска»;
3) пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников
муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма
согласно приложению»;
2
4) пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Настоящее постановление вступает в силу с даты его
официального опубликования и распространяется на работников
муниципальных учреждений города Красноярска»;
5) в приложении к постановлению:
наименование приложения изложить в следующей редакции:
«Примерное положение об оплате труда работников муниципальных
учреждений физической культуры, спорта и туризма»;
пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
«1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда
работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта
и туризма (далее – Положение) устанавливает систему оплаты труда
работников учреждений. Настоящее Положение разработано в целях
усиления материальной заинтересованности, достижения лучших
конечных результатов деятельности, повышения качества работы,
создания условий для проявления активности каждого работника,
финансируемых полностью или частично за счет средств бюджета
города, а также определяет особенности установления системы оплаты
труда для работников муниципальных автономных учреждений
отрасли»;
в абзаце первом пункта 1.2 слово «бюджетных» исключить;
в абзаце первом пункта 1.5 слово «Новая» исключить;
в пункте 1.9:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«1.9. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на
календарный год исходя из объема лимитов бюджетных ассигнований
бюджета города и средств, поступающих от приносящей доход
деятельности»;
в абзаце втором слово «новыми» исключить;
в абзаце четвертом пункта 4.1 слова «О новых системах оплаты
труда работников краевых государственных бюджетных и казенных
учреждений» заменить словами «О системах оплаты труда работников
краевых государственных учреждений»;
в пункте 4.2:
абзац первый после слов «персональных выплат за» дополнить
словом «сложность»;
абзац пятый после слов «Размеры персональных выплат за
сложность» дополнить словами «, напряженность и особый режим
работы»;
абзац шестой изложить в следующей редакции:
«Выплаты стимулирующего характера производятся по решению
руководителя учреждения с учетом критериев оценки результативности
3
и качества труда работника учреждения (далее – критерии), указанных в
подпунктах 4.3.3, 4.5.4 настоящего Положения и приложениях 4, 5 к
настоящему Положению, в коллективных договорах, соглашениях,
локальных нормативных актах учреждения, устанавливающих системы
оплаты труда (по результатам оценки результативности и качества
труда работников путем установления выполнения (достижения)
значений (индикаторов) показателей критериев), а в случаях, указанных
в пункте 6 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864
«О системах оплаты труда работников краевых государственных
бюджетных и казенных учреждений», – без учета указанных
критериев»;
в абзаце первом пункта 4.6.8 слова «О новых системах оплаты
труда работников краевых государственных бюджетных и казенных
учреждений» заменить словами «О системах оплаты труда работников
краевых государственных учреждений»;
пункт 5.3 признать утратившим силу;
в пункте 6.2 слова «О новых системах оплаты труда работников
муниципальных бюджетных учреждений города Красноярска» заменить
словами «Об оплате труда работников муниципальных учреждений
города Красноярска»;
в пункте 6.11.2 цифру «4» заменить цифрами «10»;
в пункте 6.11.3 цифру «5» заменить цифрами «10»;
дополнить приложение разделом VIII следующего содержания:
«VIII. Особенности установления системы оплаты труда
для муниципальных автономных учреждений физической культуры,
спорта и туризма
8.1. Система оплаты труда работников муниципальных
автономных учреждений устанавливается коллективными договорами,
соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с
трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, Красноярского края и города Красноярска,
содержащими нормы трудового права, и настоящим разделом
Положения.
8.2. Размеры окладов (должностных окладов), виды и размеры
доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера,
система премирования для работников муниципальных автономных
учреждений
устанавливаются
руководителем
муниципального
автономного учреждения по согласованию с главным управлением по
физической культуре, спорту и туризму администрации города, а для
руководителей
муниципальных
автономных
учреждений
–
4
руководителем главного управления по физической культуре, спорту и
туризму администрации города.
8.3. Заработная плата работников учреждений увеличивается
(индексируется) с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
При установлении системы оплаты труда работников
муниципальных автономных учреждений предусматривается выплата
единовременной
материальной
помощи
по
основаниям,
предусмотренным разделом V настоящего Положения»;
6) в наименовании нумерационных заголовков приложений 1–10 к
Примерному положению об оплате труда работников муниципальных
бюджетных учреждений физической культуры, спорта и туризма,
участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда
слова «бюджетных», «, участвующих в эксперименте по введению
новых систем оплаты труда» исключить;
7) в приложении 1 к Примерному положению пункт 2.3 изложить
в следующей редакции:
«2.3. ПКГ должностей педагогических работников:
Квалификационные уровни
1-й квалификационный уровень
2-й квалификационный уровень
3-й квалификационный уровень
4-й квалификационный уровень
Минимальный размер оклада
(должностного оклада),
руб.
3 885
4 189
4 519
4 848»
8) в приложении 3 к Примерному положению:
наименование раздела I изложить в следующей редакции: «I.
Критерии оценки выплат за сложность выполняемой работы»;
наименование раздела II изложить в следующей редакции:
«II. Критерии оценки выплат за напряженность и особый режим работы»;
9) в приложении 5 к Примерному положению дополнить:
графу 2 строки 3 словами «, ведущий менеджер»;
графу 2 строки 4 словами «, инструктор по спорту»;
графу 2 строки 6 словами «, ведущий экономист»;
графу 2 строки 7 словами «, дежурный по спортивному залу»;
10) в приложении 7 к Примерному положению:
наименование приложения изложить в следующей редакции:
«Объемные показатели для отнесения учреждений физической
культуры, спорта и туризма к группе по оплате труда»;
абзац первый изложить в следующей редакции:
5
«В учреждениях физической культуры, спорта и туризма
устанавливаются следующие группы по оплате труда:».
2. Настоящее постановление опубликовать в газете «Городские
новости» и разместить на официальном сайте администрации города.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования и распространяется на правоотношения,
возникшие с 01.10.2013, за исключением подпункта 7 пункта 1,
действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с
01.09.2013.
Глава города
Э.Ш. Акбулатов