Постановление 285 от 20.05.2014
advertisement
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 285 20.05.2014 О внесении изменений в постановление администрации города от 31.10.2013 № 604 В соответствии со ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города от 19.01.2010 № 1 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска», руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 31.10.2013 № 604 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска «Служба 005» (далее – Положение) следующие изменения: 1) пункт 13 Положения дополнить абзацем следующего содержания: «Работникам по техническому обеспечению деятельности учреждения, работа которых связана со сменным режимом по графикам сменности, за работу в ночное время устанавливается выплата в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время»; 2) таблицу пункта 21 Положения изложить в следующей редакции: «№ п/п 1 1 Наименование должности Предельный Увеличение размер выплаты за к окладу сложность, (должностнапряженному окла- ность и осоду), ставке бый режим заработной работы платы, (один раз % в год) 2 3 4 Начальник отдела (функционального до 215% до 415% в прочих областях деятельности) 2 «№ п/п Наименование должности 1 2 3 2 Заместитель начальника отдела Инженер по надзору за строительством I категории Инженер по проектно-сметной работе I категории Бухгалтер I категории Экономист I категории Специалист отдела организации похоронного дела I категории Инженер-электроник I категории Юрисконсульт I категории Инспектор I категории отдела технической инспекции, учета разрытий и выдачи ордеров Специалист по кадрам I категории Инженер по надзору за строительством II категории Специалист по кадрам II категории Инспектор II категории отдела технической инспекции, учета разрытий и выдачи ордеров Психолог Специалист по делопроизводству и документообороту I категории Психолог II категории Специалист отдела организации похоронного дела Смотритель кладбища Ведущий диспетчер Диспетчер I категории 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Водитель автомобиля Предельный Увеличение размер выплаты за к окладу сложность, (должностнапряженному окла- ность и осоду), ставке бый режим заработной работы платы, (один раз % в год) 3 4 до 190% до 380% до 250% до 505% до 250% до 505% до 250% до 250% до 250% до 505% до 505% до 505% до 250% до 250% до 285% до 505% до 505% до 555% до 250% до 230% до 505% до 490% до 230% до 265% до 490% до 540% до 180% до 250% до 470% до 505%» до 230% до 180% до 490% до 535% до 135% до 75% до 110% до 550% до 390% до 485% до 155% до 415%» 3 3) пункты 16, 22 Положения после слов «оплачиваемого отпуска,» дополнить словами «или в месяц предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительно»; 4) в пункте 33 Положения слова «инженер по техническому надзору I категории», «инженер по техническому надзору II категории» заменить словами «инженер по надзору за строительством I категории», «инженер по надзору за строительством II категории», дополнить словами «ведущий диспетчер;», «диспетчер I категории»; 5) пункт 39 Положения дополнить абзацем следующего содержания: «Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру один раз в год в месяц, предшествующий месяцу предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, или в месяц предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительно увеличивается размер выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы»; 6) приложение 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению; 7) в таблице II. Критерии оценки результативности и качества деятельности работников учреждения приложения 2 к Положению: строки 8, 11, 12, 25 изложить в следующей редакции: «8 Специалист по делопроизводству и документообороту I категории ВСЕГО обеспечение своевременной и качественной подготовки документации руководителю обеспечение взаимодействия руководителя с предприятиями и организациями планирование, организация работы руководителя учреждения 11 Инженер по ВСЕГО надзору за отсутствие нарушений строитель- (за исключением не зависяством I ка- щих от деятельности учретегории ждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за реконструкцией, капитальным ремонтом, ремонтом объектов отсутствие замечаний руководителя отсутствие замечаний отсутствие замечаний нарушения отсутствуют нарушения имеются 132 57 40 35 132 35 0 4 отсутствие обоснованных, зафиксированных претензий к сданному курируемому объекту (за исключением не зависящих от деятельности учреждения) со стороны потребителей услуг в период действия гарантийного срока соответствие фактического выполнения работ журналу технадзора, ежемесячным графикам выполнения работ в разрезе объектов претензии отсутствуют имеются претензии выполнение графиков работ на 90–100% выполнение графиков работ на 80–89% обеспечение своевременной соблюдаются и качественной подготовки сроки и требовадокументации на размещение ния законодамуниципального заказа в со- тельства ответствии с установленными требованиями законодательства выполнение ежемесячного выполнено кассового плана курируемых на 100 % расходов по капитальному выполнено на ремонту, ремонту и содержа- 85–99% нию объектов выполнено на 75–84 % 12 Инженер по ВСЕГО надзору за отсутствие нарушений нарушения строитель- (за исключением не завися- отсутствуют ством II ка- щих от деятельности учренарушения тегории ждения), оформленных имеются в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за реконструкцией, капитальным ремонтом, ремонтом объектов отсутствие обоснованных, претензии зафиксированных претензий отсутствуют к сданному курируемому 30 0 22 15 25 20 15 10 108 38 0 20 5 объекту (за исключением не зависящих от деятельности учреждения) со стороны потребителей услуг в период действия гарантийного срока соответствие фактического выполнения работ журналу технадзора, ежемесячным графикам выполнения работ в разрезе объектов имеются претензии 0 выполнение 20 графиков работ на 90–100% выполнение 15 графиков работ на 80–89% обеспечение своевременной соблюдаются 15 и качественной подготовки сроки и требовадокументации на размещение ния законодамуниципального заказа в со- тельства ответствии с установленными требованиями законодательства выполнение ежемесячного выполнено 15 кассового плана курируемых на 100 % расходов по капитальному выполнено на 10 ремонту, ремонту и содержа- 85–99% нию объектов выполнено на 5 75–84 % 25 Психолог ВСЕГО 80 II категории проведение занятий по вос- факт проведения 35 становлению психологического состояния сотрудников диспетчерско-информационной службы составление психологическо- отсутствие 20 го портрета сотрудников обоснованных службы замечаний оценка профессиональной отсутствие 15 пригодности и компетентно- жалоб сти сотрудников управление конфликтами, положительная 10» участие в их разрешении, со- динамика здание благоприятного климата, препятствующего их возникновению 6 дополнить строками 29, 30 следующего содержания: «29 Специалист по кадрам I категории 30 Психолог ВСЕГО отсутствие нарушений (за исключением не зависящих от деятельности учреждения) по направлению деятельности, оформленных в установленном порядке контролирующими органами использование прикладного программного обеспечения, информационно-справочных систем, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов соблюдение внутреннего трудового распорядка, делового этикета, техники безопасности ВСЕГО проведение занятий по восстановлению психологического состояния сотрудников диспетчерско-информационной службы составление психологического портрета сотрудников службы оценка профессиональной пригодности и компетентности сотрудников управление конфликтами, участие в их разрешении, создание благоприятного климата, препятствующего их возникновению отсутствие нарушений 132 62 факт использования 35 отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний 35 факт проведения 108 38 отсутствие обос- 30 нованных замечаний отсутствие жалоб 20 положительная динамика 20» 8) в таблице II. Критерии оценки результативности и качества деятельности по итогам работы работников приложения 3 к Положению: 7 в графе «Должность» строки 7 слова «инженер по техническому надзору I категории» заменить словами «инженер по надзору за строительством I категории»; в графе «Должность» строки 8 слова «инженер по техническому надзору II категории» заменить словами «инженер по надзору за строительством II категории»; графу «Должность» строки 18 дополнить словами «, психолог II категории»; строку 19 изложить в следующей редакции: «19 Специалист по делопроизводству и документообороту I категории ВСЕГО успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности оперативность выполняемой работы отсутствие дисциплинарных взысканий соблюдение установленных сроков выполнения работы 129 69 60» дополнить строкой 29 следующего содержания: «29 Специалист ВСЕГО по кадрам оперативность выполняе- соблюдение I категории мой работы установленных сроков выполнения работы успешное и добросовест- отсутствие дисное исполнение профес- циплинарных сиональной деятельности взысканий 129 69 60» 2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014. 3. Настоящее постановление опубликовать в газете «Городские новости» и разместить на официальном сайте администрации города. Исполняющий обязанности Главы города В.В. Шевченко 8 Приложение к постановлению администрации города от ____________ № _________ «Приложение 1 к Примерному положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска «Служба 005» Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципального казенного учреждения города Красноярска «Служба 005» № п/п Профессиональная квалификационная группа 1 1 2 2 3 Квалификаци- Наименование онный уровень должности Размер оклада (должностного оклада), руб. 5 3 4 Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих <1> Общеотраслетретий 3 026 диспетчер вые должности I категории служащих вточетвертый ведущий 3 819 рого уровня диспетчер механик 3 819 Общеотраслепервый психолог 2 754 вые должности второй инженер3 026 служащих треэлектроник тьего уровня II категории психолог 3 026 II категории специалист 3 026 по кадрам II категории 9 № п/п Профессиональная квалификационная группа 1 2 4 5 6 7 Квалификаци- Наименование онный уровень должности 3 третий Размер оклада (должностного оклада), руб. 5 3 322 4 бухгалтер I категории инженерэлектроник I категории экономист I категории юрисконсульт I категории специалист по кадрам I категории пятый главный специалист заместитель главного бухгалтера Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок рабочих <2> Общеотраслепервый уборщик вые должности служебных рабочих первопомещений го уровня Общеотраслепервый водитель вые должности рабочих второго уровня Общеотраслепервый рабочий по вые должности комплексному рабочих второобслуживаго уровня нию и ремонту зданий 3 322 3 322 3 322 3 322 4 662 4 662 1 940 2 258 1 940 Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям, не вошедшим в профессиональные квалификационные группы: 10 № п/п Наименование должности 1 Начальник отдела (функционального в прочих областях деятельности) Заместитель начальника отдела Инженер по надзору за строительством I категории Инженер по надзору за строительством II категории Инженер по проектно-сметной работе I категории Специалист отдела организации похоронного дела I категории Инспектор I категории отдела технической инспекции, учета разрытий и выдачи ордеров Инспектор I категории отдела технической инспекции, учета разрытий и выдачи ордеров Специалист по делопроизводству и документообороту I категории Специалист отдела организации похоронного дела Смотритель кладбища 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. 5 010 4 895 3 322 3 026 3 322 3 322 3 026 2 754 3 322 2 754 2 660»
