Организация дистанционного обучения специалистов предприятий в on-line режиме ОБ ИДЕЕ

Организация дистанционного обучения специалистов
предприятий в on-line режиме
ОБ ИДЕЕ
В настоящее время все большую популярность и актуальность приобретает
дополнительное дистанционное образование. С развитием компьютерных технологий становится
весьма удобным и привлекательным повышение уровня знаний без отрыва от обычной жизни. Все,
что нужно для участия в образовательном процессе – это компьютер и интернет.
В сфере психологии, менеджмента, ведения бизнеса подобные способы дополнительного
обучения становятся все более популярными. Существует множество сервисов, созданных
известными бизнес и коуч тренерами, однако, при этом, крупные учреждения высшего
профессионального образования предпочитают проводить обучение традиционными методами, а
дистанционные программы обучения находятся в строго ограниченном доступе.
В ЧЁМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ОРИГИНАЛЬНОСТЬ
ИДЕИ:
В бесплатном доступе, однако, имеется ряд лекционных курсов известных зарубежных
преподавателей, однако использование данного материала осложняется отсутствием
структурированности (например, с использованием сервиса youtube), а также возникают языковые
сложности с освоением материала.
Проводимые нами исследования показали недостаточность подобных ресурсов для
специалистов промышленных предприятий, особенно технических. При этом курсам повышения
квалификации в данном аспекте уделяется крайне скудное пространство.
ОПИСАНИЕ ЗНАЧИМОСТИ ИДЕИ:
Впервые в г. Казани, на базе аналитической лаборатории ФГБОУ ВПО КГЭУ при отделе
повышения квалификации организованы курсы для сотрудников предприятий энергетической
отрасли, применяющих в своей работе газохроматографические методы анализа.
Однако проведение курсов повышения квалификации связано с отрывом специалиста от
производства, переездом в другой город (командировочные затраты), невозможностью соотнести
имеющийся материал с работой на практике сразу по мере его прохождения («по горячим
следам»). Эти факторы связаны с увеличением затрат на повышение квалификации сотрудников,
что абсолютно не согласуется с принципами бережливого производства и повышения
производительности труда.
С целью решения данной проблемы нами предлагается создание оn-line образовательного
портала для специалистов промышленных предприятий.
ОПИСАНИЕ ВОЗМОЖНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ
ИДЕИ:
Основное отличие от традиционной методики проведения образовательного процесса на портале
заключается в полном дистанционном процессе проведения курсов повышения квалификации
(начиная от подачи заявки и ознакомления с вводными бесплатными демо-материалами,
электронной оплаты курса и заканчивая получением результатов итоговых тестов). Документ
государственного образца после успешного сдачи итоговых тестов будет высылаться по почте.
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ ОТ ВНЕДРЕНИЯ:
Создание подобных систем на базе крупных вузов позволит перевести электронное
дистанционное обучение из разряда «полулегального» в разряд проверенного, удобного и
оптимального(с получением документа государственного образца). Основное преимущество
предлагаемого решения в том, что слушатели не будут связаны четкими временными рамками,
географическим положением, а также количеством слушателей в группе.
Первый этап обучения предполагается проводить по газохроматографическим методам
анализа в энергетике, учебная программа курса сформирована и утверждена соответствующими
структурами вуза.
Объекты интеллектуальной собственности включены в программу обучения. В настоящее
время разрабатывается интернет-сайт для реализации процесса обучения, проводится
формирование демо- и основного контента для процесса обучения.
ВОЗМОЖНЫЕ РИСКИ ДЛЯ ВНЕДРЕНИЯ ИДЕИ:
Появление аналогичных программ со стороны других образовательных учреждений
Наличие технических трудностей (медленный Интернет, отсутствие компьютера) у
слушателя