Смотреть обращение.

Главе ЗАТО г. Зеленогорск
Корчашкину П.Е.
Главе Администрации ЗАТО
г. Зеленогорска
Эйдемиллеру А.Я.
Обращение работников МУП КБУ
Первичная профсоюзная организация МУП КБУ на основании решения
общего собрания трудового коллектива (протокол общего собрания № 1 от
10.02.2016 года) обращается с просьбой прекратить действия, направленные
на уничтожение предприятия.
С 01 января 2016 года МУП КБУ, специально созданное для выполнения
работ по содержанию и благоустройству города, не получает субсидий на
содержание автомобильных дорог общего пользования местного значения и
объектов внешнего благоустройства.
Резко изменившаяся схема
финансирования муниципального задания привела к возникновению
критической неопределенности в финансировании предприятия и
возможному прекращению его деятельности уже через 2 месяца. Требования
о проведении торгов не новы, однако на других территориях торги успешно
выигрывают муниципальные предприятия. Считаем, что такая ситуация
возникла вследствие небрежности казенных учреждений, ответственных за
муниципальные закупки и формирование заданий. Такого рода просчеты
говорят об отсутствии заинтересованности со стороны Администрации
города в сохранении предприятия, качественно оказывающего важные для
жителей города услуги. Ситуацию характеризует также тот факт, что на
заседании ФАС по жалобе на выставление единым лотом объемов работ,
которые ранее всегда выполнялись МУП КБУ, не присутствовал
представитель МКУ «Заказчик», которое непосредственно разрабатывало
данный заказ, не были привлечены специалисты для защиты интересов
города и предприятия.
Даже выиграв в январе 2016 года торги, предприятие не улучшило свое
положение, так как суммы муниципального заказа, выставленные на торги,
были сокращены Администрацией города с 13,8 млн. до 10,6 млн. руб.
Причины такого сокращения, при постоянном увеличении цен на материалы,
комплектующие и т.д., коллективу не понятны. На февраль предприятию
было выделено 6,8 млн. рублей при потребностях в 16 млн. руб.
Исходя из имеющихся ресурсов, на предприятии с мая месяца
планируется введение неполного рабочего времени для всех работников
предприятия, затем возникнут риски невыплаты заработной платы, полного
израсходования оборотных средств и т.д. На предприятии работает 341
человек, из которых 291 занято на работах по содержанию объектов
благоустройства. Отсутствие субсидий и объемов работ неизбежно приведет
к невыплатам заработных плат, сокращениям, росту социальной
напряженности.
Считаем, что нельзя допускать «развала» предприятия,
которое является крупным плательщиком налога на имущество в бюджет в
размере более 5 млн. руб. Предприятие платит налоги за дороги, здания,
гидротехнические сооружения, освещение и прочее имущество, находящиеся
на балансе. Денег у предприятия на содержание этого имущества с учетом
экономического положения нет и не будет. Компенсаций на уплату налогов
за это имущество предприятие не получает.
Помимо этих проблем, работники предприятии обращают Ваше внимание
на предвзятое отношение к МУП КБУ при приемке выполненных работ.
Чтобы сократить расходы, МКУ «Заказчик» стало предъявлять
необоснованные требования к качеству выполняемых работ, искать любой
малозначительный повод, чтобы не оплачивать уже выполненные работы.
При этом приемка работ у частных подрядчиков, которые оказывают
очевидно некачественные услуги (что зафиксировано на фотографиях),
проходит без проблем, им акты подписывают и некачественную работу
принимают.
Тяжелую ситуацию, в которой уже длительное время находится предприятие,
усугубляет следующее:
- формирование цен на услуги предприятия происходит без учета инфляции и
повышения цен на расходные материалы
- не оплачиваются работы, которые работники сверх своих обязанностей
производят по требованию «сверху»
- предприятие вынуждено обслуживать территории города без учета
кратности и периодичности, установленной техническим заданием.
При этом никакой помощи от Администрации не поступает. Так, еще в
августе 2015 года (исх. № 46/1150 от 31.08.2015) в отдел экономики
Администрации были направлены новые расчеты по стоимости ритуальных
услуг, однако до настоящего времени новые цены не установлены, в
результате чего предприятие несет убытки. И предприятие никак не может
повлиять на эту ситуацию, потому что кто-то в Администрации не выполняет
свою работу. Аналогичная проблема связана с ценами на дополнительные
ритуальные услуги, которые предприятие в настоящее время выполняет
фактически бесплатно, из-за бездействия отдела экономики Администрации
(письмо исх. № 46/17 от 15.01.2016 г.). Ответы на наши обращения по
состоянию на 15.02.2016 г. не поступали.
Мы рассчитывали, что муниципальные предприятия получат поддержку
органов местного самоуправления города. В сложившейся ситуации мы
понимаем, что судьба нашего предприятия и его коллектива зависит от
решений Администрации. Мы считаем, что коллектив, обеспечивающий
качественное оказание услуг по содержанию города, имеет право на
сохранение рабочих мест, достойную оплату своего труда. Если
существующая организационно-правовая форма предприятия не позволяет
осуществление финансирования напрямую, то необходимо рассмотреть иные
варианты деятельности предприятия, в том числе его реорганизацию в
учреждение. Также, положение предприятия было бы значительно улучшено
после передачи в казну некоторых видов имущества. Мы готовы к
сотрудничеству, готовы воспринимать объективную критику деятельности
предприятия, которое 55 лет обслуживает город и содержит его на достойном
уровне.
На основании изложенного, предлагаем:
- обеспечить МУП КБУ работой;
- принять все меры для сохранения МУП КБУ и его коллектива;
- не допустить усиления социальной напряженности на предприятии и рынке
труда города;
- взять под контроль деятельность МКУ «Заказчик»;
- не привлекать предприятие к выполнению работ, не обеспеченных
надлежащим финансированием.
С уважением, коллектив работников МУП КБУ
Приложение: подписи на 12 л.