Согласовано Утверждаю Первый заместитель директора директор Департамента

Согласовано
Первый заместитель директора
Департамента труда и занятости
населения Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры
Утверждаю
директор Департамента
труда и занятости населения
Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры
___________________Е.И.Лаптева
____________А.П.Варлаков
«_____»______________2012 г.
«_____»____________ 2012 г.
Согласовано
Начальник Управления занятости
Департамента труда и занятости
населения Ханты-Мансийского
автономного округа-Югры
______________________ В.Л. Беспояско
«_____» ____________________ 2012 г.
Положение
об отделе анализа рынка труда Управления занятости населения
Департамента труда и занятости населения
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
1. Общие положения
1. Отдел анализа рынка труда (далее – Отдел) является структурным
подразделением Департамента труда и занятости населения ХантыМансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент),
осуществляющим функции по проведению аналитической работы по
изучению рынка труда на основе мониторинга регистрируемых показателей
рынка труда, мониторинга
спроса и предложения рабочей силы на
регистрируемом рынке труда, мониторинга увольнения работников в связи с
ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата
работников, введения режимов неполной занятости работников; подготовке
прогнозных показателей регистрируемого рынка труда; разработке прогноза
баланса трудовых ресурсов; исполнению государственной услуги по
информированию о положении на рынке труда автономного округа.
2. В своей деятельности Отдел руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами,
федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской
Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской
2
Федерации, Уставом (Основным законом) Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры, законами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры,
постановлениями и распоряжениями Губернатора Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры, постановлениями и распоряжениями
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры,
Положением о Департаменте, приказами и распоряжениями Департамента, а
также настоящим Положением.
3. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с
исполнительными органами государственной власти Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры (далее – автономный округ), органами местного
самоуправления муниципальных образований автономного округа,
правоохранительными органами, общественными объединениями и иными
организациями, структурными подразделениями Департамента.
2. Основные функции Отдела
Отдел осуществляет полномочие по разработке прогноза баланса трудовых
ресурсов, организует исполнение государственной услуги по информированию о
положении на рынке труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре,
осуществляет следующие основные функции в установленной сфере
деятельности Департамента:
2.1.Осуществляет:
2.1.1. сбор, обработку и представление форм государственного
федерального статистического наблюдения в сфере занятости населения:
№ 1-Т (трудоустройство) «Сведения о содействии занятости граждан»
(ежемесячно);
№
2-Т
(трудоустройство)
«Сведения
о
предоставлении
государственных услуг в области содействия занятости населения»
(ежеквартально);
2.1.2. проведение ежемесячной сверки данных основных показателей
формы государственного федерального статистического наблюдения № 1-Т
(трудоустройство) данным регистров получателей государственных услуг в
сфере занятости населения;
2.1.3. сбор, обработку и представление еженедельных форм
ведомственного статистического наблюдения:
№ 1-МВ «Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией
организаций либо сокращением численности или штата работников»;
№ 2-МВГ «Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией
организаций либо сокращением численности или штата работников
системообразующих и градообразующих организаций»;
№ 3-МВМ «Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией
организаций либо сокращением численности или штата работников в
моногородах»;
3
«Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах
службы занятости автономного округа»;
«Информация о кадровой потребности предприятий, заявленной
работодателями в разрезе видов экономической деятельности»;
«Отраслевая структура безработных граждан, зарегистрированных в
центрах занятости населения»;
2.1.4. мониторинг ситуации на регистрируемом рынке труда
автономного округа;
2.1.5. мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией
организаций либо сокращением численности или штата работников, а также
неполной занятости работников;
2.1.6. формирование базы данных учреждений и организаций,
подавших сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией
организаций либо сокращением численности или штата работников, а также
о введении режимов неполной занятости работников;
2.1.7. формирование базы данных
по сведениям о содействии
занятости граждан по городским и сельским поселениям (с полугодовой
периодичностью);
2.1.8. мониторинг занятости населения и рынка труда городов и других
населенных пунктов с моноэкономической структурой по основным
показателям регистрируемого рынка труда;
2.1.9. подготовку ежемесячной информации по анализу социальноэкономической ситуации в автономном округе на основе данных
Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры и ситуации с занятостью населения в монопрофильных
населенных пунктах;
2.1.10. мониторинг спроса и предложения рабочей силы на
регистрируемом
рынке
труда
автономного
округа
в
разрезе
профессий/специальностей, отраслей (видов экономической деятельности);
2.1.11. изучение состояния и анализ рынка труда на основе
статистических данных и мониторингов;
2.1.12. прогнозирование основных показателей регистрируемого рынка
труда на основе анализа;
2.1.13. сбор и обработку данных, представленных территориальными
органами федеральных органов власти в автономном округе,
исполнительными органами государственной власти автономного округа для
разработки прогноза баланса трудовых ресурсов автономного округа;
2.1.14. разработку прогноза баланса трудовых ресурсов автономного
округа, формирование аналитической записки к нему;
2.1.15. подготовку паспорта рынка труда автономного округа;
2.1.16. методическое руководство по подготовке паспортов рынков
труда муниципальных образований автономного округа;
4
2.1.17.
подготовку
информационно-аналитического
выпуска
«Мониторинг
регистрируемой
безработицы
в
Ханты-Мансийском
автономном округе – Югре» (раз в полугодие);
2.1.18.
подготовку
информационно-аналитического
выпуска
«Основные показатели деятельности Департамента занятости населения
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» (раз в полугодие);
2.1.19.
подготовку
информационно-аналитического
выпуска
«Мониторинг спроса и предложения рабочей силы на регистрируемом рынке
труда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры» (раз в полугодие);
2.1.20. работу по размещению и контроль за своевременным
обновлением информации о деятельности Департамента и ситуации на
регистрируемом рынке труда автономного округа на официальном сайте
Правительства автономного округа в сети Интернет;
2.1.21. подготовку годового плана взаимодействия (медиа-план)
Департамента со средствами массовой информации;
2.1.22. обеспечение исполнения государственной услуги по
информированию о положении на рынке труда автономного округа:
организация взаимодействия с предприятиями, учреждениями и
организациями, осуществляющими полиграфическую деятельность,
по
подготовке и изготовлению непериодических печатных изделий (буклетов,
брошюр, выпусков) и со средствами массовой информации с целью
информирования населения и работодателей о ситуации на рынке труда
автономного округа и освещению деятельности Департамента в средствах
массовой информации (теле- и радиопередачах, печатных средствах массовой
информации);
подготовка проектов технических заданий для заключения договоров
(государственных контрактов) с
предприятиями, учреждениями и
организациями, осуществляющими полиграфическую деятельность в целях
изготовления и тиражирования информационных, информационноаналитических материалов и со средствами массовой информации с целью
информирования населения и работодателей о ситуации на рынке труда
автономного округа и освещению деятельности Департамента;
подготовка материалов о положении на регистрируемом рынке труда
автономного округа с целью их дальнейшего размещения в средствах
массовой информации (теле- и радиопередачах, печатных средствах массовой
информации);
2.1.23. подготовку предложений по объемам финансирования для
формирования ведомственного плана государственного заказа Департамента
по направлению «Информирование о положении на рынке труда» в части
размещения информации в теле- и радиопередачах, печатных средствах
массовой информации, изготовлению и тиражированию полиграфической
продукции;
2.1.24.
подготовку
ежемесячного
сводного
отчета
«Об
информационной деятельности органов службы занятости населения»;
5
2.1.25. подготовку ежемесячного бюллетеня «Оперативная информация
по основным показателям регистрируемого рынка труда и деятельности органов
службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;
2.1.26. подготовку ежемесячной информации о ситуации на рынке труда
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
2.1.27. формирование перечня наиболее востребованных профессий по
рабочим профессиям и должностям служащих, заявленных работодателями в
органы службы занятости автономного округа (ежемесячно);
2.1.28. формирование «Атласа профессий» (по наиболее востребованным и
другим профессиям) для размещения его на официальном сайте Департамента;
2.1.29. подготовку проектов приказов, распоряжений Департамента,
поручений директора Департамента по вопросам деятельности Отдела;
2.1.30. подготовку предложений по выработке управленческих
решений в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела;
2.2. Обеспечивает:
2.2.1. координацию Центров занятости населения и структурных
подразделений Департамента по осуществлению функций Отдела;
2.2.2. исполнение государственной услуги по информированию о
положении на рынке труда в автономном округе;
2.2.3. выполнение функций по разработке прогноза баланса трудовых
ресурсов автономного округа.
2.3. Организует подготовку установленных форм федерального и
ведомственного статистического наблюдения в сфере содействия занятости
населения, информационно-аналитических материалов о ситуации на рынке
труда, методических материалов по вопросам деятельности Отдела.
2.4. Анализирует показатели регистрируемого рынка труда и
определяет направления его развития.
2.5. Подготавливает сведения для расчета и установления прогнозных
показателей в сфере содействия занятости населения.
2.6. Участвует в формировании комплексного доклада Губернатора
автономного округа на заседания комиссии по вопросам социальноэкономического развития автономного округа по рассмотрению вопроса «О
ситуации на рынке труда автономного округа и реализации мер по
ликвидации задолженности по выплате заработной платы».
2.7. Участвует в формировании комплексного доклада Губернатора
автономного округа на заседания Антикризисного штаба при полномочном
представителей Президента Российской Федерации в Уральском
федеральном округе по вопросу обеспечения занятости населения, ситуации
на рынке труда, наличии задолженности по выплате заработной платы в
субъектах РФ, входящих в УрФО (по графику - один раз в месяц).
2.8.
Осуществляет
контроль
за
исполнением
договоров
(государственных контрактов) с
предприятиями, учреждениями и
организациями, осуществляющими полиграфическую деятельность и со
средствами массовой информации.
6
2.9. Осуществляет контроль за предоставлением Центрами занятости
населения государственной услуги по информированию о положении на
рынке труда автономного округа, в том числе в электронном виде с
использованием Единого портала государственных услуг Российской
Федерации, Портала государственных и муниципальных услуг (функций)
автономного округа, официального сайта Департамента.
2.10. Осуществляет работу по комплектованию, хранению, учету и
использованию архивных документов, образовавшихся в процессе
деятельности Отдела.
2.11. Представляет Департамент в компетенции деятельности Отдела в
органах государственной власти автономного округа, органах местного
самоуправления
муниципальных
образований
автономного
округа,
общественных и иных организациях автономного округа.
2.12. Осуществляет иные функции в установленной сфере деятельности
Департамента по поручению руководства Департамента.
3. Обеспечение деятельности Отдела
3.1. Отдел для осуществления своих основных полномочий имеет право:
3.1.1. Вносить руководству Департамента предложения по вопросам,
относящимся к компетенции Отдела.
3.1.2. Знакомиться с документами, необходимыми для осуществления
основных функций Департамента.
3.1.3. Запрашивать и получать в установленном
порядке от
исполнительных органов государственной власти автономного округа, органов
местного самоуправления муниципальных образований автономного округа,
организаций, независимо от их организационно-правовой формы, необходимые
для решения вопросов, входящих в компетенцию Отдела.
3.1.4. Вести в установленном порядке переписку с организациями по
вопросам, относящимся к компетенции Отдела.
3.1.5. Готовить проекты нормативных правовых актов Департамента в
установленной сфере деятельности по вопросам, связанным с
осуществлением основных функций Отдела, и направлять их на заключение
соответствующим структурным подразделениям Департамента.
3.1.6. Привлекать в установленном порядке специалистов структурных
подразделений Департамента к подготовке проектов документов, справочной
информации и других материалов по поручению руководства Департамента.
3.1.7. Осуществлять иные права, входящие в компетенцию Отдела.
3.2. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с
другими
подразделениями
Департамента,
с
соответствующими
подразделениями исполнительных органов государственной власти
автономного округа, органами местного самоуправления муниципальных
образований автономного округа, общественными объединениями и другими
7
организациями на основе планов, составленных в соответствии с основными
направлениями работы Департамента, приказов и распоряжений
Департамента, мероприятий, утверждаемых руководством Департамента .
3.3. Работники Отдела несут персональную ответственность за
выполнение обязанностей, возложенных на них в установленном порядке.
4. Руководство Отделом
4.1. Руководство Отделом осуществляет начальник, назначаемый и
освобождаемый от должности директором Департамента в соответствии с
законодательством.
4.2.Начальник Отдела:
4.2.1. Осуществляет общее руководство Отделом.
4.2.2. Вносит в установленном
порядке предложения руководству о
наложении дисциплинарных взысканий на лиц, допустивших должностные
проступки, а также о поощрении работников за успешное и добросовестное
исполнение должностных обязанностей.
4.2.3. Принимает участие в совещаниях, проводимых руководством
Департамента, вносит предложения по вопросам, относящимся к компетенции
Отдела.
4.2.4. Дает сотрудникам Отдела обязательные для них в пределах их
должностных обязанностей письменные и устные указания по вопросам,
отнесенным к компетенции Отдела, контролирует исполнение этих указаний.
4.2.5. Представляет в установленном порядке Департамент по вопросам,
отнесенным к компетенции Отдела, в федеральных органах государственной
власти, органах государственной власти субъектов Российской Федерации,
органах государственной власти автономного округа, органах местного
самоуправления муниципальных образований автономного округа.
4.2.6. В установленном порядке получает от других структурных
подразделений и подведомственных учреждений (организаций) Департамента
материалы и документы, необходимые для деятельности Отдела, в том числе
материалы их статистической и бухгалтерской отчетности.
4.2.7. Проводит служебные совещания с сотрудниками Отдела.
4.2.8. Подписывает служебную документацию в пределах своей
компетенции.
4.2.9. Организует делопроизводство в Отделе.
4.2.10. Несет персональную ответственность за осуществление функций,
возложенных на Отдел настоящим Положением, за соблюдение действующего
законодательства, приказов и распоряжений Департамента, сохранность
имущества и документов, находящихся в ведении Отдела, обеспечение
соблюдения работниками Отдела служебного распорядка Департамента и
исполнительской дисциплины.